总编辑之悟

报社总编辑的岗位是一个特殊的岗位,一名合格的总编辑应该具备的素质很多:是新闻专家,报社报纸的第一支笔,否则无以服众;是政治家,要有睿智的头脑,只有吃透上下两头,把握宏观,掌握微观,才能保证舆论导向不至偏颇;是社会学家,能把握时代的脉搏,把握社会焦点,洞察民意人心,使报纸宣传“对症下药”;是社会活动家,在社会上有一定的知名度和影响力,靠名人的品格和效应,维系报社报纸牌子的     

浅谈报社电子图书馆

当前,随着激光照排技术在我国大城市报社的普及,报纸的出版和印刷已告别“铅与火”,进入“光与电”的时代,报纸内容随时存入光盘。与此相对照,我国对新闻资料的加工整理,却仍停留在“剪刀加浆糊”阶段,远远不能适应现代信息信心播的需要。而在国外,一些发达国家在80年代就已首先     

胡悦到陕西日报社考察调研

3月19日,陕西省委常委、省委宣传部部长胡悦在陕西日报社考察调研。他先后来到报社编采大楼、平房家属区、一号和三号住宅楼工地、印刷厂车间和编辑出版中心,看望报社编辑记者、干部职工及其家属,详细询问报社的经营状况、编采运行情况、职工工作生活情     

敢问路在何方——地市报印刷厂改革探微——自贡日报社印刷厂：搞好人员分流是改制的关键

自上个世纪80年代以来,地市党报事业在改革开放的激越号角声中迅速繁荣和发展起来。在发展的进程中,许多地市报社都根据当时形势的发展和自身的实际需要纷纷建立起自己的印刷企业,实现编辑、印刷、发行三位一体,以保证报纸能够及时、准确、安全地出版。这些印刷企业或在壮大报社经济、或在安置报社职工子女、或在提高报纸印刷质量方面都曾为地市党报的发展作出过积极的贡献。但是,随着时间的推移和形势的变化,企业机制不活、产品单一的深层次、结构性矛盾日益显现出来,多数企业陷入了生产任务不饱和、机构臃肿、亏损严重的窘境,这在一定程度上制约了地市党报的进一步发展。在“本期特别视点”专栏里推出有代表性的4家地市报印刷厂改制经验和做法,供印刷厂同仁参考。[编者按]     

报社网络视频的市场空间

<正> 随着网络业的深入发展,网络视频在我国悄然诞生了。它的出现给网络媒体带来了新的冲击力。那么,网络视频的生存条件如何?本文就此及相关问题做一下粗浅的探讨。     

记者的心理导引

常行动和报道实绩在驻地干群中树立起党报记者应有的形象。 导引办法之二是积极主动争取外部良性激励因素,避免负心理效应的产生。记者长期处于某个局部,他所写的有关报道,难免有不符合客观需求,不宜于被编辑部采用之时。记者是脑力劳动者,最注重作为体现自己劳动价值的见报稿件的,如果连续几次出现被压下不得发表的情况,就难免产生“不被重视”的抱怨心理,作为基层发稿部门的领导,此时既不能在同情心的支配下与记者一起抱怨,也不能简单地批评下属稿件写得不好,应该一方面与上级及时沟通情况,解释一些记者不易反映清楚的稿件背…     

谈谈报社“资金结算中心”的运作

“资金结算中心”又称内部银行,是报社借鉴西方责任会计和银行机制进行资金调度和监控的重要职能机构。 随着经济体制改革的不断深化,以货币为纽带的金融手段全面介入社会经济活动。报社内部资金结算和管理工作按企业化经营管理的要求进行运作,符合社会主义市场经济的要求。特别是随着现代企业制度的逐步建立,财务管理作为一种价值管理,是一项综合性极强的经济管理活动,是企业管理系统中最为重要的子系统。资金是企业的血液,加强财务管理以“资金管理为中心”已成为人们所共识。财政部１９９７年颁布的《关于加强国有企业财务监督若…     

公推公示领导干部的启示

为积极推进报社干部制度的改革 ,探索任用干部的新路子 ,切实把德才兼备、群众拥护、工作能力和组织领导能力较强的优秀干部选拔到领导岗位上 ,根据我社在“三讲”教育中形成的《干部任用公推制和公示制的实施办法》 ,于去年１２月进行了干部公推公示的尝试 ,报社成立了专门的公推公示考评领导小组 ,由总编辑孙官生同志亲自担任考评领导小组组长。考评领导小组就公推公示的指导思想 ,被公推人员的基本条件、资格 ,公推公示的具体实施程序与方法进行了多次研究 ,决定在全社范围内公开推荐１３个部门领导职位。全社共有６５７人次参加了公开推…     

数字化报社与创新意识

<正> 随着信息时代的到来,数字化地球、数字化中国、数字化北京的概念不绝于耳,那么报业又将何去何从呢?答案是实现报业数字化,建设数字化报社。数字化已成为新时期报业发展的强大驱动力,是当代报业发展的必由之路。本文就数字化报社的概念和内涵进行了阐述,并且结合作者的工作实践,对在实现报业数字化过程中的创新意识举了若干例证,以期收到抛砖引玉的功效。数字化报社 1、科技是报纸发展的动力 物质、能量、信息是我们这个世界的基本资源。没有物质,就什么东西也不存在;没有能量,就什么事情也不发生;没有信息就什么东西也无     

走近澳洲报业

澳大利亚之行,去了4座城市看了4种动物,参观了4家报社。     

深入基层要“三多”

这里说的总编辑深入基层要做到三多,是指多走几步路,多问几句话,多停几次车。     

科学把握报业人才工作三大矛盾关系

人才问题日益受到业界关注。各家媒体都很“重视”人才工作，但“重视”往往落不到实处。对人才的榨取性使用，舍不得投入，不会留人，等等，应该说是普遍存在的。这篇章，抓住人才工作中的主要矛盾加以剖析，直指要害，发人深思。本刊欢迎大家就此问题展开讨论。