九十年代我国职工体育管理的新趋向

根据我国职工体育工作的方针和有关文件的精神,分析我国职工体育管理的新趋向是:职工体育活动的组织形式逐步趋向"两个向下、一个协作";扩大体育人口数量成为衡量职工体育开展好坏的主要标志;引进竞争机制,实行量化管理,使职工体育活动落在实处;明确工会在职工体育管理中的地位,充分发挥工会领导职工体育的作用.我们要因势利导,顺应客观发展规律,进行科学管理,把我国职工体育工作推向新的水平.     

对企业职工体育改革与发展途径的探讨

企业职工是我国改革开放和经济建设的中坚力量,职工体育是我国群众体育工作的重要组成部分。本文利用文献资料法对职工体育管理体制、运行机制及职工体育社团现状进行分析,试图探寻职工体育改革与发展的新途径。     

职工体育—全民健身不可忽视的一块主阵地

本文通过文献资料法、回顾了我国职工体育发展的历史,针对我国职工体育面临的新形式、新问题,提出若干发展对策,以期为我国职工体育在新世纪里更好的发展提供借鉴。     

社会转型期我国职工体育社会化、产业化现状与对策

以体育社会学理论为指导．对我国工会系统的文化宫、俱乐部职工体育发展现状和职工体育组织机构进行调查研究．提出我国职工体育在社会主义市场经济条件下应向社会化、产业化方向发展。根据我国经济、文化发展水平的地区差异，应在职工体育发展规划上实行“两步走”．在职工体育布局上实现局部地区、行业“分层递进”的方针。为实现职工体育社会化、产业化这一发展方向．可采取区域优先发展，进一步发展行业联合．建立职工体育组织网络等对策。     

社会转型期我国职工体育发展面临的问题

通过对辽宁省省级国有企业职工体育管理人员、体育经费、体育设施、体育活动等方面的调查,揭示出现阶段职工体育面临的问题并提出解决的对策,旨在为我国职工体育在社会转型期更好地发展提供借鉴。     

市场经济条件下职工体育的社会学分析

运用文献资料分析等方法，通过梳理新时期下我国市场经济条件下职工体育的开展现状，找到职工体育发展的阶段性特征，分析市场经济条件下职工体育发展的规律并对职工体育发展所面临的挑战加以总结，详细阐述了基于新时期经济条件下职工体质状况，职工体育消费以及职工健身意识与能力等方面的内容。     

浅谈职工体育在企业形象识别设计中的作用

阐述了职工体育在CI策划中的作用,主要表现在:体育理念可以丰富MI;BI策划的内容离不开职工体育,构建职工健康体系是BI策划的主要内容之一,并从经济的角度分析指出了CI导入后我国职工体育管理模式呈多样化趋势。     

关于职工体育在现代企业中功能的研究

随着市场经济的发展,职工体育从宏观到微观都产生一系列的分化与整合,在新的市场经济条件下如何开展职工体育,使之发挥其在现代企业中的功能和作用已成为人们所关注的问题。通过文献资料等方法,分析了我国职工体育在现代企业的功能,为促进我国职工体育的发展提供一些参考意见。     

企业文化与职工体育

随着我国政治、经济和文化事业的蓬勃发展,社会生产力水平的逐年提高,工矿企业的职工体育活动方兴未艾。但是,人们对发展职工体育的意义、如何发展职工体育以及职工体育与企业文化的内在联系等问题,     

大中型企业职工体育的现状与对策

职工体育是企业、事业的在职人员以人体运动为基本手段、以增进健康、提高生活质量为目的教育过程与文化活动。本文对我国13个省、自治区的68家大中型企业进行深入调查研究,分别从职工体育的组织形式、管理方式、场地设施、经费来源、活动形式、职工参与体育活动的意识等六个方面分析探讨我国职工体育的现状,并提出职工体育的发展对策,为政府及企业的决策提供重要的参考。     

建国以来我省职工体育的历史回顾存在问题及未来发展趋势

我省现有职工230万人,他们担负着国民总收入的2/3的生产,任务,承担着科教卫生,文化等方面的工作重任。而作为我省体育事业的一个重要组成部分,作为城镇群众体育载体之一的职工体育,建国以来在各级体委和工会部门的直接倡导下得到健康的发展,它对于增强职工体质,提高劳动生产效率,丰富文化生活产生巨大的作用。特别是在改革开放的大好形势下,随着我省经济的腾飞和人民生活水下的提高,职工体育事业的发展呈现方兴未艾的新局面。本文拟通过对建国后我省职工体育所经历的过程作一番回顾和对有关存在问题进行分析,试图为落实“全民健身计划”进一步发展我省职工体育抛砖引玉,并提供一些有益的素材。     

新时期我国高校教职工群众体育工作对策研究

通过文献调研,分析了我国高校教工群众体育开展现状及所存在的问题,探讨了新时期高校教工群众体育发展趋势,并提出了相应建议。     

中国城市女职工闲暇体育活动调查研究

文章对中国城市女职工闲暇体育活动的一系列问题进行了调查研究,从中发现有57%的城市女职工不同程度地参加闲暇体育活动,并在项目内容选择、活动形式、活动场所、活动时间和参加动机上显示出年龄的差异。影响城市女职工参加闲暇体育活动的因素是多方面、多层次的,阻碍她们参加闲暇体育活动有来自主、客观方面的消极因素。     

我国三资企业职工体育的现状调查与分析

本课题运用体育学、社会学、法学、经济学和管理学等学科的理论知识，采用文献资料研究、社会调查、数理统计和理论分析等研究方法，对我国三资企业职工参与体育锻炼的内容、形式、途径，所面临的问题与影响因素进行了系统研究。研究结果显示，影响三资企业开展职工体育活动的主要问题是：时间问题占35.5％，经费问题占26．5％，领导重视程度占23．7％，场地器材问题占14．2％。同时，研究也表明，三资企业职工体育活动开展的好坏和三资企业的类型、企业文化建设，以及企业领导的素质与理念密切相关。     

对浙江省不同经济类型企业体育活动现状的研究与思考

通过对浙江省各类企业的体育活动进行调查,分析各种经济类型企业对职工体育的关注及投入,包括企业相关体育活动设施和人员的配备及体育活动的组织与开展等.研究表明:职工的体育需求与企业间存在一些问题;不同经济类型企业开展体育活动的状况存在较大差异,集体企业最好,联营企业和私营企业相对较差.     

我国农民工体育的窘境与出路

农民工的出现是中国现代化进程中的一个显著标志.在这一进程中,农民工问题已演化为涉及众多方面的社会问题,引起了政府和学术界的高度重视.在学术界农民工问题研究的热潮中,体育界开始了对农民工体育的研究,并取得了一定的成绩.以文献研究为主要方法,概述了当代中国农民工的窘境,从农民工体育研究透视了农民工体育的窘境,并论述了农民工体育的根本问题不在于体育而在于社会,以及农民工体育的近期、中期和最终出路.     

广东省山区贫困城市职工体育开展现状的调查研究——以梅州市为例

采用文献资料等方法,对广东省山区贫困城市梅州的职工体育开展现状进行调查。结果表明：机关、企事业体育管理人员数量不足;大部分职工喜欢并参与体育活动;健身场所以公园、广场等为主;项目以散步、跑步和各种球类为主;形式以自发结伴锻炼为主。职工每周参加体育活动的次数偏少。影响因素主要有工作忙、没有时间,缺乏专业技术指导,运动物品和运动场所价格太高等。大部分职工对在学校内进行体育活动持愿意、肯定的态度。     

和谐社会背景下我国农民工体育模式构建及实施策略

在构建和谐社会的大背景下,本文以我国农民工为研究对象,在对我国农民工体育现状进行调查分析的基础上,深入探讨开展农民工体育的有利条件,构建了＂国家服务为主体体育模式、社会保障模式、工业园区体育模式、农民工体育俱乐部模式＂多元模式并存的模式,以期为促进我国农民工体育的可持续发展,加快实现社会主义和谐社会的步伐,提供有益的参考。     

湖北省体育人才资源现状的调查研究

通过调查法、专家访谈法、比较分析法和数理统计法研究了湖北省体育局系统内干部职工、专业技术人员、工勤人员、教练员、优秀运动员、裁判员、社会体育指导员和体育系统内企业人员8类人才的基本情况。研究结果表明,湖北省各类体育人才在数量、性别、学历、年龄、职务或等级结构方面具有各自的特征。     

在社会主义市场经济条件下如何搞好职工体育

随着社会主义市场经济体制的确定,职工体育的内容、形式、组织结构以及企业领导的观念等,必须适应新形势的需要。