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关于我国氧化铝工业竞争能力的几点思考 总被引:3,自引:1,他引:2
根据对我国内外氧化铝的需求,投资、成本等的预测和分析,表明我国氧化铝企业仍然是有能力的,关键是要作好氧化铝企业的达产达标,并提出提高我国氧化铝企业竞争能力的建议。 相似文献
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关于我国氧化铝工业竞争力和发展对策的探讨 总被引:11,自引:3,他引:8
本文通过对国内氧化铝的市场需求、成本等的预测分析,表明我国的氧化铝企业在我国加入WTO后,仍具有在国内市场竞争的能力,提出了发展我国氧化铝工业的对策建议。 相似文献
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我国非冶金级氧化铝的生产现状和前途 总被引:1,自引:0,他引:1
各品种非冶金级氧化铝具有一些优越的物理化学性能,应用范围越来越广,需求量越来越大。进入九十年代。国外氧化铝厂技术发展重点已由节能转向了多品种生产,以获得更多利润。在国内,由于国产氧化铝品种不足,产量过少,许多用户在市场上购买不能能够适应特殊要求的氧化铝产品、只得自找门路,分散加工,小规模生产所需的非冶金级氧化铝。毫无疑问,我国氧化铝企业应当尽快完成市场调查、抓紧组织产品的开发与生产,以满足市场需求 相似文献
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近两年,中铝山东企业抢抓市场机遇,大力实施了氧化铝提产工程,结出累累硕果。2004年,中铝山东企业共完成氧化铝产量103.87万吨,比上年增长11.64%,比原定的2005年提前一年实现了“建成百万吨级氧化铝企业”的目标。另外,化学品氧化铝完成实物总量63.47万吨,比上年增长52.22%;实现工业总产值和利润均有了较大幅度增长;存续企业亏损额大幅降低,为2005年盈亏平衡提供了有力保障。 相似文献
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我国氧化铝工业可持续发展探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
本文分析了我国氧化铝工业的生产现状、与国外企业相比所存在的主要问题和差距。探讨了我国氧化铝工业的发展对策,提出了加速氧化铝工业所需人才的培养。开发应用技术、提高技术装备水平、降低生产成本,提高产品质量、开发新品种,加快铝土矿资源开发和赤泥的综合利用实现“零”排放等措施。 相似文献
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印度铝业公司(Indian Aluminium Co.——Indal)董事局通过决定,投资4.48亿美元扩建氧化铝企业与原铝企业的生产能力。比哈尔邦(Bihar)莫里氧化铝厂的生产能力从110kt/a提高到500kt/a,卡纳塔卡邦(Kamataka)贝尔加姆(Belgaum)氧化铝厂的生产能力从340kt/a上升到540kt/a。 相似文献
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易卜 《有色金属再生与利用》2005,(8):6-6
俄罗斯政府决定取消氧化铝的进口关税,不包括人造金刚砂。这项规定8月29日生效。氧化铝的进口关税最初为5%,但2004年1月政府虽然停止征收,而并没有取消。今年上半年,俄罗斯企业的氧化铝产量年比增长0.8%,至163.4万吨。 相似文献
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在氧化铝生产系统中,能耗占整个生产成本约30%,节能降耗是氧化铝企业降本增效的重要途径。分析氧化铝工艺的能耗分布及节能方向,通过优化设计可对新建氧化铝厂和已有氧化铝厂在节能降耗环节上进一步深化,从而有效降低氧化铝生产系统的能耗及成本,提高氧化铝企业的市场竞争力。 相似文献
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2005年12月18日上午,百色革命老区平果县的右江之滨,中国铝业广西分公司氧化铝一、二期工程生产线一侧空地上。彩旗飘扬、锣鼓喧天,中铝广西企业及其施工单位的2400多名干部职工满怀喜悦汇集到这里。参加中国铝业平果氧化铝三期工程开工庆典。 相似文献
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当前,国际金融危机对经济的影响还没有真正触底,尽管从全国经济形势看,经济运行情况比预期要好。但对氧化铝企业而言,要清醒地认识到,这种回暖主要是国家有关政策刺激造成的,氧化铝价格还缺乏终端消费地支撑,产业的困局并未得到根本性的解决,有可能造成铝价报复性下跌,使企业再次走入困局。 相似文献
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1986年9月13日,改革开放的总设计师邓小平作出指示:“广西平果铝要搞!”这一惠及壮乡、福泽老区的国家重点项目,在一代伟人的直接过问下终于上马。
从1991年项目开工至今15年来,中国铝业广西分公司(平果铝)相继建成了氧化铝一期、电解铝一期、氧化铝二期工程,2005年12月,氧化铝三期工程也迈出了步伐。目前,氧化铝年产已达90万吨、电解铝年产13。5万吨。它在中国铝工业发展史上书写了一个又一个历史第一,成为全国最具现代化的铝工业企业, 相似文献
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中国铝业股份有限公司山西分公司(以下简称山西分公司),是国家多个“五年计划”的重点建设项目之一。经过1983年到1994年两期工程建设,累计形成年产120万吨氧化铝的生产能力;2003年到2005年,又用两年时间完成了扩建80万吨氧化铝项目,到2005年底累计形成年产220万吨的氧化铝生产能力。山西分公司在“超常规思维、跨越式发展”的同时,贯彻“严、细、实、新、恒、齐”六字管理理念,对企业基础管理进行了大胆探索和创新,持续改进,创新基础管理之路越走越宽,为企业的快速健康发展奠定了坚实的管理基础。创新,才是企业的灵魂。 相似文献