浅谈如何积极推进高校毕业生就业工程

本文结合近几年的就业情况，通过调研分析，提出了在新经济形势下，毕业生就业面临的新情况、新问题，并就如何在转变就业观念，如何解决学生就业遇到的问题，如何满足企业人才需求，如何促进服务行业发展，提出了一些思考和建议。     

云南省高校毕业生就业现状及影响因素分析

促进高校大学生就业已经成为政府解决民生问题的一项重要工作,文章对云南大学、云南师范大学、昆明理工大学的应届毕业生以及近两年毕业仍在待业的学生进行了"就业满意情况"访谈调查,通过对调查情况的分析以及相关图书、网络资源的查询,从政策、经济、社会等方面归纳了在滇学生就业难的原因,以期唤醒在校学生的就业危机意识,并提出借鉴国外就业的新思维、新方法,立足自身、加强技能、转变就业观念等来提升大学生就业率。     

高校暂缓就业毕业生党员管理工作的思考

高校暂缓就业毕业生党员的管理工作是高校党建面临的新课题,文章在分析目前高校暂缓就业毕业生党员管理工作中存在的主要问题的基础上,结合工作中遇到的实际情况,提出一种新的管理方式,即建立在校生党员与暂缓就业毕业生党员的联系制度.     

浅析高职毕业生就业困境及建议

主要阐述了高职毕业生就业现状,分析了高职就业困境成因,最后提出了一些关于如何做好高职院校毕业生就业工作的建议。     

新形势下大学生自主创业素养冰山模型的研究

当前我国就业形势严峻,大学生自主创业成为新形势下就业的新取向.本文首先提出了大学生自主创业素养的冰山模型,并对该模型的具体内容进行了深入而全面地剖析.在此基础上提出了培养和提升大学生创业素养的主要实施途径,以提高大学生创业的成功率,扩大就业规模,改善就业结构,进一步提高就业质量.     

加强大学生创业教育的对策研究

创业教育是以培养学生创业意识、创业能力和创业素质为主要目标的新的教育模式.高校开展创业教育是社会经济发展对教育改革提出的新要求,面对现阶段大学生就业难的严峻形势,如何加强大学生创业教育、以创业带动就业成为摆在教育工作者面前亟待解决的新课题.     

新形势下大学生自主创业素养冰山模型的研究

当前我国就业形势严峻,大学生自主创业成为新形势下就业的新取向。本文首先提出了大学生自主创业素养的冰山模型,并对该模型的具体内容进行了深入而全面地剖析。在此基础上提出了培养和提升大学生创业素养的主要实施途径,以提高大学生创业的成功率,扩大就业规模,改善就业结构,进一步提高就业质量。     

新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用

基层党支部是党全部战斗力的基础。在新的形势下,供电企业随着改革不断深化而“转机建制”,而改革促进社会情况发生了经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化和就业岗位和就业方式多样化等问题,给企业基层党支部工作带来了大量新情况、     

新时期提高贫困大学生就业竞争力对策研究

随着高校教育体制的改革,大众化教育的普及,大学生就业问题日益凸显,严峻的就业形势使大学生就业问题变得更加复杂,特别是对贫困大学毕业生就业能力提出了新的挑战。如何进一步提升贫困大学生就业竞争力,成为做好新时期大学生就业工作的关键。文章分析了新时期贫困大学生就业存在的问题,阐述了大学生就业竞争力的内涵及构成要素,提出了提升贫困大学生就业竞争力的途径。     

《高电压技术》课程教学改革探讨

在我国就业形势、学生入学情况不断变化,高电压技术的新理论,新技术、新设备层出不穷的背景下,本文从高压课程的职业需求与课程的特殊性、高压课程的教学及考试现状,探讨了新形势下高电压技术教学改革的必要性,并提出了建设性的改革思路.     

提升大学生就业能力的思考

大学生就业形势严峻,如何提高大学生就业能力,使其在激烈的市场竞争中占有一席之地,关键在于提高其自身的整体就业能力.从就业能力定位标准、就业指导方法等方面提出当前提高大学生就业能力的解决思路.     

地方本科院校毕业生就业服务创新性举措研究

由于高校招生扩招和国际经济形势的影响,近年来高校毕业生的就业形势日益严峻。地方本科院校如何在毕业生就业服务方面提出创新性的举措,对提高毕业生的竞争能力意义非凡。通过分析当前地方本科院校就业服务方面存在的问题,从提高学生的培养质量、加强实践教学和职业教育、促进开放性的就业教育和加强毕业生双向选择等方面进行阐述,提出了缓解地方本科院校就业困境的举措。     

大学生角色定位教育初探

在当前社会期望、社会需求高、学生就业压力大的背景下,大学生角色定位教育作为一个较新的教育理念逐步引起人们的重视.本文在通过定量的问卷调查后,了解了学生角色定位的实际情况,分析了学生在角色定位过程中存在的问题,并尝试针对问题提出了学校应如何开发和实施大学生角色定位教育的建议.     

多元就业需求背景下高职生学习现状调查及班级管理应对策略

正行业统计结果表明,近十年以来电力专业的岗位需求在逐年递减,对于这样一个特殊性行业,订单式的高职培养模式显然不符合电力行业岗位需求的实际情况,目前的高职电力专业就业呈多元化模式。针对这样的就业实际情况,在校生学习状态如何?他们主观的毕业去向意向如何?班级的管理应从哪些方面入手切实提高学     

高职毕业生就业状况调查与思考——以无锡职业技术学院机械技术学院为例

毕业生就业是高校建设和发展中的一项重要工作.针对严峻的就业形势,为及时掌握毕业生的就业状况,了解毕业生就业心理,进一步提高毕业生就业的可持续发展,为就业工作提供依据,本文对无锡职业技术学院机械技术学院2006、2007届毕业生的就业状况进行了调查分析,并对就业工作中存在的问题进行了思考,对学校今后如何更好地做好就业工作提出了思考和建议.     

大学生就业问题及解决对策分析

2013年全国政府工作报告中提出了大力推进就业问题,大力宣扬并鼓励以创业推动就业的思路。从大学生就业情况的现状、存在问题及策略方面进行了阐述和说明,提出了国家、社会和家庭及大学生本身应该注意与解决的问题。     

电力工会在深化改革中面临的问题及对策

在深化电力体制改革中,电力企业呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的新情况,给工会组织带来了前所未有的困难与挑战。工会组织要实践好“三个代表”重要思想,就必须清醒地认识当前工会工作的新情况、新问题,与时俱进,迎接挑战,探索适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

我国医学院校开展创业教育存在的问题及对策研究

随着经济危机的逐渐衰退,后经济时代背景下医学生的就业问题日益严峻,引起了社会各界的广泛关注,为促进医学生就业,医学院校纷纷采取一系列的就业措施。创业教育作为一种新的人才培养模式,在培养创新型人才方面起到积极的作用。虽"以创业促就业"的就业方式已经成为人们研究的重点,在促进医学生就业方面也起到了一定的作用,但目前国内医学院校的创业教育仍存在诸多问题,这就需要在开展创业教育的过程中,拓展新思路,采取新方式,打破旧模式,寻求新发展。文章主要指出国内医学院校创业教育存在的问题,并提出医学生创业教育的实践途径和对策。     

谈我国高职教育现状下的就业教育与指导

随着高新技术产业的蓬勃发展,高职教育在我国社会主义现代化建设中所起的作用越来越突出,但就业教育和学生就业情况并不尽如人意。本文在对我国高职教育、就业现状进行分析的基础上,提出加强就业教育和指导的途径。     

疫情防控背景下高校毕业生就业工作探究

正受新型冠状病毒(COVID-19)肺炎疫情的影响,2020年高校毕业生的就业工作面临着前所未有的挑战,在疫情防控背景下如何妥善解决高校毕业生的就业成为当务之急。本文探讨了疫情防控背景下高校毕业生就业现状,分析了此次疫情对高校毕业生就业带来的影响和挑战,并提出了有针对性的促进大学生就业的若干指导策略和方法,重在提前谋划,提早介入,确保毕业生顺利就业、高质量就业。