三十年风雨路

正翟配录今年50岁,是山东能源新矿集团赵官能源有限责任公司调度室副主任,分管煤质管理工作。在煤炭行业这条路上,他已经走过了30个春秋。1982年,因家里兄弟多、负担重,为减轻父母的压力,刚过1 8岁,老翟就"投笔从戎",来到了西港煤矿,成了快速掘进五队的一名工人。老翟记得清清楚楚,那时候,井下的"大棚"150斤,而自己仅有100多斤,打眼、放炮,一个班下来,腰疼、腿酸,身体上还真有些吃不消。"咱们农村出来的人就是能吃苦,要干就干出个样来",这是翟配录第一次下井时,老师对他们讲的。一想起这句话,老翟就有了动力,身上似乎也有了使不完的劲。     

孔内事故克星 班组安全支柱——记淮北矿业集团首席技能专家、劳动模范李雪华

浓眉下一双炯炯有神的眼睛常常因为沉思和笑容而眯成一条缝,微黑的国字脸让中等身材的他充满了煤矿人的粗犷、豪爽。他就是淮北矿业集团海孜矿防突区钻机队副队长李雪华。在刚刚过去的2012年,他凭借一股"钻"劲,默默埋头苦干,先后捧回了淮北矿业集团首席技能专家、淮北矿业集团劳动模范等荣誉。孔内事故克星"咱们班长那钻探技术绝对一流,而且是     

驾驭蛟龙显本色

"大家知道了吗?咱们区的王录祥在今年集团公司电机车司机技术比武中拿了个了第一名!"一个只有技校文化程度的年轻技术工人,一个取得电机车司机操作证仅一年的电机车操作小辈,在今年的集团公司第二届技能大赛中脱颖而出,获得了第一名的好成绩,还被评为"技术标兵",为矿争得了荣誉,为运搬区增了光.此时的王录祥心中有喜悦更有感悟,那是因为辛勤付出后换来了丰厚的回报.     

用歌声放飞梦想用奋斗点亮光芒——中煤集团大屯公司孔庄煤矿机电科职工邓伟的逐梦历程

"今天的我也来到了这里,来寻找你青春留下的印记,我要在这里找到方向积聚动力,在这千米煤海立下誓言创造新业绩.接力棒已经交到我的手里,矿山情要一代代传递……"歌曲《矿山的传承》唱出了中煤集团大屯公司孔庄煤矿机电科职工邓伟的心声,浑厚的另中音,加上伴舞的倾情演绎,讲述了新一代的矿山人从父辈手中接过接力棒的感人故事.邓伟和舞...     

此时无情胜有情——记制度的“守护人”秦鹏鹏

"你们这两根支护锚杆的预紧力没有按制度要求达标,有严重隐患,马上停下来整改……""不行啊,生产任务紧张,一会儿再弄吧……""坚决不行,不处理好,你就不要干!!!"无论队组人员怎样"苦苦哀求",秦鹏鹏毅然"无情"地停下了整个工作面,让队组人员处理安全隐患。这位看似有些无情的人叫秦鹏鹏,是晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部寺河矿督导组的一名副组长。对于制度的执行,他有着超乎常人的"苛刻",哪怕是有一点不达标都不能通过。     

你言我语大家说——摘自当代矿工杂志QQ1群136232839 QQ2群232424130

走进矿山,你准备好了吗？ 时光静走,清葱岁月,弹指间,昨夕稚气懵懂的样子被时光淘洗得恍若两世。带着梦想,步出校园,怀揣激情,走进矿山。成功与否,都让我们收拾行李,收拾心情;带走青涩,擦抹自己的足迹与回忆,在明天,继续谱写自己的剧本。今天,我们讨论的话题是：走进矿山,你准备好了吗？     

煤矿安全生产“三点”控制管理法

通过对煤矿近年数万条隐患进行了分析,结果表明,威胁井下安全生产的因素可以总结为"三点",即"危险点、危害点、事故高发点"。这"三点"是煤矿安全生产的要点、注意点和主控点。有效地控制"三点",有助于掌控井下现场,进而减少事故发生。     

老虎变猫啦

邻居小张是个大嗓门,在我们单元楼里没人敢惹,大家都在背后称她为"母老虎".小张的丈夫小吴在采煤队上班. 这一天,丈夫上班后,她闲得无聊,本来就爱打麻将的她,便召集了小姐妹在家打麻将,丈夫下班回来时,小张还在打麻将,饭都没有做,小吴就很生气.这时就听见小张在喊:我打麻将怎么了,你凭什么把别人都赶走了,我以后怎么跟别人相处,别人还好意思到咱们家来吗?你不就是一顿饭没吃吗?能饿死,饿了到饭馆吃点不就行了.小张的大嗓门满楼道的人都能听见,大家都说"老虎"又发威了.这时听见小吴也喊了起来,说:"打,打,我以后也打麻将让你喝西北风."     

职工健康 企业买单

“喂,这几天你在家歇班还不知道吧,矿上组织一线区队职工进行健康体检呢,今天轮到咱们队了,你赶紧回来吧……”这是日前笔者在河南义煤集团新安矿职工餐厅吃饭时,听到该矿的一名职工正在给同事打电话。     

险些丢了手指头

正朱伍是开拓队的掘进工,有着1 6年的井下工作经验,但他因为一次疏忽,差点丢了手指头。那天的4点班,朱伍及工友们齐心协力,在规定的时间内顺利地完成了当班的生产任务。23点30分,要下班了,朱伍最后检查了迎头棚的质量后,拿起斧头夹在腋下就和工友老郭从工作面返回。途经东大巷风门时,朱伍习惯性地把斧头往上移了移,腾出左手用力拉开风门。穿过第二道风门后,老郭喊道:"快点,赶上前面的     

欢歌奋奏幸福曲——冀中能源峰峰集团公司2013年“奋斗之春”民间花会第三赛区赛场侧记

铿锵的锣鼓敲起来,欢快的秧歌扭起来,欢快的鼓点奏响了春天的旋律,鲜艳的彩绸舞动出喜庆的气息.2月18日下午14点30分,农历正月初九,坐落在鼓山脚下的峰峰集团牛儿庄矿社区学校操场内,彩旗飘扬,人声鼎沸,一派欢乐祥和的喜庆氛围.冀中能源峰峰集团公司2013年"奋斗之春"民间花会第三赛区节目竞技会演比赛正在这里隆重举行. 在一束束礼花虎啸升空、腾空绽放声中,由羊东矿1 00名精神抖擞的棒小伙组成的威风锣鼓队,铿锵有力地擂响了"打赢三大战役,决胜五千万吨"战鼓,拉开了2013年"奋斗之春"民间花会第三赛区节目比赛的序幕.     

对违章说“不”是俺的天职

正"绝对不行!不能支护两帮和迎头打眼同时进行,必须先将两帮矸子扒净,支护到底,再打下部眼放炮!"2013年10月13日夜班,当山东丰源集团股份有限公司张集煤矿掘进工区五队夜班群安员张文建看到工友为抢时间平行作业时,立即上前制止。"时间来不及,支护好两帮再打眼就晚了,肯定放不了炮,那样咱们都没工钱。"工友央求道。"没有工钱也必须按步骤施工,今天没挣着钱可以明天再挣,出了事故后悔就晚了。"张文建劝道。"违章也不一定就会出事故的。"一位工友笑嘻嘻地说。     

坚持与时俱进 创新职工之家

"建家就是建企",这是杨庄矿工会干部近年来达成的共识.围绕这一共识,矿各级工会在矿党政的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,以"观念创新、机制创新和内容创新"为主题,坚持与时俱进,创新职工之家,有力促进了企业工会整体工作的不断提高,为企业的改革、调整和发展发挥了重要作用.     

下石节煤矿职工为实现安全“零”目标贡献力量

<正>2015年3月3日,全国"两会"胜利召开。陕煤化集团铜川矿业公司下石节煤矿的广大干部职工充分利用电视、网络、报刊等媒体,密切关注"两会"动态。大家表示,要立足本职,干好工作,服务发展,与企业同舟共济,用行动为共筑国富民强的"中国梦"贡献自己的一份力量。该矿综掘一队队长贾刚高兴地说:"徐群贤作为咱们煤矿职工的代表出席此次全国‘两会',把我们大伙儿的心声带到了‘两会'上。作为一名煤矿基层管理干部,我也要发挥模范带头作用,抓好区队民主管理和安全生产工作,关心爱护每一     

为职工营造家的感觉

正家是避风港,家是安乐窝,家是心灵的栖息地,只有职工的心灵得到温暖,才能鼓足干劲干好工作!"职工的心,企业的根。我们要把职工群众关心的事记在心里,落实在行动上,实实在在为职工办实事,把职工家属当家庭成员看待,使大家心往一处想、劲往一处使,我们以共同的事业把一大家人的心紧紧地凝聚在一起。"瑞能煤业党委副书记、经理张大勇介绍。环境治理让家园更温馨"宁可食无肉,不可居无竹。"竹子就是这样,清高又有着纯朴的气质,清丽又脱俗的风韵,清幽     

关注职工职业健康

1月6日,淮北矿业集团童亭矿组织为井下一线职工进行健康体检。近年来,该矿牢固树立"职业健康与安全生产同等重要的理念",多措并举,把职业病防治工作作为关心职工身心健康的一件大事来抓,同时,每年拿出专项资金定期为职工进行健康体检,通过一系列"人性化"防治举措,为职工筑起了一道健康"屏障"。     

建温暖之家帮职工脱困

华亭煤业集团公司于2002年4月联合重组以来,在企业党政工组织和上级工会的领导支持下,各级工会认真学习邓小平理论和党的十六大精神,努力实践"三个代表"重要思想,与时俱进,奋发进取,以扶贫帮困送温暖为已任,致力于创建职工的"温暖之家"、"爱心之家",构建职工与企业之间的"连心桥",把扶贫帮困转化为公司领导对待职工工作的重要理念,转化为职工群众对待企业的信心与行动,密切了群企关系,增强了职工的凝聚力和向心力,促进了企业的健康发展.困难职工总数由组建初期的1326人下降到190人,脱困面达到85.7%.     

传统文化引领职工职业道德建设

一、传统文化是奠定企业以人为本的重要基石 以人为本,就是要充分激发、弘扬我们每个人都应具有的美德,让人性的宝贵和美丽得到充分释放.余吾煤业有限责任公司深刻认识到这一点,通过传统文化,引导职工实实在在践行感恩、善良、节俭"三种美德",从而奠定了企业以人为本的重要基石. 1.用孝悌之心激发职工感恩美德."父母教,须敬听","亲有疾,药先尝".公司高度重视培养职工做到孝顺父母,每季度都要开展"孝悌典范"评选活动,工作突出的"孝悌典范",在得到物质奖励的同时,还可以享受到带薪免费旅游的待遇.截至目前,公司共评选出68列"孝悌典范",并将其平凡感人的事迹在全公司进行宣传,激发大家的孝悌感恩之心.     

加强外委队伍管理共筑安全长堤

文章分析了大型矿井需要外委施工队伍来完成后配套任务的必然性,对外委施工队伍安全生产管理提出了几点看法,并进行了论证。     

加强民主管理 建设和谐队伍

新汶矿业集团救护大队工会围绕"和谐矿区"建设总体部署,从加强民主管理、维护职工合法权益入手,不断解放思想,更新观念,与时俱进,促进了救援队伍各项改革有序进行和健康发展,为大队实现安全救援46周年发挥了积极作用.大队工会连年被集团公司工会评为"先进工会",被泰安市总工会授予"职工代表大会先进星单位"称号,曾受到全国总工会的表彰奖励.