基层团场医院的护理管理存在问题及改进对策

目的:分析某团场医院护理管理工作中存在的问题,探讨处理问题的措施与对策.方法:通过根因分析法查找某团场医院护理管理存在护士待遇低,队伍不稳定;护士专业知识贫乏导致护士业务能力有限;护理人员年龄结构比例不当;护士长缺乏科学、规范化的管理素质等问题.结果:通过质量持续改进,健全和完善护理监控体制;加强护士在职教育,提高护理队伍整体素质;实施护理人员分层级考核及绩效分配;提高护士待遇,稳定护理队伍.结论:规范、科学的管理可进一步规范团场医院的护理管理,提高护理质量.     

实施护理责任组长在神经内科护理层级管理中作用

目的:探讨护理责任组长制在神经内科护理层级管理中对护理质量及患者满意度的影响。方法:按照护理人员的职称、工作年限及个人能力,实施护士长-护理责任组长-责任护士层级管理,将我院神内科床位分为2个小组,所有护理人员采用APN排班法(早、中、晚班),每组由一名护理责任组长负责指导本组护理人员完成本组患者的治疗、护理和健康宣教等工作,责任组长负责管理危重病人,对分层管理前后护理质量和满意度进行比较。结果:实施护理责任组长制的层级管理后基础护理、重症护理和护理文书的合格率显著提高(P<0.05),且病区管理、消毒隔离和技术操作的技术操作评分方面也显著好于实施前(P<0.05)。患者满意度结果显示实施后患者、医生和护士满意度分别为95.5%、98.7%和97.1%,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:设立护理责任组长是护理分层级管理中提高护理质量的有效措施,是护理管理理念质的发展和进步,有利于提高护理的质量和患者的满意度,值得临床推广。     

聘用护士管理培训的几点做法

我院是一所中心医院，军队精简整编后，护理人员减少，护理人力资源不足的问题日益凸现，从地方聘用了一部分合同护士以弥补护理人员的不足。如何规范管理和调动聘用护士的积极性，保持其稳定性是护理管理的重要任务，也是提高护理质量的重要途径，根据我院护理队伍的实际情况。探讨对提高聘用护士整体素质的具体措施，使我院聘用护士队伍建设取得了较好的效果，我们的做法是。     

培养复合型护理队伍适应护理模式的转型

培养护理人才，适应护理模式的转型是医院继续教育的首要目标。笔者认为应该充分重视对复合型护理队伍的培养。重点从实行激励机制、规范化培训、培养管理能力、建立护理人员资源库、稳定聘用护理队伍入手。     

整体护理实践中护理查房探讨

护理查房是护理人员常规的护理活动之一。是评价护理程序实施效果和护理质量的重要依据 ,贯穿于一切护理活动的始终。我院在整体护理开展的过程中 ,针对现行查房中存在的问题 ,规范了查房形式和内容 ,并注意护理查房的实施管理对护理质量和护理人员专业水平的提高具有明显的指导作用。1　护理查房形式、种类和时间1 1　查房形式　 ( 1)按照查房性质分为 :行政查房、质量查房、教学查房 ;( 2 )按护理管理能级分为 :小组查房、病区护士长查房、总护士长查房、护理部查房。通过各种形式的护理查房 ,充分发挥各级护理人员的技术优势 ,达到提高护…     

我国护理学科技论文质量评估标准及应对策略

护理学术论文这几年有了长足的进步,论文发表量逐年增多[1],但总体看高质量的稿件比较缺乏,学术水平尚有待提高。分析其主要原因有:护理队伍的不稳定性;部分护理人员学历水平、科研能力受限;护理人员超负荷工作,身心压力大,焦虑程度高;部分护理人员认识上的误区等[2]。本研究从科技论文写作的评估标准和要求入手,就提高我国护理学科技论文水平提出一些建议。     

注重护理观念教育构建良好人文环境

目的牢固树立"以人为本"的现代管理观念,建立护理队伍学习型组织.方法从对观念的教育着手,将观念教育作为一项系统工程,通过不同形式和方法,全程、全方位对护理人员进行教育.结果护理人员的工作方法和精神面貌明显改善,自主工作意识增强,整体护理质量明显提高.结论观念教育和良好人文环境的建立,对提高护理队伍整体素质,发展护理专业效果明显.     

空勤科护理管理工作特点与体会（摘要）

总结我院空勤科护理管理工作的特点,通过强化安全管理、完善改装体检临床护理路径,加强护理人员航空医学知识培训、培养全科护士、创建以健康教育为主导的航空护理特色等管理措施,提高护理人员航空卫勤保障能力,确保住院飞行人员身体健康及飞行安全。     

提高护理人员的沟通技巧减少护患纠纷的发生

目的:提高护理人员的沟通技巧,减少护理纠纷,提高护理质量。方法:学习护患沟通技巧。结果:提高了护理质量,护理满意度。结论:对护理人员的沟通能力的培养有着重要意义。     

分层管理在提高护理质量中的应用

目的：提高护理质量和效率。方法：通过实施分层管理,逐层监控,全面质量管理与持续质量改进,最大限度地发挥了全体护理人员的积极性和创造性。结果：提升了护理队伍的凝聚力,提高了医院的护理质量和效率。结论：分层管理和持续质量改进是目前提高护理质量的重要途径,值得推广。