强化医院教学管理,保障医学人才质量

<正>导读作为医学院校的大型综合性附属医院,教学管理工作是医院文化建设与管理建设的重要组成部分,要适应飞速发展的医学学科与医院文化建设的双重需要,教学管理工作也需要不断拓宽思路,与时俱进。医院教学管理工作水平的高低直接影响着我国未来医学人才     

共议医院改革之计 同献医院管理之策——全国医院经济管理学术讨论会侧记

当前改革的浪潮席卷全国,卫生战线的改革迫在眉睫。医院要适应国民经济改革的新形势,也必须走改革之路。这是来自全国22个省市的部分医院经济管理工作者和部分高等医学院校的经济理论工作者,在武汉召开的中国卫生经济研究会首次医院经济管理专题讨论会上,共同发出的呼     

高等医学院校非直管附属医院的建立与临床教学实践

本语文针对目前高等医学教育规模扩大,高等医学院校医院病床数不能满足临床教学需要的状况,在简要论述高等医学院校建立非直管附属医院的重要性,必要性和可行性基础上,扼要介绍了我校非直管附属医院建立、建设与临床教学实践的一些具体做法,可供有关院校适应高等医学教育发展,加强临床教学基地建设所借鉴和参考。     

医院管理人才职业化的思考

医院管理人才需求与管理类学生培养的脱节是具有医学背景的大批管理类学生不能走向医院管理工作岗位的关键原因。文章通过对医学院校培养管理类学生的课程设置分析,以及在校学生的需求调查进行探讨,使医院了解医学院校管理类学生的专业构成与专业背景;同时从医院管理职业化的需求出发,使教育者了解如何培养学生才能更符合医院管理的需求。这才是解决问题的方法。     

医学院校附属医院人力资本管理现状与对策

文章通过对医学院校附属医院人力资本管理中普遍存在的问题进行分析,提出改进医学院校附属医院人力资本管理水平的意见和建议,从而优化医院人力资本,实现医院更好更快的发展。     

高等医学院校附属医院建设“学术型”医院的思考

随着我国医疗卫生事业的快速发展和医学科学的不断进步,高等医学院校附属医院正面临着新的发展机遇和挑战。通过对我国医院现状与发展趋势的研究分析,提出新时期高等医学院校附属医院走"学术型"医院的发展之路,并从内涵、特征、构建思路等几方面对建设"学术型"医院进行初步阐述,以期对我国高等医学院校附属医院的发展与建设提供新的思路。     

医学院校信息化人才培养模式探讨

卫生体制改革与发展迫切需要加快卫生信息化建设，而医疗卫生信息化建设需要大量的既懂信息技术又具有一定医学知识和医院管理知识的复合型人才。医学院校计算机专业人才如何培养，如何定位，才能适应卫生信息化需求，是一个大的复杂的系统工程，本文对此作了初浅的探讨。     

在高等医学院校设立医院感染控制与消毒专业的可行性研究

目的 探讨在高等医学院校设立医院感染控制与消毒专业的可行性.方法 查询设立该专业相应的法律法规依据,开展对济宁市101所县级以上医疗机构医院感染控制与消毒专业人力资源现状及需求的调查,问卷调查100名医护人员和患者对医院感染控制与消毒工作的需求.结果 在高等医学院校设置医院感染控制与消毒专业有相当的法律法规支持和设置依据;全市101所医疗机构共有医院感染控制与消毒专职人员176人,平均每机构1.75人;调查100名医护人员和患者对医院感染控制与消毒工作的需求,需求率分别为100.0％和91.0％.结论 在高等医学院校设置医院感染控制与消毒专业是切实可行的.     

浅谈医学院校学生户籍管理

医学院校学生户籍管理是国家户籍制度的一部分,是医学院校学生管理工作的一项基础性工作.目前,随着国家经济政策的不断调整和医学院校人才资源配置的不断变化,医学院校学生户籍管理制度暴露出了种种弊端.在国家尚未改革现有户口管理制度的情况下,为适应形势发展的需要,医学院校学生户籍管理工作者有必要对工作中出现的问题加以研究,积极探索对策,以便改进工作方法,更好地为学生服务.     

高等医学院校与其附属医院后勤社会化探讨

高等医学院校与其附属(教学)医院后勤社会化是其管理改革的核心要求之一.由于高等医学院校与其附属医院有着较多的联系、共性及特殊性,结合现阶段国内高校和医院后勤社会化改革的实践与探索经验,建议高等医学院校与其附属医院多方共同组建后勤服务集团,实现各单位后勤服务的实质性联合,从而让高校、医院集中精力于教学、医疗、科研工作,并实现以较低廉的价格购买优质服务,达到节约成本,提高机构的运作效率的目的.     

医学院校附属医院临床科学研究的特点和优势探讨

医院的中心任务就是不断提高医疗质量和技术水平,防病治病,为保障人民健康服务.紧密结合临床开展科学研究,也是现代化医院建设的基本任务之一.医学院校附属医院是临床科学研究的一支重要力量.本文就医学院校附属医院临床科研的特点和优势作初步分析,并对如何加强附属医院临床科研管理提出看法.     

军队医院参与地方医学院校教学的实践

随着高等医学教育的发展和医学模式的转变,医院与高等医学院校的结合规模和紧密程度快速发展。本文采用SWOT分析法探讨军队医院参与地方医学院校教学改革的研究,介绍本院在建立教育新体系过程中的实践经验和体会。     

对加强高等医学院校实验室建设和管理的探讨

高等医学院校实验室的建设和管理只有不断创新和完善,才能适应高等医学院校教育的不断改革。本文对目前高等医学院校实验室存在的问题进行了分析,对如何加强实验室建设和管理进行了探讨。     

论医学生实习期信息技术能力培养

目前,医学院校的信息技术课程设置存在滞后于现代医院信息化发展的现象。而实习期是提高医学生综合能力的关键期,期间,充分利用医院信息化建设成果,重视对医学生信息技术素质与能力的培养,是弥补医学院校信息技术课程设置不足的有效途径。本文就现代化医院对医学生信息技术基本能力的要求、实习期信息技术能力培养的方法进行了讨论。     

医学院校实行本科生导师制探讨

导师制是教书育人的一条重要途径。本文从目前国内外形式以及学分制改革因素影响下，探讨高校教育改革的模式，提出了在医学院校实行本科生导师制的设想，并初步提出了在医学院校实行本科生导师制的具体实施方法。为医学院校适应新形势要求，加大教学改革力度提供了选择。     

共图发展大业再铸医院辉煌——记前进中的宁波大学医学院附属医院

宁波大学医学院附属医院 (宁波市第三医院 )创建于１９５１年，经过几代人的艰苦努力 ,把一所只有十几个人的小小诊所 ,发展成为一所集医疗、预防、教学、科研为一体的市级综合性医院、省文明医院、高等医学院校教学医院、爱婴医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院 ,是目前宁波市临床各学科最齐全的综合性医院之一。改革开放求发展改革开放以来 ,医疗事业的发展迎来了难得的机遇和挑战。为了适应人民群众不断增长的医疗需求 ,医院加大投入 ,近两年内出资近２０００万元用于购置医疗仪器 ,加速设备的更新换代 ,目前已拥有螺旋ＣＴ、ＤＳＡ、…     

医院信息化对医学院校信息系统课程教学的要求

医院信息化建设是现代医院生存和发展的必经之路,而信息化人才是医院信息化建设的关键。本文从开设医学院校信息系统课程的必要性、培养目标及课程设置、教学方法等方面进行探讨。     

医学院校护理人才订单培养模式的研究与实践

订单培养是近年来医学院校和用人单位合作培养护理人才的一种新模式.文章结合与地方医院培养护理人才的实践与经验,就医学院校如何进行护理人才订单培养,提高护理教学质量,促进学生就业进行了探讨.     

浅谈医学生毕业实习管理的一点体会

医学毕业实习是学生向医生这一角色转变过程中的重要阶段。我院作为有400张病床的县级市医院，同时承担着几家医学院校的部分带教任务。作为普通高等医学院校教学基地，医院的条件、设备同省级医院相比存在一定差距。在这种条件下，培养高质量合格专业人才，成为我们面临新的挑战。归纳总结几年来的带教工作，浅谈一点笔者感受。     

张家港市第一人民医院

张家港市第一人民医院始建于1962年,是苏州大学附属医院．是张家港市最大的综合性二甲医院．是上海中山医院的技术合作中心．是南京心血管病医院的分中心．是省内多所医学院校的临床教学医院,是苏州大学卫生事业管理研究生张家港教研基地．与香港威尔斯亲王医院建立境外培训合作关系。