论图书馆文化的建设与发展

提出了在图书馆管理中注入文化因素，致力于图书馆文化建设，把先进文化作为图书馆文化建设与发展的主流方向，以充分发挥文化力时图书馆科学管理的支撑、推动和促进作用；论述了文化的内涵、图书馆文化的概念、图书馆文化建设的重点与发展方向。     

从组织文化视角审视现代图书馆管理

组织文化是一种先进的管理理论。从组织文化视角审视现代图书馆管理，剖析图书馆管理中的深层次问题，并从组织文化个性出发，探讨图书馆组织文化的特征，进而提出图书馆组织文化建设的具体措施，对于图书馆事业的发展具有重要意义。     

图书馆文化管理的战略思维

本文根据社会环境的变化,结合科学管理的局限性,提出图书馆文化管理的新思维,并论述了图书馆文化管理的时代表征和文化管理的新启示.     

关于图书馆管理文化的几点思考

文章从"以读者为中心"和"以馆员为中心"相互统一、科学管理和人本管理相互融合以及弘扬图书馆职业精神,构建图书馆服务文化三个方面阐述了图书馆管理文化的基本理念.     

图书馆管理文化三论

图书馆管理文化是图书馆发展的动力。本文从三个方面论述了图书馆管理文化:将管理文化应用于图书馆,在图书馆组织文化的基础上构建图书馆管理文化,巩固图书馆管理文化结构中的内核。并就图书馆管理文化的发展提出了一些建议。     

小议图书馆的组织文化

阐述了图书馆组织文化 的内涵及其在图书馆管理中的作用，并对如何建设图书馆的组织文化提出了三点建议，还提出了图书馆建设组织文化应注意的其他问题。     

论适应知识管理的图书馆组织文化建设

本文在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨了组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析了知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出了构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。     

关于图书馆管理文化的几点思考

文章从“以读者为中心”和“以馆员为中心”相互统一、科学管理和人本管理相互融合以及弘扬图书馆职业精神,构建图书馆服务文化三个方面阐述了图书馆管理文化的基本理念。     

图书馆核心价值与图书馆文化

现代中国图书馆的核心价值是信息自由和和谐文明服务的统一.研究图书馆职业的核心价值不能不研究图书馆文化,文化的最高层次是在组织层面的核心价值,这是文化的核心和灵魂,也是塑造文化的首要战略,任何一个图书馆都由于文化认同的不一致,而形成不同的观点.核心价值和文化的关系表明,核心价值观的建设必须立足于文化建设,图书馆文化建设是构建核心价值的基础和前提.     

图书馆组织文化建设与管理创新解读

组织文化理论是一种新的管理理念。本文在解读组织文化内涵的基础上,对图书馆组织文化的概念及其在图书馆管理中的价值进行了表述,针对目前图书馆管理中存在的问题,提出了组织文化建设在图书馆管理创新中的运用。     

图书馆组织文化浅析

本文阐述了图书馆组织文化的内涵及其在图书馆管理中作用,并对如何建设图书馆组织文化提出了三点建议。     

高校图书馆实施文化管理探讨

如今在以人为本的社会大环境下,高校图书馆的管理模式也从科学管理升级为文化管理,这是高校图书馆管理的第二次飞跃,这次的创新管理模式,是图书馆顺利完成其使命的关键手段,是图书馆良好发展的有利保障。     

基于核心竞争力的高校图书馆文化建设模式探讨

基于高校图书馆文化和高校图书馆核心竞争力的内涵解读,阐明高校图书馆文化对提升高校图书馆核心竞争力的积极作用和消极作用,并建立高校图书馆管理制度文化、读者服务文化和学术研究文化的建设模式,以求促进高校图书馆核心竞争力的提升和促进高校图书馆事业健康发展.     

论适应知识管理的图书馆组织文化塑造

对适应知识管理的图书馆组织文化塑造问题进行了研究。图书馆组织文化是推动知识管理的工作平台,唯有建立一个崇尚创新与重视知识共享的组织文化,图书馆方能有效实施知识管理。阐述了图书馆组织文化的内涵及结构,分析了图书馆组织文化建设的现状,探讨了图书馆组织文化对知识管理的影响,并在此基础上提出了塑造适应知识管理的图书馆组织文化的有效措施。     

文化管理:中国图书馆管理的战略性选择

目前图书馆的现状是经验管理、科学管理两种模式并存，而科学管理占主要地位。图书馆的性质、特点和数字化图书馆的发展趋势，以及读者需求的变化等决定了图书馆必须选择文化管理。文化管理要求我们必须在管理的民主化、人性化，服务的社会化、个性化，以及图书馆机构设置方面作出变革。     

构建适应危机管理的图书馆组织文化

组织文化和危机管理是图书馆界研究的热点。文章论述了图书馆组织文化和图书馆危机管理的内涵、研究内容,并对两种理论进行了比较。认为二者可以结合起来,共同发挥作用,提出构建具有危机管理能力的图书馆组织文化,从精神层、制度层、物质层提出了一些将图书馆危机管理思想融入图书馆组织文化的途径和策略。     

浅谈图书馆文化及其对图书馆的影响

从图书馆文化作为一种新的组织文化和管理理论已引起人们的关注为起点，阐述了图书馆文化的概念与内容，探讨了图书馆文化对图书馆的影响。     

构筑适应知识管理的图书馆组织文化

在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。     

借鉴企业文化理论创新图书馆管理

企业文化是高层次的科学管理方法，并具有丰富的基础管理科学，图书馆可以借鉴企业文化理论，进行图书馆管理创新，实现人文管理的新模式。     

浅谈柔性管理在提高图书馆核心竞争力中的应用

柔性管理是现代管理理论的创新发展,是组织文化的重要现方式。分析了柔性管理和图书馆核心竞争力的概念,提出了图书馆的核心竞争力是图书馆在发展过程中形成的知识服务理念的观点,阐述了实行柔性管理,提高图书馆核心竞争力上主要途径。