关于做好新时期干部人事档案工作的几点思考

几年来,通过开展档案管理达标晋级活动,干部人事档案工作取得了长足发展,其基础建设和内容建设得到了加强,干部档案管理的规范化、制度化、科学化水平有了明显提高。但是随着我国社会主义市场经济体制的日益完善和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案工作出现了许多不适应,必须在内容和方法上进行相应改革。一、增强服务意识,变被动管理为主动服务受传统管理模式的束缚,过去的干部人事档案管理始终依附于干部工作,处在一种被动的状况下,即看门守摊,坐等上门。要发挥干部档案作用,必须改变这种状态,变被动管理为主动服务。一是要树立有所作为的思想。干部人事档案工作是服务性工作,在整个干部人事工作中充当“配角”,同时干部档案的效用是隐性的、信息是潜在的,不易引起领导的重视和支持以及社会的关注和理解。在这样的条件下,干部档案工作必须破除“等、靠、要”的思想,生动争取领导的重视和支持,以优质的服务赢得社会。正如我们这几年积极开展的达标晋级活     

基于优抚对象的民政档案管理与利用研究

优抚制度是我国建国后长期采用的制度,尤其在发生较大的自然灾害和局部地区战争后,我国优抚对象逐渐增多,加强对优抚对象的管理成为政府当前的必要工作.加强优抚对象的民政档案管理利用是管理我国政府管理优抚对象的重要措施.基于此,从优抚对象的民政档案管理和优抚对象的民政档案利用两方面探索政府管理优抚档案的具体措施.     

中美纸质档案保护比较

一、中美档案管理的体制 （一）中国档案管理体制 我国属于集中式档案管理体制．地方档案机构接受中央档案机构的领导、指导和监督。国家用行政手段或法律手段设立各级档案机构．     

档案信息化管理及推动档案信息化建设的策略研究

随着科技的不断的进步，我国已经进入到信息化管理状态，对档案管理也要求实行信息化的管理。档案信息化管理在我国的信息技术发展中发挥着重要的作用，通过将现代化的信息技术运用到档案管理中，从而科学有效的对档案资料进行管理。在科技快速发展的情况下，推动档案信息化建设已经成为档案管理部门的重点关注项目，改善传统的档案管理体制变得刻不容缓。下面将具体对档案信息化管理的基本内容和管理原则进行分析，并且探讨在推动档案信息化建设过程中出现的问题以及解决策略。     

对中小企业档案管理工作思考

中小企业档案对企业的发展有着重要的参考利用价值。随着社会的发展以及中小企业的不断发展壮大，档案管理工作日益成为中小企业管理的重点部分。本文根据中小企业档案管理工作中存在的档案管理意识薄弱、档案管理层次不合理、管理方法滞后、信息化程度低等问题，从提高档案管理工作人员素质、加大档案管理经费的投入、转变观念等三个方面详细阐述了对发挥档案管理工作应有价值的对策与建议。     

浅析新形势下流动人员档案管理工作存在的问题、现状及对策

随着我国经济社会发展和社会管理制度的日趋灵活、完善，现阶段，流动人员已经成为社会人才流动的正常现象。而对流动人员档案，进行有效管理则是深化人力资源配备、优化人才结构的重要策略。人力资源作为经济、社会发展的重要资源，充分利用好这一资源就成为发展的必然要求。而要做好这一工作，就需要明确管理目标，理顺管理体制，建立符合新形势要求的流动人员档案管理工作的服务形式。通过一系列有效改革措施，最终推动整个档案管理工作顺利开展。     

信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理分析

随着信息化时代的到来,我国的人力资源和社会保障局在进行档案管理和监察过程中也提出了新的要求.所谓的人力资源和社会保障监察档案管理主要是对档案进行收集、保管、整理、鉴定、统计分析并提供利用的基础性管理.随着信息时代的迅猛发展,对档案进行管理和监察十分重要.我国的人力资源和社会保障对档案的管理和监察工作是艰巨的,应在快速发展的信息化时代中加强档案管理的信息化建设,顺应时代发展,采用更加高效地档案管理模式进行档案管理.笔者就信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理进行探讨.     

社会主义市场经济下完善事业单位档案管理工作的实效策略

内部档案记录了国家行政机关与社会企业发展进程中的点点滴滴,住房公积金中心作为我国社会保障体系中不可分割的重要组成部分,其内部的档案管理工作亦同样至关重要。科学的档案管理方法不仅能够让广大民众对住房公积金相关档案的查阅与利用更为便利,也能够为住房公积金中心未来的发展指明道路。笔者客观全面的分析目     

做到“三个坚持”不断提高干部人事档案管理水平

随着社会经济的发展和干部人事制度的改革,干部人事档案管理出现了各种各样的问题,面临着多种多样的挑战.如何更好地提高干部人事档案的管理水平,开发干部人事档案自身所拥有的潜在价值,从而使干部人事档案成为真正有用的信息资源,更好地服务于干部人事工作,俨然已经成为一个重要的研究课题.基于此,从坚持“三个结合”入手,深入探索分析干部人事档案管理工作以及人事档案管理水平.     

提高办公室档案管理工作效率的思考

档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。办公室档案是人们各项实践活动的真实记录，随着社会的进步和科学技术的发展，档案和档案工作也在不断地发展，提高办公室档案管理工作的效率问题势在必行。本文主要论述了现在办公室档案管理工作中存在的问题，并根据实际的情况提出了一些改革的措施，以便共同行参考。     

档案管理现代化与档案工作人员素质

档案管理现代化与档案工作人员素质□常杰芳档案事业是国家机关和企事业单位的基础事业之一。档案管理是档案事业的中心工作，也是管理档案学的核心内容，是档案学的重要组成部分。随着以计算机技术为主要内容的现代信息处理技术在档案管理中得到开发、应用，档案管理方法...     

信息化社会对传统档案信息服务模式的影响

档案管理是政府部门、国企、私企等事业单位重要的工作内容之一。在对我国档案信息管理工作展开分析调查的过程，我们可以发现，我国档案信息管理工作存在着一定的落后性，尤其是在提供档案信息服务的过程中，仍沿用着传统的档案信息服务模式，这对单位内部档案管理工作的开展造成了严重的阻碍。鉴于此，本文以传统档案信息服务模式为研究对象，希望把握信息社会对传统档案信息服务模式的影响，并找出优化传统档案信息服务模式的有效路径，促使我国档案管理工作的进步。     

档案信息安全保障措施探析

档案信息安全管理工作是档案信息管理的核心内容，它是个人或者集体身份的确认，也是其身份的有力证明。在信息技术日益发达的今天，面对林林总总的各项事务，进行有效地档案信息安全管理不仅仅是时代发展和个人发展的必然要求，同时也关系到社会的稳定与和谐。档案管理的首要工作就是保证档案本身的安全性，本文将围绕着档案信息安全保障措施进行探究和分析，力求为我国的档案安全管理打开更多的思路。     

机关事业单位档案管理创新与改革探讨

进入新时期以来,随着档案管理在机关事业单位工作中重要性日益凸显,如何通过创新与改革来促使档案实现高效化应用就成为了摆在人们面前的一道难题.有鉴于此,笔者在基于笔者研究及多年工作实践情况下,首先机关事业单位档案管理现状与原则展开论述,随后在此基础上提出相应策略,用以提高档案管理的有效性.     

浅谈建立数字化档案管理体系的方法策略

档案的管理工作是当前企事业单位主体发展中重要的组成部分。档案是研究社会各种组织如何变迁的重要文献,通过档案的管理可以或直接或者间接的对社会的发展变化及发展过程,予以切实有效地反映。现阶段,传统档案管理直接面临着数字化档案管理技术手段的冲击,由此传统的纸质档案管理价值也逐步降低。因此,注重加强档案管理部门的工作,尽最大可能性地将传统档案管理工作与数字化档案管理工作做出协调完善,才能效降低档案管理失范现象,切实发挥档案的实际影响价值。本案从数字化档案的收集及保管和利用等层面,系统分析了数字化档案管理体系构建的方法策略。     

浅谈档案信息化建设的思路

在社会信息化发展的背景下,实现档案信息化是档案管理工作的必然要求,也是做好社会服务工作的必然要求。但是,实现档案管理的信息化是一个长期的、艰难的、曲折的过程,档案管理信息化就是通过利用计算机网络技术和数据库手段实现馆藏各类档案的数字化,档案信息化建设的核心是档案信息资源建设,当前档案信息化建设的工作任务的重点应放在电子文件的管理上。本文通过探讨档案信息化建设的方法,提出实现档案信息化建设需要做到以下几个方面：加强档案数字化、标准化、法制化以及基础设施建设等四项。     

试论企业档案信息化建设工作的重点

所谓档案信息化,就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。换句话说,档案信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。这是一个长期的发展过程,在这一过程中,要不断地采用现代信息技     

浅谈档案管理工作的重要性

档案是国家机构、社会组织和个人从事政治、经济、科学文化等社会实践活动直接形成的文字、图表、声像等形态的实力记录，档案具有凭证和参考作用。随着社会的高速发展，加强档案管理工作也就变得越来越重要。但是，就我国目前的档案管理工作现状来看，还存在着许多的不足。本文通过分析档案管理工作现状，对档案管理工作的改进提出有建设性的措施。     

探究提高档案管理人员素质方法

21世纪是知识经济时代，档案作为一种知识形式，在单位、企业管理中发挥着越来越重要的作用。档案管理人员素质对于档案管理工作质量及水平具有直接的影响，因此提高档案管理人员素质显得尤为重要和必要。笔者主要结合自己的工作经验提出了几点提高档案管理人员素质的方法，希望为进档案管理工作者提供一些参考。     

基层档案管理工作中的问题分析与对策研究

档案是一种非常宝贵的资源,因为档案是保存社会各项实践活动的真实记录,所以为了我国的信息资源不被丢失,就应该好好开展基层档案管理工作.而接下来,笔者着重研究的是在基层档案管理工作中易出现的问题,并提出了相应的对策.