424份现场卫生监督笔录质量分析

1　评价方法随机抽取我县食品卫生、公共场所 2 0 0 1年 4 2 4份现场卫生监督笔录 ,依据《卫生监督文书手册》 ,主要评价卫生监督文书的设定项目和笔录内容制作情况。2　结果本次抽查现场卫生监督笔录 4 2 4份 ,合格 2 90份 ,合格率6 8.4 %。监督笔录设定项目及内容制作存在问题 :单位名称不合格的占 5 .4 % ,地址书写不合格的占 10 .4 % ,法人、负责人填写不合格的 8.1% ,卫生监督机构书写不合格的占2 .8% ,卫生监督类别书写不合格的占 0 .9% ,监督人员签字不合格的占 1.2 % ,被监督单位陪同人签字不合格的占 0 .9% ,监督日期不合格的 0 .2…     

朝阳区卫生局卫生监督所医疗机构监督监管能力分析

目的医疗机构卫生监督执法力度是卫生监督体系建设的重要组成部分,是反映卫生行政执法能力的重要指标,为掌握朝阳区卫生局卫生监督所医疗机构卫生执法力度情况。方法通过几年来监督执法数据及制度的研究对朝阳区卫生局卫生监督所2015年至2017年监督执法能力进行研究。结果 /结论朝阳区卫生局卫生监督所在日常监督执法、宣传等方面监督执法力度不断提高,取得了良好的社会效果,这与朝阳区卫生监督所对医疗机构行业单位管理制度的完善以及不断开拓创新的工作模式是分不开的。     

鹤岗市卫生监督所化妆品卫生监督工作动态分析

为了解鹤岗市化妆品卫生现状,指导化妆品卫生监督工作,考核化妆品卫生监督工作效果,鹤岗市卫生监督所公共卫生监督科2003年12月-2008年6月对我市化妆品经营单位所销售的化妆品进行2次调查工作,并进行比较分析。     

开滦煤矿农民工人职业卫生保健知识及医疗满意度调查

目的 调查煤矿农民工人职业卫生保健知识和医疗满意度情况.方法 以调查问卷的形式对307人开滦煤矿农民工人就职业卫生相关问题进行调查.结果 有267人自认为在工作中接触有毒有害因素;34.46%对接触的有毒有害因素不采取任何防治措施;有39.09%未参加任何医疗保险,还有3.58%对医疗保险制度一无所知;对医疗满意度持一般态度的较多,其中有50.49%的人认为候诊时间长,58.96%的人认为走后门现象严重,对单位医疗制度和商业医疗制度都不满意的有76人,占24.76%.结论 煤矿农民工作业环境依然较差,对煤矿农民工人职业卫生知识普及、宣传、培训不够;应该进一步改进煤矿农民工人作业环境,建立和完善社会医疗保障制度,提高煤矿农民工人素质健康教育,促进职业卫生保健服务工作的发展.     

重庆市卫生监督人员培训现况调查报道

目的 了解重庆市卫生监督队伍培训现况,为改善卫生监督人员素质提供决策依据.方法 使用自行设计问卷进行调查,运用SPASS15.0软件进行统计处理.结果 卫生监督员参加过2～3次培训的比例最高,占48.4%;47.9%的参加培训人员认为实际培训内容与最需要培训内容有一定差距,培训效果不太明显,只有53.3%的参加培训人员认为有很大帮助;培训学时数无1人达到不少于30学时/年的规定.结论 加强卫生监督人员培训工作的领导和组织,增加培训学时数,拓宽培训渠道,按照卫生监督工作实际需求对培训内容进行调整,做好培训考核工作.     

广东省粤东地区岗位培训全科医生职业满意度状况研究

目的:了解广东省基层全科医生工作现状及职业满意度情况,为促进基层全科医生队伍建设提供科学依据。方法:整群抽取2014年广东省粤东地区第四期全科医生岗位培训学员110名,以调查问卷的方式了解该组全科医生的基本信息、岗位培训状况、工作现状及职业满意度情况,并对结果进行分析。结果:基层全科医生的学历职称较低,大专以下学历占72.73%,初级职称医生占90.90%,其中助理医生占55.45%。没有接受过全科医学教育培训占95.45%,认为培训是因为工作需要占37.27%。调查对象对职业满意度的评价不高,尤其认为执业环境相对较差,感到不满意。不满意因素主要为:对单位工作条件(如设备、仪器等)不满意占60.00%,单位的工作环境占42.72%,职务职称晋升占28.18%,以及单位对岗位培训的支持占20.91%等。结论:政府相关部门应加强宏观调控与政策引导,努力改善基层医疗卫生工作环境,高度重视基层全科医生的职业发展与福利待遇问题,切实提高其职业满意度,以保障基层卫生人才队伍的稳定性及基层卫生服务的质量。     

松原市饮用水卫生现状及监管对策分析

目的了解本市饮用水卫生的现状,找出供水卫生监督过程中存在的问题,为有效的饮用水卫生监督管理提供参考依据。方法采用问卷调查、现场观察法对我市所有城市及农村供水单位及疾控水质检测从业人员和卫生监督所卫生监督人员进行专项调查。结果共调查23家集中式供水单位,其中持有卫生许可证12家（52.2%）,17家（73.9%）设定了水源防护区,18家（78.3%）生产设备、设施基本满足相应的生产规模要求,工艺流程合理;3家（13.0%）未能按规范要求进行水质自检和向卫生监督部门报告;2家（8.7%）未进行涉及生活饮用水卫生安全的产品索证。结论农村地区集中式供水单位存在诸多问题,而对其却缺乏有力的卫生监督,需合理配置卫生人力资源和采取适宜的监督管理体系。     

浅谈卫生监督工作中的信息服务

目的就卫生监督管理相对人对卫生监督机构基本职能、卫生监督信息获取途径与卫生监督机构信息服务需求进行调查研究。方法 2015年7月至2016年5月调查小组实地走访本地区226家机构/单位,采用问卷调查的方式收集信息资料。结果与卫生监督机构接触相对频繁的机构有186家,对卫生监督机构工作职能混淆不清的被访机构占绝大多数;被访机构获取卫生监督信息的主要途径是现场执法检查与卫生机构专题培训;卫生法律法规与卫生标准是管理对象关注度最高的信息。结论了解管理对象信息需求,加大政务外网建设投资力度与信息宣传力度,为管理对象卫生监督信息获取开辟多元化渠道是卫生监督机构信息服务建设工作开展的着手点。     

河北省卫生监督现场快速检测应用影响因素分析

目的为掌握河北省卫生监督快速检测工作应用情况的影响因素,以便今后有目的地进行整改,从而提高全省总体卫生监督执法技术水平。方法通过问卷调查,对河北省县级卫生监督机构现场快速检测的执行现状、工作感知及制约因素、存在问题等进行调查分析。结果 93.37%的被调查机构认为有必要和非常有必要在卫生监督执法工作中开展现场快速检测。68.07%的被调查机构认为经费保障不到位,60.84%的被调查机构认为培训不足,是现场快速检测开展的主要制约因素。通过Logistic回归分析,培训、设备装备情况、制定检测方案是影响《卫生监督现场快速检测通用技术指南》(简称《技术指南》)执行情况的装备管理主要因素,监督检查和卫生行政处罚是真正影响《技术指南》执行情况的具体因素。结论要加强对卫生监督现场快速检测的经费保障,明确现场快速检测的法律地位,建立并完善现场快速检测标准体系,开展规范化培训,增强现场快速检测在卫生监督执法中的应用。     

新体制下传染病监督管理的探讨

<正> 自2003年5月以来,赤峰市逐步实行监督体制改革,把原来的卫生防疫机构分割为卫生监督和疾病控制两个机构。在两年多传染病监督管理工作中,有一些问题引起了我们的思考,现提出与同仁们探讨。1 卫生行政部门和卫生监督部门之间无有效地信息沟通卫生监督所的全称是某某卫生局卫生监督所,也就是卫生监督所的工作是基于卫生行政部门的委托而进行的,其工作范围不能超出卫生行政部门的     

偏关县农村食品卫生安全状况调查

目的调查了解并分析我县农村食品卫生状况。方法以偏关县卫生局卫生监督所2008年—2010年对全县所有餐饮和食品经营单位进行卫生监督、检查资料为依据,统计、分析偏关县农村餐饮和食品经营单位卫生合格率状况,并进行卫生级别评定分析。结果偏关县的餐饮和食品经营单位卫生状况各指标卫生合格率之间存在显著性差异（P〈0.01）,食品经营单位各指标的卫生合格率相对较低;B级和C级餐饮和食品经营单位所占百分率之间存在显著性差异（P〈0.01）,餐饮单位B级高于C级,食品经营单位C级高于B级。结论加强卫生监督机构建设、增加卫生监督经费投入、提高基层卫生监督人员的素质、加大《食品卫生安全法》及相关的法律、法规的宣传力度,对于提高我县农村食品卫生安全状况有着积极的意义。     

开平区部分学校食堂卫生设施调查及卫生监督监测结果分析

目的进一步加强学校食品卫生安全管理,取得学校食堂硬件设施和卫生状况底数,探讨下一步工作重点,更好地预防和控制学生集体食物中毒及食源性疾病的发生。方法 2010年9月,区卫生监督所采取随机抽样的方法对辖区26个学生集体食堂进行调查,并按照卫生设施、卫生状况、人员情况、卫生监督监测情况分类进行分析并提出建议。结果学校食堂的卫生监督监测结果不理想,其中索证只占应索证10%左右,而餐具消毒合格率仅60%左右,存在着卫生管理漏洞和卫生安全隐患。结论应加大监督和服务力度,特别是对餐饮服务人员的培训,以保障学校就餐安全。     

餐（饮）具消毒工作中存在的问题及措施

目的:了解影响东莞市塘厦镇餐饮业餐具卫生质量的主要因素,加强餐饮业餐具卫生的监督管理,保障人民群众的身体健康.方法:以随机数字法对饭店和摊档两种类型的餐饮单位进行随机抽样调查,同时对被抽查单位的餐具进行大肠菌群检测.结果:饭店类餐具监测合格率明显高于摊档类,2007年的餐(饮)具监测合格率明显高于2006年.结论:小型餐饮单位负责人卫生意识差,对餐具消毒工作不重视,需加大对该部分餐饮单位的卫生监督力度.     

包头市昆区2004-2009年餐饮业食品卫生监督量化分级管理分析

食品卫生监督量化分级管理是卫生行政部门根据食品生产经营单位卫生许可审查和经常性卫生监督的评价情况,应用危险性评估的原则,对其进行风险分级和食品卫生信誉度分级,然后根据信誉度级别确定相应的监督检查频率的一种监督方法,是一种全新的食品卫生监督管理模式[1].为保证此项工作的顺利实施,从2004年至今,包头市昆区卫生局卫生监督所根据卫生部、自治区卫生厅推行食品卫生监督量化分级管理的有关要求,结合包头市昆区卫生监督的实际情况,认真组织实施了食品卫生量化分级管理工作.     

乌兰察布市学校卫生工作调查报告

为了解学校卫生状况及学生健康状况,掌握其变化规律,确定卫生监督及疾病防治重点,使学校卫生工作步人法制化、规范化轨道,为政府及其相关部门决策提供科学依据。乌兰察布市卫生局卫生监督所依据《学校卫生监督统计报表技术规范》于2003年9～12月对11个旗县区的学校卫生监督监测工作情况做了调查,并对城镇以上152所学校(含大中专、中小学)的卫生状况及学生健康状况进行了调查,并将资料做了整理统计。     

浅谈档案规范管理在卫生监督工作中的重要作用

档案是卫生监督工作的重要组成部分,是各项工作的载体,海拉尔区卫生监督所自2006年7月成立以来,充分认识到档案工作的重要性,为使卫生监督工作标准化、系统化、规范化管理,并做到有据可依,有据可查,全力以赴抓好档案管理工作, 2007年12月份经过内蒙古自治区档案局人员验收,成为内蒙古自治区101家旗县级卫生监督机构中首家晋升为国家二级档案化管理的单位,由过云卫生监督工作只重视现场监督检查,不注重档案管理,各类卫生档案随意丢弃、遗失、泄露等现象,建设成现在档案管理立卷规范化、管理制度化、用具标准化、检索微机化、设备现代化、做到了卫生监督工作有据可依,有据可查,档案工作已步入了新的发展阶段.     

餐饮业量化分级管理工作探讨

为进一步加强食品卫生安全工作，优化卫生监督资源，根据卫生部相关要求，2004年无锡市卫生局卫生监督所在我市大中型餐饮业中开展食品卫生量化分级工作。在95家参加单位中，评出A级单位28家，占总数29．5％。对餐饮业分级工作中发现的问题及评分表的可操作性进行了讨论。     

临床护士工作满意度的相关影响因素分析

目的 了解临床护士的工作满意度并分析其影响因素.方法 随机抽取我院514名临床护理人员,采用福建省护理质控中心制定的"福建省护士对护理工作满意度调查问卷"进行调查.结果 临床护士对护理工作的总体满意程度不高,为78.8%.影响护理工作满意度因素中,最不满意项为福利待遇及医院的绩效制度,占38.9%,人员配置与工作量不符占15.4%,人身与职业安全感低占8.5%,晋升机会少占7%,病房护士长的管理方式占6.5%,工作中缺乏发展机会占6.4%,以上6项因素共占82.7%;对学习动力、护士长的管理能力个别护士表示不满意;而对护士与共事者(医生、护士)的关系、对来自医生、护士长的表扬及对其工作的认可程度、 护士长的弹性排班、工作环境表示较满意.结论 护理管理者应以现代管理型的人性化理念为指导,采取相应措施及激励手段,提高临床护士的工作满意度.     

北京市某区集贸市场的食品卫生现状分析

目的:为了解目前集贸市场的食品卫生现状,以便更好地开展卫生监督工作.方法:2010 年12 月至2011 年5 月,对我区疾病控制预防中心附近的4 个较大的集贸市场的食品卫生状况进行卫生学调查.结果:调查共抽检了149 家食品单位.从业人员的个人卫生差,持有健康证的人约占59.8%;卫生设施不完善,具有有效防尘设施的约占41.6%;存在过期、变质、包装破损的食品约占21.35%;腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫和污垢不洁或者感官性状异常的食品约占46.2%,具有相当大的食品卫生安全隐患.结论:我区集贸市场存在着诸多食品卫生隐患,要严格执行食品卫生规范,使之有效落实,加强有关人员食品卫生知识的宣传培训,增强集贸市场的食品卫生安全.     

新疆地州市级卫生监督机构人力资源现状分析

目的研究新疆地州市级卫生监督机构的卫生人力资源现状,为合理配置地州市级卫生监督人员提供依据。方法采用普查法对2009年新疆14所地州市级卫生监督机构进行调查,采用χ2检验对调查结果进行统计分析。结果 14所地州市级卫生监督机构的人员编制383人,在岗人员数372人;学历构成以大专学历为主占44.35%,其次是本科及以上占33.06%,中专为22.58%;专业构成以预防专业为主占46.51%;年龄分布主要集中于36～45岁年龄段,占42.47%。结论地州市级卫生监督机构卫生人员数量偏少,各机构间水平不全相同。建议制定市级卫生监督机构人员配置标准,合理配置人力,建设一支职业化的卫生监督队伍。