江西省老科协工交分会深入企业调研开展适需服务

日前,江西省老科协副会长兼工交分会会长陈兰洲,带领有关同志先后到铜鼓县荣通公司和奔腾公司,上高县科苑公司、万载县千年公司、宜春市四海公司、芦溪县一村公司进行调研。根据调研企业需求,开展适合企业需要的服务,受到调研企业和所在地老科协的欢迎。调研中,陈兰洲一行认真参观了上述公司的生产流水线,并与公司主要负责人进行了     

风险投资公司对风险企业的作用与管理研究

风险投资公司与风险企业本着双赢的原则,共同打造风险企业,力求成功退出,赚取高额利润。在这个过程中,风险投资公司对风险企业的扶持和监管是保证风险企业成功的重要因素。文章详细研究了风险投资公司对风险企业的作用和管理。     

企业社会资本对公司治理水平影响的实证研究

从企业社会资本理论的视角,以南开公司治理研究中心发布的上市公司治理百佳公司中的70家公司为研究对象,探讨企业社会资本对公司治理水平的影响,研究发现:企业与中小股东和社会的关系越协调,上市公司治理水平越高,但企业与供应商和客户的关系对上市公司治理水平的影响不显著,引入双因素交互作用因子后,企业社会资本对公司治理水平的影响有显著改善。     

技术创新、公司治理与企业绩效影响机制研究——基于fsQCA与NCA方法

技术创新与公司治理是企业绩效提升的重要驱动力。本文运用模糊集定性比较分析（fs QCA）与必要条件分析（NCA）相结合的方法,以A股主板815个上市公司为研究样本,探讨公司治理与技术创新对企业绩效的协同影响以及多重并发作用。研究发现：企业绩效不是由单一因素驱动,而是技术创新与公司治理多因素共同影响的结果;实现企业高绩效的路径有3种,分为研发投入公司治理驱动型、专利产出公司治理驱动型、公司治理单驱动型;实现企业非高绩效的路径有2种,分为技术创新公司治理双缺陷型、公司治理单缺陷型,与高企业绩效路径呈现非对称关系;管理层激励是促进企业绩效提升的重要因素。     

浅谈企业后勤管理工作

提高企业后勤管理水平是推动公司事业的发展,减少企业后勤服务的总成本,为企业谋求竞争优势更具潜力重要环节,本文阐述了提高公司后勤管理工作的重要性、介绍了公司后勤管理工作的主要情况,指出了公司后勤管理存在的问题,探讨了优化后勤服务的方法。     

略论提高企业经济效益应加强企业风险管理与内部审计

主要阐述了现代企业风险管理及进行企业风险管理的重要意义,论述了企业风险管理与公司冶理,特别是与内部审计之间的关系,企业风险管理是公司治理的核心,而内部审计作为公司治理结构的重要组成部分,是实现企业风险管理的重要手段,风险管理与内部审计密不可分。同时,论及内部审计参与企业风险管理的主要方法与途径。     

高科技企业股权集中度与绩效的关系——与传统企业的比较研究

对高科技企业的股权集中度与绩效之间的关系做实证研究,结果表明:高科技企业的股权集中度对公司绩效的影响不同于传统企业,作为人力资本和无形资产密集的高科技企业,股权集中程度越高,公司绩效越低,而传统企业股权集中程度的提高对公司绩效具有正向的影响。     

企业即时通讯价值

近年来,随着公司业务的快速发展,公司进入迅速成长阶段。同时,市场竞争日趋激烈,如何利用现代信息手段加强企业内、外沟通与协调,加快反应速度是公司面临的一个重要挑战。随着公司的发展,企业员工之间的沟通方式也越来越多,如:移动设备、电子邮件、即时通信工具,音视频会议等。这些通信手段的应用满足了公司通信的需求,但堆积在一起的各种通信手段使企业通信系统复杂臃肿,放慢了公司的信息化进程,桎梏了公司的进一步发展。目前,通信多媒体技术已在社会上得到广泛应用。随着移动技术、社交网络的发展,其功能、应用领域也在不断扩充。如:QQ、MSN等大量免费的个人即时通讯软件的大量应用,在方便沟通的同时,也给企业的IT管理等方面带来了诸多挑战。为了应对这种挑战,企业即时通讯应运而生,作为企业沟通必备的工具,逐渐被各企业所认知,但是企业即时通讯对于企业的好处有多少,相信大多数企业未必尽知。其实企业即时通讯不止对企业的沟通方面有价值,同时对于企业内部管理、业务集成、信息安全都有不可小觑的作用。     

中国企业社会责任影响因素研究——基于公司治理视角的实证分析

通过构建企业社会责任贡献指数,利用我国A股市场的数据,实证检验了内外部公司治理因素与企业社会责任履行的关系。研究发现,公司治理因素是影响社会责任履行的主要因素,健全有效的内外部公司治理有助于企业社会责任的履行,企业社会责任也可以推动公司治理的有效改善和良性发展。最后对于如何提高中国企业社会责任履行和执行的效果提出了相关的政策建议。     

浅议现代企业风险管理与内部审计

主要阐述了现代企业风险管理及进行企业风险管理的重要意义,论述了企业风险管理与公司治理,特别是与内部审计之间的关系,企业风险管理是公司治理的核心,而内部审计作为公司治理结构的重要组成部分,是实现企业风险管理的重要手段,风险管理与内部审计密不可分。同时,论及内部审计参与企业风险管理的主要方法与途径。     

信息化在企业实时财务监控中的作用

在对财务监控、企业信息化、公司治理实务三者相互关系分析的基础上,探讨企业实时财务监控与公司治理的融合,试图用企业信息化为财务监控在公司治理实务中的应用提供一个全面的解决方案。     

上市高新企业高管薪酬及其效应的实证研究

高新企业是人力资本密集型企业,薪酬是发挥其人力资本优势的主要激励手段,高管人员的薪酬是公司治理机制的核心内容之一。本研究对上市高新产业企业的高管的薪酬进行了实证研究,发现对上市高新产业企业高管的薪酬水平有显著影响的因素是公司的规模、业绩、公司所处的经济区域以及公司的最大股东的持股比例,其中,公司的规模对高管的薪酬的影响最大。对高管的持股比例有显著影响的因素是公司的规模、业绩及公司的最大股东的持股比例。独立董事在董事会所占的比例、监事会规模并不影响高管的薪酬。高管的薪酬和公司的业绩显著正相关,高管的薪酬水平、持股比例和高管的薪酬差距明显影响着公司的业绩。本研究证实了高新企业高管薪酬的效应,建议对高新企业高管人员实行以市场为导向、以公司的业绩为驱动的薪酬制度,在规范的基础上大力推行股票期权计划,适当提高高管团队的薪酬差距,进一步完善高新企业的治理结构。     

高技术企业公司创业影响因素探析及模型构建

在"大众创业,万众创新"的背景下,高技术企业作为创业活动的主力军,是衡量我国创业活动水平的重要标准。文章从"人力资本"、"知识资本"和"网络资源"三个视角梳理了高技术企业公司创业的相关研究,指出了高技术企业公司创业活动的内涵,在此基础上,构建了中国情境的高技术企业公司创业研究框架,发现在制度体系、组织学习和关系网络的共同作用下,创业学习、创业能力、创业机会和创业资源共同影响着我国高技术企业公司创业的成败,并提出了提高我国高技术企业公司创业活动的政策建议。     

分包工程出现质量问题该谁负责

2001年6月某企业就其属下的房地产开发而公开招标选择建筑单位,最后甲公司中标,双方签订了合同.在此工程开工后,甲公司接到另一项更大的工程,经与招标企业协商并得到同意后,将一部分工程项目分包给乙公司完成.工程竣工后,某企业对工程进行检查,发现分包给乙公司完成的工程有严重质量问题,遂要求甲公司赔偿.甲公司则认为,工程是由乙公司完成的,而分包给乙公司的部分工程,也征得过该企业的同意,乙公司出现质量问题应由乙公司负责.无奈之下某企业只好将甲公司告到法院.     

企业高层财务监控与公司治理的思考

本文基于企业适时财务监控的研究,探讨企业高层财务监控与公司治理的融合,阐述了公司治理所需要的适时财务监控是分散在公司治理组织机构和公司经营管理机构中,并构成了一个有机整体。     

公司制度的经济分析

企业是社会分工和协作的联结点,企业的制度结构可以减少交易成本,提高效率。公司是为了解决巨额资本筹措的组织形式。公司制度立法的效率价值是制度效率。对于公司制度的具体规制,都会影响到制度效率,故此,公司立法应以效率价值为取向,充分发挥公司制度的效率价值。     

企业社会责任与公司绩效 ——基于创新的门槛效应研究

以2015—2019年中国制造业上市公司作为研究对象,利用企业内部创新投入与企业外部区域创新指数作为门槛变量,考察了企业社会责任在不同创新环境中对公司绩效的影响效果.研究发现:企业社会责任对公司绩效有显著的门槛效应,随着创新强度的提高,企业社会责任对公司绩效的积极影响基本呈上升趋势.大、中型企业的社会责任投入都会对公司产生积极作用,中型企业的边际影响大于大型企业.将企业内部研发投入与外部创新环境作为创新的新指标,综合考察企业社会责任水平与公司绩效非线性关系,对于上市公司权衡企业对创新投入与社会责任行为有一定意义.     

并购整合是企业并购成功的关键

企业并购是资本运作的主要方式,是企业实现快速扩张的重要途径。美国著名经济学家乔治·斯蒂格勒曾作过精辟的论断:美国的大公司没有一个不是通过兼并而成长起来的,几乎没有一家大公司主要是靠内部扩张成长的。企业并购已经成为大公司成长的重要途     

企业内部控制存在的问题及对策

从公司治理角度出发,分析了我国改制企业的内部控制问题,试图以公司治理作为内部控制建设的切入点,从而寻找从根本上解决企业内部控制问题的方法。通过对两宗案例的分析,将改制企业产生内部控制问题的原因归结为公司治理方面存在着诸多缺陷,从理论的高度阐述建立有效地内部控制必须健全公司治理．并提出了解决改制企业内部控制问题的具体措施。     

试论档案管理在公司管理与发展中的作用

在影响企业发展的因素中,档案管理是一个重要的组成部分。随着企业管理的不断产业化,市场经济信息不断发展,要想做好企业的经营和发展,就必须要做好企业的档案管理工作。档案管理从不同程度上对公司企业的信息进行总结和传递,企业重视档案管理并合理地应用发挥其积极的作用,能够在一定程度上提高员工的工作效率,能够很好的提高公司的经济效益。下面对档案管理在公司发展中的作用进行探讨。