立足改革发展

新形势下如何加快改革、搞好改革、寻求发展，结合显德汪矿实际，就如何进一步解放思想、加快改革和发展问题，谈了几点看法。     

浅谈加强企业思想政治工作

随着改革步伐的进一步加快，深层次的问题和矛盾目见显露，这些都影响着企业的发展和稳定。如何加强企业的思想政治工作，推进企业改革，保持企业稳定，加快企业发展，是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式

在构建和谐矿区,践行科学发展观过程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快,随之而来的是职工思想的异常活跃,矿井稳定面临许多新情况、新问题。因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作显得尤为重要,也是当前摆在我们面前的一项重要课题。     

面向市场加快改革 促进我国矿业不断进步

文章分析了传统的管理体制对我国采矿业健康发展的各种不利影响,指出,为了实现我国采矿业的迅速发展,必须坚持以市场为导向,加快我国矿业管理体制的改革。文章还对如何使我国的采矿业进入以市场经济为主导的运行体制提出了一些设想,对这些改革措施将可能产生的作用和当前的改革时机等问题进行了认真的分析。     

转换经营机制 加快改革和改造步伐 努力提高矿山整体素质

矿山企业如何转换经营机制,加快改革和改造步伐,文章从四个方面提出了办法和措施。当前,以转换经营机制为重点的企业内部改革正在国营大中型企业全面展开,作为国营矿山企业如何在新的严峻形势面前,走出一条自我积累、自我改造、自我发展、自我循环的科技质量效益型道路,对提高矿山企业的整体功能和综合素质,增强钢铁工业的发展后劲,壮大社会主义经济实力,巩固和完善社会主义制度,具有十分重要的意义。 (一)深化企业内部配套改革,加大改革力度     

煤炭企业改革发展的实践与探索

煤炭企业经营的主要目的是企业规模不断扩大,经济效益不断增长。但是,部分煤矿经过多年的经营,仍然不能摆脱困境,企业不能长足发展。如何摆脱困境,创新发展,成为煤炭企业必须认真研究的课题。笔者认为,摆脱困境的主体还是企业本身,那就是加快改革,建立健全有效的激励机制、制约机制和考核机制,激活主体,调动经营者的积极性,使经营者真正有责任感、压力感、使命感,为企业经营管理、不断发展,发挥一切聪明才智,成为企业改革脱困的中坚力量。     

谈资本经营与煤炭企业改革

介绍了资本经营的内涵及其必要性，重点论述了煤炭企业在资本运营方面存在的问题，以及如何引入资本经营机制、加快煤炭企业改革步伐。     

孙村煤矿长远发展战略的探索

本文以孙村煤矿改革发展中的各类矛盾和问题为突破口,以加快发展为总抓手,提出了加快发展是企业适应新形势、实现大跨越的需求,是主业稳固、辅业提速的保障,是增强职工积极性的动力。并举实例证明通过加快发展,优化产业结构,推进企业战略性调整,科技创新、系统优化、安全生产、主业辅业都取得了较好成绩,为企业的长远发展奠定了基础。     

论把安全生产作为基本国策的必要性

1 安全生产与改革、发展和稳定的关系 改革、发展和稳定,是我国当前以及今后更长时期的主题,而安全生产则具有基础保障作用。离开了安全生产,改革阻力增大,发展面临障碍,稳定受到挑战。把安全生产作为基本国策,可以较好的解决改革、发展和稳定中的难题,使改革的力度不断加大,发展的速度持续加快,稳定的基础切实夯实。     

企业内部控制与审计

0 前言 随着市场经济的不断发展和完善,企业公司制改革在加快进行着.时下又欣逢我国已加入世贸组织,开始步入了双赢的轨道.这无疑给企业既带来了动力、同时又带来了压力.由此,企业如何生存又如何发展,则是企业全部工作的主题.然而,在这个主题下,企业有效的内部控制制度的建立与实施工作,则是这一主题的重要组成部分.可以说企业内部控制将会对企业的生存和发展起到相应的不可缺少的作用.