招飞体检中散瞳诱发青光眼十例分析

目前招飞体检中多用复方托品酰胺滴眼液散瞳进行眼底及验光检查,极少出现不良反应.2007-2009年在我区招飞体检中共散瞳3793名学生,发现复方托品酰胺散瞳后诱发青光眼的学生10例(12只眼),为引起体检医师的重视,现报道如下:     

视网膜裂孔4例报告

笔者在招飞体检中发现视网膜干性裂孔4例报告如下。 1 临床资料 4例均为参加招飞体检的江苏藉农村男性青年,各科体检合格,双眼远、近视力均在1.5,色觉、外眼及隐斜视正常。用复方托品酰胺眼液散瞳后检影验光,由两位医师检查屈光间质及眼底确诊。     

免散瞳眼底照相在民航飞行员体检中的应用

目的：了解飞行员眼底疾病分布情况,探讨免散瞳眼底照相在民航飞行员体检鉴定中的应用价值。方法采用免散瞳眼底照相机和直接眼底镜对招飞学生和年度体检飞行员（40岁以上）进行眼底检查。结果915人接受了两种方法检查眼底,检出眼底疾病251例。其中视网膜动脉硬化居首位（12％）;其次是眼底先天性异常（5.8％）。在未散瞳状态下,眼底照相方法与传统的直接检眼镜检查结果符合率为94.75％,Kappa值为0.86,但优于后者。与直接检眼镜检查比较,眼底照相新发现眼底病例30例。对312名招飞学生散瞳后检查眼底,直接检眼镜检查新发现疾病21例。眼底照相方法与传统的直接检眼镜检查结果符合率为94.87％, Kappa值为0.87,后者更有优势。结论免散瞳眼底照相是一项操作简便、记录客观的方法,适合在飞行员年度体检和心脑血管事件危险因子预测中的应用。招飞体检是选拔性体检,为保证体检质量,散瞳后应以直接检眼镜为主,眼底照相辅助诊断。     

托吡卡胺与阿托品散瞳检影结果比较

托吡卡胺作为一种较新的验光散瞳剂,能否在临床上完全取代阿托品?我们于1993年12月至1994年1月,对就诊的42名(83只眼)3岁—14岁的屈光不正患者,先后用托吡卡胺和阿托品散瞳进行验光检查,将其检查结果加以对照,报告如下。     

9296只眼招飞体检视力和屈光分析

我们对1988—1994年招飞体检中所检查的4648名正常视力健康青年,共9296只眼的视力和屈光进行了检查分析,结果如下。 1 对象和方法 受检者为四川、陕西、云南三省的16—19岁应届高中毕业男性学生。色觉、隐斜、内外眼均正常。视力、屈光检查按招飞体检常规进行。双眼远、近视力都在1.0以上(远视力采用空军印发的环形视力表,近视力采用国际标准近视力表)。用复方托品酰胺液散瞳,在睫状肌麻痹状态下,用视网膜检影法进行检查。     

电脑验光仪在招飞体检中的应用价值

在既往招飞体检中,我们一直采用散瞳后人工检影;专人司检,结果稳定性高,精确度可达0.12D,可以满足招飞要求,不足之处是工作量大,耗时多。电脑验光仪因其方便、快捷、较准确、自动打印结果等优点已广泛用于临床工作,能否满足招飞体检要求,尚需证实。因此,我们以人工检影结果为准,观察电脑验光结果与之符合情况一、对象和方法1.对象:在1999年招飞选拔的应届高中生中,随机抽取75名学生为检测对象,年龄16～19岁,均为男性,双眼裸眼视力均≥1.0,隐斜及屈光间质检查均正常2.方法:先小瞳电脑验光,然后使用复方托品酰胺散瞳,每5min用药一次,共4次,最…     

招飞体检中视盘杯盘比调查分析

招飞体检中杯盘比如何掌握的问题，已有文献论述’‘－”，我军招飞体检标准也有相应的规定。但近年来招飞体检中杯盘比扩大者逐年增多，因此有必要对此进行探讨，以进一步了解其变化规律，为修订招飞体检标准及准确诊断青光眼提供依据。一、对象及方法受检者815名（共计1630只眼），为河北、山西两省1994年应届高中毕业男生。年龄16一18岁。双眼探眼远、近视力均在1．0以上，无外眼疾患，无青光眼家族史。采用直接检眼镜观察视盘形态。复方托品酷胺滴服液点眼4次，间隔5min，充分扩瞳后于暗室内进行检查。杯盘比的记录按照Willian法「‘j…     

托吡卡胺聚丙烯柄眼药膜的制备

目的：研制托吡卡胺聚丙烯柄眼药膜,并制定质量控制方法,考察稳定性、刺激性、散瞳作用,为进一步开发眼膜剂提供经验。方法：以聚丙烯输液袋制成眼药膜柄,以ＰＶＡ和ＣＭＣ－Ｎａ作为成膜材料。结果：制剂稳定,组方合理、刺激性小、散瞳作用明显、使用方便。结论：托吡卡胺聚丙烯炳眼药膜为一良好的新型带柄眼用膜剂。     

招飞体检中电脑验光的结果分析（摘要）

目的通过电脑验光对招飞体检人员的视力与屈光检测,为招飞体检提供可靠的实验数据。方法选取1010例参加招飞体检男性高中毕业生的2020眼,用复方托品酰胺散瞳后先后进行电脑验光及检影验光,比较验光符合率。结果合格组两种验光的符合率为100％,不合格组检影验光与电脑验光结果存在差异。结论电脑验光是快速和有价值的屈光筛选方法;     

招飞初检进行眼底检查的可行性

招飞初检中进行眼底检查尚未见报道。现将近几年来我区对江、浙、皖、沪三省一市在招飞初检与全面检测眼底结果报道如下。 1 对象与方法 应届高中毕业生,男性,汉族,年龄16～19岁。对初检中双眼裸眼视力1.0以上(环形视力)、外眼正常、其它各科均合格者进行眼底检查。用复方托品酰胺眼液,每眼滴1～2滴,闭目休息,待瞳孔扩大     

招飞体检中鼻内窥镜技术的应用

为了将鼻科学的新技术、新知识应用于招飞体检，我们在广空招飞体检复检中，开展了鼻内窥镜检查项目。但目前，我军尚未制定招飞体检鼻内窥镜检查标准。我们在2003年度广空招飞复检中，对208名受检者进行了鼻内窥镜检查，结果如下。     

同视机在招飞体检中的应用

应用同视机对144名参加招飞体检的健康男青年进行了三级视功能检查，并与颜少明研制的《立体视觉检查图》、隐斜计进行了对比检查，结果提示：①招飞体检中仅检查隐斜视难以把关；②立体视觉检查图用于招飞体检不妥；③招飞体检有必要采用同视机检查三级视觉功能。     

电脑验光在招飞体检中的应用价值研究

目的探讨自动验光仪（电脑验光）在招飞体检中的应用价值。方法用复方托品酰胺眼液按招飞体检方法散瞳,暗室内验光,由两名专业体检医师交叉检测确认屈光度。电脑验光由专业验光师操作,使用日本ＴｏｐｃｏｍＲＭ－７００型自动验光仪。结果对６２人（１２４眼）分别进行散瞳后电脑验光和散瞳后人工检影,对比两种方法屈光度结果：符合９８眼（７９．０％）,屈光性质相同２４眼（１９．４％）;不符合１眼（０．８％）,屈光性质不同１眼（０．８％）。５１眼（４１．１％）为屈度不合而屈光性质相同,电脑检光结果大于人工检影结果有３３眼（２６．６％）,电脑检光结果小于人工检影结果１８眼（１４．５％）。应用电脑验光测出各型散光１１２眼（９０．３％）,应用人工检影法测出散光８眼（６．５％）。结论散瞳前后电脑验光所得的屈光度是一样的,但本组资料显示,电脑验光所得屈光度偏大,因而在招飞体检时对一轮学生使用为宜,屈光淘汰者仍以检影所测得度数为准。电脑验光与散瞳检影有一定的差异,尽管电脑验光有简便实用的特点,但仍不能完全替代人工检影,只有掌握好时机、方法,才能发挥一定作用。     

中国民航招飞屈光度预测模型研究

目的探讨民航招飞现行眼科标准中, 散瞳前电脑验光屈光度预测散瞳后检影验光屈光度的准确性, 评价现行招飞标准中"超出标准0.75 D及以上"为评定界限的合理性, 并为调整招飞屈光度标准提供科学依据。方法采取整群抽样法选取2017年至2021年参加中国民航飞行学院四川地区招飞体检的学生, 包括高中生及大学生改飞行驾驶的学生;收集其散瞳前电脑验光及散瞳后检影验光的屈光度值, 以散瞳前电脑验光屈光度为自变量拟合回归模型, 用于预测散瞳后检影验光的屈光度值。结果共纳入参加招飞体检学生2 567名, 均为男性, 平均年龄为(18.20±1.47)岁。散瞳前电脑验光屈光度与散瞳后检影验光屈光度存在高度相关(rs=0.856, P<0.001)。依据回归模型计算散瞳后检影验光屈光度预测区间, 散瞳前电脑验光屈光度可解释散瞳后检影验光屈光度变异程度的80.5%。散瞳前电脑验光屈光度为[-7.000, +1.500]D时, 该模型预测准确率≥83.3%, 拟合效果较好。当散瞳前电脑验光屈光度高于-6.125 D时, 95%预测区间值均高于-4.500 D, 即超出招飞标准。结论对于近视学生, 散瞳前...     

719名民航应招青年眼屈光间质和眼底改变分析

视觉功能不良是选飞淘汰最主要的原因之一。因此,眼科医学鉴定应围绕有无影响视觉功能及进行性的病变或异常来评定。招飞体检中,眼科第三轮因屈光间质和眼底检查时某些形态上的改变及许多涉及要确定先天性或后天性异常的边缘问题,往往因体检医生的主观评估差异很大,从而影响整个体检合格率。为此,我们将1994年和1995年中南地区招飞体检参加眼科第三轮检查的719名(1438只眼)学生的眼屈光间质和眼底检查情况进行了分析。     

850只眼正常视力小瞳与散瞳的屈光调查

现就我们在招飞体检中,对正常视力的青年学生散瞳前后屈光测定结果报告如下。 1 对象及方法 1.1 对象 1990年的应届高中毕业生425名,年龄16～18岁,无眼科疾病,其他各科检查身体合格。     

心脏彩色超声检查在招飞体检中鉴别心脏杂音性质的应用

目的探讨彩色超声心动图技术在招飞体检内科中鉴定心脏杂音性质的应用价值。方法比较2005年（未采用心脏彩色超声检查）及2006年（采用心脏彩色超声检查）招飞体检中心脏问题超标的淘汰率，并分析比较2006年因不同原因进行了心脏彩色超声检查的63名学生的淘汰率。结果2005年招飞体检中心脏问题超标的淘汰率为17．41％（233／1338），2006年为12．33％（170／1379），其差异有显著性意义（P〈0.01）。2006年因心脏杂音超标进行心脏彩色超声检查的46人中20人被淘汰，因心脏其他原因进行检查的17人中2人被淘汰，其淘汰率的差异有显著性意义（P〈0．05）。结论心脏彩色超声检查为招飞体检提供了准确、科学的诊断依据，减少了招飞体检中的误淘，提高了招飞体检的质量。     

招飞体检中对角膜塑型术眼的综合识别

目的探讨招飞体检中对角膜塑型术眼的识别方法。方法通过对男性高中毕业生进行视力检查、扩瞳后带状光检影镜检查、检眼镜彻照法检查、裂隙灯检查及眼底检查,比较其对角膜塑型术者的识别率。结果在招飞体检现有的体检器材中,检眼镜彻照法对角膜塑型术者的识别率最高,其次为带状光检影镜检查法和裂隙灯检查法。结论通过视力检查,裂隙灯检查,带状光检影镜检查,检眼镜彻照及眼底检查等综合鉴别,可提高对角膜塑型术眼的检出率。     

8792名正常视力招飞学员隐斜视检查结果分析

隐斜视(简称"隐斜")检测是招飞体检眼科检查中的一个重要项目,为了解招飞初检中隐斜检查的应用价值和检查结果,我们对海军航空兵招飞体检初检中8792名正常视力招飞学员隐斜检查结果总结并汇报如下.     

隐斜检查在招飞体检中的意义

隐斜检查是招飞体检的重要项目之一。为了解隐斜检查在招飞体检中的意义,笔者对1988—1992年南京军区空军招飞体检时首次上站检查的5066名双眼视力正常青年的隐斜检查情况进行统计分析,现报告如下。