口岸卫生监督工作评价指标体系研究

目的建立口岸卫生监督工作指标体系评价表,为持续推进口岸卫生检疫核心能力建设、加强口岸卫生监督管理及创建国际卫生港口(机场)提供借鉴。方法采用文献分析、专家咨询、层次分析、加权平均、线性加权综合评价等方法,筛选体系评价指标,确定指标权重系数,形成综合评价模式。结果建立了口岸卫生监督工作指标体系评价表,由3个一级指标、9个二级指标、38个三级指标、153个四级指标构成,并确定一至三级评价指标的权重系数及综合评价模式。结论所构建的口岸卫生监督工作指标体系评价表,融入口岸卫生检疫核心能力建设与国际卫生港口(机场)创建理念,采用对监督方、被监督方及口岸卫生控制效果验证三方面综合性评价,所建立的评价指标可量化,具有较强适用性、操作性、灵活性,评价结果较为可靠。     

卫生检疫中风险分析技术方法研究进展综述

国际卫生安全形势日益严峻,口岸卫生检疫部门应逐步重视风险分析在卫生检疫工作中的实际应用,以有效保卫国门卫生安全。卫生检疫风险分析首先要确定风险因子,在收集资料后,选取不同形式的风险评估方法,建立指标评价体系、确定风险因子权重,对风险因子进行综合危害性分析,有效提高了口岸卫生检疫针对性,降低了公共卫生风险。近期常用于风险评估的技术方法主要有识别评价法、问卷评价法、专家咨询法、logistic回归与多重线性回归、趋势面分析法等。口岸卫生检疫部门应不断探索风险评估技术方法,按照风险评估结果进行风险管理,结合风险评价和风险交流,以有效保证卫生检疫工作质量的持续提升。     

卫生检疫人员口岸突发公共卫生事件应急反应能力评价指标体系研究

目的 建立卫生检疫人员口岸突发公共卫生事件应急反应能力评价模型,为检验检疫部门在面对突发公共卫生事件时挑选人才、评价人才提供借鉴.方法 通过文献分析、实地调研、层次分析、专家咨询等方法,筛选卫生检疫人员应对口岸突发公共卫生事件能力评价指标,通过专家评分及综合统计分析,建立数学模型.结果 建立了卫检疫人员口岸突发公共卫生事件应急反应能力评价指标体系,指标体系由3个一级指标,26个二级指标构成;最终,建立突发公共卫生事件卫生检疫人员应急能力评价的初步线性模型.结论 所构建的口岸突发公共卫生事件卫生检疫人员应急能力评价指标体系框架能够涵盖卫生检疫人员应急能力的各方面,所建立的初步线性评价模型,适用性、操作性较强,评价指标可量化、评价结果较为可靠.     

江苏特殊监管区域卫生检疫监管能力评估体系的构建思路

〔目的〕确保各项检疫监督和卫生措施得到落实,提高特殊监管区域卫生检疫监管水平。〔方法〕结合国际保税物流发展趋势和《国际卫生条例（2005）》对风险监测评估和口岸核心能力要求,采用专家咨询和层次分析法探索构建特殊监管区域卫生检疫监管能力的评估体系框架,用Saaty’s法估计各指标的权重。〔结果〕依据系统性、需求性、科学性、适用性和效率性原则,确定江苏特殊监管区域卫生检疫监管能力评估体系项目指标构成,包括评估体系的层次结构和权重系数。评估体系一级指标的评价项目依次为人员技术能力、基础设施配备、检疫查验、卫生处理、媒介防制、卫生控制和突发公共卫生事件应对能力;二级指标的评价项目包括办公设施等26项,并对评估体系进行了实际应用,运行效果良好。〔结论〕建立评估体系,有利于明确卫生检疫监管能力建设的组成项目和工作重点,维护监管区域卫生安全。     

层次分析法在建立德尔菲法评价指标体系中的应用

目的介绍层次分析法在专家德尔菲法评价指标体系建立中的应用。方法以某传染病的流行风险评估为示例,应用德尔菲法和层次分析法构建目标体系和计算权重。具体计算采用Excel公式,不需要编程,操作方便。结果构建示例的评价指标体系框架,根据德尔菲法获得各评价指标的专家综合评分,应用层次分析法计算得出各评价指标组合权重,并进行一致性检验。结论层次分析法在指标体系建立中与德尔菲法结合应用,既可确定评价指标权重,且可将疾病的多影响因素评价指标数学模型化,得出反映研究目标的数学模型。     

口岸检验检疫核生化监测反恐模式的思考

目的建立核生化突发事件监测处置体系,防范核生化有害物质通过国境口岸侵入。方法分析国境口岸面临日益增加的核生化恐怖威胁、检验检疫机构口岸核生化监测反恐的工作职责和当前的口岸核生化监测防恐工作模式,提出完善措施。结果检验检疫机构初步在口岸建立起核生化反恐体系,包括基础设施、监测管理、技术规范、培训演练、联防体系等方面。结论根据不断变换的国际国内形势,检验检疫机构需要完善口岸核生化反恐防范工作体系。     

口岸应对自然灾害中传染病威胁的措施研究

目的探索自然灾害对口岸传染病流行规律和传播风险的影响,提出针对性的防控措施。方法通过分析常见自然灾害对传染病流行的影响,以及给口岸带来的传播风险,提出检验检疫部门应采取的针对性防控措施。结果检验检疫部门应建立和完善国境口岸传染病监测体系,建设预警机制,强化专业人才培养,不断跟踪检疫新技术发展,以适应复杂的疫情形势。结论完善的综合防控体系有助于口岸应对自然灾害中传染病的威胁。     

卫生检验与检疫专业人员岗位胜任力评价指标体系的构建

目的 构建科学、有效的卫生检验与检疫专业人员岗位胜任力评价指标体系,为卫生检验与检疫专业人员岗前培训提供参考。方法 通过文献分析、理论研究、现场访谈的方法初步构建卫生检验与检疫专业人员岗位胜任力评价指标体系,选取18位专家采用Delphi专家咨询法进行两轮的问卷咨询确定卫生检验与检疫专业人员岗位胜任力评价指标体系,用AHP层次分析法确定指标权重。结果 两轮专家咨询的问卷回收率均为100%,计算得专家权威系数为0.865,两轮调查专家意见的协调度分别为0.310和0.280。最终确定了一级指标6项,二级指标49项。一级指标医学基础知识、预防医学知识、卫生检验与检疫知识、实践技能、个人能力、综合素质的权重分别为0.1272、0.1655、0.2134、0.1530、0.1482、0.1927。结论 初步形成了卫生检验与检疫专业人员岗位胜任力评价指标体系,此体系构建较可靠,可为卫生检验与检疫专业人员的培训与考核提供科学依据。     

口岸开展卫生处理效果评价的思考

目的:讨论出入境检验检疫系统开展卫生处理效果评价工作的有关问题,提出建议。方法:分析口岸实施卫生处理效果评价工作的方法要求和所面临的问题,结合现有实际,研究解决问题的方法。结果:口岸检验检疫机构开展卫生处理效果评价工作存在实际问题。结论:应采取综合措施规范、完善口岸卫生处理效果评价工作。     

医院财务综合评价体系的设计及应用

目的 通过对医院财务综合评价了解医院财务状况,根据与其他医院的差距制定改进措施.方法 根据医院实际情况选取评价指标、评价标准,确定指标权重及评分方法,计算医院财务评价得分.结果 财务综合评价体系能准确评价医院财务水平,有利于医院管理者综合了解医院的财务管理状况.结论 建立客观、全面的财务综合评价体系是现代医院管理的必然要求,能够促进医院健康、可持续发展.     

顺德旅检口岸卫生检疫发展探讨

目的探讨旅检口岸卫生检疫的发展趋势。方法对顺德客运口岸2008年以来的卫生检疫工作开展情况进行统计分析,找出现阶段卫生检疫查验模式的优缺点,探讨下阶段的卫生检疫工作重点。结果甲型H1N1流感时期的检疫查验模式比较成功,某些针对性检疫措施值得推广,体温检测是目前最有效的检疫监管措施。结论现阶段旅检口岸卫生检疫工作还有很多不足之处,应该加强检疫手段的应用、法律法规的制定、口岸核心能力的建设以及网络系统的开发等方面的工作。     

空运出入境货物仓储企业检验检疫监管体系的建立

目的研究建立空运出入境货物仓储企业检验检疫监管体系,保障国境口岸卫生和出入境货物安全。方法制定一系列契合实际、奖惩分明的监管办法,研究开发有效覆盖各相关方的信息化监管平台。结果确立了科学合理的企业评价指标,以及切实有效的奖惩措施,初步实现了信息化管理,推动了口岸仓储企业卫生许可工作进展。结论该体系提升了检验检疫机构监管效能,较好地服务于上海航空枢纽港建设,并探讨了该体系进一步发展的方向。     

风险分析在卫生检疫工作中的实际应用简

在日益严峻的国际卫生安全形势下,为了有效保卫国门卫生安全,应逐步重视风险分析在卫生检疫工作中的实际应用。卫生检疫风险分析首先要确定风险因子,在收集资料后,以Delphi等方法建立评价指标体系,通过进化神经网络等模型量化风险因子,以AHP等方法确定权重,采用地理信息系统（GIS）等技术进行风险评估。对口岸入境大型船舶等交通工具、出入境特殊物品监管等工作的风险分析,提高了查验的针对性;对疟疾等传染病、甲型H1N1流感等国际关注的公共突发卫生事件、口岸截获媒介生物等的风险分析,有效降低了公共卫生风险。卫生检疫部门按照风险评估结果进行风险管理并持续改进风险评估方法,结合风险评价和风险交流,有效保证了卫生检疫工作质量的持续提升。     

TOPSIS法在出入境检验检疫系统医学媒介生物截获绩效综合评价中的应用

目的研究建立对出入境检验检疫系统医学媒介生物截获绩效进行综合管理与评价的规范方法。方法运用多目标系统质量综合评价方法———TOPSIS法的基本原理,把媒介总数、上报信息条数等7项指标进行数据灰处理,并确定有限方案中的最优方案与最劣方案,通过计算各评价对象与最优方案的接近程度,实施综合排序评价。结果经对7项指标的综合评价分析,6个被评部门医学媒介生物截获绩效综合排名为:部门A>部门B>部门E>部门C>部门D>部门F。结论TOPSIS法用于对出入境检验检疫系统医学媒介生物截获工作进行综合量化评价具有较好的准确性、实用性,是一种较科学、客观的量化综合评价方法。     

国际航行船舶代理业务管理现状及检验检疫对策

目的建立科学高效的国际航行船舶代理业务监管模式,提高船舶代理业务工作质量、提高检验检疫监管效能、提高船舶通关速度,营造安全、和谐、便捷、高效的口岸环境。方法对国际航行船舶代理企业现状和检验检疫监管模式进行调查研究,分析存在的问题。船舶代理企业存在着管理方式落后,管理理念不佳、内部管理体系不完善、业务素质不高等问题,船舶代理业务的检验检疫监管存在着一定难度。结果一方面加强对船舶代理企业实行资格准入、诚信管理、日常考核、培训考试、持证上岗等制度约束。另一方面,引进AIS船舶自动识别系统,提高检验检疫监管效能。结论船舶代理业务直接关系到检验检疫工作质量,建议国家质量监督检验检疫总局相关管理部门尽快制定国际航行船舶代理业务相关规定与标准,完善卫生检疫监管模式。     

基层检验检疫局HIV筛查实验室质量管理现状与分析——以增城出入境检验检疫局为例

本文介绍了增城出入境检验检疫局（以下简称增城局）HIV筛查实验室质量管理现状,分析基层检验检疫局HIV筛查实验室在实际工作中存在的问题,查找管理工作中存在的不足,探讨解决问题的方法,总结在基层实验室工作的经验,为其他基层HIV筛查实验室提供一些借鉴,并就口岸HIV筛查实验室的发展提出看法。     

人口健康信息化评价指标体系构建研究

目的:构建以人口健康信息化主管部门为评价主体,对人口健康信息化发展水平进行测度的综合评价指标体系。方法:分别应用德尔菲法、层次分析法、综合指数法、数理统计等方法确定评价指标内容、各项指标的权重及组合权重、构建综合评价模型以及检验评价指标体系的信度、效度和区分度。结果:建立人口健康信息化发展水平综合评价指标体系,包含信息资源建设,信息化基础设施建设,信息技术应用,信息化筹资,信息化人才和信息化政策、规划与标准等6个一级指标、16个二级指标和33个三级指标的三阶层次结构模型及指标权重;构建了综合评价模型,并对指标体系进行了信度、效度及区分度检验。结论:指标体系可以用于人口健康信息化发展水平的综合评价,对人口健康信息化建设具有一定的指导意义。     

医院管理培训效果评估指标体系研究

目的构建科学、实用的医院管理培训效果评估指标体系。方法通过预调查和专家访谈设计指标体系,运用Delphi法进行指标的筛选,层次分析法用于指标权重的确定。结果构建的培训效果评估指标体系包括反应层、学习层、行为层和结果层4个层面的11项一级指标和54项二级指标,确定了各级指标的权重,指标权重判断矩阵排序一致性比率均小于0.100;2轮调查问卷的有效回收率均高于90%,专家的权威系数均在0.8以上,指标变异系数为0.08～0.22之间,协调系数经检验呈显著性(P<0.001)。结论构建的医院管理培训效果评估指标体系层次分明,指标数量适中,权重合理稳定,具备良好的可操作性。     

基于目标与关键成果法的医疗设备效益评价探索与实践

为提高医疗设备精细化管理水平,更好地服务患者,探索能兼顾和体现多方需求的医疗设备效益评估方法。作者结合医院实践,介绍了基于目标与关键成果法(objectives and key results,OKR),构建以充分发挥医疗设备功能和作用为目标的效益评估体系,制定相应的考核指标和监督评价机制的探索。该指标体系能兼顾医院、使用科室、管理部门及患者4方的需求和关切,并能发挥过程监督和持续改进的效果。2018年至2019年,将OKR用于大型医用设备等的效益评价后,在检查例次、检查阳性率、临床服务能力、维护保障水平、患者满意度及科研学术等多个方面均有显著提升。使用基于OKR的理念和方法构建的医疗设备效益评估体系,可为医疗设备运行和管理提供有效评价指标,并依托过程监督和持续改进的方法保持内在提升的驱动力,为实现现代化医院医疗设备精细化管理水平的提升提供重要支撑手段,为患者提供更好医疗保障服务。