架起通向和谐之桥

谈心是人与人之间沟通的重要方式，有利于加深相互了解，增进彼此理解，促进整体和谐。淮安市委组织部把这一方式成功运用到干部工作中来，全面开展与县区市管领导干部谈心活动，架起组织部门与干部之间的和谐之桥。     

推进党的建设和组织工作创新

党的十七大召开后，百色市委组织部认真学习，反复调查研究和讨论，努力按照科学发展观对党的建设和组织工作的新要求，不断推进党的建设和组织工作创新与发展。     

务实出成效创新出活力

在柳州市采访期间,柳州市委组织部一位负责人有这样一句话让记者印象深刻。他说,组织部门的工作并不是做虚功,只有务实工作、踏实干事,才能在围绕中心、服务大局中见到实效。     

“四个强化”建“四型”组工队伍

为进一步加强组织部门自身建设，不断提高组织工作服务中心的能力与水平，近年来，中共江苏省启东市委组织部围绕“四个强化”，不断创新形式，落实措施，全力建设“四型”组工队伍。     

青浦实行农村党员代表议事会制度后——言畅了，气顺了，村里和谐了

青浦区的农村党员代表议事会制度引起了市委组织部的关注：     

凝聚推动组织工作发展的外力

组织部门要实现自身科学发展,必须主动融入到社会发展的大局中去,努力形成全社会关注、支持、监督组织工作的良好局面。     

为建设新郊区新农村提供组织保证——访市委组织部副部长冯小敏

最近，市委办公厅转发了市委组织部《关于进一步加强和改进郊区基层党的建设的若干意见》。请问，市委组织部对郊区基层党建工作总体上有哪些考虑？     

从五个环节促“活力组工”—江苏省太仓市委组织部加强自身建设的实践

2007年以来，江苏省太仓市委组织部结合工作实际，在部机关组织开展了“活力组工情系新农村”主题实践活动，进一步丰富了加强组织部门自身建设的内容和形式，为改进机关作风搭建了新的平台和载体。     

组织部门“织围脖”给力“阳光组工”——贺州市委组织部开办组工微博

组织部门开办组工微博的积极意义（一）组织工作舆论环境建设的一个新阵地江泽民同志曾说,“舆论导向正确,是党和人民之福;舆论导向错误,是党和人民之祸。”开通组工微博,占领时下新兴的传播平台,就为组织部门搭建了一个信息公开、倾听民意、汇聚民智、交流互动的新平台。对加强组工宣传的阵地建设、丰富舆论引导的方式手段,营造良好的舆论环境,都具有积极的意义。     

把组织部门创建成“五型”机关

组织部门是党委的重要职能部门。组工干部的素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的水平，而且关系到党的形象，关系到党的执政能力建设。努力把市委组织部建设成为学习型机关、创新型机关、效能型机关、和谐型机关、服务型机关，必须全面加强组织部门的思想、组织、作风、制度建设和业务建设。     

应对农村人口老龄化的相关措施

农村人口老龄化严重是未来10～20年的重要国情,事关社会和谐,是牵涉到方方面面的系统工程。为此．笔者建议采取如下措施应对农村人口老龄化。     

卢湾区突出重点扩大“两新”党建工作覆盖面

前不久，由市委组织部人事处、干教处和市委党校联合主办的上海市组织部门新进人员培训班开班。培训班教学紧密结合本市组织工作实际，围绕加强能力建设，旨在帮助近年来新进人员更好地了解组织部门的优良传统，熟悉组织部门的基本业务，明确当前形势和任务，进一步提高思想政治素质，使新进人员尽快掌握做好组织工作必备的知识和技能。     

心系群众建设和谐枣阳

2006年以来，湖北省枣阳市委领导班子认真实践党的根本宗旨．心系群众．为建设实力枣阳、活力枣阳、魅力枣阳、和谐枣阳提供了坚强有力的领导保证。     

促进家庭和谐 维护社会稳定

建设和谐社会是一个巨大的系统工程,其中不可缺少的重要组成部分是和谐家庭。家庭是社会的细胞,家庭和谐是社会和谐的基础,是社会稳定的重要基石,也是社会发展的动力。因此,如何促进家庭和谐,进而维护社会的和谐稳定发展,是需要我们认真思考的问题。促进家庭和谐应加强对家庭领     

“阳光晒选”晒活“一池春水”

＂问渠哪得清如许,为有源头活水来＂,为进一步扩大基层党内民主,探索竞争性选拔任用乡镇领导干部新途径,自治区党委组织部、桂林市委组织部把龙胜各族自治县瓢里镇作为全区＂公推直选＂乡镇党委班子成员试点单位。     

风正帆扬一路歌——南通组织系统以“四比双争”深化群众路线教育实践活动

<正>今年以来,南通市委组织部结合党的群众路线教育实践活动,在全市组织系统部署开展"比政治信念、比公道正派、比业务水平、比作风形象,争创模范部门、争当模范干部"为主要内容的"四比双争"活动,着力提升组织部门自身建设实效。筑牢底线,高扬公道正派的旗帜。切实加强理论教育、党性教育、党史党风教育,不断增强组工干部政治定力。面向社会公开承诺组工干部坚决做到"三个绝不":绝不为个人的进退留转找关系托人情,绝不为亲朋好友的职务安排说情打招     

“解放思想永无止境，探索创新永无止境”

2008年12月25日，市委组织部、市党建研究会召开“上海市纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会”。市委常委、组织部长、市党建研究会会长沈红光在讲话中强调，解放思想，改革创新，是30年来组织工作最鲜明的特点。实践永无止境，解放思想永无止境，探索和创新永无止境。要在总结以往经验的基础上，直面现实挑战，深入思考研究，不断推进组织工作的创新发展。     

带头“四风”扎实作表率

习近平总书记强调。在党的群众路线教育实践活动中．组织部门担负着抓好自身活动和参与指导活动的双重责任,要自觉走在活动前列。第二批教育实践活动以来．安徽省芜湖市委组织部按照“走在前、作表率”的定位．坚持标准更高、要求更严、效果更好,带头扫除“四风”、树立新风,更好服务党员、干部、人才和群众。以知促行,在思想认识上“走在前”。开展教育实践活动,思想教育是基础。只有把群众路线的道理搞清楚,把为民务实清廉的要义弄明白．才会以知促行、以行固知、知行合一。围绕学习焦裕禄、沈浩精神和贯彻“三严三实”要求,先后2次召开部领导班子集体学习交流会：围绕“我谈群众观”等主题,机关全体党员干部进行5次学习交流,大家谈认识、谈体会、谈差距、谈整改;邀请本地优秀村支书胡太平同志作专题报告《龙山梦,我的梦》。     

湖北省老河口市委组织部实行“工作日志卡” 机关工作实现“三化”转变

近年来，老河口市委组织部在部机关实行每周填报“工作日志卡”制度，促进了干部作风转变和能力提高。     

东兴市：探索干部培训新思路

东兴市积极探索干部教育培训新思路、新方法、新机制,坚持在干部教育培训的体制、内容、方式上创新,不断促进干部健康成长。针对换届后干部大调整的实际,东兴市把干部教育培训作为加强干部队伍建设的基础性工作常抓不懈,进一步完善了组织部门主管、职能部门积极配合、社会力量多方参与的干部教育培训工作体系,增强了工作合力。市委组织部从年初开始建立统一培训计划,按培训类别、培训时间明确