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科研院所企业要加强企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
随着科研机构管理体制改革,科研院所加快了重组非营利性科研机构,转制为科技型企业,转为事业单位;进入大学。转企科研院所首先面对的是要尽快实现由事业单位管理向现代企业运行机制的转换,逐步建立较为完善的法人治理结构。因此加强和探索企业文化建设是十分重要的。 相似文献
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我国事业单位现行的人力资源管理体系是在计划经济体制下逐步建立和发展起来的,沿用了党政机关人事管理方式,尽管经过多次改革和调整,但至今仍然没有完全摆脱传统人事管理的阴影,其价值取向、管理理念和制度设计,已很难适应事业单位改革的总体要求。随着体制改革的深入,市场竞争的变化,事业单位人力资源管理需要重新定位。本文从事业单位人力资源管理的意义入手,介绍了当前事业单位人力资源管理存在的一些不足,并且提出了相应的措施。 相似文献
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人力资源在促进事业单位发展方面发挥着重要作用.在人力资源管理中要借助科学、先进的管理方式,提升事业单位员工的职业素养及专业能力,使其更好地适应工作岗位.随着大数据的快速发展,事业单位应用大数据对人力资源进行管理,可以为事业单位人力资源管理提供了优化路径,发挥其为社会服务的功能. 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2021,(17)
自十九大以来,我国的体制改革建设不断完善和深入,事业单位的发展过程中要坚持以改革为重要的发展目标和发展方向。基层事业单位的人力资源管理模式需要不断创新和发展,其对提高单位的经济效益和社会效益起到十分重要的作用。基于此,文章分析了新形势下基层事业单位人力资源管理中的不足,探讨提出了完善基层事业单位人力资源管理方式的策略,以期促进我国基层事业单位的蓬勃发展。 相似文献
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科研院所人力资源管理探讨 总被引:6,自引:0,他引:6
人力资源管理在现代企业管理中的地位日益重要。科研院所作为我们科技兴国的中坚力量也同样面对加入WTO以及经济全球化的影响。人才是科研院所的资本。本文讨论现代人力资源管理问题,提出我国现阶段科研院所在人力资源管理中存在的问题,并重点就体制、激励等人力资源管理相关问题提出建议。 相似文献
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事业单位是我国特有的机构,在改革开放初期处里政府机关,我国设立了事业单位来管理社会事务。随着改革的进程与发展,事业单位人力资源的管理遇到了很多新的问题,本文从事业单位人力资源的现状着手,分析事业单位人事制度的改革,对事业单位人力资源的发展前景做出了一些分析。提出独特的观点,从养老保险、人才流动等角度来分析事业单位人力资源的发展,对在改革中事业单位的发展起到一定的指导作用。 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展和变化,人力资源管理工作的社会地位日益提升,与此同时,人力资源管理存在的问题也逐渐突出,因此,我国需要采取措施以更好的解决问题。本文探讨了事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出了事业单位人力资源管理在人员素质和服务理念方面的建设以及服务型事业单位人力资源管理体系建立的重点。 相似文献
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本文运用创新治理理论分析日本新型科研院所制度的创新措施和治理特征,说明新制度以创新治理代替创新管理、从供给导向转为需求导向的做法,更加符合国家科研机构的研发特点和发展规律,不仅有助于政府以科研院所为依托建立协同创新激励机制、支持技术开发研究,还有助于科研机构整合集聚多元创新主体,打通创新链、实现科技成果转化。其具体措施和互动机制可以为完善中国特色现代科研院所治理体系、促使科研机构在协同创新中更好发挥桥接功能、以解决科研成果封闭自我循环现象、消除创新激励过程中的委托代理问题提供有益借鉴。 相似文献
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人力资源管理,是现代企事业单位管理最重要的组成部分。越来越多的企事业单位对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变,其根本变化表现在,管理体现更多的人性化,通过建立团结一心的职工队伍,达到企事业单位与职工共同发展的目标。而思想政治工作在发现人才、培养人才、留住人才、用好人才、发挥企业人才优势中具有独特的基石作用。人力资源管理科学不断发展,使其思路和方法引入思想政治工作中去。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。 相似文献
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论科研院所人事管理工作的职能、方向与任务 总被引:2,自引:0,他引:2
由于职工自身需求层次的发展和科研院所生存与发展环境的变化,传统的人事管理的理念、模式与方法已愈来愈不适应科技创新及职工全面发展需求,一定程度上滞碍了职工积极性和创造性的进一步发挥,因此必须实现从传统的人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变。一方面,要加强人事管理规范化、制度化和系统化建设;另一方面,应坚持以人为本,积极探索新的人才管理体制与方法体系,从而实现科研院所与职工共同全面发展的现代人力资源管理目的。 相似文献
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国家经贸委管理的10个国家局所科研机构(242个院所)管理体制改革已正式展开。这标志着我国科研事业单位进入了全面改革的新阶段。这次改革的指导思想就是以科技与经济紧密结合为目标,深化科技体制改革,加速以企业为主体的技术创新体系建设,通过改革推动科研院所转制,进入市场。山东省分析测试中心(以下简称中心)是山东省科学院下属的独立科研机构,近年来,他们转变观念,充分发挥自己的优势,大胆改革内部运行机制,不断拓宽服务领域,提高服务质量,取得了科研经济双丰收。在该中心创建20周年前夕,记者有幸采访了该中心主任吴长民同志。在此刊出访谈录,请广大科技管理工作者和科研院所的同仁借鉴和参考。 相似文献