大众创业时代中国海归女性创业研究

中国海归女性创业是性别视野下并基于教育发展国际化和人才流动国际化背景中大众创业的重要的经济社会现象.在"双创"发展中,海归女性创业的经济社会贡献和价值日益显现.目前从我国现阶段的海归女性创业的特点和发展现状来看,海归女性创业者是高潜能的女性创业群体,同时,中国海归女性创业尚不充分,创业发展很不平衡,创业政策尚需创新,因此,推动海归女性创业的关键在于政策完善和制度创新.当前应着眼于实现海归女性创业的可持续发展和高质量增长,需进一步做大做强海归女性创业的社会基础,不断完善相关政策和制度安排,加强对于海归女性创业的引领和服务,不断优化创业发展环境,打造新时代大众创业的升级版.     

新老“海归”PK回国路

“老海归”崇尚“魂商”,“新海归”追求个人价值,他们是在不同环境下成长起来的两代人“新海归”、“老海归”是近几年出现的新词,成了人们对不同时间段留学回国人员的习惯称谓。新、老海归在学业、成才、就业、创业等等方面有着很大的不同,他们所处的时代背景、工作环境也发生了巨大的变化。面对未来的发展和前途,“新海归”们最想要什么?面对后起之秀们的冲击,“老海归”们又在想什么?由此引发出一场“新”“老”海归的PK。     

放大侨务宣传效应

过去的一年,我们坚持"服务和宣传工作两手抓、用心用力用智慧为侨工作"的理念,把握重点,创新进取,注重实效,有效地推动和促进了全区侨务工作水平的提高。去年,留学人员企业——江苏宏微科技有限公司被评为"江苏省百家优秀科技成长型企业";"海归"王柯被评为江苏省"2008年度创业典型":常州新奥特发纺织等3家侨港资企业成为"江苏省侨办第三批挂牌服务侨港资企业";首创服务海归创业的"点对点"模式被常州市委统战部评为"全市统一战线服务经济建设十佳项目";另外,我办在市侨办年度工作考核中获总分第一,被评为侨务工作先进单位。     

关于佛山海归人才创新创业政策及环境的思考

创新型佛山的建设关键离不开创新型人才,而掌握先进技术与国际高端资源的海归人才,无疑是创新型佛山建设中最有含金量的人力资源.但海归人才回来佛山创新创业仍然存在身份、资金等问题,而相应的配套软环境问题更是突出.因此,在当前建设创新型社会的关键时期,我市应进一步制订出扶持和促进海归人才创新创业的制度及政策,完善相应的配套软环境,推动海归人才和产业集聚,建立起人才高地.     

江苏沿江海归创业带研究

江苏沿江海归创业带是近年来以南京、镇江、扬州、常州、泰州、苏州、无锡、南通沿江八市为地域、以海归高科技企业为依托而形成的一个高科技经济带。它的特点是政府主导型，主力军是海外留学人员，主体为高科技企业。江苏省市率先制定的针对海外高层次人才归国创业的优惠政策对国家的“千人计划”有重要的影响。江苏沿江海归创业带是未来中国一个高科技集团群，它的形成对江苏经济结构转型以及江苏经济健康可持续发展都将起到巨大的推动作用。     

“高温青年”倪考梦 不求回报的大爱精神

正2020年初,一批有能量有温度的温州青年聚在一起,发起组成了一个叫温州高温青年的社区。高温青年社区从发布《世界温州人驰援温州人家园》开始,成百上千的海归青年、斜杠青年和创业青年在世界各地挺身而出,连接成一张覆盖全球的信息与物资流动网络,先是驰援温州,再是驰援海外,最后全球战疫。高温青年们团结一致,共同行动,不仅展示、更塑造了新时     

“海归”应该创业还是打工

海归应该创业还是打工？有些海归死活不肯打工，他们认为，一旦开始打工这人就毁了，习惯了别人给你发工资、替你承担风险、替你决定方向，你就很难再开始创业了。     

高校学生社团负责人创新能力培养的路径探索

在大学生数量剧增、社会资源减少、就业竞争日益激烈的情况下,自主创业已经成为大学生毕业去向中的新选择。在此背景下,一批批创业类学生社团如雨后春笋般出现。如何培养学生社团负责人的创新能力已成为高校创新创业教育的一项新课题。创业沙龙、创业竞赛、创业实践和创业培养,应该是学生社团负责人创新能力培养的新路径。     

孙建国:不懈挑战,让生命自由呼吸

正人才,是引领一座城市发展的重要力量。在太湖之滨、苏州古城西侧的高新技术产业开发区内,一批批由海外华侨华人、海归高层次人才组成的"科技精兵"前赴后继,来到这里创业"扎根"。截至目前,高新区已聚集各类科技领军人才近700人,国家"千人计划"人才41人。本期封面人物孙建国,便是其中之一。     

连云港市成立全省首家海归科技人才联合会

1月上旬,连云港市海归科技人才联合会召开成立暨第一次会员代表大会。这是全省首家以海归科技人才为主的民间社会团体。连云港市海归科技人才联合会成立后,将以培养海归科技人员的创新、创优、创业意识为重点,积极发挥海归科技工作者的资源优势,举办海外科技人才论坛、报告会,开展学术研讨,活跃学术思想。将以鼓励企业与院校之间进行产学研合作为抓手,促进科技成果产业化,为建立以企     

镇江市安德信科技团队入选第五批国侨办重点华侨华人创业团队

正2017年11月30日,镇江市海归科创企业——江苏安德信超导加速器科技有限公司董事长孙安团队入选第五批国务院侨办重点华侨华人创业团队。据了解,该公司自2011年成立以来,始终注重产学研合作,也是江苏省研究生工作站和江苏大学研究生培训基地。目前,公司团队拥有国家"千人计划"特聘专家     

海归公司之企业文化建设

<正>GE公司前任CEO韦尔奇认为,企业文化是永远不能替代的竞争因素,企业靠人才和文化取胜。自上世纪九十年代以来,海外资金大量涌入中国市场,留学生纷纷回国创业。据不完全统计,近十年来,中国经济市场中有着数以万计的海归创业公司。如何建设独特的企业文化,以何种态度面对异国文化的冲击,怎样融合多元文化摆在了这些新兴海归创业公司的案桌。     

十大海归创业新锐

学成回国、创业、发展是留学生们最关注的话题,一年一次的大型海归年会将这一热度再次燃高。     

海归人才群体现状、引才问题及对策思考

本文在全面论述海归人才群体基本概况的基础上，揭示海归人才群体已经形成独特的竞争优势，开始在中国现代化建设中发挥重要生力军的作用。并对海归人才引进、使用存在的新老问题进行梳理分析，侧重点是“引进海归高层次人才的对策思考”。     

海归创业企业人力资源管理现状、问题及对策

随着经济全球化的深入发展，海归正日益成为创业大潮中的新兴力量。基于海归创业企业在专业领域内较高的技术创新能力、创业者自身的国际化视野以及企业人力资源的多元化背景，其在人力资源管理模式上的特点较为鲜明。然而，调查研究发现，由于创业者自身专业背景的缺陷、理念与国内现实环境的脱节，海归创业企业的人力资源管理也存在着不足之处。本文在对其管理模式现状与不足进行深度剖析的基础上，也就如何完善相应管理体系提出了一系列针对性策略。     

新政新规

“海归”可在创业地落户中组部、人力资源和社会保障部近日联合发文，对留学人员回国创业的，有条件的地区可为留学人员提供一定数量的创业启动资金。经本地人力资源部门和公安部门审核后，留学人员可在创业地或本人原籍户口所在地落户。     

新“海归”的新定位

曾几何时,人们把“海归”与“精英”相提并论,“精英”不都是海归,而“海归”则一定是精英。随着自费留学生大批学成归国,一个新的群体悄然诞生。他们的生存状态如何?他们面临着怎样的喜悦和烦恼?有人叫他们新“海归”。     

中国当代海归文学的兴起与发展

20世纪80年代末,海归文学如一夜春风从海外吹回了祖国大地。查建英、王小波、阎真、严歌苓、虹影等一大批海外华文作家陆续回归祖国,热闹非凡地进行文学创作活动,成为中国跨世纪文坛一道亮丽的风景。海归文学虽然概念崭新,但成就巨大,为中国现当代文学的发展做出了巨大贡献。当代海归文学既发扬了20世纪初期海归文学的优秀传统,又吸收了海外华文文学的独特精神,在小说、诗歌、散文、戏剧等多方面取得了突出的成就。     

发挥海外人才优势 创新侨务引智工作

近年来,我们把侨务引智工作当作头等大事来抓,彰显了侨的优势。据不完全统计,2005年以来,市侨办共组织华侨华人专业人士来常州进行科技交流459人(次),达成项目意向128项,促成新办留学人员企业38家,成功引荐7名海外博士为我市领军型海归创业人才。     

海归成了进士第一

中国第一批公费留美幼童之一詹天佑,在回国28年后由于京张铁路的成就被赐为工科进士第一名。他在完成了从一名海归到海归考试官以后,发出过一段发人深省的论断