收入分配与经济增长：近代西方理论与实证考察

收入分配与经济增长是世界经济学中两个重要的话题。早期的理论研究认为收入分配不平等有利于经济增长，而近代内生增长理论认为不平等不利于经济增长，文章综述了经济增长与收入分配问题的早期理论成果，对20世纪90年代中后期有关收入分配对增长影响的理论的最新发展进行了详细的综述，并对其作用机制评述。     

转型时期经济增长与收入分配差距关系分析

改革开放以来,由于收入分配制度的变革,打破计划经济下的平均主义分配方式,极大地促进了经济增长,但同时也导致收入差距的不断扩大.目前我国经济持续增长,本文分析在持续增长的背景下,仍隐藏着收入差距扩大的现实可能,并对我国的经济增长和社会发展产生极大的负面影响,提出政策建议.     

浅析收入差距与经济增长的关系及对策

经济增长与收入差距两者之间相互影响,经济增长会促进收入分配差距的扩大,收入差距的扩大在一定程度上也会促进经济增长。从凯恩斯的消费理论出发,探讨了收入差距与经济增长的关系及对策。     

“馅饼”的做大与分割——人力资本的经济增长与收入分配效应研究综述

对经济增长效率的追求,经常被形象地称为"做大馅饼",而收入分配的公平是通过对"饼"的分割实现的.人力资本作为一种重要的生产要素,其对经济增长与收入分配的作用一直是经济学研究的焦点.许多学者从不同视角、选用不同国家与地区的数据、采用不同的研究方法对人力资本的经济增长与收入分配效应进行了多维验证与解读.     

人力资本差异与内生经济增长机制——基于新古典经济增长理论的解释

以新古典经济增长模型为分析对象,将模型的假设限制放宽,在承认劳动力存在质量差别的条件下,提出并分析了资本深化分配的三种过程。在此基础上对人力资本差异、资本最优分配方式以及内生经济增长之间的关系进行了逻辑辨析,并提出了经济最优增长路径。     

中国环境库兹涅茨曲线的估计

一、环境库兹涅茨曲线的涵义库兹涅茨通过考察许多国家经济增长与收入分配的关系 ,作出了人均收入的差异在经济发展过程中呈倒Ｕ型变化的假说。该假说的含义是 :在进入现代经济增长之前 ,绝大多数人是小生产者 ,收入差距很小 ;在现代经济增长的最初阶段 ,资源占有的差距开始扩大 ,社会再分配机制又没有建立起来 ,导致收入差距不断扩大 ;当经济发展达到一定水平之后 ,人力资本的作用越来越大 ,社会再分配机制愈益完善 ,收入差距又逐渐缩小。环境库兹涅茨曲线的含义也是如此 :在进入现代经济增长之前 ,人口总量不大 ,经济增长速度很低 ,开发和…     

我国经济增长与收入分配的战略选择

当前我国经济发展正处于“两个关键”时期：一是经济体制改革的关键时期;二是经济走向发达的关键时期。在这个时期,居民收入水平差距拉开是改革与发展的一个积极动因。但是,随着经济的增长,居民收入差距呈全面扩大的态势。如：城乡居民之间、城镇居民内部、不同地区之间、不同所有制企业之间、居民的财产收入等等都存在收入差距拉大的态势,已严重影响我国经济的健康发展。所以必须调整经济增长与收入分配的战略。     

西安高新区人力资本对经济增长贡献的测度与分析

在经济增长理论模型分析的基础上，选用新经济增长模型对人力资本在西安高新区经济增长中的贡献率进行了测度，结果验证了舒尔茨的人力资本对经济增长的决定性作用的观点，也说明了高新技术产业是一种人本经济，对人力资源的吸引和进行充分开发，将直接影响我国高新技术产业开发区的经济增长速度和运行质量。最后针对西安高新区的现状和数据测算，以及和上海、北京的差距提出了建议。     

金融效率、环境污染与经济增长关系的内生机理研究

基于内化人力资本和技术进步的视角,通过构建Hamilton函数求解其内生增长模型,分析了金融效率、环境污染与经济均衡增长3者之间的内在作用机理,并推导出稳态经济增长率。分析结果表明:贷款回报率、污染税费设置通过自身的内化、积累促进了经济的增长;消费的边际效用、主观时间偏好参数、自然资源消耗量等变量的增加会抑制经济的增长。     

城乡收入差距对经济增长影响的实证分析

本文主要是在协整、格兰杰因果检验的基础上建立向量自回归模型,利用脉冲响应函数和方差分解方法分析1978—2008年城乡收入分配差距对经济增长的影响。实证研究的结果表明：城乡收入差距的扩大,在短时期可以促进经济增长,但随着收入分配差距的拉大,会反方向抑制经济增长。     

在新古典框架内分析人力资本与收入分配

通过研究人力资本对工资收入分配的影响,将收入分配嵌入到新古典经济增长理论框架中.把劳动市场分为技术工人和非技术工人两个劳动市场,其中技术工人需要人力资本投资, 且工人为实现个体最大收入选择进行或不进行人力资本投资.假设人力资本和物质资本的折旧率分别为"1"和"0"并求解社会福利最大化问题.研究发现,经济在社会福利达到最大化的均衡增长途径上依然存在收入分配不平等,且分配不平等程度是常数.均衡时经济中人力资本投资收益率等于物质资本投资收益率.对于有能力进行人力资本投资成为技术工人的个体来讲,进行人力资本投资和物质资本投资是无差异的.这部分人可能根据技术工人和非技术工人相对工资的波动以及人力资本和物质资本投资相对收益率的波动在两个劳动市场之间流动.这种流动既会使经济偏离Solow均衡增长路径,也会把经济拉回Solow路径,同时还会把分配不平等保持在一定限度内.     

西部地区性别收入差异现状及其影响因素探究

伴随着经济的高速发展,中国不仅出现了较为严重的收入不平等现象,也出现了性别收入不平等的现象。该文利用2010"中国西部社会经济变迁调查"数据,运用嵌套模型,探讨影响西部地区性别收入差异现状的因素。结果发现,影响西部地区性别收入差异现状的因素并不单一,户籍、人力资本、政治资本等都对其产生了影响。     

基于农民人力资本视角的中国农民收入增长宏观分析框架

提高农民收入是目前十分重要而紧迫的一项任务，而制度供给对于农民收入的增加是边际绩效递减的。长期来看，从农业及农村内部去解决农民增收问题可能性越来越小。指出了农民自身素质即农民人力资本是认识和解决农民收入问题的切入点，并试图在制度供给因素之外，建立起农民人力资本这个长期的影响因子与中国农民收入间的联系。     

人力资本参与企业收益分配的可行性研究

人力资本已经成为企业所拥有和控制的资本总额中十分重要的部分，与企业所拥有和控制的物质资本一样在企业的生产经营活动中为企业创造着剩余价值。所以，人力资本应该并且可以参与企业一定时期收益的分配。人力资本投资收益分析是个人（家庭）进行人力资本投资的主要决策依据，它能够促进资源的有效配置。经济体制的改革和认识理念的更新使人力资本参与企业收益分配成为可能。影响人力资本投资收益的主要因素有：投资收益期、投资成本和收入差异等。     

我国收入分配不均等性实证研究

基于库兹涅茨倒U型曲线假说和二元经济机构理论,采用1985—2008年的24组基尼系数、人均GDP和城乡收入比数据建立回归分析模型,试图找到我国经济增长、城乡二元经济结构与收入分配不均等之间的关系。计量分析结果表明,随着经济持续高速增长,基尼系数总体确实呈上升趋势。这说明伴随着经济不断增长,居民收入分配不均等现象在日趋加重。相对于经济增长,城乡二元经济结构是导致我国收入分配不均的更为重要的因素。根据我国收入分配不均等性的事实及其不断恶化趋势,提出了若干促进与保障收入分配平等化的对策。     

农民收入增长的人力资本约束及政策取向

从理论和实证角度分析人力资本水平对促进农民收入增长的影响．提出了只有增加农民的知识和技能，增加农业人力资本，才能提高农业劳动生产率，提高农民配置和利用各种资源的能力，实现农民收入的较快增长和农业的可持续发展。     

人力资本参与收入分配的形式选择

在指出了人力资本参与收入分配必要性的基础上，分析了工资和福利、利润分享、斯坎伦计划、年薪制、人力资本人股和股票期权等人力资本参与收入分配的形式，并给出了选择方法。     

企业人力资本价值体系及薪酬模式的探讨

人力资本价值如何参与企业收益分配是当代人力资源管理及会计中的重点、难点,在坚持按劳分配为主体的前提下,本文详细地阐述了人力资本的定义、价值体系及其计量,重点论述了以人力资本的价值为基础的现代企业“人力资本激励薪酬模式”,并对现代企业利益分配提出了若干改进建议,具有一定的创新性和可行性。     

人力资本投资与个人收入能力

讨论了人力资本的经济价值，通过建立教育投资模型，训练投资模型及流动投资模型，指出了正规教育投资，在职培训投资，迁移与流动投资对人力资本收入能力的影响。经分析表明，个人的人力资本现时存量与个人的未来收入能力之间存在正相关。