基于党管干部原则的国有企业干部管理分析

加强党的领导，贯彻党管干部原则是国有企业管理的特有优势。在国有企业的改革发展中，最重要的是关于企业管理干部团队的建设。为此，国有企业必须要认真落实党管干部基本原则，坚持党的领导核心地位，加强党对管理干部的监督工作。现阶段，在国内错综复杂的社会政治条件下，随着国有企业三年改革机制的实施，对国有企业领导干部的政治水平与综合素养都提出了较高的要求，同时也为国有企业领导工作带来了挑战。本文将从落实国有企业党管干部基本原则的重要性入手，探讨如何贯彻党管干部原则，抓好领导干部的管理工作，并深入研究如何发挥党建优势，加强国有企业干部队伍的建设。     

党管干部原则的实践与思考

在建立有中国特色的现代企业制度中如何坚持党管干部的原则,是当前迫切需要解答的课题。我们企业自1987年组建新的党委领导班子以来,以人为本,以生产经营为中心,狠抓领导班子建设,坚持党管干部原则,有效地发挥企业党组织的政治核心作用和党员干部的模范带头作用,有效地促进了企业大跨度、跳跃式发展,经济效益多年在全国同行600多家中名列前茅,跻身中国100家最大交通运输设备制造企业行列,成为十堰市地方汽车工业的领头雁。企业和企业党委连续多年被授予省、市"文明单位标兵"和"先进党组织"。在实践中,企业坚持党管干部,充分显示了其在驾驭全局能力上的整体优越性和客观必然性。     

信息文摘

李毅中谈加强和改进国企党建工作国资委党委书记李毅中在前不久召开的全国国有资产监督管理工作会议上指出,国有企业党建工作:要适应企业体制、组织结构、经营机制的新变化,努力创建与现代企业制度相适应的党建工作新体制、新机制,创新企业党的工作载体和活动方式。在企业改组改制的过程中,要始终做到企业党组织的机构设置、人员配置与完善法人治理结构同步规划、同步到位。在完善"双向进入,交叉任职"的基础上,按照"集体研究、分别体现、双向反映、科学决策"的要求,党委成员通过法定程序在法人治理结构中体现党组织的意见,建立起企业党组织参与重大问题决策的新机制。要把党管干部原则、党管人才原则与市场化配置人才的机制有机结合起来,有针对性地着力培养一批高素质的国有资产产权代表、经营管理者、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。要发挥思想政治工作优势,把企业文化建设融入精神文明建设的全过程。要加强和改进国有企业党风建设和反腐倡廉工作,建立健全企业有效监督机制,保持党组织的先进性和纯洁性。     

浅谈国有企业党组织如何落实党管干部原则

随着国企改革的深入，党组织作为党在基层的组织细胞，要充分发挥政治功能，管好干部、用好干部，为推动国企改革提供良好的条件。这是我党在国企干部人事管理工作中的具体体现，也是在选人用人过程中所遵循的基本原则。如何有效落实党管干部原则将是文章所要重点论述的话题。     

提高国有企业领导人执政能力的思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础,国企党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。创建"四好"领导班子,关键是要提高领导人员的能力素质,加强思想政治建设,改进工作作风,按党管干部原则,促进企业优秀经营管理人才脱颖而出,健康成长。     

靠制度加强企业党的建设

在社会主义市场经济条件下,企业党组织如何加强自身建设,怎样更有效地开展工作,是人们普遍关注的现实问题。多年来,东风汽车公司党委经过认真研究和实践探索认为,只有加强制度建设,才能使企业党组织始终保持活动正常有序,充满生机与活力。靠制度建设确保企业党的活动规范化随着经济体制改革的不断深入,企业党组织在企业中的地位、作用及活动方式都面临着许多新的情况。这突出地表现在如何正确处理厂长"中心地位"与党组织的"政治核心"地位;党的活动怎样服从服务企业生产经营实践,坚持党管干部原则与     

国有改制企业控股子公司党建工作存在的问题研究

正"党的基层组织是党执政的组织基础,抓基层、打基础的工作始终不能放松。越是改革发展稳定任务繁重,越是社会矛盾复杂,越要加强基层党组织建设,越要注重发挥基层党组织的作用"。国有改制企业及其控股子公司党组织都是党的基层组织,是党执政的重要基础。国有改制企业及其控股子公司在产权关系界定上仍然属于国有企业。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确指出"坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依     

党的领导与国企技术创新的关系和路径

技术创新过程中,极易出现诸如理想信念不足、不做核心技术创新、技术脱离生产、无法有效合作和干部脱离技术创新等问题,而党组织在国有企业中的引领作用正是体现在对这一系列问题的认识和解决之中。本文将从党的思想建设、政治领导、群众路线、民主集中制、党管干部五个方面详细分析党的领导与国企技术创新的关系,系统剖析党的领导推动国有企业实现技术创新的具体路径。     

从党管干部到党管人才

坚持党管人才应在观念上实现三个调整与转变 一是从"党管干部"向"党管人才"的延伸与拓展 党在革命时期和建设时期对人才工作的领导主要体现在党管干部的原则中.党管干部原则与党管人才所体现的目标追求是一致的,都是为了巩固党的执政基础,发展和繁荣社会主义事业.     

国有企业基层党务干部素质提升路径分析

正党务干部是党务管理的主体,是党的事业的骨干,党务干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质,直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果,影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益,甚至决定着国有企业的政治发展方向。在中国体制改革的攻坚阶段,国有企业加强和提升党务干部的自身素质,更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用,更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。提升党务干部素质提升,成为国有企业党务重点工程。一、国有企业党务干部要积极努力提升自身素质党务干部只有做到加强学习,不断提高,才能与时俱进,才能在群众中树立良好形象,才能真正为群众做好事、办实事。因此,党务干部     

加强国有企业党风廉政建设

正党的十八大报告指出:"反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。"在新的历史条件下,我们党鲜明提出要反对腐败、建设廉洁政治,这是时代的要求,也是人民的期盼,意义十分重大。国有企业作为我国国民经济的支柱,是党执政的重要经济基础和阶级基础。加强和改进国有企业党风廉政建设,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,能够扩大党的群众基础,进一步促进经济稳定与社会和谐。因此,切实做好国有企业党风廉政建设,     

信息文摘

王瑞祥:加强中央企业党建工作需要把握好几个问题在纪念建党85周年暨中央企业党建工作会议上,国务院国资委副主任王瑞祥在总结讲话中指出,当前中央企业改革发展正处于攻坚破难的关键阶段,各级党组织肩负着神圣的历史使命:第一,要坚持以"三个代表"重要思想为指导,充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要意义;第二,要认真履行党组织的职责,坚持企业党组织的政治核心作用不动摇。发挥企业党组纵的政治核心作用,最关键的是把握好两条:一是参与企业重大问题决策。二是坚持党管干部、党管人才原则;第三,要与企业改革发展相适应,积极探索加强改进企业党建工作的长效机制;第四,要坚持继承与创新相结合,在创新中加强中央企业党建工作。     

念好“三字诀” 强化国企领导干部监督管理工作

<正>领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”和中坚力量,在党内具有重要的示范和引领作用。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。这就要求各级党组织坚决贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先原则,做到严管和厚爱结合、激     

抓基层 打基础 着力培养一支高素质的党支部书记队伍

<正>党的十七届四中全会提出"建设高素质基层党组织带头人队伍"。在国有企业中,党支部书记就是基层党组织的带头人,党支部是国有企业党组织发挥政治核心作用的基础,党委的各项工作都要靠党支部去贯彻执行,任务繁重,工作难度大,是加强和改进国有企业党建工作的重中之重。因此,着力培养一支     

浅谈加强和改进国有企业基层党组织建设

基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,体现了执政党执政能力的基本内涵,加强基层党组织的学习力、战斗力、向心力"三力"建设,充分发挥领导班子和干部队伍建设的主导作用、党建和思想政治工作的引领作用、党的政治优势的中坚作用,是加强和改进国有企业基层党组织建设的有效途径。     

新时代国有企业党组织加强政治建设研究

中国共产党历来高度重视党组织政治建设，习近平总书记多次强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。国有企业是中国特色社会主义的主要特征之一，是国民经济支柱产业的重要支撑。国有企业的经营不仅关系到国民经济的发展，而且关系到人民的重要利益。因此，加强国有企业党组织政治建设是促进我国全面协调发展的必要条件。本文针对国有企业党组织政治建设工作中存在的问题，提出了加强党组织政治建设工作的方法，对我国国有企业高质量可持续健康发展具有较强的指导和借鉴意义。     

浅谈以改革创新精神加强国企党建工作

党的十一届三中全会以来，在党中央的坚强领导下，广大国有企业党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断创新党建工作的内容、方法和途径，国有企业党建工作取得辉煌成就。改革开放30年来，尽管国有企业的发展与国有企业的党建工作经历了不平坦的道路，但是我们党始终坚持对国有企业的政治领导，充分发挥政治核心作用，始终坚持用党的创新理论武装国有企业广大党员干部，有力地加强了企业思想、政治、组织、作风建设，为企业发展提供了坚强保证。     

如何深入推进国有企业基层党组织建设

党的基层组织建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要基础。必须创新新时期国有企业基层党组织建设,提升国有企业党组织的凝聚力和战斗力,不断开创基层党组织建设的新局面,为企业的经济发展提供坚强的政治和组织保障。     

充分发挥党组织的政治核心作用

党的十五届四中全会指出：加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证，坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。以江泽民同志为核心的党中央高度重视加强党对国有企业的领导。建立现代企业制度与加强党对国有企业改革和发展工作的领导是相统一的。但是，目前有的地方企业党组织的政治核心作用削弱；在建立现代企业制度中，有人否定企业党组织存在的必要性，主张党组织应退出企业；有人以西方没有“老三会”来竭力排挤企业党组织，使企业党组织难以发挥作用。这表明，在新的历史…     

按照“三个代表”要求发挥企业党组织的核心作用

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则问题,任何时候都不能动摇”。企业党组织是党的全部工作和战斗力的基础,随着改革的深化和发展,按照“三个代表”的要求,当前至关重要的就是充分发挥企业党组织的政治核心作用。 首先,要从“三个代表”的要求看发挥企业党组织政治核心作用的重要意义。 “三个代表”的重要思想,立足现实,面向未来,从政治、经济、文化三个方面对党的性质、宗旨和历史任务作出了新概括,从根本上…