钨铁的生产工艺和铝热法冶炼80%Fe-W的试验研究

叙述了现有国内外几种钨铁的生产方法和取得的技术经济指标 ;介绍了用白钨精矿作原料 ,采用铝热法冶炼 80 ? -W的试验研究概况。试验及工业生产表明 ,采用本工艺可以获得下列成分的产品 :W 79.1 2 %～ 82 .66% ,Mn 0 .0 64%～ 0 .1 1 8% ,Cu 0 .0 1 3%～ 0 .0 2 8% ,Si 0 .0 2 %～ 0 .70 % ,P 0 .0 1 8%～ 0 .0 2 0 % ,S 0 .0 2 0 %～ 0 .0 2 8% ,C 0 .0 2 7%～ 0 .0 32 % ,其成分符合GB3648- 87标准要求 ,钨的平均回收率达 98%左右。     

论营销的简单本质

如何选择营销战略?本文揭示了营销的三大本质,一,营销是场认知战.表期营销战略应到客户的大脑中找.二,竞争导向.表明应首先找到竞争对手,根据对手确定自身的营销战略.三,差异化.差异化是营销战略的全部.找到竞争对手,明确对手在客户认知中的位置,从而选择自身区别于对手的差异化,就是营销战略的全部.     

和谐是小学语文课堂的本原

构建和谐课堂的重要性.首先,有互动才有课堂的和谐.其次,有恰当、科学的评价,才有课堂的和谐.再者,有激情才有课堂的和谐.最后,有平等的交流平台,才有课堂的和谐.     

班主任的班级管理艺术

班主任工作置艺术.一个好的班级,源于班主任的工作艺术.严中有爱,爱中理解.营造和谐是新时期班主任创建班集体的工作核心.重点是领会、贯彻、落实.学生的成长与班主任的影响有直接的因素.班级事无大小,事事巨细.腿勤、嘴勤、眼勤、心细是治班法宝.班主任要从学生的成长入手,做学生的贴心人,拉逝师生距离该学生在和谐愉悦的环境中健康成长.     

满足职工群众需求与工会的职能的必然联系

人们一般认为,工会的职能是由其性质决定的.这当然是无可非议的.但是,许多人往往忽略了一点,工会的性质之所以能够决定它的职能,正是因为工会是以满足职工群众的需要为出发点的.性质和职能之问存在着"满足职工需要"这样一个必不可少的中介.如果我们忽略了这个"中介",就有可能导致性质与职能之间的脱节,甚至会造成工会职能的紊乱.     

抗菌吸附材料的制备及其在再生水处理的应用

以具有良好脱氮效果的改性沸石为原材料,制备抗菌吸附材料.将其用于处理大肠菌群浓度和氨氮含量较高的市政污水厂二级出水结果表明,分别采用银、锌和铜三种金属离子制备抗菌吸附材料,其中银离子的抗菌性能最好,有助于氨氮的去除.最佳制备条件为:AgNO3用量85mg.g-1,pH6～7,制备时间120min,制备温度40℃,转速150r.min-1.优化后材料的载银量为49.79mg.g-1.将该材料应用于再生水处理,在混合投加抗菌吸附材料0.5g.L-1和沸石2g.L-1条件下,反应120min,该材料的杀菌率98.87%,氨氮去除率66.54%,剩余氨氮的质量浓度为8.36mg.L-1,出水达到城市杂用水水质指标.     

哥伦比亚的左翼恐怖组织及政府的反恐政策

哥伦比亚左翼恐怖组织由冷战时期的反政府游击队演变而来,活跃至今.从2002年起,哥伦比亚时任总统乌里韦政府在美国的大力支持下,对恐怖组织进行了强硬的军事打击,也推动了一系列社会经济改革.左翼恐怖组织遭到重创,但仍然具有较高的活动性和自我恢复能力.哥伦比亚政府的越境打击也一度引发与邻国的外交危机.哥伦比亚政府想要真正消除恐怖主义威胁、实现国内和平,还需要经受艰难的考验.     

谈语文课堂的生成教学资源的利用

在语文课堂上,总会有很多突发的课堂生成资源.充分利用它们,将为我们的语文课增加深度和广度,提高内涵.然而很多老师还是很难把握那些生成资源的.本文就如何激发,利用课堂生成资源作了一些论述.     

关于适度消费的一点思考

消费是一种境界,适度消费就是一种明智、一种美德.适度消费就是为国家的经济发展和金融事业做贡献.适度消费,利国利己,本身就是一种双赢.理性的消费者才能适度消费.适度消费需要理性的消费者去推动,去践行.需求理性,才能消费理性.所以最根本的,理清需求,再谈消费.     

微分分光光度法的原理及应用

一、概况在分光光度分析中,当被测组分和共存组分的吸收峰发生重叠时,常进行下列预处理.1.将干扰组份分离.2.应用化学反应,使两组份的吸收峰产生偏移.3.使用掩蔽剂将干扰组份掩蔽.4.从若干个吸收峰和浓度的关系出发,建立数个联立方程,然后解此联立方程.     

论企业治理及其对企业理财的影响

从企业财务的角度,论述了企业治理结构的内涵及作用,探讨了企业治理对企业理财的影响以及企业治理中的企业财务治理等问题,理顺了企业治理与企业理财的关系。     

沈冶公司企业文化建设研究

针对公司企业文化建设的过程及企业文化建设的重要性,论述企业文化建设对公司发展的重要意义,对现阶段企业文化的解析并阐述在企业搬迁改制后如何整合、丰富文化建设,及整合、丰富企业文化的方法。     

浅谈企业信息化建设

首先给出了企业信息化的基本概念和意义,进而划分了企业信息化建设的三个阶段,最后提出了企业信息化建设的相关措施。     

企业文化建设的实践与思考

济钢大力构建具有自身特色的企业文化,通过发展循环经济,打造清洁文化、诚信文化、亲情文化,实现了企业与社会、环境、顾客、员工多方面的和谐,增强了企业可持续发展能力和核心竞争力。济钢的企业文化建设成果充分证明企业文化有强大的思想力、策略力、形象力。     

包钢构建企业生态文化体系的实践

企业生态文化将企业发展和生态建设有机联系起来,是企业和生态和谐发展的产物。文章分析了作为重工业钢铁企业的包钢推进企业生态文化体系建设的意义与途径,认为构建企业生态文化体系,包钢要从树立企业生态价值观念、创建企业全程生态化生产模式、培养企业员工的系统生态意识以及承担服务生态文明社会的企业责任等几方面全面展开。     

浅析新企业所得税法

企业所得税作为我国直接税的第一大税种,其计算最为复杂,内涵也最为丰富。新企业所得税的出台在促进企业和市场经济的发展方面发挥着重大作用。通过新旧税法的对比,分析其对企业纳税产生的影响。     

企业集团的战略规划

目前企业集团间的竞争已全面升级为整体长远的战略竞争,集团战略规划问题成了集团管理的热点问题。本文从企业集团和战略规划的基本概念和基本关系入手,探讨了企业集团战略规划的结构体系、过程体系和方法体系。     

关于国企改革外部环境问题的几点思考

通过对公有制实现形式，建立健全新的国企的监督管理、社会保障市场竞争机制，发展市场中介组织等问题的思考，提出了实现政企分开，政府为企业创造良好的外部环境，才是改革发展的有效途径。     

试论我国企业年金制度

企业年金是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式。企业年金作为一种新的长期激励方式,对员工具有报酬、福利、激励、投资、养老保障等多重功能,能够提升企业在人才市场的竞争力,最终实现企业人力资源管理的战略目标。本文介绍了企业年金在我国的发展历程和对企业及员工的积极作用,提出了设计企业年金的四个基本原则,从而完善和发展企业年金制度。     

浅谈企业文化与思想政治工作及现代企业制度之关系

通过对企业文化、思想政治工作及现代企业制度之间的区别与内在联系的分析，论述，得出塑企业文化与加强思想政治工作及建立现代企业制度是国企改革发展的必由之路。