对县级国有企业“放小”

放开放活国有小型企业,是实现两个根本性转变,加快国有经济结构调整和国有企业战略性改组的重要举措。从1995年开始,井陉县在前几年国有小型企业改革和发展的基础上,进行了“放小”的深层次探索和有益尝试,目前正在全面铺开并收到良好成效。 “放小”的十种形式 放开放活国有小型企业,必须因企制宜,因厂施策。井陉县针对本县企业行业繁杂,数量较多,各企业规模、效益、产品市场、经营者素质差异大的实际,坚持改组、改制、改造并进,拟定并推行了以股份制为主体的十种改革方式: 1、股份制。对经济效益好,发展方向     

县级国有企业“放小”势在必行

县级国有企业是国有企业的一个有机组成部分 ,但排得上大中型的国有企业屈指可数 ,国家为搞活大中型国有企业而出台的债转股 ,核销滞呆帐等一系列政策措施又很难争取到。因此 ,县一级要贯彻落实十五届四中全会精神 ,促进国有企业改革和发展 ,“放小”势在必行。１、统一思想抓“放小”。思想是行动的先导。放开搞活县级国有企业 ,首先必须把广大干部群众的思想统一到党的十五大和十五届四中全会精神上来。要在广大干部群众尤其是国有企业干部职工中 ,深入开展党的十五大和十五届四中全会精神的学习活动。充分利用各种工具进行多层次、多角度的广泛宣传 ,组织开展好各种类型的学习讨论活动 ,以此促各级领导干部进一步解放思想 ,坚持从实际出发 ,以“三个有利于”为标准 ,大胆改革 ,全力放开搞活 ;使广大企业干部职工认识到 :大改大出路 ,小改小出路 ,不改无出路 ;快改快发展 ,小改小发展 ,不改无发展 ;不改 ,厂长的“椅子”坐不稳 ,职工的“饭碗”保不住。通过广泛宣传动员、深入学习讨论达到思想的高度统一 ,营造求改革、盼改革、积极参与改革、放开搞活县级国有企业的浓厚氛围。２、稳妥慎重抓“放小”。放开搞活县级国有企业 ,是一项政策性、原则...     

国企改革谈“放小”

放小是当前我国国企改革中的一个重要内容。上海自去年下半年开始，由轻工控股(集团)公司率先将231户小企业，分两批向区县下放。走出了可喜的一步。但在放小的宗旨、目的、意义及如何搞好放小等方面。人们的认识并不一致。笔者就这些问题谈谈自己的看法。     

深化国有企业改革

国有经济战略性调整与深化国有企业改革中国社会科学院经济学部学部委员、研究员汪同三国有经济的作用主要是:对国家经济发展的作用,国家宏观调控的响应方,保障供给、稳定价格,"走出去"的主力,诚信的holders。而国有企业问题的核心在于:国企与政府的特殊关系,阻碍了市场机制作用,不仅不利于国企本身,更不利于整体经济(总体效益、转变发展方式、社会和谐……)。     

深化国有企业改革 建立现代企业制度

1995年,以建立现代企业制度为重点的国有企业改革,将成为我国经济体制改革的中心内容。这项改革,要突出抓住政企分开这一关键环节,在产权清晰、责权明确、管理科学等方面进行制度创新,通过转机建制,增强国有企业活力。尽管国有企业改革在其进程中存在着事先难以预料的种种困难,但其改革绝不会逆转,国有企业改革的核心问题是要建立一个充满活力的社会主义现代企业制度。     

以“三个代表”为指针深化国有企业改革

在实现国有企业改革与脱困三年目标的决战之时，江泽民总书记站在历史的高度，高屋建瓴地提出了“三个代表”的重要思想，对我们党的性质、宗旨和根本任务进行了新的概括，从更新、更高的角度发展了马克思主义诉建党学说，对新形势下党的建设指出了新的要求，成为新时期凝聚和激励全党、全国人民实现共同理想、推动社会全局进步的强大思想武器，为推进国有企业进一步加强和改善党的工作、深化化改革指明了方向。     

从“债转股”看国有企业改革

在国有企业所有债务中,令企业深感头疼的是欠银行的贷款和企业之间的相互拖欠,沉重的债务使企业的改革遇到了很大困难。解决的办法通常有二种:一是兼并。如果企业在改革中被兼并,那么兼并企业就得偿还债务。可是这些国企债务比自身的资产还要多,使得兼并难度加大。二是破产。但是企业破产会造成大量的银行坏账损失,可能还会导致金融危机。目前,新的办法是“债转股”,本文拟就“债转股”谈谈国有企业改革问题,求教于同仁。一、债转股的现实意义1.支持国有大中型企业。国家经贸委和中国人民银行关于债转股规定了五项基本条件:一、产品品种适销…     

深化国有企业改革思路

国有企业所固有的一个重要特点，就是它代表着国家的全局利益和长远利益，因而具有其他类型企业所不可能有的特殊作用。竞争性国有企业在国民经济中的比重，只能由市场来决定。市场有能力选择最适合的企业所有制结构。国有企业改革必须突破就国有论国有的框框，并把以混合所有制为基础的股份制，作为国有企业的重要的有效实现形式。     

王克英副省长谈深化企业改革

1995年10月31日,常务副省长王克英在全省地州市体改委主任会议上发表了重要讲话,现摘发如下。     

从实际出发 深化企业改革

国有企业采取不同的改革办法。大多数企业可改组为有限责任公司,对那些效益较好、资本金利润率较高的大中型企业,可改组为股份有限公司,其中,少数具备上市条件的股份制企业可成为上市公司。对少数基础行业和垄断性行业的大中型企业可试办国有独资公司。对经济效益一般或较差的大中型企业可以根据企业不同情况,实行“大企业,多法人”、“嫁接”改造、企业兼并等。对中小型国有企业可以采取股份合作制、国有民营、租赁、拍卖、破产、兼并等措施。国有小企业也可以通过职工买断国家股,逐步把企业中的国有资产抽出用于其他急需发展的产业。对那些资不抵债、扭亏无望、无发展前途的国有企业,可依法实施破产。 二、处理好试点与面上企业改革的关系,全面推进企业改革     

深化国有企业改革的思考

本文分析了国有企业目前存在经济效益差、结构矛盾突出、债务负担重、历史包袱大等四大主要问题，阐明了存在这些问题的深层次原因；并提出了五个方面的对策：宏观上落实国有企业的战略性调整和重组；更新观念，转变思想；建立现代企业制度；推进配套改革措施，改善国企改革环境；加强企业科学管理，提高管理水平。     

推进国有企业改革需深化“四个认识”

改革开放以来,通过不断地改革调整,国有企业的布局结构、公司治理结构、监管机制得到了优化,市场化程度和竞争力不断提高。进一步深入推进国有企业改革发展,必须充分认识国有企业在我国经济社会发展中的重要作用,进一步推进国有企业有序进退,必须正确处理政府和国有企业的关系,真正发挥市场机制在推动国有企业改革发展中的作用。     

国有企业“放小”工作中应注意的几个问题

国有企业“放小”工作中应注意的几个问题中共运城地委书记于志成国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。在江泽民同志“５２９”讲话特别是党的十五大召开之后，全国各地以邓小平理论为...     

谈谈“放小”

“抓大放小”是搞好国有企业改革的战略方针。何谓“放小”？有人说,“放小”,不是撒手不管,不是一放了之;“放小”,就是放开、放活、放出效益。这是很正确的,不过不能解决问题,等于什么也没有说。对大企业,也不能撒手不管,也不能一放了之,何不说既“抓大”又“抓小”？大企业,也要开放、搞活,何不说既“放大”又“放小”？“抓大”责任在中央,“放小”责任在地方。“抓大”,中央采取了很多措施,诸如：建立现代企业制度,组建大集团,优化资本结构（贷改投、核销呆坏帐、债转股）,实行银企挂钩,重点支持技术改造,优先上市…     

论“放小”

就现阶段的国有企业改革实践,特别是各地方的实践而言,科学地把握“放小”的历史内涵具有极为重要的意义。