应用因子分析方法探讨医疗质量综合评价指标体系

目的：分析医疗质量指标的潜在影响因素,综合评价医疗质量,探讨医疗质量的综合评价指标。方法：应用因子分析的方法统计南京医科大学附属南京儿童医院2008年1月至2012年11月统计室的10项指标,包括门诊人次、出院人数、病床使用率、病床周转次数、平均住院日、治愈率、好转率、病死率、入院出院诊断符合率、抢救成功率。应用SPSS 17.0软件进行统计学分析。结果：10项指标中5个公因子可作为评价医疗质量的主要因素,其中因子1为综合指标。5个公因子的累积方差贡献率为92.466％。结论：医院的门诊量、出院人次、病床使用率、病床周转、平均住院日是影响医疗质量的主要影响因素,因子得分可以为医疗质量综合评价提供指导意见。     

利用综合指数评价我院医疗工作

单纯地从靠病床使用率、周转次数、平均住院天数、治疗有效率、病死率等指标反映医疗效果,已不能综合反映医疗工作整体水平,因此,本文通过对我院3年统计的几个核心指标来计算综合指数,科学地分析和评价我院医疗工作的整体水平,对今后的医院建设有积极作用,这本身也符合三级评审的标准。1资料与方法1.1资料本资料来源于我院统计室2002年、2003年、2004年医疗工作报表。2方法2.1建立医疗工作指标体系(1)平均日门诊诊疗人次(2)实际病床使用率(3)实际病房工作日(4)出院者平均住院日(5)平均病床周转次数(6)入出院诊断符合率(7)治愈好转率(8)病死…     

医院收治病人数影响因素的灰色关联分析

医院收治病人数受到医疗市场和医院内部诸多因素的影响,不确定因素较多。本文应用灰色关联分析法就医院内部对收治病人数有影响的反映医疗质量和医院规模的部分指标进行关联分析,定量地表示它们对收治病人数的影响程度。为医院管理者进行决策提供科学依据。1资料来源本文资料来源于某院信息科2000～2004年住院工作年报表。2方法与步骤2.1选取参考数列为收治病人数(X0);比较数列选取:门急诊人次(X1)、平均开放病床数(X2)、治愈好转率(X3)、病床周转次数(X4)、病床使用率(X5)、平均住院日(X6)、医务人员数(X7)见表1。2.2第一步,对原始数据…     

某医院2001年～2002年药品收入影响因素综合分析

医院业务收入是医院的主要经济来源,是反映医院经济效益最直观、最重要的指标,是医院发展的经济基础,而药品收入则是医院业务收入的主要来源之一。现利用因素分析法对我院药品收入进行综合分析。1资料来源与方法1.1资料来源本组资料来源于我院2001年、2002年医院工作年报表、财务年报表。见表1表1我院2001年、2002年药品收入情况门诊人次(人次)q144589150360出院人次(人次)f1008710894人均门诊药费(元)p58.5658.46平均住院日(日)m9.409.10出院者日均药费(元)x106.49132.342001年2002年1856.402191.00846.70879.001009.701312.00药品收入(万…     

运用综合指数法和秩和比法评价分析医疗质量

目的 通过对某军队医院2008～2015年医疗质量各项指标进行综合评价与分析,以期发现医疗质量的变化并从整体上把握医疗质量水平的变化趋势,为持续改进医疗质量、提高服务能力提供依据。 方法 通过文献资料分析,选取门急诊人次、出院人次、手术例数、床位使用率、床位周转次数、出院者平均住院日、入出院诊断符合率、治愈好转率、抢救成功率、住院均次费用、药品比例等11项医疗指标组成评价体系,运用综合指数法对该院近8年的医疗质量进行综合评价,利用秩和比法(RSR)分档法对医疗质量的发展情况进行分档。 结果 2008～2015年医疗质量综合指数不断上升,2015年和2014年的综合指数是分别是2008年的1.96倍和2.05倍,依据RSR值的排序与分档结果看,2008～2010年医疗质量偏低,2014～2015年医疗质量较好,其余年份医疗质量处于中等水平。 结论 该院在2008～2015年医疗质量不断提升,在保证医疗质量和医疗安全的前提下,通过多种形式或途径减轻医务人员的工作负荷、提高医疗效率、提升技术含量,优化质量效益,不断提升医院的综合实力。RSR法和综合指数法综合考虑了医疗评价指标的重要性,能科学、客观地反映医院医疗质量,提高分析效能,使评价更为科学合理。      

因子分析法在医院医疗质量评价中的应用

目的 分析医疗质量指标的潜在影响因素,综合评价医疗质量,探寻不同阶段医疗质量的变化情况。方法 用因子分析法统计山东大学附属省立医院2007年1月至2008年12月的14项医疗指标,包括总诊疗人次、出院人次、手术台次、床位使用率、床位周转次数、平均住院日、治愈好转率、病死率、入院与出院诊断符合率、病理与临床诊断符合率、手术前后诊断符合率、院内感染率、平均住院费用、无菌手术甲级愈合率,使用SPSS16.0软件进行统计学处理。结果 从14项指标中提取出3个公因子,第一公因子为医疗数质量因子;第二公因子为医疗水平因子;第三公因子为医疗感染因子。3个公因子的累积方差贡献率达75.04%;2年间总因子得分同期相比均上升。结论 医疗数质量因子、医疗水平因子和医疗感染因子是医疗质量指标的主要影响因素,因子得分可以为医疗质量综合评价提供指导建议。     

主诊医师负责制实施后效果评价

目的分析主诊医师负责制实施前后医疗质量效率的改变趋势,评价实施后的社会和经济效益。方法采用某三甲医院2011年9月主诊医师负责制实施前后的神经内科、普通外科的统计指标：门急诊人次、出院人次、平均住院日、次均费用、死亡率、院感发生率、满意度等数据进行对比分析。结果门急诊诊疗人次增加、平均住院日减少、住院死亡率下降、医院感染发生率下降。结论主诊医师负责制能使诊疗工作量绩效增加,患者满意度、医疗投诉及纠纷发生率、科室工作效率及员工对医院的满意度朝着好的趋势发展。     

应用TOPSIS法与秩和比法综合评价我院近8年的医疗工作质量

目的:对我院2004～2011年医疗工作质量进行综合评价,并进行分析.方法:采用门诊量(X1)、急诊量(X2)、出院者人数(X3)、手术量(X4)、病床使用率(X5)、病床周转次数(X6)、出院者平均住院日(X7)、治愈好转率(X8)、死亡率(X9)9个常用医疗工作指标,应用逼近理想解排序(TOPSIS)法及秩和比(RSR)法相结合进行统计分析.结果:2010、2011年为优,2007、2008、2009年为良,2005、2006年为中,较差的为2004年.结论:我院近年来的医疗工作质量呈逐年上升趋势.应用TOPSIS法和RSR法相结合进行综合评价,能客观反映出医疗工作质量的优劣程度.     

四川大学华西医院PACS／RIS系统建设与应用

1医院基本情况 四川大学华西医院是一所学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大的综合性研究型临床医学院及教学医院。年门诊量250万人次，出院病人10．7万人次，手术5．5万台次，平均住院日10.9天；各项医疗质量效率指标持续保持强劲上升态势。     

运用综合指数法评价医院医疗工作

本文采用综合指数法对我院2008年医疗指标进行综合评价. 1 资料与方法 资料来源于我院2008年医疗工作指标,选用全年各月的医疗工作指标数值,运用综合指数的计算公式,计算12个月的综合指数,评价每月指标完成情况.选取9项工作指标:门诊人次数、出院人数、中医治疗率、平均工作床日数和有效率5项指标为正指标,比较值为全年的平均值;病死率和出院者平均住院日为逆指标,病死率的比较值为全年平均值,出院者平均住院日的比较值为三级甲等医院评价指标;抢救成功率和使用率均为正指标,比较值均参考三级甲等医院评价指标.     

综合指数评价法在中医院医疗服务质量评价中的应用

目的综合评价我院2008年-2012年医疗服务质量,为医院科学发展提供决策依据。方法运用综合指数评价法分析我院5年的医疗服务质量。结果我院各项医疗服务指数逐年在提升。2012年与2008年相比,门急诊人次、出院人次、病房手人次增长幅度都很大,分别增长了99．44％、97．72％、80．72％。2012年比2008年的综合指数净增3．11点,工作量、工作效率、工作质量分别净增1．87、0．53、0．46个点。结论运用综合指数评价法评价中医院的医疗服务质量,数据直观,具有科学性、可行性。     

秩和比法在医院医疗质量工作综合评价中的应用

综合评价医院的医疗工作效益是当前医院科学管理的重要组成部分 ,为了反映我院不同时期的住院医疗工作质量和管理的综合水平 ,寻找医院经营管理工作中的薄弱环节 ,为院领导制定工作计划和措施提供科学依据 ,笔者动用秩和比 (RSR)法对我院 1 992～ 1 997年住院资料进行评价和分析。1　资料来源、方法和结果1 .1　资料 :根据我院 1 992～ 1 997年综合医疗统计年报 ,选择了七项代表医疗工作质量指标作为评价指标。见表 1。1 .2　秩和比 (RSR)法的评价方法 ;(1 )将各评价指标按高优指标和低优指标严格区分来编次 ,计算每年 RSR值。 (2 )确定…     

用因素分析法阐析我院业务发展情况

O引言随着卫生体制改革的深人,医院顺应市场经济面临的竞争更加激烈。我院作为县级医院,在建院时间短、基础薄弱的条件下,近两年在开拓进取的新一套领导班子带领下,医疗业务上取得了较大的发展,各项指标有较大幅度的增长。本文试用因素分析法测定各个因素变动方向和影响程度,分析了解各因素对我院医疗业务收人的影响情况。l资料与方法1.1资料来源于我院2001/2002基层卫生单位综合统计表,见表1。表1我院2001/2(X)2业务报表年份业务收入(万元)出院人次门诊收人住院收人2(X)12(洲〕21766.31312.62223 .91928.4合计3078 .94152.31073 .4门诊总…     

用主成分分析法综合评价手术科室医疗工作质量

目的对某医院13个手术科室医疗工作质量进行综合评价,为相关科室提高运营能力提供参考,为医院手术科室管理提供决策依据。方法选取具有代表性的指标共18项,包括门诊人数、出院人数、手术例数、平均住院日、入院与出院诊断符合率、住院病死率等。进入该院信息管理系统搜集13个手术科室2014年的相关数据,利用SPSS20.0软件进行主成分分析。结果共提取5个主成分,第一主成分在较多的指标上有较大载荷。综合排名结果:心内科、泌尿外科和普外科是排名前三的科室,医疗工作质量较好,而眼科、肛肠科和耳鼻喉科是相对最差的三个科室,医疗技术水平存在不足。结论主成分分析法是一种较为理想的综合评价方法,应用在科室医疗管理中是可行的。     

运用秩和比法综合评价2005年-2010年医院医疗质量

目的评价近6年医院医疗工作发展情况,为医院管理工作提供科学依据。方法选取某院2005年-2010年全院门急诊人数、平均住院日、出院人数等7项指标,运用秩和比法标进行综合分析。结果各年度RSR值总体呈上升趋势,仅2008年RSR值为0.5952,较2007年稍有下降,经检验,P〈0.05。结论医院医疗工作呈现良好的发展态势,运用秩和比法综合评价医疗质量具有良好效果。     

医院管理中平均住院日影响因素的研究

平均住院日是评价医院工作效率和效益、医疗护理工作质量和技术水平的综合指标,合理缩短平均住院日在一定程度上反映了医院医疗水平的提高。本文主要对2002-2009上半年北京朝阳医院出院病人平均住院日进行分析,探讨医院管理中影响平均住院日的主要因素及合理降低平均住院日的相应措施,从而为提高医院的整体经济效益和社会效益提供借鉴     

探讨波士顿矩阵在医院业务科室分析中界限值选取

目的：波士顿矩阵作为战略分析决策方法,其基本原理具有明显的合理性、应用的简明性。但是,由于其产生背景和研究方法本身的局限,在具体应用时,需要结合市场和医院具体情况进行必要的修正。方法：调查H1医院和H2医院心内科、胸外科等14个科室2007-2009年门诊人次、年出院人次及年业务收入,以门诊、出院人次和年业务收入为指标,使用波士顿矩阵进行相对市场占有率、市场增长率等的分析评价。结果：通过对H1医院和H2医院心内科、胸外科等14个科室作对比研究分析,对界限值选取进行探讨。结论：横坐标采用门诊人次、出院人次作为市场份额,中值取0.5;纵坐标为医疗行业平均增长速度为中值。     

运用秩和比法评价医疗质量

客观、科学地评价医疗质量 ,是医院质量管理的重要课题。分析各年医疗质量状况 ,可阐明医疗质量发展趋势及影响医疗质量的原因 ,为提高医疗质量提供科学依据 [1 ]。运用秩和比法对医疗质量进行评价 ,可以比较全面、客观、合理地反映医疗工作质量发展状况和管理水平。1　材料与方法1.1　本文评价指标采用郭子恒编《医院管理学》中能反映医院工作质量状况的推荐指标 [2 ] 。所有指标值来源于南宁市第二人民医院统计室医院工作报表。1.2　应用秩和比法 [3 ] 对南宁市第二人民医院 1995～ 1999年 5年的病床使用率、平均住院日、病床周转次、治愈…     

国内医院单病种质量管理的研究现状

医院以单病种进行质量管理 ,既有利于提高医疗质量管理水平 ,又能相对准确地进行质量评价 ,便于医院及地区之间的横向和纵向对比 ,推动医院分级管理。因此 ,深化单病种质量管理的研究 ,是目前医院管理部门和统计工作者重点研究的课题。1　单病种质量管理的重要意义综合医疗评价指标是 2 0世纪初由Ｗａｒｄ和Ｐａｎ ｄｏｎ提出〔1〕 ,以后逐渐完善起来的 ,包括入出院诊断符合率、治愈率、好转率、死亡率、平均住院日、病床使用率、病床周转次数等一整套数量和效率的指标。这是我国现行的传统的医疗质量指标管理体系。近年来该体系受到较多的…     

浅谈病床周转次数

病床周转次数与病床使用率,出院者平均住院日三个指标,是医院工作效率与管理状况的晴雨表。医院管理部门往往以这“三个指标”制定标准值作为奖惩各临床专科工作情况的理论依据。一直以来我们都使用方法一计算病床周转次数;病床周转次数=报告期出院÷平均开放病床数,但用该方法计算出的该指标不能反应科室的工作效率。以我院为例,作为三给甲等医院,一般病人收治入院,治疗过程中出现新的病情,再转入相应专科对症治疗的情况极为普遍。2005年,我院共出院病人19732人次他科转入,转往他科病人324人次,年内平均开放病床644张。表1两种方法计算我院…