护理人员获取网络资源信息的能力调查

目的 了解护理人员利用网络资源获取信息的能力.方法 采用自行编制的护理人员信息能力调查表对147名在职护士进行现场问卷调查.结果 仅13.6%、38.1%护理人员能够熟练掌握计算机技能和信息检索知识;仅4.8%有较高的英语水平.不同学历、职称护理人员利用网络资源获取信息的途径(除使用专业搜索引擎外)比较,差异无显著性意义(均P＞0.05).护理人员认为查找和利用信息的最大困难为缺乏加工和利用信息的能力(89.8%),缺乏提炼信息的能力(85.0%),缺乏检索知识(38.1%)以及没有时间(32.0%).结论 护理人员利用网络资源获取、加工、提炼和利用信息的能力存在不足,在使用专业搜索引擎上存在学历差异,应采取针对性措施提高护士网络时代获取信息的能力.     

教学医院护理人员科研现状调查分析

目的了解临床教学医院护理人员科研现状,为有针对性地培训临床科研教师提供参考。方法选择6省市11所综合性三级甲等教学医院的2088名临床护士进行问卷调查,内容包括一般资料、参与科研情况以及对科研相关知识的了解情况。结果2088名临床护士中44．8％护理人员参加过科研活动,3．0％主持过科研项目;36．2％护理人员发表过论文,其中45．2％仅发表论文1篇;工作年限长、学历高、职称高的临床护士参与科研、发表论文情况优于工作年限低、学历低、职称低者（均P〈0．01）。结论临床教学医院护理人员科研意识较差,参与科研、发表论文与否与工作年限、学历、职称有关。医院及护理部管理者应重视护理科研,加大挟持力度和进行针对性培训,以提高其护理科研意识和能力。     

基层医院护理人员的学历结构调查分析

目的 了解基层医院在职护理人员学历结构及改变情况，以促进护理人员接受继续教育。方法 采用便利抽样法选取两所二级甲等医院护理人员169人，对其进行学历及继续教育方式的问卷调查。结果 基层医院护理人员起始学历：中专者占95．9％，其中79．6％接受继续教育；而起点大专者（4．1％）中仅28．6％接受继续教育。护理人员获得高层次学历的主要途径为自学考试；不同职称和护龄的护士接受继续教育情况比较，差异有显著性意义（均P〈0．01）。结论 基层医院护理人员学历结构改变明显，但低年资及初级职称以下护理人员学历结构普遍偏低，护理管理者应采取措施对低年资、低职称护理人员开展继续教育。     

不同专科护士化疗防护现状及影响因素调查分析

目的了解综合性医院肿瘤科与非肿瘤科护士化疗防护现状及影响因素，为制订针对性干预措施提供依据。方法采用自行设计的问卷，对肿瘤科（32名）、非肿瘤科（40名）护士进行调查。结果非肿瘤专科未配备防护设施，75．0％护士未接受过系统的化疗防护知识培训，72．5％不了解化疗防护知识，50．0％不使用双层手套，仅25．0％护士配药方法正确，100％从未使用过防护设备，100％不会正确处理化疗废弃物；其主要影响因素为无防护设备（95．0％）、缺乏化疗防护知识（75．0％）及不了解化疗药物的潜在危害（70．0％）；前2项认同率显著高于肿瘤专科（均P〈0．01）；后1项与肿瘤专科相似（P〉0．05）。肿瘤专科防护设施配备齐全，护理人员防护基本知识和技能显著优于非肿瘤专科（均P〈0．01），但在使用防护设施及正确配药方面，与非肿瘤专科比较，除使用双层手套，一次性口罩、帽子外，其余差异无显著性意义（均P〉0．05）。结论化疗防护现状不容乐观，尤其是非肿瘤专科护理人员；医院相关领导和护理管理者应采取切实可行的措施改善化疗防护条件，提高护理人员的防护意识、知识和技能。     

急诊护理工作与举证责任倒置

目的了解乡镇医院护士对狂犬病防治知识的掌握程度，探讨其影响因素及并提出对策，为乡镇医院更好地开展狂犬病防治工作提供依据。方法采用中国疾病预防控制中心发布的“狂犬病知识问答”作为调查问卷，调查8家乡镇医院184名护士狂犬病知识掌握情况并对结果进行Logistic回归分析。结果184名乡镇医院护士中，对狂犬病防治知识掌握良好者仅34名（18．48％），一般者111名（60．33％），差者39名（21．19％）。乡镇医院护士狂犬病知识掌握情况与年龄、学历、所在科室呈显著正相关（均P〈0．01），与职称呈负相关（P〈0．01）。结论乡镇医院护士对狂犬病知识掌握程度不容乐观，应加强与医院领导的沟通，争取医院管理者的支持；成立狂犬病教育护理小组，以点带面，提高全院护士狂犬病知识的掌握水平。     

护士对护理科研课题认知的调查

目的了解护士对护理科研课题的认知情况，为护理管理者对护士进行护理科研课题知识培训提供依据。方法采用自行设计问卷对3所三级甲等医院的324名护士进行调查。结果80．9％护士对护理科研课题不了解；仅0．3％护士曾成功申请到省级护理科研课题；护士对护理科研课题的认知度因学历、职称、职务的不同存在显著性差异（均P〈0.01）。结论护士对护理科研课题的认知度普遍较低，护理管理者有必要对护士进行护理科研课题知识培训，完善护理科研管理，创造护理科研的氛围与环境，以提高护士科研基金申请意识和科研能力。     

银川市护理人员科研现状调查分析

目的了解护理人员的科研意识、运用科研工具的能力及科研水平现状等。方法自设护理人员科研现状调查问卷，对银川市127名护理人员进行调查。结果仅有22．8％护理人员会文献检索，21．3%会利用计算机进行数理统计，而会用外语查阅的仅1人。职称越高护理人员参加学术会议与发表论文的频率越高（P〈0．05，P〈0．01）。结论护理人员的科研意识较弱，使用科研工具的能力不高，科研水平较低。需加强护理科研管理。提高护理人员的专业水平和运用科研工具的能力。     

福建省医院消毒供应室人力资源现状调查分析

目的了解福建省医院消毒供应室人力资源结构状况，为科学、合理配置人力资源提供依据。方法对福建省102所二级、三级以上医院消毒供应室进行护理人员总数、职称、学历、年龄结构及医院病床数调查，并与相关卫生主管部门要求数据进行对照。结果三甲医院、三乙医院消毒供应室工作人员总数与病床之比分别为1．44：100和1．68：100；102所医院消毒供应室共有护理人员477名，其中副主任护师占1．26％，主管护师35．85％，护师44．65％，护士18．24％；大专及以上学历占16．77％，中专78．62％。高中4．61％；102所医院中护理人员平均年龄〈35岁8所（7．84％），35～岁34所（33．33％），41～岁44所（43．14％），≥45岁16所（15．69％）。结论福建省消毒供应室护理人力资源数量短缺，护士年龄偏大，学历偏低，职称比例严重失调，人才梯队建设不够完善，制约了消毒供应专业的快速发展。应引起管理部门的高度重视，亟待进一步改善。     

深圳市社区护理人力资源和工作现状调查分析

目的了解深圳市社区护理人力资源和工作现状,找出存在的问题,以寻找解决问题的对策和办法。方法采用自行设计的调查问卷,对深圳市12个社区卫生服务中心的12名护理管理者、66名护士,社区7200名老年人、育龄妇女和劳务工进行调查。结果社区卫生服务中心社区护士和医生的比例为0．8;1,护士与建立健康档案人数之比为1：4409;深圳市社区护理人员以低龄（20～29岁占53．8Voo）、低学历（大中专占92．3％）、低职称（护士、护师占78．2％）、聘用护士（占67．9％）为主;社区护理工作以治疗为主,占每天工作时间的54．5％;老年人、育龄妇女、劳务工对社区健康教育需求较高,占80．0％以上。结论做好深圳市社区卫生护理工作,必须稳定社区护理人才队伍、增加社区护理人员的数量、加强社区护理人员的培训、积极拓展社区护理服务内     

手术室护士标准预防认知行为及影响因素调查分析

目的了解手术室护士对标准预防的认知与执行情况及影响其行为的相关因素,提出管理对策,以提高护士标准预防行为依从性。方法采用自制问卷,对85名手术室护士进行标准预防知识掌握、执行情况及其影响因素调查。结果有70．6％的护士完全掌握标准预防相关知识,54．1％的护士能在实际工作中规范执行标准预防措施;不同护龄及学历护士标准预防完全掌握率比较,差异有统计学意义（均P〈0．01）;不同学历、职称护士标准预防执行率比较,差异有统计学意义（P〈0．05,P〈0．01）;影响执行的因素主要是工作太忙（80．0％）,无操作流程指引（75．3％）,防护用具不易获得（70．6％）等。结论手术室护士对标准预防的认知率及规范执行率较低。管理者应加强手术室护士尤其是低年资、低学历、年轻护士标准预防知识与技能的培训,结合实际情况制定规范化操作流程,加强职业安全防护及感染控制管理。