科技型中小企业投资价值测评指标体系研究

研究了科技型中小企业的定义，建立了科技型中小企业投资价值测评指标体系。该体系以技术和产品评价为基石，以团队管理为关键，以超额财务效益为目标，既往重现有市场的分析，更强调技术创造市场需求的能力，全面考察企业成长过程中的生存环境和面临的各种风险。该体系为投资决策提供了科学的依据。     

中小型科技企业员工持股模式及股权管理分析

对科技型中小企业实施员工持股的模式及股权的谅地进行了分析，提出了适合我国目前多数科技型中小企业进行股权改制应参考的基本原则。     

央企经济增加值（EVA）考核下的会计调整

EVA作为企业价值的衡量指标,克服了传统会计利润指标的局限性,可以更真实地反映企业资本使用效率和价值创造能力。在EVA计算过程中,必须对有关会计信息进行调整,以保证最终考核结果的公正性。     

基于EVA和灰色关联度的银行竞争力分析

首先采用EVA对银行价值创造进行分析,然后综合考虑市场份额、EVA价值创造和资本等因素,利用灰色理论对辽宁省商业银行的竞争力进行综合评价。结果发现,EVA能够判断银行资本的价值创造能力,灰色理论分析的结论与现实比较一致。     

科技型中小企业融资结构对企业绩效的影响

选取科技型中小企业定义所涉及行业中的128家企业为研究样本,采用财务指标分析法分析我国科技型中小企业融资结构对企业绩效的影响．结论显示,科技型中小企业资产负债率和国有股比例对于提高企业绩效有显著的负相关影响;流通股比例对企业绩效影响呈现显著正相关关系;债务来源对企业绩效影响显著,企业对于选择债务来源应足够重视;债务融资的偿还期限和股权集中度对企业绩效有一定的影响,但效果不是很明显,并提出改善融资结构,提高企业绩效的建议．     

科技型中小企业技术创新能力评价体系探析——以秦皇岛环星汽车电子有限公司为例

文章选取了秦皇岛市科技型中小企业进行实证研究,根据构建的评价指标体系和评价模型对该企业技术创新能力各指标进行综合评价,针对评价结果,对加强秦皇岛科技型中小企业技术创新能力的公共政策提出改进措施和建议。     

构建经济增加值(EVA)为核心的企业价值管理体系

2009年,国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核办法暂行规定》文件中要求用经济增加值(EVA)代替延续已久的净资产收益率(ROE)来衡量企业负责人的经营业绩.EVA考虑资本成本,更能体现企业为股东创造的价值.文章从EVA的发展、计算方法着手,分析指标在企业管理中的优势,剖析了如何运用EVA做导向,加强企业价值管理,提...     

投资性房地产公允价值计量的价值相关性研究

选取我国沪深两市2007年1月1日至2015年12月31日采取公允价值模式对投资性房地产进行计量的61家上市公司为样本,借鉴Ohlson的价格模型,对投资性房地产公允价值计量的相关性问题进行研究,并进一步从公司治理角度探讨管理层权利大小对公允价值计量的相关性影响.研究发现,投资性房地产公允价值计量具有显著的价值相关性;董事长、总经理两职兼任以及管理层持股比例越大,管理层的权利越大,公允价值计量越可能成为管理层操纵利润的手段,进而会降低公允价值计量的会计信息的可靠性和相关性.     

我国科技型中小企业的R＆D博弈分析

从博弈论的角度分析了我国科技型中小企业的R&D投入必要性,因为它在一定程度上反映了国家经济增长的潜力和可持续发展的能力,从科技型中小企业的R&D投入与政府及大企业的投入关系博弈分析,阐明了我国政府在科技型中小企业的R&D投入中承担着政策和体制支持的重要作用.     

知识产权资产证券化定价与盈余判断研究

随着科技型中小企业融资需求的不断增加,知识产权资产证券化日益受到学术界关注.本文梳理了知识产权资产证券化流程与知识产权价值评估方法,明确了知识产权资产证券化对科技型中小企业融资与盈利的作用,建立了知识产权资产证券化价格函数模型与业务盈余函数模型.基于证券价格导函数的非线性曲线特征定义函数曲线的斜率与弧度,构建企业收益率...     

构建以经济增加值(EVA)为核心的价值管理体系全面落实经济增加值考核

全面推行经济增加值(EVA)考核所面临的普遍问题是:考核指标目标值的确定,资本成本率的确定,EVA激励制度的建立与推行和EVA方案制定的科学化。在具体实施EVA考核时应把握明确目的注重适应性、领会理念突出引导性、实际操作强调简单性的原则。从考核指标、管理体系、激励机制及企业文化四个方面构建以EVA为核心的价值管理体系,提升公司价值创造能力。     

生态位视角下科技企业成长环境评价指标构建

借助生态位理论,对科技型中小企业的成长环境因子进行分析.通过聚集综合,将企业生态因子划分为区域环境和产业环境,以此构建适宜科技型中小企业成长环境的评价指标体系.     

浅析科技型中小企业知识产权人才培养战略

知识产权创造运用、保护及管理等都离不开人才的合理运用,企业要落实合理的知识产权战略一定离不开知识产权相关人员的培养,人才是基本要素。企业中知识产权人才的数量上较充足,但是科技型中小企业常常面临着知识产权人才匮乏,人才流失率高,人才质量不高,实际工作能力不足等问题。针对上述存在的问题,大力发展知识产权教育,培养知识产权专业人才,不断提升全体人员的知识产权意识,院校与企业加强联系培养知识产权专业人才是科技型中小企业知识产权人才培养的新战略。     

基于产品市场竞争的管理层持股激励效应研究

产品市场竞争被认为在提高公司业绩,增进社会财富方面具有重要作用。以往考察管理层持股与公司业绩的研究均没有考虑产品市场竞争程度的影响,而超产权理论认为,产品市场竞争是公司业绩改善的根本保证。从构建动态面板数据模型入手,采用DIF-GMM估计方法,以我国沪、深两市2006～2009年的A股上市公司为研究样本,探讨产品市场竞争对管理层持股与公司业绩之间关系的影响。研究发现,产品市场竞争对管理层持股的激励效果具有显著的影响,产品市场竞争程度越高,管理层持股的激励效果越好;产品市场竞争程度越低,管理层持股的激励效果越差。     

科技型中小企业供应链融资能力评价

将供应链因素引入到评价科技型中小企业融资能力的指标体系中,利用多层次模糊综合评判方法对科技型中小企业的融资能力进行了更为现实的评价,实证研究结果表明,在考虑到科技型中小企业所处供应链因素的情况下,其融资能力可以得到相对提升。     

提升秦皇岛市科技型中小企业技术创新能力的公共政策研究

以技术创新为立足之本的科技型中小企业,一直是倍受关注的热点。文章针对秦皇岛市政府对提升科技型中小企业技术能力的公共政策中存在的问题,提出秦皇岛市科技型中小企业技术创新能力的公共政策设计的原则思路及改进措施和建议。     

基于EVA的房地产投资风险稳定性分析

以投资净现值的波动来衡量投资风险,而投资净现值的波动又受到年度经济附加值变化的影响,则由年度附加经济值的稳定性间接地分析房地产投资风险的稳定性.首先比较分析了基于资本资产定价模型(CAMP)的房地产投资净现值与基于附加经济价值(或财富创造能力, EVA)的房地产投资净现值;然后通过基于EVA的房地产投资净现值的期望和方差来分析年度EVA的变化对投资净现值的影响;最后利用神经网络系统来描述EVA,(CI-CO)i和Ci的相互作用变化和运动轨迹,确实能够反映出EVA的稳定性从而间接反映投资风险的波动和可控性.     

中小企业治理结构与企业竞争力相关性实证研究

运用典范分析的方法,提出中小企业治理结构与企业竞争力之绩效水平有一定相关假设.典范分析认为中小企业治理结构第一典范对企业竞争力绩效第一典范变异有一定预测作用,得出股权适度集中(包括前10大股东持股和流通股前10大股东持股比例)、董事和高管持股比例、独董人数、独董津贴、对董事的激励(前3名董事报酬额)等指标与企业治理结构绩效水平有正相关的结论.     

管理层薪酬激励对企业创新水平的影响研究

企业创新水平是衡量当今企业是否能在日益激烈的竞争环境中生存和发展的重要指标。以创新水平为出发点,以2012—2017年沪深A股非金融保险类上市公司为样本,考察管理层薪酬对企业创新水平的影响。研究发现,管理层薪酬激励对企业创新水平具有显著正向作用。以研发投入和研发产出分别作为企业创新水平衡量指标,结果表明管理层激励对两者都具有正向影响。进一步研究发现,不同的行业性质、产权性质对企业创新投入与创新产出的影响不存在显著差异,而管理层是否持股的差异使得管理层薪酬激励对企业创新水平的正向作用产生显著差异。     

我国科技型中小企业融资效率研究

近年来,科技型中小企业快速发展,有效推动了经济社会平稳而较快的发展。能否获得充裕的资金、能否将所筹集的资金发挥最大效用,对科技型企业的持续经营和健康发展至关重要,但我国科技型中小企业在融资中普遍存在融资渠道单一、资本成本过高、融资风险大、信息不对称等问题,融资难、融资效率低下已经成为制约科技型中小企业发展的主要瓶颈。有鉴于此,我国应积极推进科技金融创新、完善多层次的资本市场并加强企业自身建设,切实提高科技型中小企业的融资效率。