论“工学结合、校企合作”人才培养模式下企业(公司)的社会责任

"工学结合、校企合作"人才培养模式下,企业(公司)不能仅以谋求股东利益作为自己的唯一目的,应当承担相应的社会责任,我国法律对此作了原则性规定。以政府补助、税收等财政手段鼓励企业(公司)承担相应的社会责任,校企合作培养高技能人才,既兼顾了社会利益,又维持了企业(公司)的市场竞争力。     

浅议公司社会责任的法律化及其实施途径

随着公司社会责任实践的蓬勃发展,我国《公司法》最终肯定了公司应承担社会责任并将其纳入第5条规定,这是我国立法对公司社会责任法律化的一大进步。但是第5条作为原则性条款仅仅是宣示一种价值取向和行为准则,并未对公司社会责任作具体的界定。公司社会责任应当纳入法律的范畴,对于公司企业责任的法律化,需建立以法律为主导的公司内部治理体制和外部激励体制,同时要注重公司社会责任法律化的限制,防止法律对其的过度干涉。     

线性权力结构下践行公司社会责任的制度选择

公司权力的三权分立结构是一种线性结构,公司社会责任缺乏相关代表人或代理人,公司是否承担社会责任处于无人监管的灰色地带,而作为公司组织法律规范的公司法本身又无法解决这一问题。实现公司社会责任,要发掘股东提案权在公司社会责任实现中的价值,利用公司社会责任报告、企业生产守则运动等"软法",并与相关法律密切配合,共同推进公司践行社会责任。     

有色金属行业公司治理对企业社会责任影响实证检验

公司治理对企业社会责任的影响已经在早期文献中被广泛探讨,近期文献中又出现了一些不同行业中公司治理对企业社会责任影响的实证研究.然而,高污染、高能耗的有色金属行业公司治理对企业社会责任的影响还没有人涉及.本文使用3个回归模型试图找出有色金属行业公司内、外部治理对企业社会责任的影响.结果表明除高管薪酬外,大部分公司内部治理变量对企业社会责任都有消极影响,并且所有公司外部治理变量对企业社会责任都有积极影响.最后,本文根据研究结果提出了一些建议.     

内部审计在公司治理结构中定位的探讨

在公司治理结构中建立具有较强独立性的内部审计制度,是法律的规定,也是企业自我约束和发展的需要.准确地为内部审计定位,是巩固公司治理结构的基础,是为了企业所有者服务并维护实质出资人的合法权益.     

论企业社会责任

企业社会责任,就是企业在追求利润最大化的同时,对社会及公众应该承担的责任和义务。企业社会责任要求企业履行经济的、法律的、道德的以及自愿的责任。企业承担社会责任对于规范市场经济秩序、提高公司治理水平、贯彻科学发展观、构建和谐社会具有重要的现实意义。     

论公司社会责任:法律义务、道德责任及其他

公司社会责任本质上是特定的经济和社会条件对公司的客观要求,是指企业应当守法、"做好自己"及在此基础上对利益相关各方和社会自愿承担道德义务.实现公司社会责任的关键在于强化企业的守法责任,对其"做好自己"和道德责任,则应通过提倡、鼓励和引导来实现.可行的具体途径包括:完善与公司社会责任相关的法律法规,加大执法和司法的力度;建立企业履行社会责任的有效激励机制;引导企业参与有关社会责任的国际性活动,等等.     

浅谈公司管理当局与现代内部审计的关系

当今处在一个受托责任时代,公司管理当局对外是"受托人",对内是"委托人",内部受托管理责任的基本目标就是完成外部管理责任。受托责任使公司管理当局需要内部审计;受托责任支配着审计的产生和发展;公司管理需要现代内部审计,现代内部审计不是传统内部审计的简单延伸;现代内部审计满足公司管理当局的需要,现代内部审计以服务于公司管理当局为己任。     

法理学视角下的公司社会责任

随着公司经济力量的增强,及由此带来的社会问题,要求公司承担社会责任的理论应运而生.本文首先回顾了该理论发展演变的历史过程,然后重点对之进行了法理学上的思考.公司的社会责任与法理学上的"道德与法律"、"个人利益与社会利益"、"权利与义务"等范畴有着密切联系.公司本质是追求营利,为股东创造最大利益,但就掌握社会大多数资源与财富之公司角色而言,对社会应尽其积极的社会责任.     

浅谈现代企业管理中的成本控制

现代企业都非常重视成本的控制,一般都先确定公司的发展战略,之后建立能够实施公司战略的内部制度,确定相应的组织结构,确定各个责任中心,分解内部控制目标至各个责任中心,建立考核目标,编制内部预算,并使控制预算符合内部控制的需要,建立控制过程,使内部控制的措施落实到实处,建立差异分析制度,落实责任.通过对成本的控制,实现降低成本、提高效益的目的.