公司部署安全生产标准化考评工作

为全面实施公司安全生产标准化建设，提高安全工作管理水平，使公司的安全生产标准化考评达标，7月14日，公司组织召开安全生产标准化考评工作会议，专题部署准备工作，使考评工作稳步推进，公司领导及各单位各部门负责人参加。 副总经理贾长平在会上对考评达标工作实施方案进行了详细解读，并对涉及到的各单位、部门的任务分解作了说明。     

集团安全生产标准化换证评价工作顺利完成

正3月29日至3月31日,集团安全标准化换证考评工作在考评机构"中国道路运输协会"的评价、监督和考核下,依据考评指标进行全面评估和审查,并现场进行评价打分,集团所属6家运营企业全部达到了交通部安全生产标准化二级企业的标准,标志着集团此项工作顺利完成。此次考评类别为城市客运,涉及公交一至四公司、巴士公司和滨海公司。市交通运输委高度重视此次考评工作,     

高职院校骨干教师激励机制优化策略研究

文章从探讨激励和激励机制的内涵出发,结合高职骨干教师的特点和现状,分析了高职院校骨干教师激励过程中存在问题,并从完善有效的绩效考评机制、运用多元多层激励手段、构建全面的激励管理体系三个方面提出高职院校骨干教师激励机制优化对策,从而建立一支稳定并有活力的骨干教师队伍。     

交通运输部全面推进企业安全生产标准化建设——访交通运输部安全监督司司长王金付

随着我国经济社会的快速发展,各行业安全生产事故,特别是重特大安全生产事故依然频发,给人民生命财产造成了巨大损失。党中央、国务院越来越重视安全生产工作,近年来,从政策、法规、工作部署等多方面不断加强安全生产工作,将安全发展上升到国家战略层面,把安全生产工作置于前所未有的高度。2012年4月20日,《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标》(交安监发〔2012〕175号)颁发,标志着旨在通过规范企业安全生产管理及行为,提升企业安全生产能力和水平的交通运输企业安全生产标准化建设工作进入了全面实施阶段。     

高职专业课程教学做一体化教学模式探索与实践

文章根据新形势下社会对高等职业院校毕业生的需求,以《公路工程施工组织与概预算》课程为例,从教材、教学内容、教学方法、实践教学、教学场所、师资队伍、考评机制和学生综合素质的培养等方面进行改革和创新,探索构建基于工作过程的“教学做”一体化教学模式。     

唐山公交顺利通过省安全标准化管理二级企业达标考核

1月11日-13日河北省交通运输企业协会专家莅临唐山公交，对总公司安全生产标准化建设和运行情况进行了为期三天的考评考评期间，专家组详细查阅了安全标准化管理涉及的各种文件资料，到现场检查了各项安全生产工作，     

新时代高校人才队伍激励机制建设的研究——基于对福建N学院的调研

高等院校激励机制建设应以马克思主义激励观为遵循,构建精细化激励体系。应坚定价值目标、加强目标管理构建目标激励体系;尊重多样化需求,做到物质、情感、信任手段和培训激励手段并举;开展环境激励,从榜样文化、组织文化、校园精神三个角度着手,培育校园文化;加强激励制度建设,关注绩效考评、职称评聘、考勤工作、容错机制等改革。     

交通安全宣传效果考评体系探讨

在道路交通安全管理工作中,交通安全宣传是一项基础性工作,是培养文明交通行为的有效途径,也是预防和减少交通事故、确保交通安全畅通的治本之策。多年来,公安交通管理部门对交通安全宣传工作非常重视,积极发挥主力军作用,采取多种措施进行广泛的社会宣传。但在交通安全宣传教育的过程中,由于缺乏针对宣传方法或者宣传活动的科学考评,致使宣传活动的效果难以及时得到反馈,使整个宣传活动存在一定的盲目性,不利于其分步、有序的持续开展下去,所以,构建一种能够科学考评交通安全宣传效果的体系显得尤为重要。     

对照标准不断提升安全管理再上新台阶 集团公司通过安全生产标准化一级达标现场考评

受交通运输部委派,中国道路运输协会考评组于4月23日至25日对市公交集团安全生产标准化一级企业达标（初次考评）工作进行了现场考评。考评组五位成员通过资料查证、现场核查等方式的严格考评,最终给出了966分的高分（满分1000分,900分以上为一级达标）。由此,市公交集团获得了中国道路运输协会向交通运输部推荐为安全生产标准化一级达标企业的资格,成为浙江省交通运输行业第一家获得推荐资格的企业。     

计算机考评网络平台在绩效管理应用中的探索与设想

计算机网络技术的发展,推动了经济、政治和文化等各领域的全面飞速发展,转变了人们的思维方式、生活以及工作模式,也给公安工作带来了机遇和挑战。绩效考评机制是公安民警队伍管理长效机制的核心内容,也是公安丁作和公安队伍现代化管理亟待发展和完善的一个重要领域。如何将计算机网络技术运用到绩效考评机制中,建立一个科学、便捷、高效、信息高度共享的计算机考评网络平台,是目前公安机关面临的一个重要课题。公安部孟建柱部长指出：公安机关要改变“粗放型”的公安队伍管理模式,充分借鉴现代管理理念,充分借助现代科技手段,大力加强公安队伍正规化建设,不断提高队伍管理的精细化、科学化、现代化水平。笔者认为,在新的形势下,我们应当抓住机遇,以建立计算机考评网络平台为切人点,进一步完善绩效考评机制,     

公路桥涵勘测设计中的常见问题及其对策

在公路桥涵勘测设计理念中,主体思想是将排水系统、行车机制以及通航体系融入到桥涵建设中.针对实施桥涵勘测工作中通常会遇到的桥涵水毁、土质松软等不利因素,提出一套合理化勘测策略和勘测管理机制的改进建议,以优化勘测技术、推动桥涵勘测工作的有序发展.     

高速公路投融资渠道浅析

本文通过对我国高速公路投融资体制现状的分析,剖析了现行高速公路投融资体制存在的问题,并借鉴国外成功的高速公路投融资经验,提出了建立和完善我国高速公路投容积体制的基本设想.     

我国中小学生交通安全宣传教育体制机制问题研究

从分析中小学生交通安全宣传教育制度建设、法制建设、规范化建设入手,回顾了近20年来我国中小学生交通安全宣传教育体制机制建设历程,系统分析了目前中小学交通安全宣传教育体制机制存在的主要问题,并提出相关建设性意见和建议。     

新时期系统工程与交通运输的理论融合与实践

系统思维是交通运输系统工程发展的前提和根本。在新的历史时期，重新认识交通运输系统现代性特征和交通运输对经济社会的引领作用是非常必要的。加快综合交通立法步伐，可为现代化综合交通体系的建设与发展奠定制度基础。本次论坛以“新时期系统工程与交通运输 的理论融合与实践”为主题，对系统思维、系统工程相关概念与内涵进行了梳理。深入分析了新时期交通运输系统发展特点和趋势，以及新一代航运系统的技术体系，提出了铁路网高质量发展 的方向与着力点，介绍了交通系统立法的现状、需求及未来重点工作，分析了智慧民航系统建设的总体路径和场景，以及系统科学与智慧城市交通融合的内容、场景及方法。最后，分析了综合交通的内涵及未来研究方向，并介绍了交通运输系统工程期刊的发展举措。     

校企合作视角下的高职院校学生思想政治教育探讨

校企合作培养模式下，高职生思想政治教育与传统在校生在教育内容、教育环境、教育主体等方面有一定的差异。在这种模式下，高职生的思想政治教育存在一些问题。针对这些问题，提出建立政府、学校、企业多方参与的机制，加强高职生行为规范和职业道德教育，对学生进行跟进教育，建设实习评价机制等解决措施。     

中高职道路桥梁工程技术专业课程体系衔接的研究

本文针对中高职道路桥梁工程技术专业课程体系衔接存在的问题,结合培养目标与人才培养规格的要求,从课程结构、课程设置、课程内容等方面的衔接入手,提出了不同职教阶段与层次的道桥专业课程体系的衔接方法,这也为其它专业的中高职课程体系衔接提供借鉴。     

动力及环境集中监控系统在高速公路中的应用

随着高速公路向现代化、智能化的方向发展,通信及计算机网络规模与日俱增,该网络系统的运行直接影响高速公路的运营状况,而作为无人值守的机房,动力及环境监控已成为该系统的重要组成部分.     

基于FPGA控制的航天电源控制器遥测遥控系统设计

为监测和控制航天器用电源控制器的工作状态,保障其正常运行,该系统接口采用协议芯片BU-61580.基于FPGA时序逻辑控制,设计一种MIL-STD-1553B.总线通信系统,并对该遥测遥控系统的通信硬件电路及时序逻辑控制进行了详细设计,在简化系统外围硬件电路设计的同时提高了集成度;最后,通过测试板卡对总线通信系统进行了遥测遥控测试,测试结果证明了系统的正确性.     

论孔子人才观的历史定位与普适价值

孔子的人才观虽然产生于春秋时期动荡的社会背景下,却揭示了人才的最本质内涵———＂仁、智、勇＂。三者作为人才内涵的核心三要素,形成一个内在的三角稳定结构,它能够持久地推动包括成才在内的人的生命境界的发展,因而具有超越时代和社会阶层的普适价值。     

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运用系统科学和系统工程的理论与方法介绍了交通运输系统工程的特点、功能和结构.阐述了交通运输系统(多种运输方式的合成,即综合运输)规划的原则、程序和方法.结合系统理论的基本原理探讨了交通运输系统协调的内涵、提高综合运输能力的方法和有关组织管理上的协调问题.最后对我国交通运输系统的现状进行了分析,对我国交通运输系统的发展进行了展望,并提出了一些改革的建议.