农业院校艺术类学生就业倾向的调查研究——以信阳农业高等专科学校学生为例

对农业院校艺术类学生就业倾向进行调查,分析农业院校艺术类学生择业特点、就业态度和就业途径,指出其择业观念中存在的问题,提出相应的建议和解决办法,以期有针对性地开展就业指导工作。     

跨省流动农民工再次择业影响因素的实证研究

根据实际抽样调查数据，使用了嵌入式logit模型，估计了各种因素对农民工再次择业的影响。实证研究结果表明：在控制住家庭特征和人口特征等有关变量之后，择业前收入水平越低，农民工倾向于换工作又换产业；原产业的增长率越高，农民工以较大的几率不换工作或者换工作但不换产业；工作经验越多，农民工倾向于不换工作或者换工作但不换产业。     

农科大学毕业生择业观调查与分析

本文对浙江大学华家池校区４９０名毕业生的择业就业若干问题进行了问卷调查，分析了当今农科大学毕业生热情与冷漠交织的择业态度、自信与忧虑并存的择业心态、多重性的择业标准和择业地点多元化的特点，以及择业中的“求高”、“求稳”、“官本位”的倾向，并对加强毕业生择业就业工作提出了几点建议     

高等农业院校毕业生择业倾向调查及对策

对南京农业大学1058名毕业生的择业倾向所进行的调查表明，当代大学生择业期望值高，择业心态中自信与忧虑并存，开拓创新的择业意识增强。本分析了个中原因，并对加强和改善毕业生就业工作提出了对策。     

新疆少数民族富余劳动力外出务工影响因素分析——基于结构方程模型的实证

基于802份新疆少数民族富余劳动力外出务工的调查数据,运用结构方程模型,从个体特征、就业能力和择业预期3个维度对新疆少数民族富余劳动力外出务工意愿的影响因素进行了实证分析。结果表明,从个体特征维度来看,新疆少数民族富余劳动力受教育程度越高,家庭对外出务工态度越支持,家庭承包土地数量越少,家庭收入水平越高,外出务工意愿越强烈;从就业能力维度来看,身体素质好、工作经验丰富、技能水平高、语言能力强的劳动力,也倾向于外出务工就业;从择业预期维度来看,预期收入、预期务工最长时间对其外出务工意愿也具有显著影响。因此,提升新疆少数民族富余劳动力的就业能力,引导其就业预期,正确对待个体特征,对于提高外出务工意愿具有促进作用。     

高职高专植物保护专业毕业生求职择业意向调查

调查了信阳农业高等专科学校农业科学系植物保护专业毕业生求职意向、择业观及择业状况。结果表明,植物保护专业毕业生就业需求动机较高,但择业缺少科学依据;就业意向单位多极化、突出专业;就业意向地点倾向中等城市,对薪酬的期望偏低。提出了提高高职高专植保专业毕业生就业率的对策及建议。     

新生代农民工职业倾向调查——以重庆市北碚区龙凤桥镇为例

采用问卷法及访谈法,对重庆市北碚区龙凤桥镇新生代农民工职业倾向进行实地调查.研究表明,新生代农民工择业目的从“生存理性”转向了“发展理性”,对工资预期与实际市场工资较相适应,倾向于选择离家近的城市打工,希望从事技能水平较高且工资待遇较好的工作,并且更加重视社会保障及福利.针对农民工表现出的职业倾向,从教育、培训及政府职能等方面提出了相关对策和建议.     

中等农业教育应把择业教育纳入思想政治教育的轨道

长期以来,人们在计划经济条件下所形成的固有的就业观念,至今仍在许多人的思想认识上根深蒂固,对学生的择业、就业认识产生着很大影响。认为毕业之后由国家按计划分配到党政机关、国营企业或集体企业才算就业 ,舍此,便是无业。 1999年 6月,我们对我校 110名在校生的就业、择业观念进行了无记名问卷调查。结果显示：愿到行政事业部门的 91人,占有效票数的 85.84％;愿到企业、商业或个人闯一闯的 15人,占 14.15％（另有 4张无效票）。由于就业观念的错误理解与认识,对择业观念也就必然发生片面解释,给毕业后的择业带来许多困惑。不…     

对97、98应届毕业生择业问题的调查与分析

学生的择业观和择业方式是受社会、学校和自身素质综合影响的。在目前的社会转型时期,农业高校应届毕业生在择业问题上既反映出积极的意识和价值取向,也反映了一些消极的意识和形态,值得引起社会、学校的关注,以帮助他们走好迈向社会的第一步。本文介绍了山东农大对 ９７、９８ 应届毕业生择业情况的调查与分析,并提出了几点思考     

郑州市新生代农民工择业行为现状调查研究

新生代农民工择业行为影响着其就业的质量和融入城市的进程。本文以郑州市新生代农民工为调研对象,通过个案访谈、问卷调查的方式收集数据资料,从择业动机、择业领域、择业渠道和择业期望四个方面对新生代农民工择业行为现状进行分析。     

动物科学专业本科毕业生就业与社会评价反馈的调查与分析

通过对2009～2012届动物科学专业本科毕业生就业及就业单位的调查,掌握了目前该专业毕业生的就业岗位、收入、工作性质及行业内任职等情况;用人单位对毕业生的满意度、业务评价等社会评价信息,并对该专业学生的培养方式提出了改进意见。     

天津高校毕业生“就业成本”分析及对策研究

随着高校扩招,大学毕业生的就业形势变得越来越严峻。在就业过程中,毕业生为了提高就业的成功率,越来越重视自身包装、公关等方面的花费,就业成本引起了社会的关注。通过对天津10所高校2008届毕业生的调查与研究发现,学生的求职消费大干预估消费,大学期间的经济主要来源于家庭,求职信息主要来源于网络信息,不同的家庭条件决定了他们的求职理念。因此,学校应该改革现有教学和实习模式,加强毕业生诚信教育,加大学校就业指导和就业服务的力度,鼓励毕业生到西部和基层就业等,以降低大学生的就业成本。     

基于新疆特色的园艺专业人才培养探讨

针对新疆园艺产业发展需求和新疆农业大学园艺学科园艺专业人才的培养特点,以问卷调查的形式,对用人单位及毕业生从专业技能培养需求和毕业生能力素质2个方面展开调查,在分析调查问卷的基础上探讨当前新疆特色园艺产业人才培养模式,并提出改进建议,期望为区域园艺专业人才培养提供参考。     

高职环保专业学生就业能力培养研究

针对高职环保专业学生所面临的就业现状,通过对其就业方向的调查分析,按照既要具备相应的职业岗位能力,还要具备个人持续发展的就业能力理念,确立了由2个类别（职业岗位能力、个人持续发展能力）、3个模块（专业基础模块、职业岗位方向模块、专业发展模块）、12项技能（职业道德素质、核心技术应用能力、实践操作能力、环境监测分析能力、污染防治及工程设计能力、环境影响评价能力、环保设备安装运行维护能力、环境管理、审核、咨询能力、其他相关行业分析检验能力、学习与创新能力、社会能力、综合能力）组成的高职环保专业学生就业能力培养体系,提出了通过更新人才培养模式、培养非认知技能、兼顾社会需求与学生可持续发展、校企合作等途径,开展高职环保专业学生就业能力培养。     

科学引导调整心态 开发潜能提高质量

本文分析了研究生学习和科研中的种种心理问题,认为进行正确地引导、耐心地调教、细心地理顺、积极地鼓励,科学地调整,可以使他们树立信心,在学习研究中取得较好的成效。     

农业院校学术型硕士研究生参与导师课题研究的现状及分析

参与课题研究是研究生培养的重要途径之一。通过问卷调查,发现大部分学术型硕士研究生在校期间都参与过课题研究,认为导师课题学术含量较高,与研究生专业方向基本相关,并就课题对自己的影响给予了积极的评价,但同时也存在着导师指导研究生时间过少以及部分课题学生评价不高等问题。通过多元logit模型对影响研究生参与课题研究积极性的因素进行分析,发现研究生更希望多参加能提高自身创新能力的课题。对此,提出了相应的对策和建议。     

新形势下大学生创业意愿影响因素实证分析

创业带动就业成为解决当前大学生就业问题的一条重要途径,通过对高校大学生创业意愿问卷调查,运用SPSS15.0软件,对影响创业意愿因素进行实证分析,结果显示：知识技能、性格、创业环境、性别是影响大学生创业意愿的显著变量,根据结果提出了提高大学生创业意愿的对策建议。     

农科专业大学毕业生就业现状分析与应对措施

分析了农科专业大学毕业生就业现状及问题所在,提出通过转变就业观念,优化就业指导,提升实践能力,加强校企联合等就业应对措施,转变就业难的局面,提升农科大学生的就业竞争力和综合能力。     

开放教育园艺专业毕业生追踪调查分析研究

以湖北电大开放教育园艺专业毕业生及其社会用人单位追踪调查的资料,进行调查数据的统计与访谈座谈分析,得出了园艺专业毕业生质量总体评价、社会用人单位评价、毕业生自评价和人才培养方式评价。     

气候变化对山东省农业生产影响研究

从山东省1985～2009年年平均气温入手,得出山东省的年平均气温有逐年升高的趋势;进而从农业生产入手,运用计量经济学中的回归分析方法分析了影响山东省农业生产的主要因素为化肥施用量与农业机械总动力,其同时也能增加温室气体的排放,导致气候变暖;最后根据模型给出了农业生产的几个建议。