新形势下电力企业思想政治

思想政治工作是我们党的重要政治优势。作为我们电力企业，有着与其他企业不同的特点：一是流动性强。职工大部分时间都在施工现场度过；二是条件艰苦，环境差异大。施工现场一般条件比较艰苦。这些都很容易使职工的思想产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来影响。为此，我们电力企业必须加强和创新思想政治工作，提高思想政治工作的适应性、科学性和有效性，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，保持职工队伍的稳定，使职工安心在一线工作，在电力事业中建功立业。     

浅析电力企业思想政治工作

随着电力企业改革的深入,引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷,应接不暇,如何做好新时期下电力企业职工的思想工作,增强凝聚力,激发大家的工作热情,促进企业科学发展,成为了当前企业思想政治工作人员重点研究的课题.     

浅谈法治时代下煤炭企业工会思想工作的创新

工会作为一个单位职工与管理阶层的桥梁和纽带,其主要承载着单位的职工权益维护、职工思想政治教育的责任。当前在新形势下对企业政治思想工作进行创新,必须要坚持政治思想工作为主线,结合实际情况,与时俱进,才能培养出具有创新精神的新型的人才,促进新形势下煤炭企业政治思想工作的发展与创新。     

浅析企业青年员工思想政治工作

新时期要想顺利发展电力企业青年职工的思想政治工作．就必须结合党的十七大报告精神去研究改进青年思想政治工作的方法,创新工作方式,积极应对青年思想的变化,解决青年面临的各种压力,坚持以人为本,将科学发展观切实落实到青年思想政治工作中去,以达到树立“以人为本、阳光管理、服务社会”的企业文化,促进员工、企业、社会和谐发展的伟大目标。     

浅析自我教育在企业职工思想政治教育中作甩

职工是企业的主体,做好职工的思想政治教育工作是企业实现可持续发展的前提和基础,本文重点介绍了自我教育是企业职工政治思想教育中有效的方式、方法以及自我教育在企业职工思想政治教育重要意义和作用。     

如何加强新形势下企业职工的思想政治教育初探

加强企业思想政治工作,不断教育职工继承和发扬“爱国、创业、求实、奉献”精神是优良传统。在新形势下,企业要实现和谐跨越式发展,建设高素质的职工队伍是不可或缺的重要保障。加强企业职工思想政治教育,不仅要继承传统,还要与时俱进,做到思想、语言、形式等方面的创新,积极开展“形势、任务、目标、责任”主题教育活动,结合企业实际,创建良好氛围。     

政工思想政治教育工作方法的创新思考

企业是我国经济格局的主要组成部分,企业经济发展的顺利情况及速度直接影响到我国经济指标指数,企业职工的生活保证与收入水平,在某种程度上还可能直接影响到国家的财政税收。为了进一步提升企业的凝聚力与向心力,增强企业的核心竞争力与整体实力,企业必须坚持不懈地做好职工思想政治教育,创新与改革企业政工思想政治教育工作方式与工作理念,以此方式全面提高政工开展思想政治教育工作质量与工作效率,为企业实现可持续化、和谐化、又好又快的发展提供源源不断的动力支持。     

浅谈思想政治工作如何创

不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。针对新情况、新特点,笔者认为要做好当前职工思想政治工作,必须紧紧围绕“改革、创瓤、和谐、发展”进行思想政治工作的创新,对思想政治工作方法如何创新做了深刻的探讨。     

如何做好企业思想政治工作之我见

思想政治工作是我党的优良传统,在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底,就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动,为职工排忧解难,使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化,是企业多元化发展的结果。因此,开展企业思想政治工作要适应新形势、采取新办法、开拓新思路。     

谈供电企业改革发展过程中青年员工思想政治工作

随着我国经济体制的发展，供电企业发展也在实施转变，特别是国家电网公司积极推进“两个转变”的过程中，深入开展“三集五大”体系建设的关键时期，对供电企业青年思想政治工作提出了新的要求和挑战，如何坚持解放思想与实事求是相结合，抓好企业青年职工的思想政治工作，是摆在电力企业面前的重要课题。本文对这一问题将进行深入探讨。     

企业思想政治工作创新思维

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

对新形势下石化企业思想政治工作针对性和实效性的思考

思想政治教育工作是企业建设的生命线,是一项复杂而又细致的系统工程。当前企业企业基层思想政治教育工作的现状,提出了加强和改进思想政治教育工作的对策。通过对石化企业思想政治教育工作的调研,要增强新时期、新形势下思想政治教育工作的针对性和实效性,就必须深入研究对干部职工思想产生影响及发生作用的内因、外因,摸清干部职工思想变化的规律,不断推进思想政治教育工作的创新。     

困难形势下职工思想工作的探讨

企业的思想政治工作是企业生存与发展的重要保障。当前众多国有企业处于困难时期,给思想政治工作带来新的挑战,因此,企业政工人员必须强化企业思想政治工作,在实践中不断探索与创新,将党的战斗堡垒作用发挥出来。文中集合某国有企业工作实际,对做好职工思想政治工作提出几点看法,为企业政工人员提供参考。     

企业思想政治工作与企业文化如何有效结合在一起发挥效能

在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。笔者总结企业所在形式下的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时,坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。本文就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,     

关于改进企业职工思想政治工作思考

随着我国市场经济的不断发展,企业在不断发展经营的同时职工的思想政治教育工作也需要得到同步加强。要采取切合可行的方法,不断增强企业思想政治工作的有效性。本文通过对企业职工思想政治工作存在的问题进行分析,提出改进企业职工思想政治工作的策略,对做好企业职工思想政治工作进行了认真的思考分析。     

如何抓好大客车司机思想政治工作

搞好思想政治工作，必须从职工的思想实际出发，抓好典型教育，搞好底层党建工作，培养职工干部积极健康的生活情趣。本文从车队司机的队伍的现状出发，结合石油企业的优势，分析论述了当前思想政治工作的重要性，存在的问题以及如何加强和改进思想政治工作。     

如何围绕企业生产经营做好职工思想政治工作

企业改制重组的新形势对企业的思想政治工作提出了新的课题.企业的思想政治工作肩负着"内强素质,外树形象"的责任,要增强思想政治工作的影响力,必须坚持经常性,要提高思想政治工作的实效,必须注重针对性,要做到党、政、工齐抓共管,努力构建大政工的组织体系,教育、引导职工进一步解放思想,转变观念.才能最大限度地调动职工的积极性,为企业生产经营和改革发展提供思想保证和精神动力.     

浅议电力企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

新形势下基层思想政治工作的几点思考

本文探讨了新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题,提出了新形势下做好基层思想政治工作的几点方法,主要是树立创新思维,提高对思想政治工作的认识高度,立足思想教育,增强思想政治工作的群众性和广泛性,突出示范效应,增强思想政治工作的说服力和感召力,切合实际问题,扎实为职工群众办实事、办好事。     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。