贵州喀斯特山区农业结构调整与农村经济发展初探——以清镇示范区为例

党和国家西部大开发战略，国务院对当前和今后一个重要时期要集中力量进行的5个全局性重点工作之两点是：调整和优化农业结构，增加农民收入；加强生态环境保护和建设，退耕还林（草）。文章以贵州省清镇示范区为例，在农业产业结构现状分析的基础上，对贵州省喀斯特山区农业结构调整和农村经济发展提出了建议：1）走农业产业化经营之路；2）建立和完善农业市场体系；3）加强农民教育；4）有效转移农村剩余劳动力。     

贵州省国土开发强度探讨

贵州是一个山川秀丽，气候宜人，资源丰富，民族众多但经济社会欠发达、欠开发的内陆山区省份。随着经济社会的快速发展和国家西部大开发战略的实施，贵州省各方面对土地的需求都显著增加，发展已经成为贵州面临的第一要务。由于贵州省人多地少、山地面积大、山高坡陡，国土开发利用的空间局限，随着国土开发强度逐年增强，生态环境保护形势更趋严峻。     

海水西调是西部大开发的战略性基础工程

文章认为海水西调工程是西部大开发的战略性基础工程。重点阐述海水西调对内蒙古产生的效益和陇东和贵州省等生态大移民的战略效益。并再度讨论了海水西调与盐碱化问题。解释了工程取得共识需要20年的原因，建议尽快进行多学科综合研究并争取早日动工，造福西北。     

西部大开发：贵州发展战略探索

为配合与倡导国家西部大开发战略,本在国际国内环境下立足贵州省情,提出新的自然资源观,并以之为指导,利用优势分析等方法,分析了贵族经济落后的原因,并对贵州经济发展战略进行了探索,提出了贵族经济发展的思路。     

西部大开发与贵州教育发展

实施西部大开发是党中央国务院跨世纪的战略。在西部大开发中，贵州省要根据自己的教育现状和存在的问题，抓住机遇，大力发展基础教育、师范教育、高等教育、职业技术教育、成人教育、远程教育，加大教育投入，发挥高校功能，促进教育的跨越式发展。     

论西部地区人力资源开发

通过探讨西部大开发需要新的开发观和资源观，分析了西部人力资源开发的潜力，提出了西部人力资源开发要坚持可持续发展观念的主要形式是教育和培训，进而提出建立健全西部人力资源开发投资体制，加强对教育和培训的投资。     

西部民营企业人才发展战略研究

西部大开发为西部地区民营企业提供了发展的动力。民营企业已迎来一个大发展、大提高的历史性机遇，为西部地区民营企业的发展提供了良好的发展空间。西部大开发，先要进行人力资源开发，人力资源开发是西部大开发的重点，事关西部民营企业开发的后劲、开发的全面性和可持续性。     

浅谈西部大开发与图书馆建设

本简要介绍了西部地区图书馆发展现状，阐述了图书馆在西部大开发中所处的地位和作用，同时提出了如何加强西部地区图书馆建设。     

孙中山的西部开发思想

孙中山较早完整地提出了开发中国西部的战略思想。他不仅从资源开发、国防建设等方面指明了西部开发的重要意义，而且亲自勾画了交通、移民、垦荒等西部开发的客观宏伟计划，制订了与之相关的切实可行的措施。孙中山的西部开发和主张，凝聚着他的满腔爱国热忱，凸现了他卓越的战略眼光，是一份弥足珍贵的思想遗产。     

信息化与西部地区可持续发展

探讨了信息化与可持续发展间的关系，阐明了现阶段大力推进信息化对提高西部地区可持续发展能力的必要性和紧迫性，并提出了相应的对策与措施。     

西北五省（区）矿产资源开发与水资源保护对策

针对西部大开发战略的贯彻落实，分析了西北五省区矿产资源和水资源的基本状况，讨论了矿业开发对水资源的损害，进而提出了西部矿业开发和水资源保护应当采取的对策，指出西北五省区矿业开发应开展矿产资源大调查、加大地下水资源勘查力度、加强水资源管理、不资源保护与要矿产资源开发并重、组织科技攻关和进行“绿色矿区”示意工程研究，从而在不降低西北五省环境容量的前提下，以矿业开发为龙头促进西北五省区经济快速增长，并确保西北山川秀美工程的实现。     

加快西部旅游区城市化进程,促进旅游业的发展

旅游开发是当前西部大开发的重要内容。城市因是旅游开发的主要客源地、目的地和依托基地而成为区域旅游系统的核心。通过充分调研分析，认为加快西部旅游区城市化进程，对促进旅游业的发展和西部大开发均具有重要意义，而目前西部地区城市化的滞后严重制约了旅游开发。提出了必须从调整城市发展方针、适度加快大城市建设、有效保护自然生态环境、调整城市发展人口政策、加强城市形象建设以及加强东西部城市合作等方面着眼，加快西部地区、尤其是旅游区城市化进程，以此为先导，推进西部旅游开发和区域可持续发展。     

浅谈人力资源经理的自我开发

论述了西部企业要想在竞争中取胜，必须树立以人为本的观念，真正将人力资源管理与开发重视起来。人力资源经理要改变传统的管理模式，进行自我开发，增加自身人力资本的价值，并且要时人力资源管理的职能进行创新，进而实现对员工的有效管理与开发。     

走向更加美好的未来

走过2007，我们又跨越了一座大山。身后蜿蜒崎岖，山顶云开雾散。在西部大开发的号角吹响迄今的八年中，我们向读者奉献了86本刊物，以新闻的角度，记录了西部大开发的历史足音，凸现了西部大开发的精彩浪花，给读者呈上一道道精心烹制的精神佳肴。     

浅谈西部人力资源的开发和管理

分析了入世后西部人力资源的现状及面临的问题，提出了西部人力资源开发争管理的思路及具体对策。     

浅论西部大开发是邓小平共同富裕思想的实践和发展

实现共同富裕是邓小平坚持社会主义本质、体现社会主义优越性的一项重大的原则。在我国社会主义现代化建设即将全面实现第二步战略目标而向第三步战略目标迈进的时候，党中央英明、果断地提出了加快中西部地区的发展步伐，实现西部大开发的战略部署。这一重大的战略西移，体现了我国现代化经济建设持续、快速、健康发展的迫切需要，同时更是邓小平共同富裕思想在新时期的实践和发展。     

西部大开发的两个依靠--先进人才与观念更新

改革开放以后，党和国家领导人开始用一种冷静，理智的眼光来看待西部开发。1998年，总设计师邓小平提出了“两个大局”的战略构想。主张根据生产力发展水平和各方面的条件，东部地区先加快发展，然后带动和支持中西部地区发展，最终实现全国各地区共同繁荣和共同富裕。1999年，江泽民总书记提出“把加快西部经济社会发展同保持政治社会稳定，加强民族团结结合起来，把西部发展同实现全国第三步发展战略目标结合起来，在国家财力稳定增长的前提下，通过转移支付，逐步加大对西部地区的支持力度；在充分调动西部地区自身的基础上，通过政策引…     

论西部大发战略及其实现

本文从新的视角分析了西部大开发战略提出的国际国内背景，以及战略、有简条件和制约因素，从思想、政策、制度、开发、动力等五个方面提出了西部大开发的对策。     

论中国西部清洁能源的开发

我国西部地区具有丰富的清洁能源,对其进行有效的开发不仅可使西部地区成为我国的清洁能源基地，而且对西部乃至全国的可持续发展有重要意义。具体分析了我国西部的能源资源，探讨了开发的必要性及开发途径。     

建设高素质的人力资源队伍是西藏跨越式发展的关键

本文通过分析人力资源对于社会发展的作用以及西藏人力资源现状，指出人力资源已经成为现代社会生产力的重要因素，开发和建设人力资源对西藏经济社会的跨越式发展起着十分重要作用，提出了西藏人力资源开发和建设的具体措施。