工伤伤残津贴允许低于统筹地区最低工资标准吗

<正>主持人,你好:职工因工致残被鉴定为一至四级伤残,按月领取伤残津贴。扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后,实际领取额低于统筹地区最低工资标准允许吗?易安网友易安网友,你好:关于伤残津贴,《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:     

工伤保险待遇支付包括哪些项目

<正>主持人,你好:请问工伤保险待遇支付包括哪些项目?易安网友易安网友,你好:按照不同的分类标准,包含的项目不同。大体包括如医疗待遇、辅助器具配置待遇、停工留薪期待遇、残疾待遇(一次性伤残补助金、伤残津贴)、工亡待遇(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬费)、     

工伤后辞职补助金如何取得

<正>主持人,你好:请问一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金如何给的?像我这样工伤三年后辞职的,现在的工资远远高于工伤那年的工资,是按工伤前平均工资还是辞职前的平均工资给呢?易安深圳网友梦中邂逅易安深圳网友,你好:《工伤保险条例》第三十六、三十七条规定,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职     

六级工伤什么情况下才能退出岗位领取伤残津贴

正主持人,你好:我本人因工伤被鉴定为六级伤残,怎么做才能退出岗位领取伤残津贴?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第三十六条规定":职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按     

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工伤伤残津贴允许低于统筹地区最低工资标准吗主持人，你好：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，按月领取伤残津贴。扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准允许吗？     

工伤职工提出解除劳动合同,能否申请一次性医疗补助金

<正>主持人,你好:我公司是湖北省黄石市港务集团,于2000年参加了黄石市工伤保险。2005年1月,公司一名职工发生工伤,认定工伤后经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。但未向职工支付经济补偿金。发生工伤的职工于2014年元月向我单位提出解除劳动合同。请问该职工能否向市工伤保险基金申请一次性医疗补助金?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八     

论—至四级工伤职工退休待遇衔接问题

由于各地对修改后的《工伤保险条例》中一至四级工伤职工是否缴纳养老保险费规定的理解不一,致使这部分职工在退休时享受的待遇存在较大差异。为了维护各地一至四级工伤职工的切身利益,避免他们受到二次伤害,—至四级工伤职工应该缴纳养老保险费,但缴费的基础不应该是伤残津贴,而是工伤职工的月平均工资,并在实际操作中免去个人缴纳养老保险费的义务,由工伤基金代为支付。     

论工伤保险与养老保险的衔接——《工伤保险条例》修改建议案之四

3种模式并存工伤保险与养老保险的衔接,是对伤残等级为一级至四级的工伤职工而言的。伤残等级为一级至四级的工伤职工,在法律上已不具有劳动能力,其生活通过伤残津贴而非工资予以保障,因而产生是否需要缴纳养老保险费,他们到达退休年龄后是继续享受伤残津贴,还是转而享受养老金的问题。其他类型的工伤职工,仍具有部分或全部劳动能力,主要仍以工资收入保障其生活,属于应当缴纳包括养老保险在内的各项社会保险费的法定对象。工伤保险对这些工伤职工的老年生活也不提供保障,他们的老年生活只能通过养老保险予以保障,故他们不存在工伤保险与养老…     

工伤后雇主责任险的理赔款归劳动者还是用人单位

正主持人,你好!我公司除了为员工缴纳了工伤保险费,还向保险公司投保了雇主责任险。去年底,我公司一员工在工作中受伤,被鉴定为工伤十级。该员工被解除劳动合同后提起仲裁申请,请求裁决公司支付各项工伤待遇,并支付保险公司的保险理赔款。请问雇主责任险的理赔款归劳动者还是用人单位?易安网友     

小指断了一截应该是几级伤残

<正>主持人,你好:工作中,我的小指断了一截,应该是几级伤残?能赔多少钱?目前还没做鉴定。易安网友bird易安网友bird,你好:《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级,     

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正工伤退休后能否获得一次性医疗补助金和就业补助金主持人,你好:某公务员在职期间受工伤后,当地的工伤保险基金支付了一次性伤残补助金,请问在其退休后,是否能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第三十六、三十七条规定,退休者不符合享受这两     

在单位工地上的宿舍突发疾病死亡是否算工伤

<正>主持人,你好:我单位一名员工在单位工地上的宿舍起床去干活,穿衣服过程中突发疾病死亡,是否算工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。"你单位员工     

夜班违反规章制度恰遇事故受伤是否算工伤

正主持人,你好!我公司一名员工上夜班时,设备突然坍塌,砸向正坐在车间内门边打瞌睡的该员工,造成其右脚踝骨骨折。请问该员工上班时违反企业规章制度导致自己受伤,能否认定为工伤?易安网友易安网友,你好!根据《工伤保险条例》第十四条规定:"职工有下列情形之一的,     

参加单位安排的体检时当场死亡是否可以认定工伤

正主持人,你好!我单位一名员工参加公司组织的体检时心脏骤停当场死亡,请问该员工是否可以认定工伤?易安网友易安网友,你好!你单位员工在参加体检时心脏骤停当场死亡,体检是单位组织的,体检费用由单位缴纳,该员工参加单位组织的体检是受单位指派,应视为在工作时间、工作岗位突发疾病死亡。     

终止或者解除劳动合同时,一次性工伤伤残就业补助金该谁支付

<正>主持人,你好:我单位一名工伤伤残职工达到法定退休年龄,已经缴费但不满15年,不能享受基本养老保险待遇。但是根据《劳动合同法实施条例》规定,与用人单位劳动合同终止。其在职期间依法参加了工伤保险。此种情形能否要求工伤保险基金依据《社会保险法》第三十九条规定,支付一次性伤残就业补助金?易安网友     

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正旧伤复发后的治疗报销程序是什么主持人,你好:如果员工在工伤认定、鉴定、医疗报销结束后几个月,又反映腰部旧伤复发,请问该员工应该是直接去检查治疗后申请报销,还是先去劳动能力鉴定后再去治疗?易安网友易安网友,你好:一般程序是,先由医院检查,然后由劳动能力鉴定机构确认复发,治疗,报销。如果较急,可以在治疗的同时要求确认复发。施倚未做工伤鉴定和费用报销,要求离职对个人有哪些影响     

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<正>公司30日内未申请工伤,个人申请还来得及吗主持人,你好:我的同事在工作中受伤了,公司在30日内没有去有关部门申报工伤,事情过去一个半月了,现在还来得及吗?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为     

参加地震抢险救灾死亡是否算工伤

<正>主持人,你好:我单位一名员工自发到地震灾区进行抢险救灾,在抢险救灾过程中死亡,是否算工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十五条第三款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。"根据国家有关法律规定,如属于所在单位组织或者指派等参加抢险救灾的,应视为履行职务行为,     

职工在上班乘车途中突发疾病死亡，是否属于工伤

正主持人,你好!我单位职工上班乘车途中突发疾病死亡,职工家属认为其在上班乘车途中应当属于工作岗位,属于视同工伤的情形,请问该职工可以被认定为工伤吗?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,     

人身意外伤害保险和工伤保险可以同时享有吗

正主持人,你好!我单位为职工投保了人身意外险,同时,职工享有工伤保险权利,如在聘用期内发生因工伤亡,职工可以同时享有吗?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第二条第一款规定:"中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计