全面从严治党视角下严格干部选拔问题思考

高素质干部队伍建设对党的事业发展具有决定性意义。一个时期以来,由于多方面复杂因素的作用,我们的干部选拔工作存在唯年轻是选、唯学历是选、唯"绩"是选、唯选票是选、唯金钱是选、唯"关系"是选等极为突出的问题。适应全面从严治党的战略要求,必须严格坚持按照习近平提出的"好干部"标准选拔干部;着力秉持高度的公心和责任心选干部;切实以长期、全面、深入的了解和考察为基础选干部;在高度重视操作层面制度改革与创新的前提下选干部。     

规范村委会换届选举竞争行为民政部界定贿选定义

今 年 ,我 国 将 有 18个 省 区 市 的 30万 个 村 委 会进 行 换 届 选 举 ,为 规 范 竞 争 行 为 ,民 政 部 近 日 发 文界 定 贿 选 定 义 。 民 政 部 颁 发 的 通 知 里 称 ,候 选 人 及其 亲 友 直 接 或 指 使 他 人 用 金 钱 、 财 政 或 其 他 利 益收 买 本 村 选 民 、 选 举 工 作 或 其 他 候 选 人 的 行 为 即为 贿 选 。 候 选 人 一 旦 被 确 认 有 贿 选 行 为 ,将 会 被 依法 取 消 其 候 选 人 资 格 或 宣 布 其 当 选 无 效 。 但 该 通知 也 同 时 规 定 , 要 认 真 研 究 和 区 分 一 般 人 情 往 来 、候 选 人 捐…     

高标准抓好驻校工作落实——广州军区驻广西高校选培办努力提高选培干部队伍素质

长期以来,广州军区驻广西高校选培办狠抓选培干部队伍建设,采取干部驻校常态化、强化军政素质培养、借助高校资源学习充电等措施,大大提高了选培干部队伍的素质。强化“主业”“战位”观念,保证干部驻校常态化。选培办坚持把驻校作为主要任务,以主要力量、主要精力抓好落实。一是凝聚共识。选培干部是军地协调的“联络员”、     

选贤任能 励才聚力

正中央新修订的《干部任用条例》要求,选拔任用党政领导干部,要坚持民主、公开、竞争、择优原则,贯彻落实这一要求,必须从导向上、源头上疏通干部进退可否的渠道,选贤任能、励才聚力。新形势下,贯彻《条例》新要求,要结合实际,旗帜鲜明地倡导和坚持"五比选、五选、五不选"用人导向:围绕政治品格比选干部,选拔信念坚定、政治可靠的干部,不选立场动摇、用心不专、不顾大局的干部;围绕执行能力比选干部,选拔敢于担当、攻坚克难的干部,不选怕担责任、畏难退缩、明哲保身的     

选贤任能 励才聚力——坚持“五比选、五选、五不选”贯彻《干部任用条例》

正贯彻落实中央新修订的《干部任用条例》要求,必须从导向上、源头上疏通干部进退可否的渠道,旗帜鲜明地倡导和坚持"五比选、五选、五不选"用人导向,选贤任能、励才聚力。     

积极发挥选培办党支部的作用 努力提高驻校选培干部的素质能力

驻高校选培办是落实国防生培养工作的一线单位,编制人员少,业务敏感,常驻地方办公,远离部队,对选培办党支部教育管理驻校选培干部提出了很高的要求。加强对这些干部的教育管理需重点把握以下几个问题。强化使命责任,切实增强教育管理驻校选培干部的现实紧迫感。一要强化责任。驻校选培干部的素质直接关系到国防生的质量。要从加强党的先进性建设、保证党对军队绝对领导的高度,充分认清新形势新任务对驻校选培办党支部教育管理干部提出的新要求,使     

要敢于用“三个有利于”的标准选人

最近,刘方仁同志下乡视察时多次强调,今后地州市县的班子选人,就是要到第一线去选人。哪里思路清晰、工作活跃、发展迅速、成绩突出,就到那里选人。哪里经济发展快,财力增长快,农民富得快、精神文明建设和党的建设搞得好,就到那里选人。选精明的人、能干的人、敢冒的人、有实绩的人。我觉得,这番话讲得很实在。为了加大改革开放的力度,为了加快经济发展的速度,的确需要更多地强调勤政为民,以绩取人。只有这样,才能不拘一格选人才,切实避免论资排辈。只有这样,才     

基层动态

正银川市——公推比选处级领导干部银川市首次探索实行公推比选的方式对市审计局局长、市国资委主任等四个正处级领导职位进行竞争选拔。一是突出"五个比较"。公推比选将"比"的过程贯穿于民主推荐、量化比选、驻点调研、演讲答辩、综合考核     

夏津县开展“五个十”人才选树活动

“五个十”选树，即在全县广泛选树十大名医、十大名师、十大文化名人、十大技师和十大乡土技艺传承人。在“五个十”人才的选树过程中，该县采取个人推荐、群众举荐，组织评荐相结合的方式，保证了选树工作的科学性、合理性和公正性。     

刊中报

《学 习 导 报 》杂 志 社 2004 年 第 9期 (总 第 9期 ) 我国干部制度改革的八大亮点 ①“公 推 公 选”、 “民 推 竞 选” 等 选 人 模 式 在 不 断 突 破 ; ②差 额 选 举 的 范 围 和 比 例 不 断 扩 大 , 选 拔 中 的 竞 争 加 强 ;③强 化 集 体决 策 ,     

村党组织委员会换届选举工作问答

1、村党组织委员会换届选举为什么要实行“两推一选”?皖办发[2004]28号文件规定,村党组织委员会换届选举要按照《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》的有关要求,全面实行“两推一选”。实践证明,实行“两推一选”符合党章规定和党的十六大、十六届三中、四中全会精神,有利于扩大党内民主,建立起与村民自治相适应的村党组织换届选举     

党政干部基础科学习辅导形式逻辑 第七章 演绎推理(下)

本章包括联言推理、选言推理、假言推理与模态推理等内容。其中,联言推理分为合成式和分解式两种基本形式。选言推理分为不相容的选育推理、相容的选言推理。假言推理分为充分条件假言推理、必要条件假言推理、充分必要条件假言推理。模态推理分为或然模态推理、必然模态推理。     

学分制背景下高校学生管理工作浅析

学分制是适应市场经济体制及其对人才培养要求的一种教学管理制度,它以选课为基础,以学分为计量单位,规定和计算学生的学习量、学习进程,以取得最低学分作为毕业标准,其核心理念是选择,学生根据个人的兴趣与个性发展选课程、选专业、选学习进程,学生自     

思想政治工作要重视选树典型

选树典型,是我们在思想政治工作中经常使用而且行之有效的一种方法.通过选树典型,可以发挥典型的榜样示范作用,用典型引路,以点带面,从而达到宣传群众、教育群众、影响群众、带动群众、推动工作的目的. 一是选树典型必须做到先进性与时代性的有机结合.先进性是选树典型的第一要求,也是典型本身的内在要求.典型是旗帜,典型是方向,典型是榜样,典型是标杆,典型是尺子.     

“两推一选”:发展基层民主的有益尝试

为探索建立基层领导干部选拔任用工作的新机制,湖北省在2002年全省乡镇党委换届中,确定l1个乡镇进行了“两推一选”乡镇党委书记和党委委员试点工作。“两推一选”即:群众推荐、党员推荐确定提名候选人、组织考核确定正式候选人,党员代表大会选举产生党委书记和党委委员。最近,我们对此进行了追踪调查。实践证明,“两推一选”从改革基层党内选举制度入手,以扩大基层民主为突破口,是发展基层民主的一次有益尝试。“两推一选”顺应时代发展的要求,具有坚实的工作基础在乡镇党委换届中提出和开展“两推一选”试点工作,基本出发点是改革乡镇领导…     

选人·用人·先育人——学习《干部选用条例》心得

《党政领导干部选拔任用工作条例》不仅解决了“选什么人,怎样选人”的问题,而且把“经过党校培训”作为选拔领导干部应当具备的资格之一,实现了教育培养与选拔任用的统一。“选人”“用人”必须先“育人”。正如江泽民所说:“一个政党、一个国     

教您选房四招儿

有些购房者选房时,除了房屋价格、地理位置等外不知还应注意什么,在此给您出几招儿: 一、选开发商。颇具经营理念的房地产发展商开发的新楼盘,一般选址正确、定价合理、房型超前。     

为担当者担当 为干事者撑腰

当前,我们正处在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作、奋力实现今年经济社会发展目标任务的关键时期,党员干部"干事创业敢担当"对推进国家治理体系和治理能力现代化,推进高质量发展和干部队伍建设,显得尤为重要。选正气的干部,让能干者有舞台选什么样的人、从哪里选人、怎么选人是干部选拔任用的重要环节,更是净化和营造良好政治生态的重要保障。     

新鲜! “机选”优秀党员

七一前夕,武汉铁路局宜昌车务段党委决定打破传统做法,采用"机选"办法评选优秀党员。所谓"机选",就是将党员违章违纪、出勤率、防止事故、技能等级等十个方面的情况,依据岗位要求进行科学     

读者来信

群众心中有杆秤编辑同志:前不久,笔者所在的农场在4个连队进行了民主选举。这次民选,又一次证明了“群众心中有杆秤”。这次进行民选的4个连队,近年来都取得了比较突出的成绩。按理说,这些连队干部都有群众基础,过“民选”这关没有什么问题,况且他们自己也充满信心。然而民选结果,却有些出人意料,竟有两个连队的连长落选了。针对这种情况,笔者通过采访了解到:在职工群众看来,他们要选就得选那些思想好、作风正、有文化、懂经营、会管理、办事公道的,就选那些责任心强、服务态度好、年富力强、实干精神好的,就选那些真心实意带领职工群众勤劳…