基于形式美视角的书籍封面设计

设计美观大方的封面能使书籍实现其艺术品与商品双重身份的诉求。形式美的塑造包括通过比例与尺度实现书籍封面的匀称美,在对比和协调中完成和谐美,用变化、统一和均衡求得意蕴美,并探求形式与内容的整体美。     

和谐美是播音主持实现完美共鸣的根本保障

播音主持是否具有和谐美,对舆论引导作用的发挥、媒体的传播效果起到至关重要的根本性决定作用。和谐是指播音员主持人外在形象与节目协调统一,内在修养与节目协调统一,口头表达与节目协调统一。和谐美是指内容美与形式美的统一所产生的美感。真、善、美的人格锤炼是创造和谐美的根本之道。正确理解、生动表达是表现和谐美的前提与关键。受众从播音员主持人提供的信息服务、情感服务、理念服务和即时服务当中产生共鸣。和谐美是播音主持实现完美共鸣的根本保障。     

基于区域研究的图书馆整体协同发展

社会生产关系的变革制约着图书馆的发展,区域信息化和区域经济社会的发展带来了对区域整体发展、城乡协调发展、资源共享共建等多个方面的需求,推动了区域范围内的图书馆整体协同发展,区域和区域图书馆成为图书馆整体协同发展中的重要前提。综合区域图书馆的各种研究,本文对图书馆整体协同发展研究中的区域图书馆,以及对图书馆整体协同发展研究中的区域做了具体界定。     

报纸版面的和谐美与变异美

报纸版面是报纸各种内容编排布局的整体表现形式。版面语言的运用,标志着编辑美学修养的深浅。笔者从事企业报编辑多年,这里试从和谐美和变异美两个角度,谈一谈报纸版式的设计。和谐美所谓和谐,从美学意义上说是指事物间质与形的协调与统一。简单地说,和谐是一种内容与形式适当的自然均匀的美。报纸版面的和谐美包括两个方面:一是稿件间配置的和谐,二是版面形式的和谐。     

区域图书馆整体协同发展的理论探讨

区域图书馆整体协同发展是新信息环境下的发展观念和发展形态。从内涵上看,区域图书馆整体协同发展在观念上跳出了单个图书馆发展的视野,在形态上注重区域图书馆内部关系变化和调整,形成联系紧密、组织有序、运行高效的图书馆整体;在功能上强调通过资源共享、服务协作形成图书馆行业的整体竞争力。从原则上看,具有自组织、标准化、特色服务的特性和要求。区域图书馆整体协同发展要发挥各图书馆主体的自觉能动性,强调同一标准下的集体行动,强调各图书馆功能的特色性和不可替代性。从机制上看,区域图书馆整体协同发展的实现在模型上由动因、过程、结果、效应四部分组成。     

基于教育年限法的高校图书馆人力资本存量测算与研究

以"985高校"图书馆为研究样本,采用图书馆整体人力资本存量、图书馆专业型人力资本存量两个指标来度量图书馆人力资本的体量和质量。统计结果表明,"985高校"图书馆的整体人力资本存量波动较大,图书馆专业型人力资本存量值较为稳定;员工数与整体人力资本存量呈正相关关系,与专业型人力资本存量呈负相关关系。认为图书馆要保持快速、可持续发展,必须加强高层次、高学历、高素质专业型人力资本的投资和管理。     

论信息时代图书馆人的整体文化素质

高等学校图书馆是学校的文献信息中心,在高校发展中占有重要地位,起着重要作用。图书馆人的整体文化素质,是图书馆事业发展的重要保证。图书馆人的整体文化素质包括服务素质、信息素质、专业素质和心理素质等。加强思想政治工作、强化业务培训和考核、组织健康的文化活动,实施人力资源管理制度创新,是提高图书馆人整体文化素质的重要途径和制度保证。     

区域图书馆整体协同发展影响因素分析

认为区域图书馆整体协同发展是由以单个图书馆为中心的视点向区域图书馆整体发展的思维变化,是将以往从具体的单个图书馆系统研究转到区域整体图书馆系统的研究上。区域图书馆整体协同发展不仅是一种新的图书馆发展观念,也是一个区域图书馆系统结构逐渐变化的过程。着眼于区域图书馆整体协同关系的建立,从协同视角探析影响区域图书馆整体协同发展的因素。     

基于协同视角的区域图书馆业务统筹管理——以东莞图书馆为例

区域图书馆整体协同发展是通过一定范围内图书馆间的协同工作关系来实现的.在这些协同关系中,业务工作的统筹及一体化管理是保证工作流程的统一和顺畅,保证服务水平和质量的关键所在.在我国现有的分级财政的体制下,采取以业务统一管理为基础的渐进方案,不断增加区域图书馆间的同一要素,使其业务管理逐步集中于总馆(中心馆),从而实现区域图书馆整体协同发展具有重要的现实意义.东莞图书馆在探索区域图书馆整体协同发展道路上,通过强化业务统筹的职能,利用统一的业务管理系统--Interlib图书馆集群管理系统,实现了区域图书馆群整体上的资源整合和业务工作的统一管理,初步建成公益、开放、丰富、便捷的图书馆公共服务体系.     

区域图书馆整体协同发展的实现路径研究

本区域图书馆整体协同发展包括区域图书馆系统内部的和谐及与系统外部的共生两个方面.区域图书馆协同关系的建立是在一定的环境和条件下由资源、技术、管理等内部要素综合作用而成的,但在不同时期总是存在一种或几种要素占主导地位,起步时选择的协作要素不同形成了现有模式的差异.文章分析了各模式从不同的主导因素进入到综合统筹运用各种要素到逐步实现整体协同发展的发展路径,提出进行路径选择必须注重影响图书馆整体协同发展的因素,通过树立区域整体服务的理念、组建区域图书馆网络、有效运用技术手段、加强管理规范和标准化建设、争取政策和法律保障,推进区域图书馆整体协同发展.     

构建和谐高校图书馆的理性思考

以建设社会主义和谐社会的理论作指导,阐述了和谐高校图书馆的内涵和特征,并从构建人与自然的和谐,人与人之间的和谐,读者需求与读者服务的和谐,高校图书馆与高校各部门之间的和谐四个方面,探讨了构建和谐高校图书馆的途径。     

图书馆转型的话语构建

图书馆转型是一个内容丰富的研究课题,转型话语是图书馆转型的重要内容。图书馆转型话语构建可以分为学者研究、组织倡导、业界实践3个维度。在学者研究维度,对图书馆转型相关文献进行综述,了解现有研究基础和不足,明确图书馆转型话语构建的研究意义;在组织倡导维度,收集图书馆及相关组织的战略规划、发展报告等文本材料,解析图书馆转型话语的构建过程以及其中的关键角色和内容,在此基础上构建图书馆转型的话语体系,包括话语主体、话语内容、话语形式、话语对象、话语成效等关键要素;在业界实践维度,对图书馆界较为广泛参与的图书馆转型运动的背景、原因、宗旨、成效等进行梳理,分析其向公众传递的图书馆转型动因,以及运动取得的社会参与成效。最终总结图书馆转型的话语构建,以期为图书馆更深入的转型发展提供参考。     

构建和谐图书馆

大力加强和谐图书馆的建设是构建和谐社会的一个重要部分，是传承中国优秀传统文化和顺应时代发展的需要。和谐图书馆的构建着重在营造和谐的人文环境，包括建立和谐的图书馆各层面的人际关系、馆藏发展与学科发展的关系、图书馆总馆与分馆的关系和营造和谐的物理环境，包括馆舍设计的实用性、超前性、灵活性以及个性化和细致化等。     

以科学发展观践行高校图书馆的服务创新

文章阐述了网络环境下,高校图书馆如何从科学发展观的角度出发,坚持＂以人为本＂的管理理念和服务理念,在服务方式、服务内容、服务手段等方面创新、发展,从而为广大师生员工提供更加优质高效的服务。参考文献5。     

美国9所公共图书馆年度报告内容分析与主要特征

[目的/意义]通过对美国公共图书馆年度报告内容和形式的研究,以加强我国公共图书馆对年度报告规划和编写工作的重视程度,促进公共图书馆年度报告制度的规范化和标准化,从而完善我公共图书馆的信息公开服务制度,更好地推广和普及公共图书馆的服务,促进公共图书馆事业的发展。[方法/过程]利用网络调研方法对美国9所公共图书馆网站进行研究,挖掘其年度报告的目标、构成要素、篇幅、发布时间、发布渠道以及报告形式等内容。[结果/结论]当代美国公共图书馆年度报告的类型表现为主题式、贺卡式、海报式、组合式、单一式,年度报告呈现出内容具有共通性,但也有侧重点;可以多份组合;注重财务信息与数据公开;编写形式多样化等特征,并向着多主题、多类型、重图表、重数据的趋势发展。     

构建高校图书馆的和谐关系

追求个人、知识、社会的和谐发展将成为21世纪大学理念的价值取向,这也是高校图书馆应追求的价值取向,和谐观将成为高校图书馆发展的指导思想。文章从高校和谐图书馆应具有的特征出发,阐述了在构建和谐图书馆的过程中必须处理好几个方面的和谐,提出构建高校和谐图书馆,始终要体现“以人为本”的科学发展观,努力契合时代的要求。     

试论图书馆在构建和谐社会中的作用及其发挥

文中首先分析了图书馆在构建和谐社会中的重要作用,然后提出了目前图书馆与构建和谐社会要求之间的差距,最后探讨了图书馆在构建和谐社会中如何进一步发挥作用.研究表明,图书馆作为文化建设及精神文明建设的重要阵地,为和谐社会提供了文化基础、思想道德建设和智力支持.参考文献5.     

高校图书馆展览服务与校园文化建设

本文依据全国高校图书馆展览服务情况的调查,提出改进高校图书馆展览服务的策略.为实现高校图书馆展览资源共事,在办展内容、形式、流程诸方面提出有针对性的建议.     

地区间高校图书馆合作数字参考咨询服务——以安徽省芜湖地区为例

文章对安徽省芜湖地区高校图书馆数字参考咨询服务现状进行调查和分析,认为合作是促进芜湖地区高校图书馆数字参考咨询服务发展的最好选择.提出建立协调管理机制,确立中心馆;构建合作咨询平台,采用适合的服务模式;探索合作服务项目,完善合作服务内容;制定咨询服务标准,建立质量评价体系等具体的实施策略.     

高校图书馆文献借阅部人际关系的和谐

高校文献借阅部是图书馆工作的重要窗口,构成了图书馆特定的人际环境,直接影响着图书馆的服务水平和工作质量.如何协调好其人际关系,构建和谐的工作氛围.本文结合多年的工作经验提出构建高校图书馆文献借阅部和谐人际关系的基本思路.