大学生校园创业存在的问题及对策研究

大学生校园创业有利于提高大学生创新能力,转变就业观念。自发进行校园创业的一部分大学生已经取得了一定的成功,形成了一些成功模式,同时也存在一些问题。本文通过调研,指出大学生校园创业的现状及存在的问题,并提出解决目前大学生校园创业难的解决对策。     

试论如何提高大学生的就业能力

如何提高大学生的就业能力,是减轻大学生就业压力、稳定校园、稳定社会的重要保证。提高大学生的就业能力,为促进大学生健康成长和长远发展打下坚实的基础。     

杭州积极探索大学生就业创业服务新路子

为加强大学生就业创业服务工作,2011年9月8日,由杭州市劳动和社会保障局主办的首届大学生就业创业服务研讨会在杭州山台山庄召开。会议以“校园公共就业服务模式创新”为主题,共同交流探讨了新时期如何进一步做好大学生就业创业服务,进一步推动大学生就业创业服务工作发展。     

精准服务 助推就业——重庆市万州区深化离校未就业高校毕业生就业创业帮扶工作

2016年,重庆市万州区本着“精准服务、助推就业”的工作理念,着力深化离校未就业高校毕业生就业创业的帮扶工作,积极实施大学生就业促进计划和大学生创业引领计划,并取得了明显成效。其主要工作措施是“十到位”：     

校园文化对大学生就业影响探析

十八大报告中明确指出,要“推动实现更高质量的就业”。高校校园作为大学生学习的主要环境之一,其校园文化对大学生就业的影响不容忽视。本研究通过总结校园文化的功能,分析校园文化对大学生就业的影响,从而提出构建和谐校园文化,实现大学生高质量就业的具体途径。     

让校园招聘既保质又保量——基于Y大学2013届毕业生的调查

2013年我国大学毕业生规模达到了近七百万,如何提高校园招聘的质量,是破解大学生就业难题的关键之一。本文采用访谈法收集Y大学2013届毕业生参加校园招聘的经历,从学校、招聘企业、学生三个方面分析了校园招聘的影响因素。为此提出模拟招聘、校园招聘信息管理系统"、大学生就业服务直通车"以及科学的就业指导和职业生涯规划等提高校园招聘有效性的方法。     

当代大学生价值观的缺失、整合和重构

近年来就业形势严峻,大学生价值观的缺失严重影响着他们走出校园后的工作选择。分析缺失,建构合理的价值观成为对当代大学生摆脱就业误区、实现及时就业、更好地创造人生价值的重要教育内容。     

大学生诚信现状分析及对策探讨

本文阐述了大学生在考试、助学贷款、就业等方面存在的诚信缺失现状,并就如何对大学生进行有效的诚信教育,构建诚信校园进行了探讨。     

浅谈构建社会主义和谐社会视野下的大学生就业工作

近年来大学生就业形势日益严峻,就业工作压力不断加大,不但给社会增加了许多不安定因素,而且也是对构建社会主义和谐社会的重大挑战。构建社会主义和谐社会要求高校毕业生充分和谐就业,做好大学生就业工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,所以我们要全力做好大学生就业工作,努力营造和谐的校园氛围,推动高等教育健康良性发展。     

基于成果转化的大学生专业认同感效价探究

近年来,我国大学生就业问题,成为一个备受人们关注的领域,2014年大学毕业生有727万,被一些人称为"史上最难就业季"。文章围绕大学生专业理论学习到实践运用为研究主题,搭建了一个基于校园的专业知识成果转化平台,尽力为每一位大学生提供一个专业知识理论转化的平台,使其在走出校园,踏进社会时是做好准备了的、能力足够胜任自己专业的合格毕业生。     

大学生心理健康的深层问题探究及教育策略

高校中普遍存在的大学生心理健康问题,是造成大学生学业、生活、就业、情感方面出现的深层次危机,诱发校园事件的重要因素,探讨预防和解决大学生心理问题的教育策略,建立并逐步完善大学生心理危机干预机制, 对于加强与改进大学生的思想政治工作,构建和谐校园具有特别重要的理论意义和实践价值。     

当前大学生失业现象及其对策

在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生的就业压力日益凸显。如何有效地引导毕业生尽快就业,以及如何妥善解决因毕业即失业大学生的生活困难已成为当务之急。本文通过对大学生毕业即失业的原因及其类型的分析,采取综合治理的方法有效缓解当前大学生失业的严重问题。一、失业     

大学生就业压力源及对策研究

<正>大学生是祖国的未来、民族的希望,但是随着经济社会的发展,大学生面临着越来越多的压力,比如学习压力、交友压力、就业压力、经济压力等等,其中就业压力最为明显,已经成为国家、社会各界关注的热点。过大的就业压力不利于他们身心健康成长,使得各种极端行为不断出现。因此,挖掘大学生就业压力的来源,并想法帮他们"减压",对于维护校园及社会和谐稳定具有非常重要的现实意义。一、大学生就业压力来源     

以校园为主打创办格子铺的可行性分析

近年来,应届毕业生越来越多,符合大学生就业需求的岗位越来越少,国家和社会对大学生小型合理的自主创业提供支持,本文综合各方面优势对小型投资校园格子铺创办的可行性进行了分析。     

工作搜寻理论视角下校园招聘有效性探讨——以西北农林科技大学2013届毕业生为例

校园招聘是大学生实现就业的有效途径之一。本文依据工作搜寻理论提出研究假设,采用访谈法收集西北农林科技大学2013届毕业生参加校园招聘的信息资料。研究表明,影响校园招聘有效性的因素有:企业校园招聘时间提前、招聘人员缺乏专业性、高校地理位置偏远、校园招聘会的不同组织形式、就业指导和职业生涯辅导缺失等。为此,提出建立校园招聘信息管理平台、从入学开始帮助学生规划未来职业生涯、建立就业服务机构与用人单位的沟通机制,以及重视学生"情商"培养等措施来提高校园招聘有效性。     

正确引导有宗教信仰倾向的学生群体,促进校园和谐

大学生是祖国的未来和希望,大学生的理想信念状况直接影响国家未来的人才素质,经济全球化等多种因素使大学生的思想意识日趋多元化,高校中信教学生和有宗教信仰倾向学生的存在给和谐校园建设带来了新的挑战和思考。本文即通过对高校校园中有宗教信仰倾向的大学生群体的调查及其对和谐校园建设的影响的分析,试图在大学生的思想教育方面找到新的突破口,加强对大学生的教育和引导工作。     

浅谈大学生就业与经济发展的关系

从2003年起,我国的大学毕业生每年都在不断地增长,大学毕业生"毕业即失业"的现象也屡见不鲜,大学生就业难已经成为一个不争的事实。同时,近十年来,我国的GDP在快速增长,但经济的快速发展对大学生就业的促进作用并不是十分明显。基于经济增长与大学生就业之间存在怎样的关系,研究大学生就业的问题,分析经济发展与大学生就业的相互影响,进而提出相关的政策建议,以期为解决大学生的就业问题提供参考。     

浅析大学生就业中的思想道德品质问题

在当今社会的众多热点问题中，大学生“就业难”显得尤为突出，“毕业”即“失业”成为现今许多大学生的真实写照。就业难既有客观原因，也有主观原因，就业中的思想道德教育不到位就是最主要原因之一，大学生的就业思想、成才观念和择业素质等方面不能适应新的就业形势，大大影响了大学生的就业。     

潍坊市千方百计抓好“民生之本”

就业是“民生之本”,是安国之策,是构建和谐社会的重要基础和基本条件。潍坊市以全面落实就业再就业优惠政策为主线,按照思想认识到位、组织领导到位、政策落实到位、资金投入到位、措施保证到位的要求,建立起了一套行之有效的促进就业的工作机制,全市就业再就业工作呈现出良好     

企业校园招聘中存在的问题及解决对策研究

进入21世纪以来,在就业情况不容乐观的今天,校园招聘已成为针对于应届大学生的重要求职场所。文章针对企业校园招聘环节的现行情况进行了分析,提出合理的解决措施,希望能够为校园招聘等问题提供一定的帮助,最终实现学校、公司单位、高校毕业生三方共赢的目的。