试论高校招生与就业的互动性

普通高校招生与就业是高等教育事业中的两件大事。做好这两项工作,是实施人才强国、科教兴国战略和推进现代化建设的需要,是保持高等教育持续健康发展的需要,是保持社会稳定的需要。自2004年教育部提出高校招生计划与就业率挂钩以来,高校招生与就业之间的互动显得更加密切。     

论高校CI的传播与功用

市场环境中的招生与就业市场的出现，要求高校和企业一样经营出自身的品牌形象。高校形象的内外传递既表达视觉信息，又传递理解及审美信息。本文拟通过借鉴企业CI的经验，倡导现代化高校更新与改造过程中启动高校CI，以提升自我形象，服务学校发展。     

高校毕业生就业心理分析与对策探讨

随着高校招生规模的逐步扩大,高校毕业生的就业形式日益严峻,毕业生的就业心理产生了新的变化,本文就高校毕业生的就业心理及其产生原因进行了分析与概括,并对在新的就业形式下,高校的就业工作所应采取的对策进行了探讨。     

基于CIM的高校信息集成平台研究与设计

面向高等学校数字校园的信息集成是高校信息化建设中一项十分重要的内容.针对高校信息化建设中的信息集成模型不成熟、集成模式与方法的通用性不强的问题,在分析和研究电力系统中广泛应用的公共信息模型CIM的基础上,运用面向对象技术的CIM对高校信息管理系统进行了描述,提出了高校信息管理的CIM建模方法,提炼出基于CIM的高校信息集成平台的设计和实现方法.应用实例验证了平台的有效性与可靠性.     

高职院校招生与就业工作思路与对策探析

高职院校的招生与就业工作是影响高职院校发展的重要因素。高职院校的学生人数是高职院进步和发展的基础,也是学校经济条件改善的重要条件。就业是学校和每一个高职生都非常关心的问题。受高校扩招政策的影响,高职院校的招生工作面临巨大挑战,成为制约高职院校发展的瓶颈。该文从我国目前高职院校招生和就业工作所面临的困境为出发点,分析了高职院校招生工作困境的主要原因和就业现状,针对问题和现状给高职院校招生和就业工作提出合理化建议。     

机械电子工程专业定向就业人才培养模式的研究与实践

由于订单招生定向就业是高校一种新的招生就业模式,许多问题有待于研究和探索。以我校为黑龙江省内四大国有矿业集团定向培养的机械电子工程专业为例,就实施订单招生定向就业的重要意义进行了说明,根据煤矿的需要和特点,构建了机械电子工程专业人才定向培养模式,建立和完善了这种模式的运行机制、并指出实施这种培养模式应该注意的问题,总结了这种人才培养模式的效果,通过理论研究与对四届学生应用这种模式的实践探索,取得了对其他专业具有一定指导意义的成果。     

地方师范院校地理科学专业就业状况分析——以黔南民族师范学院为例

地理科学专业毕业学生的就业问题与地理教育学科的发展存在密切关系,直接影响本专业招生数量和质量。基于就业信息统计数据,分析了地理科学专业毕业生的就业去向、就业形势和就业空间分布。研究结果表明:2011年以来就业率呈现下降趋势;就业地区以在生源地就业为主,其次是相邻地区,去外省人数就业的较少;从就业行业看,以中学教师为主,近几年去国土部门和其他部门的人数开始增多,就业行业开始呈现多元化趋势;从就业性质看,以事业单位为主,其次是公务员,其他单位的就业人数增多,呈现多元化的趋势。以上研究对地理科学专业学生在择业方面起到一定的指导作用,为高校招生和就业提供一定的参考依据。     

大数据背景下高校就业信息整合系统开发

该文旨在介绍J2EE应用平台,设计并实现一个就业信息系统。该系统将高校毕业生应聘、用人单位来校招聘、高校毕业生就业数据统计、就业指导、毕业生精准帮扶、毕业生数据管理、就业机构信息为一体,实现学生从高校到社会信息的高校管理、有效挖掘,从而使高校毕业生就业工作更加精准,为高校招生工作、专业的开设工作、教学工作、就业服务提供必要的、真实的数据支撑。从而提高高校的综合实力。     

别拿“两率”当令箭———理性对待毕业生就业率和考生报考率

把毕业生就业率和上线考生第一志愿报考率与高校招生计划挂钩，结果不尽如人意，尤其是把就业率作为招生计划的主要依据的做法带来了不小的问题。因此，我们要改变对高校毕业生就业问题的错误认识和做法，正确认识、合理使用就业率和报考率，不能唯就业率论、唯报考率论，别拿“两率”当令箭、作为制定招生计划的主要依据，使高校招生和学生就业工作回归理性，走上正轨。     

科学编制高校招生计划的原则及策略研究

招生计划是高校招生工作的基础,招生计划的编制要坚持学校特色与招生就业相结合、适应性与预见性相结合、稳定性与灵活性相结合的原则,科学确定招生区域结构和各省市招生规模,合理安排招生批次结构和专业结构,增强计划的可行性。     

高校招生纠纷的可诉化及预防措施

高校招生自主权的法律性质、招生过程中高校的法律地位及招生过程中高校与学生的法律关系三方面的分析结果为高校招生纠纷可诉化提供了理论及现实依据。高校招生过程中可能被诉的教育纠纷主要存在于教育行政管理部门和高校两个层面,而产生纠纷的原因主要在于信息不对称,招生工作不透明;缺乏相关法律法规,监管力度不够;招生工作人员素质不高等。因此,完善招生立法、建立健全招生信息公开机制、高校重视《招生章程》的制定和实施、加大对违规违法行为的惩戒力度等是减少高校招生纠纷诉讼的有效途径。     

高校招生并轨若干问题的探讨

高校招生并轨是我国高等教育改革的一项重要内容，正确认识招生并轨的一些理论与实践问题，如招生并轨与市场经济的关系问题，招生并轨与收费问题，招生并轨与毕业生就业问题等，对于促进和完善高校招生改革有着重要的现实意义。     

数据挖掘技术在大学生就业分析中的实证研究

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,我国高等教育已逐渐步入大众化教育阶段,高校毕业生所面临的就业压力再次引起人们的关注。针对辽宁省内高校毕业生的定量分析及预测比较少见,提出将数据挖掘技术应用到高校就业分析中。首先提取了省部分高校毕业生的基本信息库、成绩数据库,等级考试数据库及就业信息数据库,并对数据库进行了抽样及预处理;其次应用数据挖掘技术中的ID3算法及数学统计方法挖掘出与就业相关的分类规则,通过分类规则找出影响毕业生就业单位性质的主要因素;最后根据分析给出促进高校就业的决策建议:提高大学生的基础与专业素质;大学生要转变就业观念,理性调整期望值;有意识地积累和利用社会资本。     

浅谈招生信息系统的设计和实现

高校招生工作对于高校和考生有着举足轻重的作用。作者分析了高校招生业务,设计了完整的高校招生信息数据模型,并在此基础上设计实现了高校招生信息系统。该系统采用面向对象的系统分析与设计方法、UML建模语言,应用了分布式的软件体系结构,使得系统具有良好的人机界面及可维护性。     

大学生择业心态及就业问题的调查与思考

随着高校招生规模不断扩大 ,高校毕业生人数急剧增加 ,使得毕业生就业难问题变得更加严峻 .在这样的形势下 ,大学毕业生首先要转变择业心态和择业观念 ,才能缓解就业与现实存在的矛盾 ,抓住新形势下出现的机遇 ,尽快实现就业 .     

基于.NET研究生调剂系统的设计与实现

以Microsoft Visual Studio 2005和SQL server 2005为开发工具,实现了研究生招生网上调剂和信息咨询与管理。该系统为调剂考生提供了统一的网络平台,使考生可以通过系统填报调剂资料、获取高校的调剂信息,并能与研究生招生单位进行对话。系统也在一定程度上减轻了招生人员的负担,提高了工作效率。     

基于新形势下影响成人高等教育院校招生因素的探讨与分析

成人高等教育招生工作是成人高校和普通高校办成人教育生存和发展的关键环节,本文通过对新形势下影响成人高等教育院校招生的4个重要因素(生源、宣传力度、专业特色及就业前景)进行探讨,分析出各因素所产生的招生弊端,明确了各因素之间的关系,并提出相应的改进措施机制,以期为成人高等教育院校今后的招生工作提供借鉴与指导。     

高校毕业生就业信息平台建设和管理的研究

高校就业信息平台是利用计算机信息技术和网络技术建设的就业交互式网站。本文对高校就业信息平台的建设模式和系统的设计流程进行了研究,并提出了平台的部分管理方案和安全措施,使就业信息平台更好地服务高校的就业管理工作。     

论高校图书馆大学生就业信息资源建设与服务

高校图书馆是高校的信息中心,面对大学生就业信息资源建设和服务中存在的问题,高校图书馆应该发挥资源优势,加大就业信息资源的整合与建设力度,面向毕业生及在校大学生开展就业信息专题服务和信息素质教育。     

招生与就业中的教育公平问题调查

采用自制的调查问卷,考察了284名大学生对教育公平问题包括招生与就业问题的看法。结果表明:大学生普遍认为招生和就业过程存在不公平,尤其对招生制度不合理、招生中的腐败问题和就业中的性别歧视、院校差别以及用人方看重外貌、只重学历不重能力等问题反映强烈。