领导干部如何做到对群众负责

对领导班子、领导干部来讲,“负责任”是篇大文章。“对谁负责、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的问题可以说是一个大课题。中组部部长贺国强在青岛提出国有企业领导班子、领导干部要做到对国家负责、对社会负责、对企业负责、对职工群众负责,即“四个负责”。职工群众是实践的主体、创造的主体,也是享受发展成果的主体。笔者认为,不管是对国家负责,对社会负责,还是对企业负责,归根结底是为了满足职工群众日益增长的物质文化需要。所以说真心诚意、实实在在对职工群众负责,才是领导干部负责任的最终落脚点和最高境界。一、对职工…     

加强职工群众对经营者的监督

加强职工群众对经营者的监督王德奎我国社会主义市场经济的发展，企业改革的不断深入，给现代企业管理提出新的课题，这就是如何将国有企业经营者置于职工群众的全方位监督之中，由职工群众监督和约束领导者行为，促其当好企业职工信赖的带头人。一、职工群众必须监督企业...     

试论市场经济条件下的工会维护职能

现阶段，工会的主要社会职能有四项，即维护、建设、参与、教育。维护职能居工会四项社会职能之首。工会维护职工群众的合法权益，是工会产生、存在和发展的基本动因。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，它以保护和发展职工群众的利益为宗旨，以代表和维护职工群众的利益为工作的出发点和落脚点，如果脱离了这些，工会就失去了广大职工的拥护和信赖，就会失去存在的基础。社会主义市场经济体制的建立，给社会政治、经济生活带未了巨大的变化，企业经济成分由过去公有制一统天下的格局，变为多种所有制共同发展的局面，企业的生产经营…     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

<正>新形势下,随着企业改革的不断深入,健康的环境、稳定的职工队伍对企业发展来说尤为重要。如何妥善解决和处理企业职工群众面临的实际困难,努力把矛盾化解在基层,解决在萌芽时期,就需要加强企业的思想政治工作,要做好思想政治工作一定要走群众路线,走群众路线是我党治国理政的一大法宝。走群众路线,坚持职工群众的事依靠职工群众来办集中职工群众的智慧和力量搞改革、谋发展、促稳定,切实把广大职工群众的积极性、主动性、创造性引导好、保护好、发挥好,充分认     

企业思想政治工作要创新、要管用

新形势下的企业思想政治工作必须紧密联系改革发展的实际和职工群众的思想实际,干工作、想问题都要以广大职工群众的根本利益为出发点和最终目标,着眼于创新、不断改进工作的方法、方式。还应根据形势的发展和变化,切实让企业思想政治工作达到有力管用,即充分发挥其在改革与发展中的重要作用。如何使思想政治工作不断创新,首先要围绕提高企业经济效益这一中心工作,不断地增强企业的向心力和凝聚力。企业的思想政治工作必须从实际出发,有的放矢,关心群众的生活和疾苦,实实在在为职工办实事,让他们感受到组织的关怀和温暖,激发和调动广大职工…     

浅论加强企业民主管理的保障机制

企业民主管理,就是企业职工群众依照国家法律规定,通过各种形式和途径,参加企业决策和管理,监督企业各级干部,当家做主管理企业的制度。加强企业民主管理,确保企业职工的主人翁地位,是办好企业的基本原则。而要真正落实好企业民主管理,使职工群众充分行使民主管理的权     

企业宣传教育要坚持做到“四性”

宣传教育工作是党的政治思想工作的重要组成部分,是企业党委开展日常思想政治教育的主要内容之一,是教育引导职工群众统一思想、转变观念的重要手段。当前,铁路跨越式发展处在一个新的历史时期,职工群众的思想非常活跃,企业的宣传教育也面临新的机遇和挑战。宣传教育要做到常抓不懈,才能适应企业改革发展形势的需要。结合多年实践和探索,我们认为企业宣传教育要真正入耳、入脑、入心,发挥效力,为企业改革发展提供强有力的思想保证,需要常抓常新,坚持做到“四性”即:把握方向性、增强针对性、讲究鲜活性、保持长期性。一、把握方向性,既要深…     

企业思想政治工作实效浅谈

企业思想政治工作的基本任务，可以归纳为两个方面，一是以科学的理论武装人，以正确的舆论论导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，努力培育社会主义现代企业的“四有”职工，二是发展新型的企业内部人际关系，创造良好的风尚性和企业文化，充分发挥职工群众的积极性，主动性和创造性，保证企业中心工作的实现和企业效益的提高，前者是着眼于提高人的素质，后者是着眼于调动人的积极性，其目的是通过提高职工群众素质和引导职工群众的行为，把职工群众的智慧和力量凝聚起来，实现企业的奋斗目标，因此，企业的思想政治工作必须注重实效性。     

困难企业的思想政治工作更需心贴心、面对面、实打实

在市场竞争日趋激烈的今天。企业经历的深刻变革．不仅影响着企业的生产经营，而且联动着职工群众的思想和行为，尤其处于困境中的企业，职工的思想往往更活跃、更复杂，这就更需及时做好职工群众的思想政治工作．而且更需从实际出发，心贴心、面对面、实打实．引导职工群众增强战胜困难的信心和决心。凝结同心同德的“军心”，最终实现企业发展有干头、职工生存有奔头的局面。     

运用“三个代表”重要思想创新企业工会工作

企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,必须用“三个代表”重要思想统揽工会工作,毫不动摇地做企业发展的推动者,做创新企业民主政治新局面的倡导者,做广大职工群众权益的代表者和维护者。要认清变化,明确定位;与时俱进,创新思路;结合实际,服务大局,努力实现工会工作的新突破。     

全心全意依靠职工群众是落实资产经营责任制的重要推动力量

铁路全面实行资产经营责任制以后，对企业的各项工作都提出了新的更高的要求。笔者认为，全面落实资产经营责任制最根本的是要坚持群众观点，最大限度地发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，全心全意依靠职工群众。这是实现企业改革与发展的根本动力，也是全面落实资产经营责任制的重要推动力量。本文仅就这个问题，谈几点思考。一、明确“主人翁”在落实资产经营责任制中的地位作用，是全心全意依靠职工群众的首要前提坚持全心全意依靠职工群众是落实党的全心全意依靠工工人阶级这一指导方针在社会主义企业的具体体现。劳动者是社会生产…     

怎样依靠工人搞活企业

怎样依靠工人搞活企业严亮在转换国有企业经营机制，建立现代企业制度过程中，如何坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，我认为应做到：一是要尊重职工群众的主人翁地位。职工群众，包括知识分子和各类管理干部，都是企业的主人，企业的各级领导班子，则是受国家和职工...     

对21世纪思想政治工作的展望

要预测21世纪思想政治工作,首先要预测21世纪的企业和职工群众的发展变化。 一是企业逐步呈世界化趋势。即企业活动将逐步融入世界经济体系之中。世界银行、国际货币基金组织和世界贸易组织将进一步促进全球性经济合作和交流,打破国界洲界的约束。随着改革开放的深入发展和中国加入世贸组织,中国的跨省跨国企业将会越来越多。这种趋势使企业职工有更多的机会与世界各国人员往来和交流。     

企业改革中的职工思想政治工作

如何处理好改革、发展和稳定的关系,做好在改革中职工的思想政治工作,是我们企业党组织应该认真研究的重要课题。一、搞好改革前思想教育的引导,是超前的思想政治工作企业对三项制度的改革,职工群众的想法很复杂,这些想法,形成了改革的思想障碍。队伍骨干和大部分职工群众的思想障碍不消除,改革将无法进行。因此,一轮改革之前,准确掌握职工群众的想法,有针对性地进行思想教育引导,是非常重要的。通过近几年改革的不断深化,职工群众看到了企业现有结构模式和体制的弊端,对三项制度改革有了一定的思想准备。另一方面,只管干事,不负责任的“铁…     

深化企业改革要把握职工的思想脉搏

掌握职工群众的思想脉搏,重视职工群众的呼声,是使广大职工理解、支持、参与改革的前提和基础,也是深化企业改革的必要条件。据对各种改制形式的企业职工的抽样调查和走访座谈,广大职工总体上是赞同、拥护、支持企业改革的,但对改革中出现的一些情况和问题,也产生了不满情绪。     

落实依靠方针 弘扬巴山精神

<正>铁路工会是党领导的工人阶级群众组织,是铁路企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带。工会的根基在职工群众、血脉在职工群众,力量在职工群众。作为巴山铁路人,必须把落实依靠方针作为开展群众路线教育实践活动的着力点和落脚点,把实现好、维护好和发展好职工群众根本利益作为工会工作的生命线,让广大职工体面劳动、安心工作、全面发展,充分发挥铁路改革发展生力军作用。一、落实依靠方针,守住巴山精神"传家宝"     

建立现代企业制度与职工群众主人翁地位的实现

我国国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度，这一制度的基本特征是产权清晰、责权明确、政企分开。那么，在这种新的企业制度下，职工群众还是不是企业的主人，还有没有当家作主的权利以及这种权利如何实现等，就成为企业改革中不能回避的重大理论和现实问题。在近年来的改革进程中，有人在理论上否定国企职工群众主人翁地位与权利，认为职工当家作主仅仅是一句政治口号，是计划经济的产物。而在企业改革的实际工作中，由于考虑不周、方法简单，也的确对企业劳动者产生了强烈的冲击，使相当部分职工群众感到政治上失位、经济上失利、精…     

以环境文化育人 增强思想政治工作生命力

企业文化环境建设是广大职工群众的事业,职工群众是企业文化环境建设的主人,是一切文化环境创造的最深厚的源泉。近年来,大同车辆段在企业文化环境建设方面积极探索以育人为本、育人以良好文化环境为重之路,实施了“以良好文化环境育人”工程,营造的一系列的良好环境,在熏陶人、教育人、激励人方面取得了显著成效。     

职工群众是企业精神文明建设的主力军

企业精神文明建设能不能搞好，能不能开创新局面，主要是职工群众的主动性、积极性和创造力能不能充分发挥。抓住了这一点就是抓住了企业精神文明建设的根本。一、正确认识职工群众在企业精神文明建设中的地位职工群众在企业中的地位我们可以从以下几个方面看：一是，从马克思主义历史唯物主义的观点来看。马克思主义的历史唯物主义告诉我们：人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的决定力量。列宁在总结十月革命的实践时指出：生机勃勃的创造性的社会主义是由人民群众自己创立的。毛泽东同志在半个世纪的艰苦卓绝的革命斗争中亲身体会到…     

永远把职工群众放在心中——程潮铁矿开展保持党员先进性教育侧记

今年以来,程潮铁矿在全体党员中深入开展保持共产党员先进性教育,永远把职工群众放在心中,切实把教育活动与解决职工群众反映的实际问题有机结合,力求教育活动取得实效。破题:向职工群众求计问策作为鄂州市第一批参加党员先进性教育活动的企业。程潮铁矿共有党总支、直属党支部14个,分支部39个,党小组146个。怎样使共产党员先进性教育活动不走过场,取得成效?该矿党委认为,把职工群众永远放在心中,把职工群众是否满意作为检验党员先进性教育活动成效的根本标准,是最好的破题办法。矿党委开展“千人问卷调查”和百名干部“夜访恳谈”活动,召开…