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“要做好应急管理工作,首先要转变思想,从‘大应急’的层面去思考。”一谈起如何做好应急管理工作,眼前这位90后“小鲜肉”就变身为一名“老应急人”,侃侃而谈自己的独特见解。他就是五华县应急管理局安全生产基础股副股长刘振江,获得了“2018-2020年度广东省安全生产工作先进个人”荣誉称号。 相似文献
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9月28日下午,梧州市安委会召开了“六打六治”专项行动第一阶段工作汇报会,听取各县(市、区)人民政府和市“六打六治”专项行动牵头单位的汇报情况,研究部署下阶段工作任务。市安委会副主任、市安全监管局局长邵兵主持会议并传达自治区会议精神,市政府刘杰副秘书长出席会议并讲话。 相似文献
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“三大攻坚战”开展以来,高速交警发扬顽强拼搏、连续作战的精神,以队为家,始终战斗在攻坚战第一线,哪里最需要就冲到哪里,哪里最艰苦就有他们的身影,有自己的“血肉之躯”筑起事故预防的“钢铁”防线。 相似文献
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“三大攻坚战”开展以来,高速交警发扬顽强拼搏、连续作战的精神,以队为家,始终战斗在攻坚战第一线,哪里最需要就冲到哪里,哪里最艰苦就有他们的身影,有自己的“血肉之躯”筑起事故预防的“钢铁”防线。 相似文献
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“执勤岗位练兵先进个人”“优秀警官”“优秀基层党支部书记”“南粤消防救援卫士”,个人三等功2次、年度工作嘉奖3次……这些荣誉都属于外号叫“119”的乳源瑶族自治县鹰峰东路消防救援站政治指导员吴剑辉。从事消防事业6年多,作为90后的吴剑辉凭借自己的努力和付出,获得了各级领导、广大消防指战员及当地群众的高度赞扬。 相似文献
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本刊从今年第1期开始陆续刊登春雨先生所撰写的“史事钩沉”。 春雨先生的每篇文章都会为我们敲开时空隧道,展现出史实中活生生的事故过程以及在当时历史条件下围绕事故发生后各色人等的行为。 “以史为鉴,可以照人”,历史往往有惊人的相似之处,现代人是否可以从历史事故中得到某些启发呢! 相似文献
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社会上有一种风气愈演愈烈;越来越多的私家车车主在给自己爱车的脸上“贴金”,他们通过稍加改装再换车标,把低档次的车变成高档次的,“傍”上有名牌,换成“三菱”、“本田”,甚至还换成“奔驰”的车标,似乎就成了真的“泊来品”。 相似文献
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笔者认为,安全检查要根据不同情况,采取预先通知,不通知和“微服私访”3种方式,不但检查“硬件”,还要检查“软件”,而且还要注意“细节”。从软件方面,比如,订了多少报刊?安全教育上了多少课?安全考试有多少考卷?考卷上有多少种笔迹?考试内容是否实用?有没有安全简报、事故通报、安全检查记录等材料?质量如何?比如,有的单位汇报查出了185个隐患,解决了181个,那就请他们拿出185个与181个的清单,就可以看出他们是不是说真话。再看看生产班组有没有安全活动记录,内容如何,是不是“一次性批发”,等等。对于“硬件”的检查。检查人员不“身入”… 相似文献
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我识字不多,没有学过“之乎者也”,但对于孔老二的“唯上智与下愚不移”这一套,在旧社会就听说过,不外是说他们那些贵族老爷天生的“高贵”、“聪明”,我们劳动人民是生就的“卑贱”、“愚蠢”。林彪这个大坏蛋也学着孔老二的腔调,诬蔑劳动人民“群氓”,是天生的“愚蠢”,而把他自己标榜为“一智能灭千年愚”的“救世主”。这就不难看出他是剥削阶级的孝子贤孙,孔老二的忠实信徒。 伟大领袖毛主席指出;“卑贱者最聪明!高贵者最愚蠢”,“在某种意义上来说,最聪明、最有才能的,是最有实践经验的战士。”劳动人民直接参加三大革命实践,能够在斗… 相似文献
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社会上有一种风气愈演愈烈:越来越多的私家车车主在给自己爱车的脸上“贴金”,他们通过稍加改装再换车标,把低档次的车变成高档次的,“傍”上名牌,换成“三菱”、“本田”,甚至还换成“奔驰”的车标,似乎就成了真的 相似文献
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当今,科技运用正日渐成为交通服务的时尚。“现在的驾驶员开车都很认真,自从几年前市区路口和重点路段装了探头,就感觉总有双万能的电子眼在监视你,再加上扣分制,哪还敢违规呀。刚开始,我有一些朋友不信,结果还真给抓了,这下我们可都信了。”当记者问及是否了解“电子警察”时,留一头短发的出租车司机小李侃侃而谈。见到省公安厅车辆管理所考试场的考官们,给人印象最深的莫过于他们黝黑的皮肤了。对他们而言,科技应用最让他们受益的可谓是“电子桩考”了。一谈到“电子桩考”,他们就兴奋地告诉记者:“以前的场考可是名副其实的考官在烈日炎炎的场地上考试,驾驶员 相似文献
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《现代职业安全》2004,(10)
应当抛弃形式主义郑敬东目前在一些地区和单位,安全管理存在着种种做表面文章的现象:安全会空话连篇、发文件语焉不详、责任书千篇一律、定预案纸上谈兵、搞检查走马观花。据报载,某纺织厂发生火灾,打开消防栓根本就没有水源,而某地的消防栓竟然在使用时像萝卜一样被拔起。笔者希望,把搞形式主义做表面文章花的钱,用来为生产一线工人买些安全教育资料、订些安全报刊供他们学习;为生产一线配上足够的安全管理人员,真正采取措施鼓励他们努力工作,充分尊重他们的工作经验和成果;操作人员还是“先培训,后就业”,要不就沿用老办法——师傅带徒弟,该学习几年就真正学习几年再拿“证”;有关部门不要靠“证”发财,不要“以法创收”,要把功夫用在提高法人代表和工人的安全素质上。若能如此,许多事故都是能够避免的。 相似文献
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“125〉205”,这足一个不可思议的不等式。但在桂西北苍莽的凤凰山下就有这样一个集体,他们使这个不等式变成了现实。 相似文献
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<正>青年兴则国家兴,青年强则国家强。中国安全生产科学研究院(以下简称“中国安科院”)交通安全研究所的李俊毅就是有理想、有本领、有担当的青年一代杰出代表。在科学研究一线,“90后”的李俊毅正在一步步挑大梁、当主角,成为中国安科院青年科技工作者中的佼佼者。 相似文献
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“我们尝试了什么?”这是浙江省总工会劳动保护部钟洪江们对非公企业工会主动参与劳动安全卫生工作(简称“主动参与”)的自问。的确.劳动保护在许多企业已被淡忘.在非公企业压根儿就没位置;而浙江又是一个非公企业占九成的经济大省。这里既有全球闻名的五金之都.也有讳奠如深的断指工厂。面对这样的现实.作为群众组织.工会又能怎样呢。然而.他们胸怀使命.直面现实。他们认为.只要尊重现实.就能改变现状;工会虽非权力机关,但工会的群众性就是优势,就有巨大的潜能。从2003年起,浙江省总工会就率先尝试.将工作重心放到非公企业和村级工会.发动职工主动参与企业的劳动安全卫生工作。几年试点.成果斐然.其派生效应出乎预料。因此.才有了钟洪江们的感慨和自问。浙江省安监局副局长昊更安坦言:主动参与有利于夯实企业安全生产基础.而且是最直接、最经常、最全面的监督。垒总劳动保护部部长张成富的话说得更透彻:工人最清楚哪里有隐患.哪里最危险;他们不仅渴望安全.也能创造安全.而主动参与正好为他们提供了条件。现在.主动参与已经成为“党政支持.企业欢迎.职工拥护”的大事.“工会有为”的光荣传统也在主动参与中发扬光大。本刊记者的浙江之行.就是为了寻求“他们尝试了什么”以及“我们又该怎么做”的答案。 相似文献