高职院校毕业生就业质量分析及价值初探

如果说就业率反映的是就业的量，那么就业质量反映的就是就业的质，即反映了就业的“优劣”、结构、层次和性质等。某种意义上来说，就业质量无疑比就业率更重要。本文试就高职院校毕业生就业质量及价值体现进行剖析并展开论述。     

技术创新引领节电市场潮流——北京中科宇杰科技有限公司发展侧记

如果说就业率反映的是就业的量,那么就业质量反映的就是就业的质,即反映了就业的"优劣"、结构、层次和性质等.某种意义上来说,就业质量无疑比就业率更重要.本文试就高职院校毕业生就业质量及价值体现进行剖析并展开论述.     

高职院校毕业生就业质量分析及价值初探

如果说就业率反映的是就业的量,那么就业质量反映的就是就业的质,即反映了就业的"优劣"、结构、层次和性质等.某种意义上来说,就业质量无疑比就业率更重要.本文试就高职院校毕业生就业质量及价值体现进行剖析并展开论述.     

实现高质量职业指导的建议和对策分析

随着高校的扩招,高校的就业形势越来越严峻,越来越多的毕业生找不到合适的工作。如何进一步提高毕业生的就业率和更好地提高就业质量已经成为高职院校的当务之急。从高职院校职业指导中存在的问题入手,着重挖掘分析其背后存在的原因,有针对性地提出若干对策和建议。     

高职院校毕业生就业困境及对策研究

高职院校毕业生的就业问题关系到高职教育的生存和发展,为了深入了解我国高职院校毕业生就业现状,对所调查的毕业生进行了问卷调查,针对目前存在的问题及原因进行分析,提出建立与完善以就业为导向的高职教育模式,以供决策参考。     

实施就业教育 培养高等职业技术人才

高等职业技术教育就是就业教育,培养高等职业技术人才,要根据社会需求和职业岗位需要,以提高学生就业能力和创新能力为目标,全方位、全过程实施就业教育,以满足企业用人和毕业生就业的需要,提高毕业生就业率。     

浅析高职毕业生就业困境及建议

主要阐述了高职毕业生就业现状,分析了高职就业困境成因,最后提出了一些关于如何做好高职院校毕业生就业工作的建议。     

大学生全程就业指导探析

随着高校办学规模的日益扩大,学生人数的增加,高校学生就业压力越来越大。毕业生就业情况的好坏直接影响学校生源质量以及学校的生存和发展。通过对华北电力大学就业指导工作现状的分析,以提高毕业生就业率为目标,提出了大学生就业指导应从毕业前阶段性指导转变为大学在校期间的全程就业指导,即对大学生的内涵指导和外部指导相结合,有助于开发高校毕业生的人才资源,提升大学生就业竞争力,实现毕业生的充分就业。     

高职毕业生就业现状分析与对策

当前高职毕业生就业紧张形势依然突出,新旧就业体制转换与高校毕业生配置方式的矛盾依然存在,高职毕业生就业观念的转变与适应社会的能力仍需提高.因此,高职院校应创造条件,进一步做好指导工作;做好高职毕业生职业生涯的规划与设计;拓展灵活就业市场和鼓励高职毕业生积极创业.     

五年制临床医学高职生就业状况调查分析

通过对大理学院五年制临床医学专业高职毕业生的追踪调查,系统分析五年制高职毕业生的就业观、就业状况和用人单位的满意度,为学校进一步推进毕业生教育和指导工作提供确实可靠的依据.     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫。高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题。本文在分析高职学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍。     

基于就业准入制度的"双证制"教育分析

为提高就业率,许多高职院校都已实施了"双证制"教育,即毕业生不仅有学历证书,还应获得与专业相关的至少一种职业资格证书."双证制"教育的实施在一定程度上完善了人才培养机制,提高了人才培养的质量.然而,持有职业资格证的毕业生却在就业市场上遭受了冷遇,职业资格证并没有体现出增强就业竞争力的价值."双证制"教育在实施中究竟存在哪些问题呢?本文将就此展开分析,探讨如何构建与就业准入相适应的职业资格制度.     

浅论高职高专毕业生择业定位

近几年来,高职类毕业生作为一支新生力量在高校毕业就业队伍中异军突起,在择业中合理定位成了顺利实现就业的关键因素。本文从高职毕业生择业心态及形成就业难的成因入手,结合高职类毕业生的特点和当前的就业形势,论述高职类毕业生合理定位的重要性,并结合工作实践,有针对性地提出了一些解决对策。     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫.高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题.本文在分析高职-学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍.     

加强高职思想教育树立积极就业观

分析了高职毕业生的就业思想状态,阐述加强就业思想政治教育的途径.多渠道加强毕业生就业观教育及就业心理教育,帮助毕业生强化就业意识,对树立正确的择业观和就业观、良好的职业素养、形成健康的就业心理素质有着积极的意义.     

高职院校就业服务网站的现状及发展策略

随着全球金融危机的影响以及我国就业形势日趋严峻,高职院校毕业生就业同样也面临着具大的压力.如何正确地以国家就业政策为导向,采用现代的信息技术科学地、合理地构建就业服务网站,加大投入力度打造具有自己特色而且功能完善的毕业生就业网,为众多高职毕业生提供可靠的就业信息和营造良好的就业渠道具有极其深远的意义.本文分析了高职院校就业网站的现状,提出了高职院校就业网站的建设和管理对策.     

加强高职思想教育 树立积极就业观

分析了高职毕业生的就业思想状态，阐述加强就业思想政治教育的途径。多渠道加强毕业生就业观教育及就业心理教育，帮助毕业生强化就业意识，对树立正确的择业观和就业观、良好的职业素养、形成健康的就业心理素质有着积极的意义。     

影响高职毕业生就业因素探析

高职毕业生的就业工作是高职院校核心竞争力的重要体现,应该引起足够的认识;积极探索影响高职毕业生的就业因素,从而推进高职院校就业指导和就业服务工作的开展。     

高职院校毕业生就业质量评价指标体系的探索与实践

本文阐述了毕业生就业质量的内涵,提出了构建就业质量评价指标体系的基本原则,构建了高职院校毕业生就业质量评价指标体系,对开展毕业生就业质量监控与评价工作具有一定的指导意义。     

高职学生就业指导工作存在的问题及对策

作为就业工作的重要组成部分,就业指导需要创新,要有新的思路和办法。本文从就业形势和学生的实际需求出发,在对高职院校就业指导状况进行分析的基础上,提出了建立有效的毕业生就业指导教育体系的意见和建议。