小故事背后的管理之道

<正>野羊的选择【小故事】天黑了,姓张的牧羊人和姓李的牧羊人在把羊群往家赶的时候,都惊喜地发现自家的羊多了十几只,原来是一群野山羊跟着家羊跑回来了。姓张的牧羊人心想:"到嘴的肥肉不能丢呀。"于是,扎紧了篱笆,牢     

伊索寓言的管理智慧(第14则) 牧羊人与野山羊

寓言 一个牧羊人在傍晚时分,将他的羊群从牧场赶回家。他发现一些野山羊混在他的羊群里。那一天晚上,他将野山羊和自己的山羊关在一起。第二天下大雪,他无     

回归管理的规则本质

在严寒的冬天里，一群人点起了第一堆火，熊熊燃烧的大火烤得人浑身暖烘烘的。有一个人想：天这么冷，我绝对不能离开火，不然我就会冻死。其他人也都这么想。结果，这堆无人添柴的火不久熄灭，这群人也全冻死了。另一群人点起了第二堆火。有一个人想：如果大家都只烤火不捡柴，这火迟早会熄灭的。其他人也都这么想。于是，大家都去捡柴，无人烤火，结果都陆续冻死在捡柴的路上，火最终也因缺柴而熄灭。还有一群人点起了第三堆火。这群人既没有全部围着火取暖，也没有全部去捡柴，而是制定了轮流取暖捡柴的制度规则：一半人取暖，一半人捡柴…     

中国股评家的羊群行为研究

鉴于中国股评家在证券市场中的特殊地位和羊群行为在我国证券市场中广泛存在且对 市场的效率有重要影响等情况,建立了中国股评家大盘预测的羊群行为的检验模型,分别研究 股评家羊群行为的存在性、影响羊群行为的因素和羊群行为的理性特征. 主要结论为:股评家 对舆论有明显的羊群行为;当历史收益率增加、市场乐观情绪高涨、股评家预测的一致程度增 加、股评家的能力降低、股评家的初始声誉增大时,股评家参与羊群行为的动机增加. 股评家羊 群行为的理性研究指出,当舆论被事后的收益率证明为错误时,羊群行为反而增加. 因此股评 家的羊     

面对入世第一年的中国企业，中国人民大学经济学教授杨瑞龙提出：“羊”如何变成“狼”

明年是入世第一年,入世后的中国企业将面临严峻挑战。打个比喻来说,入世前,我们的企业是一群羊,羊的远处有一群狼,但狼靠近不了羊。原因就是有一个牧羊人,这个牧羊人就是政府,而牧羊犬就是行政壁垒,高关税等。但入世之后,狼真的来了,羊就紧张了,因为牧羊犬没有了,政府已向世界承诺,要维护自由市场原则。因而我们面临的现实挑战是怎么把一群羊变成一群狼,使羊真正具备狼性。羊和狼的判别在其基本性,跨国公司和国内企业的差别正是在这里。     

卢维斯定理

卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家卢维斯 故事： 鹰王和鹰后从遥远的地方飞到远离人类的森林。它们打算在密林深处定居下来，于是就挑选了一棵又高又大、枝繁叶茂的橡树，在最高的一根树枝上开始筑巢，准备夏天在这儿孵养后代。     

权力

黑熊、灰狼、狐狸组成一个强盗团伙,常常肆无忌惮地袭击羊群,使羊群不得安宁。羊群中的头羊决定采取分化瓦解的办法,对付这伙强盗。于是它采取进谗言、挑拨离间等办法,但是没有成功,因为黑熊、灰狼、狐狸团结得很紧密,它们并不相信谣言。头羊临死前,把位置交给一只年轻的羊。这只年轻的羊并没有直接上任,而是提出了一个令大家十分吃惊的计划。它说,要请黑熊、灰狼、狐狸其中的一个来担任羊群的头领。对此,大家都坚决反对。但是被委以重任的年轻山羊却坚持自己的主张。它把这一决定的信息传递给黑熊、灰狼、狐狸。这使它们都十分兴奋,谁要是…     

怎样坐热“冷板凳”

曾经读过这样一个故事：有位年轻人向他朋友抱怨，说自己得不到重视，想另觅单位。朋友告诉他，消极怠工不如把这里可以学到的本领学到手再离开。于是，那位年轻人一改以前懒散样子，学习刻苦，勤奋敬业，工作一丝不苟，处事随和大度。结果．加薪、提拔，领导的器重、同事的拥护使他彻底消除了想离开的念头。在事业如日中天之时，他猛然悟出了朋友的用意，     

谈班主任与学生适当的“距离”

有一群豪猪挤在一起过冬，它们总有一个困惑，就是它们之间以什么样的距离最为合适。 离得稍微远点感觉到冷，互相借不着热气。大家就往一起凑凑，一旦凑近了，彼此的刺会扎到对方，于是又开始远离，但是稍微一远大家会觉得寒冷，又想借助别人的温暖，于是再往一起凑，凑着凑着又受伤了然后再次离远。 多少次磨合以后，豪猪们终于找到了一种恰到好处的距离：那就是在彼此不受伤害的前提下保持着群体的体温。     

公牛的角,不要锯

正养羊的牧场突然来了一头大公牛,块头硕大,样子凶猛,一对又尖又硬的角倔强地弯出威力无比的弧度,令人生畏。第二天,一位牧民从公牛身边经过,想去追赶它后面的羊群,谁知引起了公牛的误会,它朝牧民猛袭过来,用尖角去戳他。牧民躲到左边又避到右边,最后,还是被公牛用角戳到了手臂,戳完,公牛就跑开了。公牛袭人的事情在牧场传开,大家纷纷建议把它的角锯了。于是,一大群人一起把公牛绑住,刚要锯,一位老者来     

骑驴找马的农夫

从前有个农夫，养了一群驴拉磨。一天，农夫听说玉米面很好卖，于是他决定挑选几头驴驮着玉米面到集市上贩卖。从农夫家到集市上有两公里的大路两公里的山路。农夫骑着驴子带上玉米面上路了。     

信念

多年前,一位穷苦的牧羊人领着两个年幼的儿子以替别人放羊来维持生计。一天,他们赶着羊到一个山坡,这时,一群大雁鸣着从他们的头顶飞过,并很快消失在远处。牧羊人的小儿子问他的父亲:“大雁要往哪里飞?”“它们要去一     

副科级外援陪酒员

单位接待任务重，许多同事一听酒局便溜之大吉。有一次，在连续几天的酒局后，又来了邻县的对口单位需要接待。实在找不出人去作陪了,于是询问局长如何办。局长想了想：“就请外援吧。”     

为什么总比别人赚得少?

<正>一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶它,追了很久仍没有捉 到,牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而 跑得快得多"。猎狗回答说:"你不知道我们两个的跑是完全不 同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!" 目标 这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说得对啊,那我要想得到更 多的猎物,得想个好法子。于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够 在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭     

Q FII与境内机构投资者羊群行为的实证研究

在区分群体内和群体间羊群行为的基础上,在个股层面和行业层面,从静态和动态的视角,通过扩展和比较羊群行为的Sais测度和FHW测度,实证分析QFII与境内机构投资者羊群行为强度的差异和联系,检验导致QFII羊群行为的原因。研究结果表明,在群体内羊群行为方面, QFII群体内的羊群行为强度明显低于以基金为代表的境内机构投资者;在群体间羊群行为方面, QFII在行业层面的买入和卖出行为均倾向于追随境内机构投资者,而境内机构投资者倾向于追随同类机构投资者,说明境内机构才是市场波动的“领头羊”, QFII仅处于“从羊”的地位。 QFII对于中国股票市场信息掌握较少,从而受到声誉或激励机制等因素的驱动,同时与境内机构共同追逐规模大和流动性高的行业,是导致QFII与境内机构行为趋同的原因。     

该不该和日本人玩儿

日本“三菱”在中国消费者的一片谴责声中，像屁股下着了火，再也不敢四平八稳坐在公司的大楼里把中国人当成泡泡糖想嚼就嚼想吐就吐了。于是，“三菱”来了一群白领，直奔“中国消协”。他们知道这是一个准官方机构，以为只要说软了中国官员的耳朵，就可以把中国消费者的不满和愤怒一网打尽。此前，“三菱”对中国消费者的投诉不理不睬搪塞敷衍，欺中国法律没有“汽车招回”的条款，就壮了胆子玩起奸商的把戏。当中国官员提醒他们，《保护消费者权益法》里的“退货”和“赔偿”照样可以收拾他们时，便立即藏起了想用芝麻换西瓜的念头。被他…     

三朵玫瑰

前苏联教育家苏霍姆林斯基在任乡村中学校长时，看到一名低年级的小女孩摘下了花房里最大的一朵玫瑰。他走过去蹲下，拉住小女孩的手，微笑着问：“你能告诉我这朵花要拿去做什么用吗?”小女孩害羞地说：“奶奶病得很重，看不到这朵花，我想把这朵花送去给奶奶看一眼就还回来。”     

沙龙的不同侧面

幼年的阿里尔很害羞，很内向，跟父亲一样不合群。从很小的时候，阿里尔·沙龙就痛苦地感受到横亘在父母和社区其他家庭之间的鸿沟，他是这件事最大的受害者。他和朋友们只在村里的空地一起玩耍，却不会互相邀请去家里玩。阿里尔·沙龙后来承认这种疏离曾经令他很痛苦：“我总是在想‘他们的家’是什么样子。”     

羊群效应

正羊群效应(herd instinct;herd behaviour),又称从众效应,指追随大众的想法及行为,缺乏自己的个性和主见的投资状态。亦作"群居本能"。投资者莫名其妙地随波逐流、追涨杀跌的心理特征。羊群心理或群     

中国股票市场理性与非理性羊群行为实证研究

传统股票市场羊群行为检验方法的缺陷使现有的实证研究主要集中于离散状态市场羊群行为的存在性检验。根据资产定价模型因子载荷横截面离散度检验羊群行为的方法原理，结合基于产业与资本市场的资本资产定价模型，提出了股票市场理性与非理性羊群行为检验方法，并应用于中国股票市场羊群行为实证检验，直观地显现了中国股市羊群行为的动态演变特征，将股票市场羊群行为强弱转变与市场走势有机的结合起来。