护士职业获益感干预策略的研究进展

正护士职业获益感指护士在从业过程中感知到职业带给自身的收获和益处,认同从事护士职业能促进自我的全面成长~([1])。护士在工作环境中容易产生慢性压力状态,可能会产生焦虑、应激、抑郁等心理上的情绪耗竭,也会导致头痛、恶心和睡眠等心身症状,造成工作成就感降低,并对患者的安全和照护质量产生负面影响~([2])。护士职业获益感能帮助员工应对压力和逆境、增进身心健康、调动工作积极性,更好地融入群体。研究发现~([3]),乐观的态     

我国护士压力应对方式的研究现状与思考

在卫生保健领域,护士被认为是职业压力较高的人群之一~([1]).护士的工作压力不仅影响其自身的身心健康,而且影响护理质量乃至患者安康,进而影响人类健康事业的发展.既往研究~([2])发现,在压力与心理健康之间,应对方式是其重要的影响变量,压力通过人们的应对方式对其身心健康水平发生影响.     

人文关怀体验为导向的《护理综合技能实训课》应用实践

正护理人文关怀融入护理教育已逐渐成为护理教育发展的重点~([1]);目前,将人文关怀与综合能力培养相融合的培养模式逐年受到关注。调查显示,目前我国高等护理教育模式与人文教育缺少有机衔接等不足之处~([2]);护生对护理职业认同感普遍偏低~([3-4]);不能更好地适应生物—心理—社会医学模式的转变。因此,开展《护理综合技能实训》是对护理本科生实习前进行以人文关怀体验为导向的综合能力的探索,有助于塑造护理本科生的关怀感和对本职业的热爱,进而提高     

精神科护士职业获益感与职业认同现状调查及相关性分析

目的:了解精神科护士职业获益感和职业认同的现状以及两者之间的关系,为促进护理质量的提高提供有力依据。方法:应用护士职业获益感量表、护士职业认同量表对102名临床在职护士进行调查。结果:精神科护士职业获益感和职业认同均处于中等偏上水平,本专科学历、未婚、工作年限(1~5年/16~20年)的护士职业价值高于中专学历、已婚和其他工作年限的护士(P0.05),精神科护士职业实惠、职业价值以及职业获益感总体与职业认同呈正相关(P0.01)。结论:护理管理者应满足精神科各阶段护士的需求,营造良好的工作氛围,积极构建护士成长平台,重视护士的传统美德教育,提升精神科护士的职业获益感,增强职业认同,提高工作积极性,促进护理质量的改善。     

一种新型智能静脉输液装置的设计

<正>目前,静脉输液是用药治疗的主要方法,据报告,国内住院病人的平均输液率为73.35%~([1])。静脉输液技术的推行提高了临床治疗效率,同时也增加了护士照看病人输液的时间,研究显示,85%的护士用于静脉输液工作的时间超过75%~([2])。因此,在护士紧缺、护理工作繁忙的情况下实施静脉输液技术可能存在一定的安全隐患,一旦发生差错不仅影响病人健康而且可能会造成不必要的医疗纠纷~([3]);同时,部分病人或家     

骨髓间充质干细胞在急性肺损伤中抗炎作用的研究进展

各种原因引起的急性肺损伤/急性呼吸窘迫综合征(ALI/ARDS)是临床常见的急危重症.随着广谱抗生素的应用、机械通气模式的改进及大量生物制剂的使用,ALI/ARDS患者的治愈率有所改善,但病死率仍高达35%～40%~([1]).现今的研究理论认为,ALI/ARDS的实质是一种炎症反应和毛细血管通透性增加的综合征,充斥着大量促炎、抗炎以及免疫调节反应~([2]);也有人认为ALI/ARDS是全身炎症反应在肺部的表现~([3]).如何调节和平衡ALI/ARDS时体内免疫系统紊乱和肺部激烈的炎症反应,是防治ALI/ARDS的重要措施之一.     

药物治疗配合前庭康复训练对眩晕患者疗效的研究*

眩晕是一种因空间定向紊乱所引起的运动错觉~([1]).眩晕是临床常见疾病,多数患者在急性发作后仅通过支持治疗症状可较快消除,但仍有部分患者的症状持续存在.可严重影响生活和工作~([2]).随着社会的老龄化与工作压力的增大.眩晕的发生率在不断增长,65岁以上老人眩晕或平衡失调疾患的发生率男性为39%,女性为57%~([3]).     

护士工作压力的自我管理

压力的定义一种说法认为压力是客观事物对个体的刺激;另一种说法认为压力是压力源及环境条件变化对个体提出的要求和个体对它的反应~([1]).护理工作的性质和特点决定了护士这一职业工作辛苦、责任重大,特别是临床一线护士承担着繁重的工作负荷,节奏快,风险大,长年值夜班,加上常常得不到患者及他人应有的尊重,付出与收入不平衡等等,这些都作为不可避免的压力源叠加在护士身上,使之承受着较大的压力,长此以往引发了护士的职业倦怠,甚至影响身心健康.     

APN连续性排班对护理质量影响的研究

随着现代医学水平的提高和医疗服务对象素质及需求的改变,护理工作的范畴及内涵发生着质和量的变化,而我国现阶段的整体护理工作存在护理人力资源配置与使用不合理、护士责任不到位、整体护理流于形式等问题,很难满足现代医学需求~([1]).     

新时代护士处方权内容专家共识

正目前,国外已有22个国家的护士有了一定范围的处方权,并且有处方权的国家也在逐年增加,国外护士处方权的发展经历了漫长曲折的过程,现已被人们接受。2017年国际护士大会上英国学者介绍了有关护士处方权的现状和历史变革~([1-2]);美国医疗安全管理专家介绍了美国护士处方权的发展进程~([3])。目前,安徽省已经成为我国第一个拥有护士处方权的省份,由此可见给予士处方权是大势所趋,但给什么样的护士处方权、给护士哪些药物检查的处方权、以什么方式给予