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党的十五大提出了：“深化国有企业改革是全党重要而艰巨的任务，要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”随着改制工作的进一步深入，一些深层次的问题不断暴露出来，这些问题困扰着国有建筑企业改制工作，影响了改制的进程，应该引起各级政府和各企业的高度重视。为了搞好国有建筑企业改制工作，加快改制的步伐，笔者对国有建筑企业改制工作进行了初步的探索，在此谈点粗浅看法，与同仁切磋。一、充分利用国有企业的优势，盘… 相似文献
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建立现代企业制度若干问题探讨缪长江国有大中型企业是国民经济的脊梁，是支撑社会经济发展的主导力量。进行现代企业制度改造的主体是国有企业，因此，本文拟结合国有建筑企业改制中的若干问题进行讨论。（一）建立现代企业制度的必要性和积极作用远未被广大建筑企业所认... 相似文献
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国有建筑企业改革是我国经济体制改革的核心环节，国有建筑企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度具有“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的特征。按照这一特征，只有对国有大中型建筑企业实行规范的公司制改革，才能使建筑企业成为适应市场的法人实体和竞争主体，才能使国有建筑企业同市场经济很好结合，使国有建筑企业开创新的生机，充满新的活力。针对国有大中型建筑企业的传统管理模式和共同特点，在改革过程中应考虑以下五个方面的环节。 相似文献
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产权制度改革是国家经济体制改革的主要目标 ,是国有大中型施工企业生存发展的需要 .国有大中型施工企业背负沉重的历史包袱 ,进行股份制改革困难重重 ,因此可以根据情况采取全企业全面改制或通过局部的改革试点来推进主权制度改革 .股份制改造的重点是合理确定改制企业的股本结构 ,股东应由国家、职工、社会公众组成 ,真正体现投资主体多元化股份制企业的特征 相似文献
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薪酬制度是现代企业制度重要组成部分之一,本文对当前国有大型建筑施工企业薪酬制度存在的主要问题进行了深入分析,并结合现代企业制度的要求和国有大中型建筑施工企业实际,提出了国有大型建筑施工企业薪酬制度改革思路和对策措施. 相似文献
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建立现代企业制度是我国国有大中型企业改革的基本方向。根据国企改革的要求，到2005年底，全国大多数国有企业要基本建立现代企业制度，它最明显的特征就是建立规范的法人治理结构，从20年的改革开放、社会主义市场经济发生了深刻的变化。一是在审计的目的上突破了单一产权观念，树立了维护多元产权的观念，内部审计既要维护投资者的资产保值增值，又要维护投资者和经营者的共同效益。同时，内部审计又是建立现代企业制度的重要内容，是企业自我约束机制的重要组成部分，是提高经济效益的需要。本人所在的公司是由2001年12月由国企改制而成，现就改制后的企业内部审计谈一谈个人体会。 相似文献
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建立现代化企业制度积极稳妥推进国有大中型建筑企业的公司制改革赵春旺现代化企业制度是适应社会主义市场经济要求的崭新的企业制度，是社会主义市场经济的一个重要组成部分，现代企业制度的内涵应当是公司法人制度，因此要建立现代企业制度首先应当抓住时机，积极稳妥地... 相似文献
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国有建筑企业建立现代企业制度认识“误区”辨析缪长江，李春敏一、国有资产“企业所有论”目前，建筑企业改制工作已经拉开帷幕，但许多企业，尤其是一些经济效益尚可的建筑企业，面对国家与企业财产关系的调整，存在一种令人担忧的模糊认识，在不少国有大中型建筑企业“... 相似文献
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关于国有施工企业改革的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
《建筑经济》1998,(10)
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，这一改革目标的确立，标志着我国企业改革从过去偏重于放权让利的政策调整阶段，转向今后重点实施企业制度的创新阶段。然而建立现代企业制度是一项艰巨而又复杂的系统工程，特别是对于国有大中型建筑施工企业来说，工作的难度... 相似文献
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乡镇建筑企业建立现代企业制度的思考王怀宽以国有大中型企业为主要对象的企业制度改革，根据《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，总的思路是建立现代企业制度。乡镇建筑企业如何着手建立现代企业制度？目前急需解决哪些问题？对此，本文作些探讨。一、现代... 相似文献
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曹卫民 《建设机械技术与管理》2001,14(6):39-40
企业活动最大目的就是创造更好的经济效益。国有大中型施工企业脱离各部委,并入大工委的工作已基本完成,各施工企业内部的改革有的已经完成,有的正在进行。从改革、改制、建立现代企业制度这一观点出发,施工企业减员增效势在必行,但施工企业的各级领导机关职能部门的设立、合并、撤编,都应紧紧围绕施工企业活动的目的进行。 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。我们建筑设计行业经过十几年的体制的不断变革,并且已明确从事业体制向现代企业制度一步改制到位,但是,与其它行业相比,体制改革仍然存在一定的困难,尤其是大中型建筑设计院改革的步腥更加缓慢。 相似文献
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国有、集体大中型企业改制的浪潮早已经掀起,而其中的一些企业已经在改制后已经初露头角,取得了一定的成效。但是改制之后的这些企业的党建重组工作却成了必须关注的问题。 相似文献
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房地产开发企业迈向现代企业制度中存在的问题及对策娄延安企业改革是经济体制改革的中心环节，而国有大中型企业的改革将成为１９９５年中国经济体制改革的重头戏。在改革开放１５年的今天，以邓小平同志视察南方发表重要谈话为标志，企业改革已由政策调整转向制度创新，... 相似文献
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国有建筑企业产权重组与结构调整──建立现代企业制度系列谈之七缪长江选择适宜的公司制形式和进行存量资产的界定只是企业改制工作的开始，而大量繁重的任务是进行企业改组，即进行企业资源的重新配置和结构的调整。企业产权制度改革为企业改组提供了有利契机，因此必须... 相似文献
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集中供热企业建立现代企业制度的若干思考北京热力公司刘本铣建立现代企业制度是国有企业改革的方向，党的十四届五中全会已明确指出：“到本世纪末要使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体... 相似文献
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《Planning》2013,(2)
<正>国有农机企业的改革已经进行了近20年,但仍然没有完全彻底改革到位和全面完成。国有农机企业的改革,必须加快建立现代企业制度和调整国有经济结构,以及卸去企业身上的负担,方能使国有农机企业焕发出新的活力。1建立现代企业制度自《公司法》颁布实施以来,我国大多数的国有大中型企业进行了公司化 相似文献
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自党的十四届五中全会提出建立现代企业制度，加快国有企业的改制步伐，至今已有4年时间，目前进入了关键的攻坚阶段。随着建筑业的改革不断深入，一些深层次的问题不断暴露出来，这些问题正困扰着国有建筑业企业的改制进程。为进一步推进国有建筑业企业改制步伐，笔者先后走访调研省内十几家国有建筑企业，又考察学习了省外的一些试点企业，对国有建筑企业的改制工作提出一些粗浅看法，与同仁切磋。在调研中发现，国有的建筑业企业有的想改但不知如何改。对建立现代企业制度的基本理论掌握不好，对本企业的发展定位，改制选型的思路也不够… 相似文献
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国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的重要组成部分,是我国经济建设的"国家队"、"主力军".在社会主义市场经济条件下,国有企业改革势在必行.本文从国有建筑业企业的现状出发,分析了国有建筑业企业辅业改革改制的必要性,重要性,着眼于改革改制中的难点问题,并结合企业实际,研究了国有建筑业企业辅业股份改制的对策. 相似文献
