军区干休所卫生工作存在的主要问题及改进建议

近年来,军区以干休所卫生工作规范化管理为抓手,不断加强卫生所机构的建设和管理,加大医疗经费投入,按建设标准配齐医疗设备,保持保健队伍相对稳定,深化优质服务,使干休所卫生工作较好地适应了“两高期”老干部医疗保健形势,保证了广大老干部的生命安全。然而,近期调研发现,部分干休所卫生工作还存在很多不足之处,影响了老干部的医疗保健工作质量,需要进一步加以改进和提高。     

做好干休所卫生所医疗保健工作的体会

干休所卫生所作为基层卫生医疗机构，肩负保健、门诊、急诊、后送的多重任务；加之目前干休所老干部处于高龄期、高发病期，工作质量的优劣直接影响干休所的全面建设。卫生所作为干休所的服务窗口，注意其医疗服务质量的不断提高更显重要。本文根据我所工作的现状和特点，总结了做好干休所卫生所医疗保健工作的体会。     

军队干休所卫生信息系统的研制与应用

<正>根据《军队干休所卫生工作考评标准(试行)》,干休所卫生所应建立卫生信息局域网,对干休所医疗保健工作和医疗经费使用实施信息化管理。笔者按照军队干休所卫生所工作实际需要和工作流程,本着"简单实用、数据准确、储存可靠、易教易学、方便未来拓展"的原则,在地方科研部门的协助     

军队干休所开展信息化网络医疗服务的实践

<正>目前军队干休所老干部"两高期"尤为突出,对医疗服务要求较高。为了适应新时期医疗卫生事业发展,拓展服务渠道,力争满足老干部医疗卫生保健需求,改善干休所医疗环境,从2009年底开始,笔者所在干休所与烟台软件公司联合开发了《电子处方系统》软件,实现了老干部健康档案规范     

干休所开展家庭病房的做法和体会

目的为探索干休所建立家庭病房工作经验,满足重病、行动不便老干部的就医需求,更好地为全所离休干部健康服务。方法通过具体工作实践,采取边工作,边积累,边总结的方法,最后进行综合整理分析。结果通过实践总结出如下几点建立家庭病房的体会:①家庭病房为老干部带来方便,是老干部满足治疗需求的有效方法,具有人性化。②家庭病房不仅能治疗身体疾病还能治疗心理疾病,起着重要作用。③家庭病房有助于提高干休所医护人员的医疗水平,且为干休所的保健工作带来方便。结论由于干休所积极配合上级医院建立家庭病房,对重病、行动不便老干部诊治、护理及干休所卫生所保健工作带来了方便,满足了老干部的医疗需求,提高干休所医护人员的业务水平。     

全区干休所医疗保健中心建设业务培训班在济南举办

<正>为深入贯彻落实《干休所工作条例》,扎实推进军区"敬老爱老四项工程",进一步加强全区干休所医疗保健中心建设,不断提高老干部保健工作的质量和水平,近日,联勤部卫生部在济南举办了全区干休所医疗保健中心建设业务培训班。全区各军(师)级单位卫生部门分管干部保健工作的同志,各干休所的领导或卫生所长,共111人参加培训。总后卫生部保     

驻合肥军队干休所医疗保健服务状况的调查研究

目的了解某军队干休所医疗保健服务状况,查找对卫生服务满意度低的重点人群,为进一步提高干休所医疗保健服务质量提供理论依据。方法使用自行设计问卷,对某军队干休所104名离休老干部进行面对面询问调查,对合格问卷进行频数计算及检验。结果离休老干部对卫生所的总体医疗保健服务的满意率为79.3%,对医务人员的服务态度满意率较高为88.4%,对预防保健、健康教育、治疗用药保障的满意率均低于80%。丧偶、患大病、家庭经济条件较差、患病数较多的离休老干部对五项医疗保健服务条目的满意率较低。离休老干部家庭自我保健开展较少,对卫生所较为依赖,需求也多样化。结论应针对不同离休老干部,特别是重点人群及弱势群体,制定灵活有效的具体措施,以全面提高干休所医疗保健服务能力。     

干休所做好干部医疗保健工作的几点思考

《中国人民解放军干休所工作条例》充分体现了党和国家对军队干部特别是老干部的关心,以及对干休所建设的高度重视。为此,干休所结合实际,认真抓好《条例》的学习和贯彻落实,推出保健工作新举措,从建立健康档案、转变健康教育模式、拓宽服务内涵、发送硬件条件、规范保健措施等方面提出了建议和思考,为干休所做好干部保健工作提供了可行之策。     

激发军队干休所文职护士工作积极性的几点思考

<正>近年来,随着军队干休所卫生所编制体制的调整,文职护士逐渐充实到干休所医疗保健队伍,并成为军队干休所医疗保健队伍中不可或缺的力量。充分调动和激发文职护士的主观能动性,对于适应军队干休所老干部"两高期"保健需求具有十分重要的意义。笔者所在单位自2008年招聘文职护士以来,注重发挥其作用,既有效缓解了干休所医务人员短缺与"两高期"老干部保健需求越来越高的矛盾,又使文职护士思想素质与技术水平得到全面较快提升,促进了老干部医     

干休所离休老干部院前急救现状与对策

随着干休所离休老干部"双高期"的深入,干休所卫生所在应对突发性危急患者的院前急救工作中的地位越来越重要,院前急救已成为卫生所面临的最关键、最敏感、最关切、最需要经受考验的一项工作[1]。如何迅速准确、积极有效地开展院前急救,挽救患者生命,使伤害减少到最小程度,是当前干休所卫生所面临的主要内容,也是老干部医疗工作的重中之重。     

加强军队干休所医疗保健工作的几点做法

<正>医疗保健是离退休干部最关心的头等大事。军队干休所老干部普遍进入高龄、高发病、高住院、高死亡期("四高期"),他们对保健工作的需求越来越高、越来越迫切,做好老干部医疗保健工作,保证他们安度晚年是卫生所的一项重要政治任务~([1])。生命之托,重于泰山。干休所医务工作者的服务质量直接关系到老干部的生命、生活质量。通过十余年为老干部服务的工作实践,笔者总结了医疗保健"六     

干休所老干部医疗保健中家庭病房的实施及意义

<正>家庭病房是指开设在患者家中,由体系医院负责管理指导,干休所卫生所负责具体实施的医疗保健服务单元,由医院、干休所和老干部家庭成员共同管理服务。是集家庭医疗、保健、护理、生活料理、心理疏导、功能康复和健康教育为一体的服务,老干部在家中即可得到全面、系统、优质、连续性     

军队干休所卫生所对临终老干部患者实施临终关怀的意义与基本做法

<正>目前军队干休所的离休老干部大多由于年老体弱、病重病残而生活不能完全自理,还有部分老干部因多种原因逐渐走到了生命的尽头。如何让老干部在生命的最后时刻,生活的既有尊严,又有质量,安详到达生命终点,已成为干休所医务人员面临的一个重要课题。2010年由总政干部部和总后卫生部联合颁发的《军队干休所卫生工作考评标准》,把积极开设家庭病床,对老干部实施临终关怀作为一项重要保健工作内容,并提出明确要求,充分体现了军委、总部机关首长对     

引入健康管理理念提升干休所医疗保健服务

<正>随着干休所老干部"两高期"的进程加快,老干部对医疗保健的需求日益多元和依赖。干休所卫生所作为老干部医疗保健服务的前沿,医务人员不仅要有过硬的医疗技术,还要注重运用健康管理的理念引领医疗保健服务的方向,帮助老干部确立健康新理念和健康生活方式,主动做自身健康的管理者维护者。1树立正确的健康管理理念健康管理是指以现代健康概念和新的医学模式,以及中医"治未病"理念为指导,通过采用现代医学和现代管理学的     

建立部队老干部“三位一体”健康管理模式的意义及可行性

<正>随着军队健康体检中心的迅速发展,部队离退休干部及体系部队军官年度体检工作得到有效落实,并取得较好的健康管理效果。但是距离"全过程、全方位、全优质"的健康服务保障要求还具有一定的差距。应用互联网、信息化体检系统、云计算等技术,与医院医疗设备及老干部家庭便携式医疗器械相结合,形成军队中心医院、干休所卫生所、老干部家庭监测"三位一体"全方位的日常保健监测,使老干部的健康管理衔接紧密、不留死角。建立远程健康管理系统,是我们现在亟     

干休所医疗保健工作几点做法

本文从干休所卫生所这一基层医疗单位的工作实际出发,结合新形势新任务和医疗保健工作的新特点,对干休所老干部医疗保健工作进细致的分析总结,为干休所卫生所如何做好医疗保健工作提供了思路和方向。     

驻洛阳某干休所老年人体检和住院眼病统计分析

<正>眼睛是人最重要的感觉器官,对于干休所的老干部更是如此,眼部疾病的预防、治疗和保健是干休所老干部的重要任务,而由于眼科极强的专业性使得在保健工作中经常被忽略。笔者历时5年对驻地干休所400余名老干部和325名随军家属眼病进行调查分析,以期为老干部保健工作提供更好的指导。     

加强干休所卫生所建设提高老干部医疗保健质量

加强干休所卫生所建设提高老干部医疗保健质量董常荣，张建新，刘苗欣（中国人民解放军５４７７４部队卫生处新乡４５３００２）我部现有四个干休所，１２１名老干部。近五年来，通过加强对干休所卫生所建设和管理的系列工作，医疗设备由８万元增加到３０余万元，专业技术...     

干休所应重视培养“全科”医护人员

笔者通过十多年来的干休所医疗保健工作,认为干休所卫生所因其工作性质特殊,应重视“全科”医生和护士的培养和教育,以更好地适应老年保健的需要。笔者对此有如下体会: 1 干休所老干部的实际情况需要培养全科医护人员 “全科”医生和护士指的是对内外、妇儿、药理、老年医学、康复和急救医学等都比较熟悉的医生和护士。老干部往往是数病并存,患有多系统疾病,故而要求     

干休所老干部危重症院前抢救模式探索

<正>随着干休所老干部"高年龄、高发病"的两高期及大量空巢家庭的出现,干休所卫生所在医疗保健工作中对突发性危急患者的院前抢救工作的地位也越来越重要,院前抢救快速而准确的病情判断,是抢救危急重症患者能否成功的前提和