跨国公司研发转移中国,机遇还是挑战

20世纪90年代后期以来，在华设立研发机构成为跨国公司对华投资的重要动向。随着经济全球化和知识化进程的加快，跨国公司正在抓紧实施研发全球化战略，以支持其海外市场的开发，并充分利用海外科技资源服务于跨国公司的全球竞争。研究与开发全球化已经成为继贸易全球化、生产全球化、金融资本化之后世界经济一体化的重要趋势。专家指出，1997年后，跨国公司在华投资动向尤其表现为研发投资机构在华的数量增加和规模扩     

跨国公司在华投资企业的研发行为

 1994年, 加拿大北方电讯公司在北京投资成立了合资研发中心: 北京邮电大学-北方电讯电信发展研究中心, 这是跨国公司在中国设立的首家研发机构。同年, SMC中国有限公司与清华大学合作, 设立了清华-SMC气动实验室。此后, 跨国公司在华设立的研发机构逐年增多。到1999年7月份, 跨国公司在我国设立的独立研发机构有34家, 北京是跨国公司在我国设立独立研发机构最集中的城市, 设在北京的跨国公司独立研发机构已达18家。跨国公司在华设立的独立研发机构多为外商独资型的。主要集中在信息通讯、生物制药、精细化工等行业。     

跨国公司在华投资企业的研发行为

１９９４年 ,加拿大北方电讯公司在北京投资成立了合资研发中心 :北京邮电大学—北方电讯电信发展研究中心 ,这是跨国公司在中国设立的首家研发机构。同年 ,ＳＭＣ中国有限公司与清华大学合作 ,设立了清华—ＳＭＣ气动实验室。此后 ,跨国公司在华设立的研发机构逐年增多。到１９９９年７月份 ,跨国公司在我国设立的独立研发机构有３４家 ,北京是跨国公司在我国设立独立研发机构最集中的城市 ,设在北京的跨国公司独立研发机构已达１８家。跨国公司在华设立的独立研发机构多为外商独资型的。主要集中在信息通讯、生物制药、精细化工等行业。包…     

研发全球化是经济全球化的新趋势*

分析了经济全球化对世界发展产生的重大影响，提出研发全球化是经济全球化的一个新阶段；研究了研发全球化的机遇与挑战及对经济全球化的促进和影响；分析了跨国公司在中国设立研发机构的特点；提出了鼓励在发展中国家建立研发机构的措施及发展中国家应采取的对策。     

跨国公司在华研发投资的影响及其对策研究

近年来,众多跨国公司在我国设立研发机构,其研发活动也呈现出投资规模扩大、投资区域和行业集中等特征。跨国公司在华研发投资一方面提高了我国的技术水平和创新能力;另一方面也加剧了我国的技术依赖,导致了逆向技术扩散。因此,我国应在提高国内企业的技术创新能力、建立有效的人才管理机制以及加强政府管理等方面采取积极的应对策略。     

吸引国际跨国公司在天津设立研发机构的分析与对策

随着近年来中国经济的高速增长和科研实力的显著提升,越来越多的国际跨国公司不仅把中国看作一个巨大的市场,也看作一个新兴的科研基地。通过在我国设立研发机构或者增加RD投入,国际跨国公司可以利用我国的科技资源节约研发成本,提升其全球经营利润。对于我国来说,则可以同世界科研精英接触,便于适应全球化标准。通过调查国际跨国公司设立研发机构的情况,分析了国际跨国公司在我国设立研发机构的原因,提出了吸引国际跨国公司在天津设立研发机构的对策建议。     

把脉北京的外资研发机构

1987年第一家跨国公司研发机构在北京设立，在随后的8年中，每年有平均不到1家机构建立。此后，跨国公司在京设立的研发机构逐年增多。目前，北京已有89家外资企业投资设立了109家研发机构。不可否认的是，跨国研发中心的陆续涌入，将有助于国内产业链条的形成与优化，促使国内研发环境变革。然而，跨国研发中心的强势进入，也意味着我国企业将面临更为严峻的、短兵相接式的竞争态势。本文试图从外资在京研发机构的现状、技术合同走势、进入北京带来的机遇、目前存在的问题等方面进行探讨，对改善投资环境，吸引跨国公司研发机构落户北京，发展和完善技术市场，促进科技经济发展提出了政策建议，为政府部门决策提供参考。     

跨国公司在华R＆D活动的利弊分析及应对策略

论述了跨国公司在我国的研发活动概况，分析了跨国公司加大在华的研发力度，增设研发机构，与一流的大学和科研院所开展项目合作等活动对我国产生的种种利弊，提出了既要肯定和鼓励跨国公司在华投资的R＆D活动，又要持谨慎的态度，加强管理，确保国家安全。     

把脉北京的外资研发机构

在研究与开发全球化迅猛发展的背景下,世界著名的跨国公司看好中国巨大的市场空间,纷纷投资中国.中国经济的持续高速增长和改革开放的不断深化,使中国市场的战略地位在全球凸现,跨国公司开始对华进行战略性投资.北京由于人力资源和研发方面的基础条件,正在成为跨国公司重要的研发投资地.跨国公司来北京建立研发机构,加快了国际技术转移,给北京技术市场带来深远的影响. 　　……     

把脉北京de外资研发机构

1987年第一家跨国公司研发机构在北京设立,在随后的8年中,每年有平均不到1家机构建立。此后,跨国公司在京设立的研发机构逐年增多。目前,北京已有89家外资企业投资设立了109家研发机构。不可否认的是,跨国研发中心的陆续涌入,将有助于国内产业链条的形成与优化,促使国内研发环境变革。然而,跨国研发中心的强势进入,也意味着我国企业将面临更为严峻的、短兵相接式的竞争态势。本文试图从外资在京研发机构的现状、技术合同走势、进入北京带来的机遇、目前存在的问题等方面进行探讨,对改善投资环境,吸引跨国公司研发机构落户北京,发展和完善技术市场,促进科技经济发展提出了政策建议,为政府部门决策提供参考。     

R&D组织的冲突分析与管理对策

R&D组织作为一个开放型的社会系统 ,其整体性能受系统的要素和环境的影响。在中国的国情下 ,人力资本和生产企业是R&D组织最重要的内部要素和外部环境。在系统的自组织过程中 ,基于以上两者会产生特有的内部冲突和外部冲突。因此 ,通过改善R&D组织的要素和环境的性能 ,来寻找解决冲突的管理对策 ,最终达到优化系统整体性能的目的     

《规划纲要》实施前后中国科技创新水平研究

 从研发经费、研发人员、论文、专利、知识密集型产业、创新型企业和机构等6个维度,分析了《国家中长期科学与技术发展规划纲要（2006-2020年）》实施前后中国与主要创新型国家的科技创新水平。总结了中国近15年来取得的长足进步：中国成为全球第二研发投入大国,高被引学者数量跃居世界第2位,高被引论文、专利申请和授权总量等科技产出快速攀升至全球首位,知识密集型产业规模及其出口保持快速增长。揭示了中国在研发经费投入结构、顶尖人才、技术竞争力等方面的差距和不足：研发投入强度尚未跨越主要创新型国家2.5%的临界点,基础研究投入占比仍明显偏低;R&D研究人员数量不仅基数低而且增长非常缓慢,企业研发人员占比不升反降;专利授权率长期偏低,与美、日、德、韩差距明显;创新活动仍局限于少数企业,创新型龙头企业匮乏。提出了多元化投入、人才培养和集聚、关键核心技术供给、数量和质量指标并重等方面的建议。     

对建立我国政府采购制度的基本设想

政府采购是政府履行职能的需要，也是政府影响和控制国民经济的一种宏观调控手段，建立政府采购制度既是保障我国国民经济健康发展的需要，也是构建兼洁高效政府的重要途径。立足我国国情，参照国际惯例，从政府采购原则、采购机构、采购模式、采购法规等四个方面对建立我国政府采购制度进行构拟。     

普通高校竞技体育运动项目布点现状及体制研究

本文主要将全国学校运动项目布点现状融入到全国竞技体育的大系统中进行分析,优秀运动员由学校中培养的体制形式将脱颖而出,加强学校管理体制的建设,争取建立以学校培养模式的后备人才培训基地,和建立部分项目的国家训练基地。结合中国的国情,借鉴发达国家的做法,从而促进中国体育后备人才培养模式从计划经济向市场经济的转变。     

美国科技资源与产出的结构特征分析

美国是当今世界上综合科技实力最强的国家 ,分析美国的科技资源和科技产出的结构特征 ,对于同样是大国的中国的科技资源的优化配置、高技术产业的加快发展具有重要的借鉴意义。本文着重对美国科技人力资源的来源结构、研发活动的主体结构、专利的领域结构 ,以及高技术产业的发展 ,进行了分析。指出 :美国拥有世界最雄厚的科技人力资源 ,但对外籍科学家和工程师的依赖性较强 ;美国的研发活动的主体结构已发生了较大的变化 ,企业是试验与发展和应用研究的主体 ,高校和政府科研机构是基础研究的主体 ;美国在制药、空间、电子等方面居世界领先地位 ;美国的高技术产业国际竞争力强大。     

R＆D项目中止决策的有效性分析

依据数据包络分析理论与方法,建立了Ｒ＆Ｄ项目中止决策有效性分析的指标体系和判模型,并结合我国实际,用它对多个Ｒ＆Ｄ项目实施情况以及他们的经济决定因素,技术决定因素和管理决定因素进行了数理分析,并在此基础上论述了影响我国实施创新非有效的管理因素及相应采取的对策与措施。     

浅议中国R＆D资金配置

对中国R&D资金配置现状作了分析,针对我国R&D资金配置存在的三大缺陷,提出了相应的调整建议:一是调整R&D资金配置的结构,明确创新主体间的相对分工;二是完善社会主义市场经济体制,进一步强化企业R&D资金配置的主体地位;三是增大基础研究资金配置的比例,特别是高校R&D资金配置。     

高技术企业协作R&D网络的特征、组织模式及其竞争优势研究

先对协作R&D网络进行了理论解释,然后分析了高技术企业协作R&D网络的特征,进一步研究了其组织模式。最后,根据联盟竞争理论分析了高技术企业协作R&D网络的竞争优势。     

景德镇陶瓷文化产业复合型创意人才培养研究

随着我国文化创意产业的蓬勃发展,创意人才显得非常匮乏,创意产业的核心竞争力是创意人才,而培养创意人才成为国家的首要任务。高等院校作为我国人才培养的主要阵地,自然就肩负起培养创意人才的重任。因此,高等院校要积极探索符合我国产业特色的创意人才培养路径,构建我国创意人才培养高地,提升我国创意产业的国际竞争力,促进我国经济跨越式发展。     

具有学习效应的虚拟研发组织的激励效率分析

研发活动中的道德风险问题是造成合作研发绩效不佳的一个潜在原因．通过构建虚拟研发组织成员间的博弈模型,对其研发激励的非合作决策Nash均衡解、合作决策帕雷托最优解和社会福利最优解进行比较,指出由于虚拟研发组织知识共享过程中的学习效应的存在,一定条件下虚拟研发组织能够有效自激励,并给出了其有效自激励的参数区域．