杨笑侬:中国第一"飞机经纪人"

在中国富豪圈里,提起杨笑侬这个普通人的名字几乎无人不知。基于他的帮助,上海绅士李林海从美国洛杉矶直接买回一架直升机,有幸成为中国第一个拥有私人飞机的人,一夜之间成了倍受媒体关注的“名星”;他组织的一次品牌机型推介会,使温州老板一下就签订     

中国公司治理原则研究课题组研究论文摘登——中国公司董事会存在的问题及其改革建议

一、 中国公司董事会存在的问题在中国企业制度的建立过程中，上市公司基本上建立了董事会组织，在公司的重大事务中也发挥了一定的作用。但是由于上市公司多是由国有企业“改制”而成，事实上造成多数董事会在某种程度上的“形骸化”。主要表现为:1. 过度强调监督功能，而忽略决策功能在我国，多数公司都把董事会片面理解为主宰公司大权的机构，是掌管权力的象征。于是董事会就成了权力角逐的场所，一些人为了控制董事会，甚至不惜损害公司和股东的利益。而人们对董事会应承担的义务却较少提及，甚至对决策失误也没有有效的惩罚措施。2. 董…     

私董会的局限

正最近,私人董事会甚是火热,成为企业家口中的时髦词。笔者撰写本文的目的不是要批评私人董事会,而是告诉大家私人董事会的局限,做到"知其短,用其长".局限一:概念名称与公司董事会容易混淆。私人董事会最开始叫"CEO圆桌",定位为CEO个人学习和成长模式,运作类似董事会,后来改名为私人董事会。但是,私人董事会并不是真正意义上的公司董事会。真正的董事会要对股东承担委托责任或信托责任,它联接股东、经营层、客户、员工及其他利益相关者,履行两项最主要的职能:公司重大决策和对管理层的监督。     

男盗女娼与繁荣城市

经营企业，不是管理家庭、家族、宗族、帮会。企业的基本原则是“经济利益最大化”“商业利益高于一切”：再怎么偏爱“三缘”，也只能在老板私人收入中资助，不能把企业的岗位、权利等作为礼品、奖品     

别让市场飞泪

调查表明,有六成多的“老板”不敢相信别的“老板”。这个现象已经足够说明现实是多么严峻。     

80/20法则与秘书时间管理

[案例]一天早上总裁办秘书Summer刚进办公室,老板就让她起草一份上半年的工作总结,说下星期开公司董事会要用,明天下班前交给他。她估算了一下,总结得三四万字,有二三十页。刚从老板办公室出来,她还没有坐稳,     

狡兔故事四则

以下四则狡免故事虽然是很古老，但是一直发生在我们的生活和工作中。读之，想之，人生处世不是这样吗？[之一]小白兔蹦蹦跳跳到面包房，问：“老板，你们有没有一百个小面包啊？”老板回答：“真抱歉，没有那么多。”“这样啊!”小白兔垂头丧气地走了。第二天，小白兔又去面包房问同样的问题。老板还是回答没有。     

傻人做老板

行走商界多年,我一直纳闷:为什么傻人都做了老板,许多聪明人却为傻老板打工芽这不仅是几个人的难题,恐怕也是所有“诸葛亮”们的难题。翻开《二十四史》,从姜太公一路数下来:商鞅、孙武、苏秦、张良、诸葛亮、刘伯温,一个个聪明人,却没有一个做成老板,按照他们的智商、情商,绝对超过他们的“老板”,为什么他们没有脱胎换骨,从“职业经理人”转成老板呢芽在我的身边,就有几个活生生的案例:潘老板,河南人,过去是一个赌徒,为了还债,去一家五金厂当业务员,不到一个月,他发现承包市场更赚钱,就找老板谈,要承包市场,老板看他傻乎乎的,不知天高文萃…     

正大公司老板的“规矩”

<正> 报载,拥有资本数百亿美元的大型跨国、跨行业集团、由华人企业家谢易初创办的泰国正大公司,日前召开董事会决定,正大公司老板子女(谢家第三代)以及其他高级管理人员的子女不准在正大公司中任职,搞“家族化”经营,从制度上保证公司可聚集人才,实现管理现代     

领导面前别做这7件事情

正1.老板最大。不管什么情况下,哪怕是你的见解被老板采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法。2.无论你与领导关系处到什么程度,都要保持谨慎,都要适当地与领导保持距离。3.不要使关系过度密切,以致卷入老板的私人生     

成功的高招

很多人都以为做一个老板的中心问题是“权力”。老板拥有它,而雇员没有它;老板发命令,雇员去执行。 一个老板最重要的是实现价值,而不是行使权力。     

为自己制造晋升的台阶

如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板 了。“传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理威廉姆说,“而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。” 不管你是决定留在眼下的公司,或是打算另谋高就,以下6个     

和老板不能聊的六个话题

和老板聊天，有种“伴君如伴虎”的微妙感，聊得high了，你就成了老板的自己人，以后顺风顺水，万事不愁：聊崩了，你就“求生不得求死不能”了     

为何称官员为“老板”

称官员为老板是前几年开始的，当时媒体曾给予批评。如今称官员为老板的现象不但没减少，领域反而在拓宽。那次我去某地教委出差，送交流材料。材料是一位办公室人员接的，接过后，他说：“让老板看看”。我纳闷，就问：“老板是谁？”他说：“我们主任呗”。嘿!教委主任也成了老板，这不是老板的领域拓宽了嘛!教委主任算不算个官？好像也算，但总感觉跟行政大员们差了一截儿。     

陈义红：像老板一样思考

不想当老板的经理人,成不了好的职业经理人 在商界,高级职业经理人和老板的 关系,一向都是非常敏感的话 题。频频见诸于报端的,往往是 职业经理人离开企业另立山头,从创业之 初的“亲密无间”到后来的“口角相向”甚 至“反目成仇”,昔日的搭档摇身一变,成 为老板的死对头。     

经营之道二则

<正> 经营之道与做人之道 报载,南京某公厕管理员硬将一位84岁退休老教授逐出,因入者未带2角零钱;深圳某公司老板动辄令员工下跪,因触犯了他私订的“经营规章”;四川某地一非法传销者一骗就是几十个亲朋好友、同事同学,因他奉行的是“宁可碰壁三千,不叫一人漏网”     

不再“东南飞”，农民工去哪了

在许多城市,曾经的春节“空城”,并没有让老板们担心：过完年农民工还会回来。今年元宵节都过完了,老板们着急了：农民工都去哪了？     

袁沈钢：管理网络应用

员工上班时间上网聊天、玩游戏、炒股，企业老板怎么办？北京网康科技有限公司创始人、CEO袁沈钢说：“网康的生意就是让一间公司避免成为公共网吧。”上网行为管理设备就可以帮助老板有效管理这种状况。     

问题

六成党政干部“工作忙、应酬多、不读书”,政府官员外出。民营老板埋单,中国环境状况仍不容乐观     

秘书与法律——私务秘书的法律素养

与公务秘书相比较，私务秘书具有的基本特征是为“私”服务。是建立在非公有制的经济基础之上，其实质是私人雇主提供一定的薪酬待遇购买其所需要的秘书服务，为雇主个人各种约定的需要和利益服务是私务秘书的基本职责。我国是社会主义国家，坚持社会主义道路是国家法制的基本原则之一