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GOOGLE全球副总裁兼中国区总裁李开复博士到华南理工大学、安徽大学作演讲,主题是关于”选择的智慧”及“成功就是做最好的自我”。他结合自身的经历,用风趣幽默的语言将自己成功的经验传递给大学生们,赢得了阵阵的掌声。 相似文献
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典型案例:突破最后一道防线的代价 2005年7月,微软公司自然交互式软件及服务部门副总裁李开复闪电跳槽到Google,微软向美国华盛顿州地方法院提起诉讼,指控Google和前微软全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议.这一案件让竞业禁止再次成为劳资关系的热门话题.笔者也曾经历了迄今为止宁波市判赔金额最高的一例竞业限制案件. 相似文献
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大海 《婚姻与家庭(性情读本)》2013,(11):4-6
<正>2013年9月,原谷歌全球副总裁李开复通过微博透露自己患上癌症的消息,一时间引发数万网友的关注。马云也曾说:"10年之内,肺癌、肝癌、胃癌将光临每一个中国家庭。"癌症已经无处不在,如何面对癌症,如何战胜癌症,或者如何与癌症和平共处,成了很多家庭都要面对的问题。 相似文献
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历时二个月的原微软全球副总裁、亚洲研究院院长李开复“跳槽事件”,于9月15日在美国金县高等法院做出裁决后落下帷幕。李开复终于走马 Google,正式出任Google 中国区总裁。一场 IT 高层人才诉讼争夺战也暂告一段落。透过这一事件可以看到,人才在企业中的重要作用,企业为求得发展优势地位,在人才争夺上已到了不惜对簿公堂的地步。这又一次印证了美国经济学家舒尔茨的研究结论:当物质资源增长能力发挥到极限时,它就必定从物质资源转到人力资源的竞争。纵观经济发展,在农业经济时代,谁拥有了土地资 相似文献
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现任google全球副总裁的李开复一直以来都密切关注中国大学生的身心成长,立志将毕生所学和人生经验与中国学生分享.如今,全球金融危机对2009年即将毕业的大学生们来说无疑是一个严峻的考验:考研似乎不能解决根本问题.找工作无着,每个人脸上的表情似乎都预示着"年关"难过.为此,一直关心青年学生成长的开复老师有什么话想对大家说呢?开复老师带来了什么制胜法宝呢? 相似文献
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现任google全球副总裁的李开复一直以来都密切关注中国大学生的身心成长,立志将毕生所学和人生经验与中国学生分享。如今,全球金融危机对2009年即将毕业的大学生们来说无疑是一个严峻的考验:考研似乎不能解决根本问题,找工作无着,每个人脸上的表情似乎都预示着“年关”难过。为此,一直关心青年学生成长的开复老师有什么话想对大家说呢?开复老师带来了什么制胜法宝呢?请看本刊独家专访—— 相似文献
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于刚,中国最大的网上超市一一l号店的董事长。他曾是Dell全球采购副总裁,掌管180亿美元亚太区的采购,而在此之前,他已经是亚马逊全球供应链副总裁。这样一位叱咤风云的职场高管却在知天命之年毅然决然地放弃让人羡慕的工作,以归零的心态重新创业。 相似文献
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李开复是当代青年学生知心的"青年导师"。研究李开复的青年教育特色拟首先从他写给青年学生的七封信开始。通过简述李开复写给青年学生七封信的主要内涵,在某种程度上有助于青年教育者正确认识和敏锐把握青年学生问题,并在此基础上妥善处理和有效解决青年学生问题。 相似文献
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《恋爱.婚姻.家庭:养生》2016,(7)
正两年前,51岁的李开复被查出身患淋巴癌晚期,医生说他活不过100天!绝望之际,是妻子给了他向死而生的勇气,与他携手闯过人生风暴,缔造出爱的奇迹——2015年夏天,李开复重拾健康体魄,成功"满血复活"!近日,他在出席"中国企业领袖年会"时含泪说:"这场意外让我的生命有了深刻的回旋,也让我看到了比事业成功更珍贵的东西,感谢妻子!" 相似文献
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张亚勤,小时候有“神童”美称,后来成为美国电气电子工程师协会最年轻的院士,微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席。 相似文献
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上海正加快建设具有全球影响力的科技创新中心和高水平人才高地,国家实验室等国家战略科技力量也在蓬勃发展。引进全球一流国立科研机构,既是对国家战略科技力量的补充,也是融入全球创新网络、构建区域创新体系、集聚全球科创人才的必由之路。 相似文献
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在美国一个农村,住着一个老头,他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和他在一起,父子相依为命。突然有一天,一个人找到老头,对他说:"尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去工作?"老头气愤地说:"不行,绝对不行,你滚出去吧!"这个人说:"如果我在城里给你的儿子找个对象,可以吗?"老头摇摇头:"不行,快滚出去吧!"这个人又说:"如果你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢?"老头想了又想,终于让儿子当上洛克菲勒的女婿这件事打动了。过了几天,这个人找到了美国首富石油大王洛克菲勒,对他说:"尊敬的洛克菲勒先生,我想给你的女儿找个对象?"洛克菲勒说:"快滚出去吧!"这个人又说:"如果你未来的女婿是世界银行的副总裁,可以吗?"洛克菲勒还是同意了。又过了几天,这个人找到了世界银行总裁,对他说:"尊敬的总裁先生,你应该马上任命一个副总裁!"总裁先生头说:"不可能,这里这么多副总裁,我为什么还要任命一个副总裁呢,而且必须马上?"这个人说:"如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿,可以吗?"总裁先生当然同意了。这虽然是一个小故事,但却是当代企业家配置资源的最佳方式! 相似文献