新模式办矿的创新优势

在计划经济向社会主义市场经济转换的过程中，国有企业按传统模式自建的矿山与社会主义市场经济不相适应的矛盾越来越突出。以有色金属矿山为例，由于资源有限，一般地经过20～30年的开采，生产能力便不断消失，目前全国147个有色矿山，已有56个被列为“未期矿山”，由于矿山大多远离城市，必然导致矿办“社会”，而又采取固定用工办法，形成了庞大的职工队伍，有色矿山现有职工34万人、离退休职12万人、待业青年7万人，平均每3个职工养一个离退休职工，5个职工养一个待业青年；由于矿山产品单一，综合开发利用能力差，其产品的延深和多种经…     

依靠工资集体协商实现互利双赢

邯郸矿业集团有限公司为冀中能源集团的子公司，前身为成立于1958年的邯郸矿务局，2002年实施公司制改制，现有邯郸和山西（在建）两个矿区，下辖7个分公司、10个全资子公司、5个控股子公司，从业人员18863人，总资产79亿元，主要煤种为无烟煤和炼焦煤。公司本部现有14个基层工会，182个区队、车间分会，780个工会小组，专职工会干部61人，兼职工会干部224人，女工干部58人，工会积极分子2099人，职工入会率100％，工会组建率100％。2004年以来，冀中能源邯郸矿业集团工会以企业改革改制为契机，充分发挥工会组织的独特优势，     

保护地质环境 促进人与自然的协调发展——湖北省地质环境总站

湖北省地质环境总站（原武汉水文地质工程地质大队）是湖北省地质矿产勘查开发局直属事业单位。总站现拥有职工总数181人，其中水工环专业技术人员150人，专业技术力量雄厚。总站内设7个管理科（章）、10个二级生产单位（分站），机构设置健全完善。经过多年不懈努力和发展，总站已经形成一支技术精湛、装备先进、信誉良好的地质勘查专业技术队伍，     

蓬勃发展的邢台(矿业)集团公司

经煤炭工业部批准，邢台矿业（集团）有限责任公司于1997年Ic月16日正式成立。其前身是邢台矿务局。公司座落于冀南平原，太行山东麓的河北省邢台市，始建于1973年，现有5对生产矿井（邢台矿、东庞矿、葛泉矿以及受政府委托代管的章村矿、显德汪矿），年生产能力700万t，还拥有3个入洗能力总达3O0万t／a的洗煤厂，3个总装机容量42万kw的歼石坑口电厂，另有机修总厂、工程处、总医院、教育中心、经济开发公司、生活服务公司、河北省煤炭科学研究所等地面单位和7家合资企业，共有职工28492人，为国有大型煤炭企业。公司煤炭资源丰富，煤层赋…     

挖内潜增效益 转机制求发展

乐平矿务局水电公司成立于1992年下半年，是一个自负盈亏、独立核算、模拟法人运转的经济实体。公司下辖7个收费站、5个变电站、1个维修工区、1个电气试验室，现有职工150余人。主要担负着全局南北矿区工业、民用供电和转供电收费工作。过去的一年，我们围绕“两个根本性转变”，转机制、严管理、挖内潜，在1995年亏损232．85万元的情况下，1996年一举扭亏为盈，实现盈利8．62万元、职工人均年收入提高800元、消灭了重大供电事故，取得了安全、效益、人均收入同步提高。。1主要做法1．1深化改革，强化管理，适应市场竞争为了使公司内部运行…     

沈煤集团

沈阳煤业(集团)有限责任公司(简称沈煤集团)下设5个子公司,矿区井田面积为370平方公里,地跨沈阳、辽阳、本溪、鞍山、铁岭五市。主要产业有煤炭、石膏、水泥、建筑施工和机械制造等。沈煤集团以煤炭生产为主业,有沈南、沈北两个矿区,7个生产矿井,核定生产能力为l100万吨。截止到2004年末,沈煤集团共有全民职工26065人(其中在岗19323人,下岗6742人),集体职工7063人(其中在岗2434人,下岗4629人),离退休职工13631人,抚恤供养2575人。近年来,在省委、省政府和省国资委的正确领导和大力支持下,沈煤集团抢抓市场机遇,突出发展主题,在短短三年多的…     

云南省地方煤矿设计研究院

云南省地方煤矿设计研究院是云南省地方煤矿事业局直属单位,注册资金525万元,现有职工60人,其中专业技术人员53人。全部专业技术人员均有大专以上学历,其中高级工程师20人、工程师15人、助理工程师12人、经济师3人,拥有国家注册执业资格人员16人。设计研究院下设办公室、财务部、项目部3个职能部门和4个专家室、     

热烈庆祝“三八”国际劳动妇女节

1．3月7日上午，韩城矿业公司象山矿井召开纪念“三八”国际劳动妇女节暨2010年度女工先进表彰大会，对24个女工创新示范岗小组、7个岗位创新能手、50个女工积极分子、21户星级文明家庭进行了表彰奖励，会后举办了庆“三八”职工同舟共济同步跑比赛。     

河北金能邯郸矿业集团有限公司

邯郸矿业集团有限公司现为河北金能集团控股子公司，是一个以煤为主，煤、电、钢、建材多元发展的大型煤炭联合企业，河北省及全国煤炭工业百强企业。其前身是创建于1958年的邯郸矿务局，2002年12月改制为邯郸矿业集团有限公司。公司注册资本10．7亿元，现有9个分公司、2个全资子公司和10个控股子公司，企业总资产47．5亿元，所有者权益15．8亿元，在册职工1．8万人。     

立足维权狠抓落实坚持推行女职工专项集体合同

冀中能源邯郸矿业集团有限公司前身是邯郸矿务局，成立于1958年4月，2002年12月，改制为邯郸矿业集团有限公司，现为冀中能源集团的子公司。邯矿集团现有职工19000人，其中女职T3250人，约占公司职工总数14％。集团公司工会女职工委员会下设16个基层女工委，87个女工分会。     

葛泉煤矿洗煤厂扭转被动局面的大跨越

葛泉煤矿洗煤厂建于1994年9月．但到1995年终，这个设计能力年入洗原煤30万t、投资1800多万、有110多名职工的洗煤厂仍未实现正常生产．1996年初，年已54岁的原矿机修厂厂长、机电技师贾德受命于危难之时，领头组成新一任厂领导班子，在半年多时间里使洗煤厂发生了惊人的变化；到1996年6月底，累计人洗原煤7．3万t、洗选精煤4．089万辽，并已形成年产值达2500万元的生产规模，经营利润额近全矿的1／3．回顾该半年多来的历程，新一任班子的胆识与工作作风、完善的管理与不懈的改造使该厂实现一次次跨越，职工无不叫好。元月，矿长胡人太对该…     

职工书屋“加油”忙

正凭着在职工书屋学习储备的知识,山东能源枣矿集团柴里煤矿职工张利顺练就了一手综采设备电气维修的绝活,凭借这一绝活,他连续7年在该矿举行的技术比武中夺冠。目前,职工书屋已成为柴里煤矿职工技术创新的"加油站"。201 3年,该矿职工书屋被中华全国总工会评为"示范职工书屋"。该矿职工书屋总投资30多万元,备有煤矿电工、安全工程等各类书籍9000余册,报刊40余种,音像制品30余套,电脑、多媒体投影仪、音响等设备30余台。在建设好矿级职工书屋的同时,该矿面向基层,建立总支级职工书屋8个、车间级职工书屋35个,并积极组织全矿职工开展捐赠图书活动。为有效调动职工的学习积极性,该矿坚持以人为本,不断     

全国文明单位、水利系统先进集体 贵州省水利水电勘测设计研究院

正贵州省水利水电勘测设计研究院始建于1958年,系持有工程勘察综合类、水利行业工程设计、电力行业(水力发电)工程设计、工程咨询、工程测绘、水资源论证等多项甲级资质的综合性咨询、勘察设计单位。全院现有职工600余人,其中专业技术人员470人,具有正高级职称19人,副高级职称167人,中级职称145人,各类注册执业资格人员220余人次;享受国务院和省政府特殊津贴7人,省管专家3人,贵州省优秀科技工作者3人,贵州省青年科技奖2人,西部之光访问学者2     

“蓝领”阶层为何不愿入工会——来自邯郸矿务局陶二煤电股份有限公司工会的调查

陶二煤电股份有限公司的职工构成主要由两部分组成,一部分是“白领”阶层,即正式职工(固定工)和准正式职工(合同制工);另一部分是“蓝领”阶层,即农民协议工或农民轮换工。1999年股份制改革以后,陶二煤电股份有限公司共有农民协议工865人。目前,这些协议工绝大部分分布在采煤、开拓、掘进等7个生产单位。他们从事的都是脏、累、险的工作,是井下生产一线的主要力量。但是,这部分生产一线的生力军,对自己的组织——工会,却不像“白领”们那么热情。据统计,“白领”职工的人会率在90％以上,而“蓝领”职工的入会率只有35％,并且,“蓝领”职工越是参加工作晚,入会率越低。参加工作不到一年的协议工,人会率仅有22.8％。     

态度·问题·希望

近日，大同煤矿集团公司工会对改制后的职工思想现状进行了专题调查，以便与改制前的职工思想状况做对比。此次调查涉及下属十二个生产矿厂的各类人员200余人。     

以人为本 安全发展——沾益县大海煤矿发展纪实

沾益县大海煤矿位于曲靖市沾益县播乐乡大海村，属曲靖电厂配套建设矿井。大海煤矿于1993年5月开工建设，累计投入建设资金1580万元（曲靖电厂投入680万，煤矿自筹资金900万元），2000年10月经省计委验收后投产。大海煤矿现有职工300人，拥有资产1600万元，核定生产能力9万吨／年、服务年限35．6年，有可采煤层C1、C7两个煤层，     

济东热电厂并网前独立运行的几点体会

兖矿集团济东新村，是全国第一家把矿井建设按照煤炭生产、生产服务和后勤服务三条线管理模式设计的职工居住新区。她在济东矿区服务于济宁二号煤矿和济宁三号煤矿，下设各类工厂十余个，居住职工家属近两万人。济东热电厂就是为服务新村和矿井而建设的集供电、供暖和供煤气为一体的配套工程。该电厂1998年12月动工建设，2001年4月投产，设计装机容量12MW，采用2台抽汽式汽轮机组3台     

江西省地矿局九○二探矿工程大队简介

江西省地矿局九○二探矿工程大队是《西部探矿工程》参办单位之一。江西省地矿局九○二探矿工程大队系江西省地矿局全民事业单位 ,主要开展国土资源调查、地质矿产普查、勘探 ,工程地质、水文地质钻探 ,工程物探、桩基检测和灾害地质治理研究等工作。大队部机关位于新余市仙来西大道 7号。拥有 4个基地 :新余南院基地 ,新余北院基地 ,上高毛家渡基地 ,高安新街基地。现有在册职工总数 14 11人 ,在岗职工 845人 ;有高级职称人员 2 7名 ,中级职称人员 113名 ,初级 86名。大专以上学历 15 0名。下设经济实体 10个 ,其中江西地球物理勘察设计研…     

厦门建筑企业须以工程总价的1．5‰缴纳工伤保险

据报道，厦门市已出台《关于建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法（试行）》，在国内率先将建筑工程项目的农民工纳入工伤保险。厦门市所有建筑企业必须为在建工程施工工地所有职工办理工伤保险，以工程项目总造价的千分之一点五缴纳工伤保险费，未办理工伤保险的不予办理《建设工程施工许可证》。截至2006年8月底，厦门市已有457个建筑工程项目参加工伤保险，缴纳工伤保险费1157万元，参保农民工7万人。     

内蒙古黄岗矿业有限责任公司

内蒙古黄岗矿业有限责任公司，属包钢（集团）公司控股的有限责任公司企业．注册资本为11275万元人民币．职工426人．其中管理人员20人，中高级专业技术人员60人。公司下设两个采矿车间和三个选矿车间。