年轻人为什么想当公务员——基于职业价值取向维度的差异分析及预测

职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为。本研究对全国东、中、西部地区16个省(自治区、直辖市)的1112名青年公务员开展职业价值取向调查,发现我国青年公务员职业价值取向从高到低依次具有自我实现取向、社会理想及价值取向、声誉地位取向、职业发展取向、生存保障取向等五个维度,职业价值取向各维度呈现不同差异,不同人口统计学类别的青年公务员职业价值取向特征各不相同。在此基础上,分析青年公务员职业价值取向与老一辈公务员的差别,预测未来青年职业价值取向的发展趋向。     

基层公务员,你幸福吗?

调查表明,不同"世代"的基层公务员在工作满意度和生活满意度方面,存在明显的差异。此外,基层公务员群体内部的幸福感差异还表现在性别、学历等方面。基层公务员工作压力大、责任重。为了解基层公务员的工作和心理状况,中国社会科学院政治学研究所课题组针对价值观、心理健康、幸福感、工作倦怠感和角色压力5个方面的问题,先后在山东、     

关于青年团员思想动态的调查

正随着局机关管理体制改革的不断深入,人员队伍不断壮大,越来越多的年轻人加入到这个大家庭中,我们的队伍日趋年轻化。近年来,局机关青年团员占全体职工比例逐年上升。截至年底,35周岁以下青年全体职工人数的53.8%。青年团员的思想、工作状态直接影响到各项工作的开展。为广泛了解青年团员的思想动态,以便今后更好地开展工作,而作此次的青年团员思想动态调查。一、关于此次调查调查问卷的发放采取电子版形式,通过内部OA电子邮件系统直     

企业经营者改制愿望迫切——对3562家企业经营者的调查

为了解企业经营者对当前宏观经济形势、改革成效、企业运营状况、当前存在问题、对未来发展前景的判断,为政府进一步调整宏观政策和深化企业改革提供决策参考依据,1999年8月至11月,中国企业家调查系统组织实施了“1999年中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查以企业法人代表为调查对象,按照我国企业的实际构成情况进行等比例抽样,采取邮寄问卷方式进行。本次调查共发放问卷10000份,回收问卷3629份,其中有效问卷3562份,有效回收率为35 6%。本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输仓储及邮电通讯业、批发零售贸易餐饮业、房地产业社会服务业等行业。本次调查的企业经营者年龄主要分36-45岁和46-55岁两组;文化程度为大专以上的占84.7%,其中具有本科及以上学历的占44.6%;职务为企业董事长、总经理、厂长或党委书记的占94.4%,其他职务的占5.6%。     

浙江公务员科学素养调查

为能够全面掌握公务员群体的科学素养,调查组选取了浙江省国家行政学院学员班学员、杭州市属机关公务员为调查对象,共发放问卷300份,回收问卷280份,其中有效问卷259份,回收率为93．3％,有效率为92．5％。     

网络环境下大学生阅读现状调查分析与对策研究

针对内蒙古民族大学2014-2016级医学类大学生进行阅读调查分析,随机发放电子调查问卷300份,收回有效问卷292份。69.52%的学生会选择在线阅读或者在网络上下载资源进行阅读,只有11.30%的同学选择自己购买,这是互联网发展的趋势,89.04%的学生认为应该多读书,阅读态度很端正。但就45.21%学生阅读目的是为了考试,选择教材和休闲娱乐类的较多,分别占34.93%和32.88%。每天花在阅读上的时间主要集中于1-3小时,占55.82%,53.42%的调查学生习惯于在睡前阅读。当代大学生越来越倾向于以手机、电子书等网络途径为主的阅读,传统的以纸媒为主的阅读文本和方式正面临着巨大的挑战。本研究通过对高校大学生进行阅读现状的调查,分析其阅读现状和形成机制,并提出应对策略。     

青年公务员心理失衡的预防及疏解之策

<正>中国人力资源开发网2015年的一份行业心理健康问题报告显示,我国公务员队伍中有29.3%的人存在心理问题,在所有心理疾病患者中有10%是公务员,这一比例远高于其他职业群体。在某省的一次职场心理健康调查中,公务员的心理状态评估排名在所有职业中倒数第一。其中,青年公务员因为自身特点、思想准备、承压能力、外部环境等方面的原因,心理健康方面的问题更为严重,心理失衡的现象也更为常见。因此,有必要加强对     

中职学生计算机网瘾调查

在中职学校中进行计算机网瘾调查,发出问卷316份,收回有效问卷297份,其中网络成瘾者为58名,占19.5%。通过调查发现:1、中职学生网瘾率高于普通中学;2、男生网瘾率明显高于女生;3、中职学生上网主要是娱乐为目的;4、网瘾学生处于上网摆脱烦恼和缓解不良情绪,希望在虚拟社会中获得成功的心理状态。只有深入分析网络成瘾的原因,开展学生自身、家庭、学校与社会的联动,才能有效地防止学生沉迷于网络。     

高校青年学生网络与传统文化传承发展的实证研究——以保定市大学生专题调查为例

深入了解青年人群体关于传统文化的认知状况以及在网络中习得传统文化的行为习惯对通过网络形式传播传统文化具有特殊价值。通过高校青年学生网络与传统文化传承发展调查问卷实证研究,能够比较全面、真实地反映当代大学生对于传统文化的了解情况和互联网的使用状况。在保证调查的客观性、公正性、科学性的前提下,调查研究为制定面向青年人的传统文化在网络文化中的传承与发展的策略提供了参考和依据。     

领导干部人际关系利益化的压力及制度化干预路径

<正>近年来,因为沉重的工作压力、社会压力、生活压力和心理压力,包括公务员在内的7种职业成为当前中国人"过劳死"的高发区,其中公务员群体日渐成为我国社会心理健康问题多发的重要群体之一。相关数据显示,50.3%的青年公务员经常会感受到压力,31.2%的公务员时常会感觉到太过劳累,1.6%的公务员有时甚至会想到自杀等极端情况。部分公务员的体检结果还显示,约70%的公务员身体处于患病或亚健康状态。领导干部作为公务员中的特殊群体,因其所处的社会地位和相     

中职学生计算机网瘾调查

在中职学校中进行计算机网癌调查,发出问卷316份,收回有效问卷297份,其中网络成瘾者为58名,占19.5%.通过调查发现1、中职学生网瘾率高于普通中学;2、男生网瘾率明显高于女生;3、中职学生上网主要是娱乐为目的:4、网瘾学生处于上网摆脱烦恼和缓解不良情绪,希望在虚拟社会中获得成功的心理状态.只有深入分析网络成癌的原因,开展学生自身、家庭、学校与社会的联动,才能有效地防止学生沉迷于网络.     

网络调查中激励的有效性:基于荟萃分析的结果

使用三个荟萃分析定量综合了2002-2010年期间38个网络调查研究的结果,考察了网络调查实践中应用最为普遍的三种激励形式(物质性激励、事后激励和或然激励)对促进被调查者参与网络调查的有效性。分析结果表明:应用物质性激励使得被调查者更乐意完成问卷(优势比OR=1.16,95%的置信区间在[1.08,1.24]);激励的可得性能够调节物质性激励的有效性;事后激励的应用能够促使被调查者完成网络调查(OR=1.14,95%的置信区间为[1.06,1.22]);或然激励对网络调查的完成也能够产生显著性的效应(OR=1.12,95%的置信区间为[1.07,1.18])且具有最为稳定的效力。但和传统调查相比,激励在网络调查中对调查参与的提升作用较小。     

电商企业应紧盯大学生群体

来自零点研究咨询的《2011年网络购物用户满意度》报告称,我国网络购物用户呈现年轻化和高学历化特点,超过80％的被访者年龄集中在22-39岁之间,接受过大学教育. 本调查在北京选取了北京青年政治学院和北京经济管理职业学院两所学校,采用随机抽样的方法对学生进行问卷调查.调查问卷共发放300份,回收278份,有效问卷为265份,有效问卷回收率为88％.     

福建省精神科护理学学科发展研究报告

目的:对福建省精神科护理学学科的现状进行调查、研究,分析国内外该专科护理学科进展,提出福建省精神科护理学学科建设面临的机遇、挑战与趋势。方法:自制《福建省精神科护理学学科发展现状调查问卷》、《福建省精神科护士执业现状调查问卷》,选择福州、厦门、龙岩等地10所精神病专科医院进行调研,共发出问卷1180份,回收率100%,剔除不合格问卷284份,总有效率76.7%。采用SPSS 20.0软件进行数据分析,定量资料用均数±标准差表示,定性资料用频数资料表示。结果:福建省医疗机构精神科护理人员学历偏低,收入偏低;职称结构不合理;精神科护士亟待加强培训。对此,建议卫生主管部门加大正面宣传力度,采取合理应对措施,促进我省精神科护理专业进一步发展。     

基层企业青年思想现状分析及对策

对涉及企业发展、社会思想、青年生活以及团的工作等各方面问题,开展了一次思想状况调查问卷活动,反映出了广大青年员工对社会单位自身诸方面的期望。准确客观地了解当前青年员工的思想状况,更好地凝聚青年、服务青年,为做好指导新形势下青年思想工作的开展指明了方向。     

农村教育发展的新探索——关于铜梁县部分乡镇小学试办寄宿制班情况的调查

2003年底以来,我们集中两个月时间,采取问卷、座谈、走访、调查等形式,就我县华兴、安溪、蒲吕、中和等四所小学试办寄宿制班的情况进行了专题调研。在调研活动中,向全县发调查问卷10300份,收回8812份占85.6%;分别召开学生家长、学校教师、乡镇干部、教育局机关干部座谈会4次;走访8个乡镇(含学校)。在农村小学举办寄宿制班,是破解目前农村教育面临难题的有益探索,可以进一步总结经验,规范操作,逐步在农村地区推行。     

上半年网络民意风向标

近几年来．通过网络开展民情调查成为各级领导了解民意的重要途径。其中，《中国青年报》的《青年调查》栏目定期推出的调查报告非常具有代表性。我们收集了《青年调查》2011年上半年全部121篇调查报告进行分类整理发现。涉及政府工作的相关调查共计11篇，包括食品安全、民意征集、形象工程和创业环境等多个方面。     

八成基层公务员工作倦怠

品德自律是基层公务员价值观体系构成的首要因素调查从品格自律、家庭本位、守法从众、人伦情感、名望成就、金钱权力、公共利益、才能务实8个方面对基层公务员的价值观进行了调查。调查显示,8个维度中品格自律最受基层公务员重视,而金钱权力取向则排在了基层公务员群体价值观序列位置的最末端。     

医院护理人力资源配置分析及对策

目的对某三级甲等医院护理人员配置现状进行调研分析,了解护理人员配置中存在的问题,为医院合理配置护理人力资源提供参考。方法利用医院人力资源管理信息系统,对全院752名护理人员从床护比、年龄、学历、职称、用工性质等方面进行全面分析。结果护理人员队伍整体结构以低年龄、初级职称为主,分别占61.97%和75.93%;护理人员学历以大专为主,占50.66%;用工性质以编外合同制护士为主,占57.71%。结论医院护理队伍在人员的学历、职称以及用工性质等方面的配置有待进一步改善。     

青年公务员与时代——读《演进与形塑:青年公务员的社会认同》有感

正长期以来,在中国学术界政治学和思想政治教育学研究领域,人们对由改革实践推动的体制机制问题和公务员的素质养成表现出足够重视的同时,对于青年公务员这一特殊群体研究,包括如何引导青年公务员"建构起符合国家性质、时代发展和职业特殊要求的,更为积极的社会认同"却有所忽略。这反映了学术界对青年公务员的些许陌生与隔阂。在这种背景下,我们欣喜地读到了福建省委党校孙秀艳副教授的《演进与形塑:青年公务员的社会认