外语翻译与企业建设的关系

随着全球化与国际化的加深,外语翻译人才浸透到社会的各行各业,针对企业建设与外语翻译的关系进行论述,对企业外语人才在企业建设过程中的作用和关系进行分析论述。讨论了企业与翻译人才的发展方向。     

让复合型外语人才成为涉外企业腾飞的辅翼

随着全球经济一体化趋势不断加强，国际间贸易往来日益频繁。外语作为交际的重要工具之一受到了前所未有的青睐，商务人员的外语水平已成为影响涉外企业发展的重要因素。我国需要大量既谙熟商务领域专业知识，又具备较强外语能力的复合型人才。在这种背景下，对复合型外语人才的培养迫在眉睫。     

加快采用国际标准的步伐

今年 10月 14日的世界标准日主题是“国际标准促进和平与繁荣”。我认为，这个主题比较确切地概括了国际标准在国际政治、经济和社会发展中所发挥的作用。 　　当代国际经济的发展，正由国家经济向世界经济转化，世界经济一体化的趋势日益明显。任何国家的经济发展，都要受世界经济关系的影响和制约，这是社会化大生产扩展到世界范围内的必然结果。但是，由于贸易保护主义的盛行，进行国际间的商品和服务交换并不是一件轻而易举的事。为确保国际分工与协作顺利有效地进行，必须使参与分工与协作的各方在技术和生产活动中保持高度的协调一致…     

培养国际化人才是我国高等教育的迫切任务

近年来,国际化人才这个词越来越多地出现在我国的各种媒体上。但什么是国际化人才至今没有一个统一的说法。有人把国际化人才界定在企业的高级管理人员中,把熟悉相关国家的文化背景、掌握相关国家的语言和熟悉相关国家的市场特点与经营环境的从事国际间企业合作和开拓国际市场的企业高级管理人员称为国际化人才。有的则认为那些有留学背景或有在外国大公司任职经历的管理人才才能称为国际化人才。上述这些说法都不同程度对国     

探究企业英语人才培养模式

当前处于知识经济时代,英语作为一种世界性的语言,在国际间的交流、沟通与合作中发挥着不可或缺的作用。对于企业而言,拥有高素质的复合型英语人才是提高核心竞争力的关键。本文就如何培养企业英语人才为主题,探究人才培养模式的创新。     

北部湾经济区建设背景下的广西外语人才现状与困境分析

目前广西北部湾经济区正处于快速发展的阶段,各种战略目标的实现,离不开人力资源的有效开发与整合。外语人才作为整个人力资源的重要组成部分,在北部湾经济区建设中发挥着越来越重要的作用。文章分析广西通用语种翻译人才及非通用外语人才现状,以及在广西北部湾经济区发展背景下广西外语人才发展遇到的各种问题。     

企业国际化人才胜任力模型研究与实践

本文重点进行企业的国际化人才核心素质模型设计,确定了企业国际化人才所需的五项核心素质指标,包括外语能力、海外工作经历、跨文化沟通能力、全球化视野及思维、国际环境心理适应能力。此评测体系与公司国际化项目运作的具体实践相结合,以市场开发经理、项目经理、专业负责人、设计人员四个岗位胜任素质进行设计和实际测评,并以测评结果用于人才选拔、人才配置、人才培养等方面,探索出了企业国际化人才开发与管理工作的新途径,为企业建立一支国际化人才核心队伍,为拓展国际业务奠定基础。     

浅议无盘工作站网络教学系统在外语教学应用中的探索与实践

21世纪是科学技术高速发展的时代,是知识经济和信息的社会.经济的全球化,使国与国之间的经济技术、科学文化交流与合作更加密切.作为国际沟通的桥梁,外语的作用也日显突出,外语人才的培养质量更加倍受重视,现代化教学条件作为外语教学改革的有力保障,必须进行大力建设,以备外语教学所需.     

新会计准则对财务报表分析的影响

随着全球经济一体化的深入发展，国际间的经济合作与往来日益增加，企业的跨地区发展已成大势所趋，我们的企业财务管理必须和国际接轨，按照国际管理执行企业的财务流程，从深化经贸合作、维护国家利益和长远发展的大局出发，我国颁布了新的会计准则制度。     

论石油钻井企业国际化人才培训的创新

正人是企业管理之本,制度是企业管理之法,创新是企业管理之魂。进入21世纪以来,在市场化国际化发展的大背景下人才资源正在成为现代企业发展的第一资源,企业核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力,表现为对知识人才的培训和储备。而在世界经济交往越来越频繁的今天,具有国际视野、国际活动能力、熟谙国际市场游戏规则的国际化人才是推动石油工程技术服务企业健康发展的力量之源,对于企业赢得竞争优势起着决定性的作用。从目前情况来看,石油企业要培养国际化人才,就要在国际合作和跨国     

中国企业外语人才培训中的文化导入

进入新世纪以来,经济全球化对企业的经营和发展提出了新的挑战．提升企业的核心竞争力的关键就是人才的竞争。当今的人才,很重要的一个特征体现在其外语能力及跨文化交际能力方面。员工的外语能力已成为企业竞争力的重要标志。     

跨国公司如何解决海外人才战略

随着经济全球化的发展和跨国公司全球业务的不断扩张，企业领导人才的国际间流动也越来越频繁。本来各国对全球化引起的劳工流动问题都是十分敏感的，对此一般都有严格的限制。但是，对企业领导人才国际间流动的限制却较少，他们可以伴随着资本的流动，从一国走向另一国。     

外语教育与区域经济协调发展:一个语言经济学的视角

语言经济学认为外语具有经济价值,外语教育能够促进区域产业结构优化,扩大进出口贸易规模,实现区域经济协调发展。然而,我国外语教育缺乏中长期规划,外语语种单一化,复合型外语人才缺乏等问题制约了区域经济的进一步发展。为充分发挥外语教育的助推作用,必须从国家、高校、培训机构等层面优化外语教育,实现外语教育与区域经济发展相适应。     

谈校企协作——对专业院校与企业协作共同发展问题的探讨

<正> 校企协作在我国并非是新事物,它是社会主义教育的传统观念和方式的产物,即使在世界发达国家也受到相当的重视,校企协作是现代教育的主要特征之一,高层次的协作是发展科学技术的温床。毋容置疑,校企协作的社会功能是显著的。首先,校企协作为优化彼此的素质创造了知识条件和物质条件。当前,院校和企业都面临着艰苦的改革。院校要培养高科技人才,企业要增强自身的活力和市场应变力,这些都必须以提高员工的素质来保证。通过协作,企业可以利用院校知识资源的优势弥补员工知识的不足;院校可以利用企业的生产设施为师生开辟教学和实习场所。教师帮助企业采用现代管理模式和手段改进生产经营,同时也积累大量的经济、技术资料丰富课堂教学,还可以改进教科书内容落后于实践的弊端使知识经常"保鲜",按照企业经济发展对人才的需求,院校更好地构筑专业框架,设置贴近经济技术的专业。总之,教师在校企协作中可以直接研究教学理论与生产实践相结合的一系列问题。校企协作最突出的作用就是发展岗位职业教育。院校对企业员工按不     

国企高管薪酬制度设计的四条原则

一、要体现人才的价值 美国康奈尔大学的斯奈尔教授认为，企业中人力资源的价值及重要性是不同的，他按照价值和稀缺性两个维度将企业员工分为四种类型，其中把价值高、非常奇缺的独特人才划为核心人才。根据现代企业理论，企业是一系列契约的联结，是由现实的人组成的协作组织，而在这一协作组织中，企业高管人员处于极为关键的地位，高管的能力与积极性直接影响到企业的发展和盈利能力。     

外语人才在企业发展战略中的作用

随着经济全球化过程的加快，社会生活多样的渗透与影响加剧，我国逐步融入世界经济的新形势下，多元文化背景对人才提出了更高需求，企业应对这些变化与要求，外语人才的要求与标准也不断提升。这种状况，既能够提高外语人才的个体能力是一种鞭策，同时，企业对外语人才的重视度也在增强。     

国际经济与贸易专业的系统性双语导入改革探索

能熟练地运用外语来进行涉外经济工作是国际经济与贸易专业毕业生的最基本技能,在该专业的本科教育中使用双语教学是实现更好地培养既掌握扎实的专业知识又通晓外语人才的有效措施。本文着重研究国际经济与贸易专业双语教学的系统性,从双语课的定位、外语毕业标准、课程设置、外语教学比例、教材选用、师资配备、双语教学评价七个方面进行分析和探讨。     

关于涉外会计课程在高校会计专业教学中若干问题的思考

随着我国经济社会高速发展和国际间经济交流与合作的深化,如何培养具有国际视野、熟悉涉外会计业务核算的高素质会计专业人才是高校会计专业教学中需要认真思考的问题。本文试图在涉外会计的课程定位、岗位职业能力培养模式、引入案例教学法、建立实训室与教学团队培养等方面作了一些思考。     

加强校企合作,疏通人才输送渠道

随着我国与国际间合作与竞争不断加强及目前我国经济的持续快速健康发展,全社会已经深刻认识到人才资源对于国家经济发展和社会进步的重要作用。如何加强校企合作,疏通人才输送渠道,为国家建设和社会发展提供强有力的人才保障,确保科教兴国和人才强国战略的实施是本文研究的课题。     

官、产、学(研)互动协作,力促区域创新与发展——深圳市南山区高层次创新型人才实训基地建设座谈会

5月11日,来自企业、高校与政府等组织机构的30多位嘉宾欢聚一堂,围绕政校企在协作服务高层次人才中的作用、校企联合创新人才培养模式、营造人才聚集环境等问题进行了深入探讨。