工资问题:水利职工的忧虑和期望

全国人大通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》,为我国实现第二步战略目标制定了宏伟的蓝图,《纲要》对劳动工资制度改革也提出了具体的任务和要求,水利作为国民经济的基础产业,应该有一支稳定的过硬的水利建设队伍,但由于我省水利职工工资偏低的问题长期得不到解决,已影响到职工的积极性和队伍的稳定。本文对我省水利职工工资问题进行探讨,以期领导部门和水利单位研究解决,以达进一步搞好我省水利队伍建设,推动水利事业发展的目的。 (一)我省水利职工工资低,影响水利队伍的稳定 1、我省水利职工工资远远低于其它行业 1990年,陕西省全民所有制职工年平均工资比全国职工平均工资低5％,比上海市低29％,比广东省低28％,比北京市低20％。全国30个     

邯郸职教硕果累累

水利职工教育是水利发展的基础工作,要使全市水利经济快速发展,必须有一支素质较高的水利产业大军。为适应这一需要,1995年,河北省邯郸市农电水利局领导把教育工作列入重要议事日程。根据水利系统在职职工的文化素质,技术结构状况,采取多种方式狠抓职工教育,使职教工作取得了可喜的成绩。     

提高认识 统一思想 扎实开展 水利工程管理从业人员的培训工作

福建省水利厅党组对水利工程管理队伍的整体水平、人员素质、知识更新、技术培训工作十分重视 ,研究制定了“关于加强‘十五’期间水利工程管理人员培训意见” ,理清思路 ,明确目标 ,提出了培训的任务、办法和要求。目前当务之急是各市县水利管理机构、工程单位及教育主管部门积极行动起来 ,全面落实和加强职工培训工作 ,使我省水利职工教育培训工作迈入规范化轨道。1　提高认识 ,切实加强对培训工作的领导新中国成立以来 ,在党和政府的领导下 ,我省建成了一大批水利工程 ,同时也造就了一支 2万多人的水利管理队伍。长久以来 ,这支队伍群体…     

一支革命化战斗化的水电安装野战军

我局二处是1962年底成立的,現有职工830多名,承担华北地区的水利水电机电安装任务。二处一成立,便遇到了怎样才能迅速地組成一支派得出、开得动、不怕常年流动的野战队伍;队伍开出去,怎样才能打硬仗,确保工程质量,怎样正确处理重点項目与一般項目的关系,全面完成任务;怎样克服因工程点多而产生的工种配不成套、設备不足等种种問題。带着这些問題,二处領导和全体职工大学毛主席著作,突出政治,用毛泽东思想武     

防汛抢险技术培训及技能竞赛浅谈

天津处于九河下梢,每年防汛形势都很严峻,没有一支技术过硬的队伍是不行的。举办水务行业职工技能培训及竞赛,可以激发广大水务职工爱岗敬业、苦练技能的热情,不断提高水务行业职工熟练使用抢险物资、机具的操作技能,增强防汛抢险队伍的实战抢险水平,加强水务高技能人才队伍建设,为水务事业又好又快发展提供人才保障及技术储备。     

一支过得硬的队伍

我局第二工程处的全体职工,从1960年至1962年底,承担了一項二机二炉的安装任务。这项任务相当艰巨复杂。过去要完成这样的一项任务,即使有专家的指导,也需要有100多名技术人员和一支技术水平较高的工人队     

我们是这样开展水利普查的

宁安市第一次全国水利普查领导小组办公室成立于2010年10月,成员均为各科室业务骨干。这是一支专业知识水平和实际工作能力水平很高的队伍,也是一支朝气蓬勃、团结友爱、奋发向上充满激情与活力的队伍,更是一支有组织有纪律、久经工作考验、善于精诚合作的队伍。水普办以争创"一流的普查、一流的质量、一流的成绩"为目标,敢为人先,善打硬仗,恪守"组织、指导、协调、监督"职责,按时按质全面完成了全市水利普查工作任务。     

一个勤俭的工程处

十一年前,原魯中电业局根据地方电业发展的需要,投資200元,組成了一支十多个人的建筑安装队伍,专門承担地方小型电厂的設备檢修和拆迁工作。十一年来,这支施工队伍迅速成长壮大起来,現有职工644人,固定資产已增加到208万元。开始只能安装100瓧柴油机,現在已經能够独立承担2.5万瓧机組的建筑安装任务。第二个五年計划期間,他們完成了35套中小型机組的建設任务。     

建设一支高素质的治淮宣传队伍

党的十四届六中全会决议提出:“新闻宣传必须坚持党性原则,坚持实事求是,坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,牢牢把握正确的舆论导向。”这是社会主义精神文明建设的紧迫任务,我们必须严格遵循这一任务的要求,建设一支高素质的治淮宣传队伍。 建设一支高素质的治淮宣传队伍,是治淮事业和精神文明建设的需要。几十年来,在治淮第一线长期活跃着一支乐于奉献、敢于拼搏、不畏艰险、作风踏实的新闻宣传队伍,他们和广大治淮工作者一样,为完成“一定要把淮河修好”这一历史使命作出了很大的贡献。当前,党的十四届六中全会对宣传工作提出了更新更高的要求,精神文明建设被提到更加     

水文测报任重道远 基础设施亟待加强——从长江、松花江大水引发的反思

水文工作是开发水利、防治水害、保护环境等经济建设和社会发展的重要基础工作,又是需要超前发展的前期工作,更是防汛抗洪的耳目和参谋。在历次防汛抗洪、抢险救灾斗争中,发挥了极其重要的不可暂代的作用。找省水文站网及其测报设施五十年代仅有水文、水位站18处,雨量站18处,职工人数71人。经过40多年的建设,现有水文、水位站85处,雨量站629处,其中各类雨水情报汛站253处;现有职工总人数960人,在岗职工690人,其中具有高级职称的25人。中级职称的159人。已基本建成一个布局比较合理、项目比较齐全的基本水文站网,有了一支政治强、作风硬、业务精、能够胜任常规水文水资源监测、评价、预报任务的技术队伍,为完成历年防汛抗旱、水工程建设、     

水政监察与水利公安的关系

目前,在全国水利执法战线上,活跃着两支执法队伍,一支是水政监察队伍,一支是水利公安队伍。这两支队伍的共同任务是:宣传贯彻执行水法规,保护水、水域、水工程的安全与完整,查处水事违法案件,维护水利秩序。但是,二者的管理体制、执法依据、执法手段等却有显著区别。一、在管理体制上的区别水政监察是水行政机关设置的专司水行政执法的队伍,其人员、装备、经费、执法任务等,都由水行政机关负责管理;水利公安是公安机关设在水利部门专司保卫水、水域、水工程的公安执法队伍,其人员、装备、经费执行公安部门的标准,但由水利部门负担。公安业务受公安机关领导,水事执法任务由水行政机关部署。     

太谷供电站为农村培训180多名电工

太谷县现在已经拥有一支188名电工的技术队伍,分布在138个用上了电的生产大队。他们担负着全县低压线路、电动机和相应的电气设备的安装、维护、运行和部分的检修任务。这批电工,是根据县委指示,由县供电站采取     

淮南市加大水规费征收力度

淮南市淮河河道管理局采取有力措施,强化水规费的征管工作,取得优异成绩。几年来,累计征收水规费2600万元,为加快水利工程建设,促进水利事业发展奠定了基础。 一、加强学习,培养一支高素质的收费队伍 淮南市淮河河道管理局在省政府68号令,特别是《水利产业政策》发布实施后,组织全局职工学习国家有关水利政策方针,使职工认识到,只有收好水规费,水利建设的资金才有保障,才能更好地体现水利作为国民经济的基础设施和基础产业地位,从而坚定了依法收取水规费的决心。 依法征收水规费是一项政策性很强的工作。必须建立一支思想素质高、业务精、能吃苦的收费队伍,才能将这项工作做好。淮南市淮河河道管理局注重培     

培养技工队伍刻不容缓

技术工人是生产中的骨干力量,他们的知识水平和技术技能的高低,直接关系着生产建设的发展和技术的进步。四化建设的发展和技术的进步对工人队伍技术水平的要求越来越高。尤其是高科技时代的到来,既为科学技术的发展和技术工人队伍的提高提供了机遇,但同时又是挑战。为适应这一形势,建设一支现代化的技术工人队伍,就是一项刻不容缓的任务。 从工人队伍的现状看,自1978年以来,其结构发生了很大变化。一大批富有经验的老技术工人相继退休,大批青年人进入工人队伍。他们朝气蓬勃,思想敏锐,为工人队伍注入了新鲜的血液。但同时他们又缺乏技术,没有独立工作的技能,而且由于不良社会风气的影响,再加上因各种各样的原因,近几年对工人技术培训的放松,相当一部分人学习技术的空气不     

龙江大地展风采 水政监察东北风——记哈尔滨市水政监察局

<正>哈尔滨市水政监察局目前是全国15个副省级城市中唯一一支副局级水政监察队伍,其前身哈尔滨市水政监察支队,组建于2005年8月。这支队伍负责哈尔滨市水务局职责范围内的水政监察,查处水事违法行为等任务,是哈尔滨市水行政主管部门一支     

建设高素质的水文水资源人才队伍

文章从分析湖南省水文水资源队伍的人才状况出发，提出了建设一支高素质水文水资源人才队伍的目标、任务和六大原则。同时从人才培养目标、培养对象和培养重点，人才管理制度和机制等方面提出了具体的方法和措施，对全省水文水资源人才队伍建设进行了理性探讨。     

浅议新时期提高水利行业职工素质的必要性

为了解决我国洪涝灾害、干旱缺水、水环境恶化三大问题,可持续利用水资源,建设一支具有高素质的管理队伍、提高水利行业职工的整体素质是非常必要的。因此,通过远程教育、短期培训等因地制宜的方式对职工进行培训,可满足水利行业对各种人才的需求。     

一支充满生机的水利机械施工队伍

陕西省三门峡库区机械施工总队是一支以河道整治、防汛抢险、灌排工程施工为主、兼营建筑安装工程的机械化施工队伍,陕西省三级资质施工企业,下设三个工程队,一个建筑安装队和施工机械车辆修配厂。现有职工470余人,其中各类技术人员46人,技术工人170人,有各类机械设备65台,总功率3850千瓦。随着改革开放形势的发展,1989年这个队实际施工人数已发展到400多人,从单一的河道治理、防洪排涝工程施工,开始面向     

河南水利建设市场的主力军——探访河南水利建筑工程有限公司

在河南省的水利建设市场上有这样一支建设队伍,它承建着国家南水北调工程及水库除险加固工程等大型水利相关工程数十亿元的建设任务,同时他每年还有数亿元的工民建等相关市场建设项目,他的建设项目不仅多,而且分布面积广,更重要的是他取得的优异成绩和诸多荣誉,成为河南省建设市场一支不折不扣的主力军。     

浅谈水管体制改革后机动抢险队的管理模式

黄河专业机动抢险队是一支快速反应军事化、技术过硬专业化、队伍装备现代化的防汛抢险队伍，负责所辖黄河河段内发生的急、重、险、难等抢险任务，在历年的防汛抗洪抢险中发挥了重要的作用。结合郑州河务局第一机动抢险队的现状，探讨了管养分离后机动抢险队的机构、财务、经营等管理模式。