FDI在我国的区位选择问题研究综述

随着中国在世界经济以及国际资本流动中的地位不断上升,研究FDI(外商直接投资)在中国地区分布的文献也日趋增多.中国作为吸引外商直接投资的大国,为研究FDI区位问题提供了很好的研究基础,而中国经济的不平衡发展以及FDI在地区分布上的不均衡要求对FDI区位选择和对区域经济的影响有更深入的研究.     

FDI的供求机制与竞争性非均衡配置

决定FDI利用的关键是FDI的供求机制,供求机制不合理将会导致FDI的非均衡配置.因此,从供给和需求相结合的新角度出发,来研究FDI的区位选择问题具有极其重要的理论和现实意义.FDI最主要的供给主体是跨国公司,跨国公司在我国投资的区位选择主要考虑市场、基础设施、政策、劳动力和集聚经济效应等因素.FDI的需求主要受引资地区的资金短缺状况和FDI对当地经济的影响大小等因素的影响.当前我国利用FDI中存在的主要问题之一是区域配置不均衡,它影响了区域经济的均衡发展.因此,必须制订和实施科学合理的外资利用政策,引导外资在区域间合理配置.同时,应进一步优化外资利用结构,提高外资利用的质量.     

集聚、外部性与FDI区位选择

集聚是货币外部性和技术外部性共同作用的结果。集聚通过外部性来影响FDI的区位选择。货币外部性主要通过市场接近效应和生产成本效应等影响FDI的区住决策，而技术外部性对FDI区位决策的作用则更多体现为知识溢出、联合研发和干中学等一系列社会学习过程。     

外商直接投资区位选择与中部地区引资新战略

中国吸收外商直接投资已具有相当规模,但中部六省吸引FDI所占比重却很低,近年来甚至出现较大降幅。在对FDI区位选择理论与影响因素的分析基础上,本文论证了中部地区具有一般的传统区位优势,但缺乏两个“高阶优势”:FDI在当地的聚集经济效应和当地的制度创新能力。为此,提出了中部地区应着重从提升经济的聚集效应和制度创新能力两方面入手的引资新战略。     

外商直接投资对中国制度环境的影响

本文通过对外商直接投资（Foreign Direct Investment,简称FDI）对制度环境的影响分析,说明二者之间存在着良性的互动关系,但同时FDI在地区分布上的不平衡是导致我国区域制度变迁非均衡发展的重要因素,而我国区域制度变迁的非均衡发展则进一步加深了FDI区位分布上的非均衡。     

利用FDI质量的研究综述

本文概括并评述了从东道国视角研究利用FDI质量的成果,目前的研究主要涉及到FDI质量的内涵揭示、利用FDI质量评价标准和指标、FDI质量评价的实证研究和影响FDI质量的因素.     

引资竞争对发达及欠发达地区FDI的空间溢出效应——基于苏南和苏北的比较分析

外商直接投资能促进地区经济发展、带来技术、资本等正溢出效应的一般性结论,使得地方政府采取各种引资手段吸引FDI进驻。本文选取2005-2015年江苏省13个地级市数据,利用空间面板模型,分析引资优惠政策对外商直接投资区位选择的影响,并对苏南和苏北地区进行了比较。实证研究发现,经济、交通和财政分权是影响苏南地区FDI规模的主要因素,而经济、交通、地价和环境规制是影响苏北地区FDI规模的主要因素。导致两个地区FDI规模存在巨大差异的原因是苏南地区经济和交通显著优于苏北地区,这使得即使有更高的地价成本和环境成本,外商企业也会因为更高的利益而向苏南区域进驻。结果表明,政府间为实现经济目标而采取各种引资优惠政策来吸引FDI的手段是存在且有效的。     

外商直接投资(FDI)与中国东、西部经济增长的研究

研究表明,FDI是促进东道国经济增长的主要动力之一。本文首先对中国东、西部经济增长以及各自利用FDI的现状进行了对比研究,然后就FDI对东、西部经济差距的影响进行了实证分析。文章显示,FDI有效地促进了中国东、西部的经济增长,然而FDI是一把“双刃剑”,在促进中国东、西部经济增长的同时,也加剧了东、西部经济差距的扩大。最后,文章在以上分析的基础上探讨了西部扩大利用FDI,缩小东、西部经济差距的政策选择和主要措施。     

闽西地区投资环境影响因素分析及改善思路

目前中国是世界上吸引FDI最多的国家之一,但是FDI在我国投资地区分布极不平衡。福建省作为沿海省份,外资对其经济的推动力量显得尤其突出,各地市为了招商引资,努力改善投资环境,但各投资地区吸引外资差别较大。福建省沿海城市在吸引外资方面无论是存量还是流量上相较于其它城市都处于绝对的优势地位。而福建省的西部内陆地区,对外贸易起步较晚,投资环境与沿海地区差距较为明显。根据闵氏多因素法分析闽西投资环境影响因素,"市场环境"、"辅助工业"、"技术条件"、"竞争环境"、"法律制度"和"政府机构"需要进一步优化。     

外商直接投资在华区位选择的影响因素研究

本文对影响中国外商直接投资区位选择的经济因素进行分析,分别对中国30个省份从1997年至2002年FDI的区位分布进行了时间和空间比较。通过此项研究发现,中国不同省区对外商直接投资的吸引力发生了一些变化,在基础设施、工业化水平、研发投入等方面对FDI吸引量产生正的影响,而在劳动力成本、劳动力素质等方面对吸引FDI产生负的影响,优惠政策的作用越来越不明显。     

吉林省FDI影响因素的实证分析

改革开放以来,随着吉林省投资环境的不断优化,流入吉林省的FDI数量不断增多。使用因子分析与回归分析方法对吉林省FDI流入的影响因素进行实证分析,得出的结论是：影响吉林省FDI流入的综合因素在不断提高。其中,不断扩大的市场规模和较低的要素成本是影响吉林省FDI流入的重要因素,相比之下,较低的对外开放度和不稳定的能源供应阻碍了FDI的流入。     

大众消费文化背景下高雅音乐推广路径研究——以福建省为例

大众消费文化背景下，福建省高雅音乐推广存在消费意识比较薄弱、高雅音乐自身“高”“雅”、消费环境不够完善等问题，对此，可通过提高认知因素、丰富自身因素、优化环境因素三个途径改进，以期提高福建人民精神文化水平，推进福建省社会文明发展。     

我国吸收外商直接投资影响因素的协整分析

改革开放的20多年来,我国的外商直接投资逐年增加,对我国经济的快速发展发挥重要的作用,而影响外商直接投资的因素有很多。在对吸收外来直接投资理论研究的基础上,结合我国的实际情况,利用协整分析方法和格兰杰检验方法,定量分析影响我国外商直接投资的因素,认为我国稳定的发展态势及前景是主因。     

福建省在校医学生对全科医学专业认知情况的调查——以福建省4所医学院校为例

目的 初步了解福建省在校医学生对全科医学专业的认知情况,分析其主要影响因素,为在福建省落实全科医学制度及政府部门相关政策的建立健全提供可行性建议.方法 使用自行设计的调查问卷,对福建省4所医学院校共计385名医学相关专业学生对全科医学专业的认知情况以及对全科医生的就业意愿进行摸底.结果 70.2％的医学生完全不了解全科医学当前的发展状况,49.4％的医学生不清楚全科医学的就业渠道和前景;83.5％的在校医学生就业仍旧倾向专科医生,仅3.2％的医学生将全科医生当做首选.结论 当前福建省在校医学生对全科医学专业的认知情况有待进一步提高,需要通过加强全科医学知识和就业前景的宣传和引导,推动福建省全科医生制度的落实.     

影响农民增收因素的实证分析——以福建莆田为例

本文基于2008年福建莆田市四区一县25个村的农民调查数据,通过建立多元线性回归模型分析农民增收的显著性影响因素,提出了挖掘农民增收潜力、拓宽增收渠道的对策,得出了若干具有现实意义的结论。     

外商直接投资、对外贸易与经济增长——基于北京市数据的分析和检验

文章根据协整理论和Granger因果检验理论,利用1987—2008年的年度经济数据,对北京市的外商直接投资、对外贸易和经济增长之间的关系进行了实证检验。研究结果表明：在长期,北京市的经济增长与外商直接投资和对外贸易存在着一种长期、均衡关系和Granger因果关系;在短期,对外贸易与经济增长不存在显著因果关系,但短期内FDI与经济增长之间存在着双向因果关系,对外贸易与FDI之间存在着单向因果关系。     

宁夏利用外资研究——基于外商投资企业调查问卷的分析

FDI可以为东道国带来资金、生产技术和管理经验，引进利用外资是发展地方经济的有效手段。本文通过问卷对宁夏外商投资企业的生产经营及研发活动、配套服务能力、投资环境评价进行调查，分析FDI的技术外溢效果，找出了宁夏在吸引外商投资方面存在的问题，并为宁夏今后吸引FDI提出了对策建议。     

闽中诗派与主流诗坛关系研究

明代闽中诗派可以分为三个时期:一是以张以宁、林弼、蓝仁、蓝智为代表的初期,二是以林鸿为代表的中期,三是以王NDB39、高NCC64为代表的后期.闽中诗派之所以在明初占据文坛重要地位,既与其鲜明的隐逸地方特色有关,亦与其不断介入主流诗坛有关;而介入主流诗坛既是其扩大声誉的有利因素,也是其最终衰微的不利因素.     

宋八家词人考略

宋代陈旉、严抑、赵汝恂、倪翼周、胡文卿、郑达可、臞翁、应灋孙等八位词人的生活年代和里籍等情况,历来不明。经勾沉载籍,考知陈旉(1076—1149后)为南北宋之交人,以布衣终老;严抑(1108?-1156),建炎二年(1128)进士,历官至权工部侍郎,知信州;赵汝恂,宗室子,孝宗时浙江德清人,进士出身;倪翼周,即倪民献,福建罗源人,孝宗淳熙二年(1175)进士;胡文卿,孝宗时浙江余姚人;郑达可,福建莆田人,宁宗庆元二年(1196)以上舍释褐入仕;臞翁,即南宋著名诗人和诗评家敖陶孙(1154-1227);应灋孙,理宗时浙江舟山人,仕至承议郎。     

福建省本科院校体育教师工作满意度研究

运用文献资料法、调查法、访谈法、数理统计法等研究方法，以社会学、管理学知识为指导，以工作满意度为主要指标，对福建省本科院校体育教师工作情况进行调查分析，研究结果显示：福建本科院校体育教师在职业地位、薪酬福利、考核评价方面满意度不高，但对同事关系具有较高的满意度。针对存在的问题，提出了相关建议。