中美高校图书馆社会评价比较与启示

在世界图书馆事业大发展中，中国高校图书馆处在一个什么位置；通过中美高校图书馆对读者观念、服务对象、管理方式的比较分析，找出了中国高校图书馆社会评价低的原因，从而推动中国高校图书馆工作的发展。     

高校图书馆学科化知识服务模式研究

从分析高校图书馆的知识服务入手，以学科为基础，依靠高校的资源和人力 优势，构建出高校图书馆学科知识服务模式，为高校用户提供深层次、专业化、知识化 、特色化的知识服务，以提升高校图书馆的知识服务能力。图书馆学科化知识服务模式 ，将成为高校图书馆未来最具潜力的一种服务模式。     

简讯

2004年12月12日至18日山西省高校图工委组织本省21所高校图书馆的馆长赴东北地区高校图书馆进行考察学习，先后参观了大连理工大学图书馆、大连海事大学图书馆、辽宁大学图书馆、沈阳师大图书馆、沈阳理工大学图书馆和哈尔滨工业大学图书馆。这次考察馆长们感到，东北地区经济的发展与山西相差不很远，但高校图书馆的发展与管理水平却比山西高校图书馆要快。     

福建省高校图书馆文献采访工作2006年学术研讨会纪要

由福建省高校图工委、福建省高校工委资源建设专业委员会主办，莆田学院图书馆承办的“福建省高校图书馆文献采访工作2006年学术研讨会暨福建省高校图工委资源建设专业委员会第一次会议”于2006年12月4—7日在莆田市召开，来自全省各高校图书馆的60多名代表参加了会议。莆田学院副院长卢国富教授致欢迎词，福建省高校图工委副主任、省高校图工委资源建设专业委员会主任、华侨大学图书馆卫红馆长主持会议开幕式。福建省高校图工委资源建设专业委员会副主任、厦门大学图书馆陈小慧副馆长，福建农林大学图书馆郑崇慧副馆长，福建武夷学院图书馆徐俐华馆长，福州职业技术学院图书馆饶蕴伟馆长．泉州黎明职业大学图书馆周雅丽馆长，仰恩大学图书馆李声权馆长，莆田学院图书馆党总支李红学副书记和林敏副馆长等出席了会议。     

高校图书馆馆员人力资本增值的对策

高校图书馆馆员是高校图书馆的灵魂，命脉，是高校图书馆工作人员、硬件条件、文献信息三大资源中最宝贵、最活泼、最能动的人力资源，也是资本性人力资本，因此，他们在工作中不仅具有可持续性，而且具有可增值性。将他们的可增值性变成现实，是高校图书馆蓬勃发展、欣欣向荣的动力源泉。在高校图书馆管理中，可以采用竞争、培训、尊重、激励、约束等手段使高校图书馆馆员进行增值。     

试论高校图书馆的社会化问题

从高校图书馆社会化的概念出发，论述了高校图书馆社会化的必然性、现实可能性及国内外高校图书馆社会化的现状，初步探讨了高校图书馆社会化的五个主要途径。     

高校图书馆如何参与大学生理想人格的培养

大学生是高校图书馆的主要服务对象，发挥高校图书馆的优势，参与大学生理想人格的培养，是高校图书馆的教育职能之一。本文从导读、开发电子阅览室、信息道德素养、开设图书馆讲座四个方面探讨了高校图书馆参与培养大学生理想人格的途径。     

高校图书馆建设创新的理性思考

面对网络信息环境，阐述高校图书馆建设的机遇与挑战，分析高校图书馆建设的优势与不足，从管理观念、人才资源开发、信息资源建设、读服务效益四个方面，对高校图书馆建设的创新机制进行理性思考，并提出高校图书馆建设的基本创新策略。     

必须全面贯彻《规程》加强高校图书馆的学术研究

本文针对国家教委颁发的《普通高等学校图书馆规程》，认为高校图书馆的学术研究处于滞后的被动状态，不能适应高校教学和科学研究发展的需要，也达不到《规程》所规定的服务目标，认为要加强高样怕学术研究，必须提高对高校图书馆的学术性和学术地位、对高校图书馆学术研究的目的、任务、内容、形式、对高校图书馆馆长在学术研究中的地位和作用，对高校图书馆培养专业人才等几个方面的认识。     

浅谈网上图书馆服务的发展

高校网上图书馆服务是高校信息化的重要组成部分，也是现代化图书馆功能的新拓展。本文从高校网上图书馆的内容、建设与服务三方面阐述了高校网上图书馆现状，对高校网上图书馆服务的发展提出几点思考。     

浅议高校图书馆团队建设

图书馆团队建设是新形势下高校图书馆加强干部队伍建设，改进组织结构管理的重要任务，同时也是促进图书馆文化与学习型图书馆的需要。本文强调建设高校图书馆团队的重要性和必要性，提出组织高效的高校图书馆团队，发挥高校图书馆团队精神。     

山东省高校图书馆电子文献数据库资源分布统计分析与思考

通过对山东省45所高校图书馆网络电子文献数据库资源状况的统计分析，考察和分析了山东省高校图书馆网络电子文献数据库资源分布概况、高校图书馆所收藏的电子文献数据库类型分布、著名中外文数据库在山东省高校图书馆中分布情况等，并以此为基础，对山东省高校图书馆电子文献数据库资源建设提出参考性意见。     

试论高校图书馆的社会化问题

本文从高校图书馆社会化的概念出发，论述了高校图书馆社会化的必然性、现实可行性及国内外高校图书馆社会化的现状，并初步探讨了高校图书馆社会化的五个主要途径。     

高校图书馆以人为本管理模式的研究与实践

建立以人为本的管理模式，是提高高校图书馆的服务质量、管理效能和组织效能的有效措施，是高校图书馆适应高等教育发展的重要环节。本文探讨了高校图书馆以人为本的管理模式，并以浙江万里学院图书馆为实例，提出了高校图书馆实践以人为本管理模式的具体措施和方法。     

柔性管理在现代高校图书馆建设中的作用

随着知识经济时代的到来，柔性管理日益显示其重要性。将柔性管理应用于现代高校图书馆管理，是高校图书馆建设的需要，也是高校自身发展的需要，它不仅有利于提高高校图书馆管理者的管理艺术，激发馆员工作的主动性和创造性，提高工作效益，而且有利于图书馆管理者与馆员之间、馆员与读者之间的心灵沟通，形成良好的工作、学习氛围，促进高校图书馆的建设与发展。     

高校图书馆教育职能源流论

从中国图书馆事业的发展史考证高校图书馆教育职能之源，以大量事实追溯高校图书馆履行教育职能之流，全面论述、展望了新世纪高校图书馆教育职能的发展趋势。     

高校图书馆统计与管理

高校图书馆统计工作是图书馆工作的重要组成部分，是图书馆现代化科学管理的基础和前提。本文论述了高校图书馆统计工作的含义、内容、作用及目前高校图书馆统计工作的现状和加强高校图书馆统计工作的建议。     

在和谐社会中构建高校图书馆人文环境

构建高校图书馆人文环境是和谐社会的需要，也是高校图书馆可持续发展的保证。为读者创造一个和谐、和睦、温馨的就读环境是图书馆人本管理的体现，是高校图书馆发展的方向。     

关于21世纪高校图书馆建设的三个问题

21世纪，我国高等教育进入全面发展的新时代，随着精英型教育向大众型教育的转变，高校图书馆旧的性质和功能已经不适应高校发展的需要。因此，怎样建设新世纪高校图书馆正成为关注的焦点。本文从新世纪高校图书馆性质定位及其功能拓展、新世纪高校图书馆文献资源建设、新世纪高校图书馆管理与服务三个方面进行了探讨。     

试论我省高校图书馆摆脱困境的对策

试论我省高校图书馆摆脱困境的对策索传军（郑州工学院图书馆）１我省高校图书馆的困境我省高校图书馆的处境虽然略好于公共图书馆，但近些年来，困境亦日益严重。表１是我省高校图工委编制的统计资料，由此不难看出我省高校图书馆的艰难处境。不难看出，我省高校图书馆现...